Potensi produksi perusahaan.

abstrak

Topik: Evaluasi potensi produksi perusahaan.

Objek studi: kegiatan perusahaan "Layanan pita"

Tujuan pekerjaan: studi tentang potensi produksi pada contoh "jasa pita"

Saat melakukan pekerjaan, sistem indikator digunakan, yang mencakup generalisasi dan indikator teknis dan ekonomi tertentu.

Dalam perjalanan kerja, penelitian dan analisis dilakukan aktivitas ekonomi pada contoh perusahaan tertentu.

Area aplikasi praktis yang mungkin adalah: entitas bisnis apa pun

Teknik - signifikansi ekonomi dan sosial dari pekerjaan ini memungkinkan Anda untuk menilai keadaan perusahaan untuk periode lalu hingga saat ini, menilai dinamika pengembangan, mengidentifikasi hambatan dan cadangan perusahaan.

Dalam proses mempelajari objek penelitian, analisis utama indikator ekonomi pekerjaan perusahaan: tingkat pembaruan, tingkat penerimaan, tingkat pensiun, tingkat keausan, koefisien validitas, produktivitas modal, profitabilitas modal, tingkat pergantian untuk masuk, tingkat pergantian untuk pensiun, tingkat pergantian staf , konsumsi bahan, produktivitas bahan.

Penulis menegaskan bahwa perhitungan dan bahan analitik yang disajikan dalam karya dengan benar dan objektif mencerminkan keadaan proses yang diteliti, dan semua ketentuan dan konsep teoretis, metodologis dan metodologis yang dipinjam dari literatur dan sumber lain disertai dengan referensi ke penulisnya.

DAFTAR SIMBOL

OBN - Koefisien pembaruan

KV - Tingkat Pensiun

KIZN - Koefisien keausan

Kg - Koefisien ketersediaanA - Pengembalian modal B - Rasio modal-tenaga kerja aset tetap - Pengembalian modal

KP - Rasio perputaran penerimaan

KV - Rasio perputaran pensiun

CT - Tingkat pergantian staf

KPOST - Koefisien Konsistensi Komposisi

KZ - Rasio penggantian

FRV - Dana Waktu Kerja

SAYA - Konsumsi bahan

MO - Pengembalian material

PENGANTAR

Keamanan negara dalam arti luas dan kemandirian teknologinya di abad ke-21 akan ditentukan oleh potensi produksi perusahaan.

Pengembangan berkelanjutan dari basis teknologi domestik adalah tugas terpenting dalam sistem keamanan ekonomi Republik Belarus.

Potensi produksi suatu perusahaan adalah seperangkat sumber daya yang tersedia untuk kegiatan kreatif. Parameter kuantitatif dan kualitatif dari sumber daya ini, serta integrasinya, menentukan kapasitas produksi mata rantai ekonomi. Namun, potensi produksi, yang menentukan kemungkinan memproduksi barang dan jasa material, tidak dapat dijadikan sebagai ukuran efek yang menguntungkan.

Relevansi pekerjaan kursus adalah karena fakta bahwa panggung sekarang pengembangan ekonomi, peran penting dalam pembentukan sistem ekonomi baru dimainkan oleh potensi produksi perusahaan. Karena pengetahuan tentang karakteristik kualitatif dan kuantitatifnya, kondisi yang layak secara ekonomi untuk pembentukannya memungkinkan para pemimpin bisnis untuk membuat keputusan strategis yang mendasar. Ini membawa sejumlah masalah ekonomi paling mendesak yang muncul di hadapan para kepala perusahaan, masalah pembentukan potensi produksi perusahaan dan evaluasi efektivitas penggunaannya.

Pada saat yang sama, pengetahuan tentang potensi produksi sendiri memungkinkan seseorang untuk secara efektif merencanakan dan menyelesaikan tugas-tugas saat ini dan jangka panjang. Dalam kondisi ini, memastikan kelangsungan hidup perusahaan dikaitkan dengan kebutuhan untuk memecahkan masalah peningkatan daya saingnya.

Signifikansi praktis dari pekerjaan ini terletak pada kenyataan bahwa akan berguna bagi karyawan layanan ekonomi perusahaan untuk secara teratur menilai potensi perusahaan mereka. Sebagai hasil dari penilaian tersebut, dapat diperoleh data sejauh mana peluang tersebut benar-benar digunakan. Selain itu, informasi tersebut dapat menjadi dasar yang obyektif untuk merencanakan kegiatan ekonomi dan investasi perusahaan.

Setiap sistem produksi (perusahaan, industri) terdiri dari kumpulan material dan non material sumber daya material. Kombinasi sumber daya ini (faktor produksi) ditentukan dalam setiap kasus individu, tergantung pada tugas spesifik yang dihadapi organisasi, dan membentuk potensi produksinya, yang menentukan kemungkinan solusi mereka. Jelas, tanpa studi dan penggunaan sumber daya yang membentuk potensi produksi dari sistem produksi, pengembangannya tidak mungkin.

Tujuan dari pekerjaan kursus adalah untuk mempelajari aspek teoritis dari potensi produksi dan penilaiannya di perusahaan tertentu.

Sesuai dengan tujuannya, tugas utama diidentifikasi:

menentukan esensi dan isi potensi perusahaan, tujuan, sasaran, fungsinya;

mengidentifikasi faktor-faktor utama yang mempengaruhi struktur potensi, dan merumuskan tugas-tugas reproduksi potensi di perusahaan manufaktur;

menganalisis faktor utama, kriteria dan metode untuk menilai potensi perusahaan;

mengidentifikasi cadangan perusahaan untuk meningkatkan penggunaan potensi produksi

Saat menganalisis indikator tenaga kerja, laporan triwulanan dan tahunan tentang implementasi rencana tenaga kerja, tentang penerapan standar produksi dan persiapan standar tenaga kerja, audit, tindakan, laporan, dan informasi lain dari departemen organisasi tenaga kerja dan upah, departemen personalia , akuntansi, departemen ekonomi.

BAB 1. ESENSI POTENSI PRODUKSI USAHA

.1 Konsep "potensi produksi perusahaan"

Potensi produksi adalah suatu sistem hubungan ekonomi yang timbul antara entitas ekonomi pada tingkat makro dan mikro untuk memperoleh hasil produksi yang semaksimal mungkin, yang dapat diperoleh dengan penggunaan sumber daya produksi yang paling efisien, dengan tingkat teknologi dan teknologi terkini. , bentuk lanjutan dari organisasi produksi.

Potensi produksi suatu perusahaan adalah hubungan yang timbul pada tingkat mikro antara karyawan perusahaan itu sendiri mengenai memperoleh hasil produksi setinggi mungkin, yang dapat diperoleh dengan penggunaan sumber daya produksi yang paling efisien, dengan tingkat teknologi dan teknologi, bentuk organisasi produksi yang maju, dan terlepas dari keadaan lingkungan eksternal. Sifat kontradiktif dari hubungan ini ditentukan lingkungan internal perusahaan itu sendiri, dan potensi produksi perusahaan terletak pada pencarian dan implementasi sumber internal pengembangan diri.

Dalam Lampiran A, diagram akan dipertimbangkan, yang akan memungkinkan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana menilai kapasitas produksi suatu perusahaan dengan benar.

Sumber daya produksi yang mencirikan potensi produksi perusahaan meliputi:

aset tetap perusahaan;

aset lancar perusahaan (sumber daya material);

tenaga kerja perusahaan.

Dengan kata lain, potensi produksi suatu perusahaan adalah potensi volume produksi, potensi aktiva tetap, potensi penggunaan bahan baku dan bahan baku, potensi tenaga profesional.

Aset produksi utama suatu perusahaan adalah ekspresi nilai dari alat-alat kerja. Fitur penentu utama dari aset tetap adalah metode mentransfer nilai ke produk - secara bertahap: selama sejumlah siklus produksi; bagian: sebagai memakai. Setelah penjualan produk, penyusutan yang masih harus dibayar diakumulasikan dalam dana penyusutan khusus, yang dimaksudkan untuk investasi modal baru. Dengan demikian, nilai lump-sum di muka dalam kapital resmi (dana) di bagian kapital tetap membuat suatu sirkulasi konstan, berpindah dari bentuk moneter ke yang alami, ke dalam barang-dagangan dan lagi ke dalam bentuk moneter.

Sumber daya material perusahaan adalah objek tenaga kerja yang disiapkan untuk diluncurkan ke dalam proses produksi. Dalam komposisinya, pada gilirannya, elemen-elemen berikut dapat dibedakan: bahan baku, bahan dasar dan penolong, bahan bakar, bahan bakar, produk dan komponen setengah jadi yang dibeli, wadah dan bahan pengemas, suku cadang untuk perbaikan saat ini, dll.

Sumber daya tenaga kerja termasuk bagian dari populasi yang memiliki data fisik, pengetahuan dan keterampilan tenaga kerja yang diperlukan dalam industri yang relevan.

Kesimpulan: Nilai utama dari potensi produksi perusahaan adalah untuk menciptakan nilai-nilai baru, dan elemen-elemennya harus dengan sengaja beradaptasi dengan persyaratan produk manufaktur.

Peran dan pentingnya potensi produksi perusahaan dalam produksi sosial tidak tetap tidak berubah. Potensi produksi perusahaan merupakan prasyarat material untuk percepatan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi. Ada hubungan di antara mereka - semakin tinggi tingkat teknis dan ekonomi elemen potensi dan tingkat penggunaannya, semakin kuat dasar (materi dan teknis) kemajuan ilmiah dan teknis, semakin luas cakrawala untuk implementasi dari pencapaiannya, semakin banyak peluang untuk perbaikan dan peningkatan ukuran elemen potensi produksi perusahaan industri. Mereka saling meningkatkan dan mengembangkan satu sama lain.

Dengan demikian, studi tentang potensi produksi, yang bertujuan untuk menemukan cara untuk menggunakannya secara lebih efektif, menjadi semakin relevan, dan masalah ini sendiri mendapatkan signifikansi ekonomi nasional.

1.2 Sistem indikator untuk menganalisis efektivitas penggunaan komponen potensi produksi

Analisis aset tetap dilakukan di beberapa bidang, yang pengembangannya dalam kombinasi memungkinkan kami untuk menilai struktur, dinamika, dan efisiensi penggunaan aset tetap.

Pilihan bidang analisis dan tugas analitis nyata ditentukan oleh kebutuhan manajemen, yang menjadi dasar analisis keuangan dan manajerial, meskipun tidak ada batasan yang jelas antara jenis analisis ini.

Sumber informasi untuk analisis: formulir No. 11 “Laporan ketersediaan dan pergerakan aset tetap”, fBM “Saldo kapasitas produksi”, formulir No. 7-f “Laporan stok peralatan yang dibongkar”, kartu inventaris untuk akuntansi aset tetap, dll.

Data tentang ketersediaan, depresiasi, dan pergerakan aset tetap merupakan sumber informasi utama untuk menilai potensi produksi perusahaan.

Penilaian pergerakan aset tetap dilakukan berdasarkan koefisien (tabel 1.1), yang dianalisis secara dinamis selama beberapa tahun.

Tabel 1.1 - Indikator pergerakan dan kondisi aset tetap

Nama indikator	Metode kalkulasi
DARI faktor pembaruan	Biaya FA yang diterima / Biaya FA untuk akhir tahun	Mencerminkan intensitas memperbarui FA untuk periode pelaporan.
Tingkat pensiun FA	Biaya pensiun OF/ Biaya OF untuk awal tahun	Ini mencirikan bagian dari mereka yang putus sekolah selama periode pelaporan.
tingkat pertumbuhan	Jumlah pertumbuhan FA / nilai FA di awal tahun	Mencirikan tingkat pertumbuhan aset tetap
Faktor keausan PF	Jumlah depresiasi OF / Biaya awal OF	Nilai indikator ini menunjukkan ada tidaknya masalah yang terkait dengan akumulasi keausan OF.
Faktor penerimaan	Nilai sisa aset tetap / Nilai awal aset tetap	Mencerminkan tingkat validitas aset tetap

Catatan - Sumber.

Indikator umum dari efektivitas penggunaan aset tetap adalah produktivitas modal.

Saat menghitung indikator, aset tetap yang dimiliki dan disewa diperhitungkan, aset tetap yang dibekukan dan disewakan tidak diperhitungkan.

Tingkat pengembalian aset dianalisis secara dinamis selama beberapa tahun, sehingga volume produksi disesuaikan dengan perubahan harga dan perubahan struktural, dan biaya aset tetap disesuaikan dengan faktor revaluasi.

Peningkatan produktivitas modal menyebabkan penurunan jumlah pengurangan penyusutan per satu rubel produk jadi atau kapasitas penyusutan.

Pertumbuhan produktivitas modal merupakan salah satu faktor pertumbuhan intensif dalam output.

Indikator penting lainnya yang menjadi ciri efisiensi penggunaan aktiva tetap adalah intensitas modal aktiva tetap.

Kondisi yang diperlukan untuk organisasi produksi adalah penyediaan sumber daya materialnya: bahan baku, bahan, bahan bakar, energi, produk setengah jadi, dll.

Biaya sumber daya material termasuk dalam biaya produksi di bawah elemen "Biaya bahan" dan termasuk harga perolehannya (tidak termasuk PPN dan cukai), margin, komisi yang dibayarkan kepada pemasok dan organisasi ekonomi asing, biaya layanan pertukaran, bea masuk, pembayaran untuk pengangkutan, penyimpanan dan pengiriman yang dilakukan oleh pihak ketiga.

Kepuasan kebutuhan perusahaan akan sumber daya material dapat diberikan dalam dua cara: ekstensif dan intensif. Jalur ekstensif melibatkan peningkatan ekstraksi dan produksi sumber daya material dan dikaitkan dengan biaya tambahan. Selain itu, pertumbuhan produksi dengan sistem teknologi yang ada telah menyebabkan fakta bahwa tingkat penipisan sumber daya alam dan tingkat pencemaran lingkungan telah melampaui batas yang dapat diterima. Oleh karena itu, pertumbuhan kebutuhan perusahaan akan sumber daya material harus dilakukan melalui penggunaan yang lebih ekonomis dalam proses produksi atau secara intensif.

Sumber informasi untuk analisis sumber daya material: rencana logistik, aplikasi, spesifikasi, kontrak untuk pasokan bahan baku dan bahan, formulir pelaporan statistik tentang ketersediaan dan penggunaan sumber daya material dan biayanya untuk produksi dan penjualan produk, merencanakan dan melaporkan perkiraan biaya untuk produk manufaktur, data tentang standar dan norma pengeluaran sumber daya material.

Kondisi penting untuk operasi normal perusahaan yang tidak terputus adalah penyediaan lengkap kebutuhan akan sumber daya material dengan sumber pertanggungan.

Sumber internal meliputi pengurangan limbah bahan baku, penggunaan bahan baku sekunder, produksi sendiri bahan dan produk setengah jadi, penghematan bahan sebagai hasil dari pengenalan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi.

Ke sumber eksternal termasuk penerimaan sumber daya material dari pemasok sesuai dengan kontrak yang disepakati.

Kebutuhan impor sumber daya material dari luar ditentukan oleh selisih antara total kebutuhan beberapa jenis sumber daya material dan jumlah sumber internal cakupannya. Tingkat keamanan kebutuhan sumber daya material berdasarkan kontrak untuk pasokannya dinilai menggunakan indikator berikut: rasio keamanan sesuai dengan rencana, rasio keamanan aktual. Analisis koefisien ini dilakukan untuk setiap jenis material.

Kebutuhan sumber daya material untuk pembentukan cadangan ditentukan dalam tiga penilaian:

dalam satuan pengukuran alami, yang diperlukan untuk menentukan kebutuhan fasilitas penyimpanan;

dalam penilaian moneter (nilai) untuk mengidentifikasi kebutuhan modal kerja dan menghubungkannya dengan rencana keuangan;

dalam hari pasokan - untuk tujuan perencanaan dan pemantauan pelaksanaan jadwal pengiriman.

Untuk menilai efektivitas sumber daya material, digunakan sistem generalisasi dan indikator khusus (tabel 1.2)

Penggunaan indikator generalisasi dalam analisis memungkinkan Anda untuk mendapatkan Ide umum pada tingkat efisiensi penggunaan sumber daya material dan cadangan untuk peningkatannya.

Indikator parsial digunakan untuk mengkarakterisasi efisiensi konsumsi elemen individu sumber daya material (bahan dasar, bahan tambahan, bahan bakar, energi, dll.), serta untuk menetapkan penurunan konsumsi bahan produk individu (konsumsi bahan spesifik).

Tabel 1.2 - Indikator efisiensi penggunaan sumber daya material

Indikator	Rumus perhitungan	Interpretasi ekonomi dari indikator
1. Indikator umum
Konsumsi bahan produk (ME)	Jumlah biaya bahan / Biaya produk	Mencerminkan jumlah biaya material per 1 gosok. produk yang diproduksi
Pengembalian bahan produk (MO)	Biaya produksi / Jumlah biaya material	Ini mencirikan output produk dari setiap rubel sumber daya material yang dikonsumsi
Bagian biaya material dalam biaya produksi (UM)	Besarnya biaya bahan/total biaya produksi	Mencerminkan tingkat penggunaan sumber daya material, serta struktur (konsumsi material produk)
Faktor Pemanfaatan Material (KM)	Besarnya biaya material aktual / Besarnya biaya material sesuai dengan rencana keluaran aktual	Menunjukkan tingkat efisiensi penggunaan bahan, kepatuhan terhadap norma konsumsinya
2. Indikator pribadi
Konsumsi bahan baku produk (CME)	Jumlah bahan baku dan bahan yang dikonsumsi / Biaya produksi	Indikator mencerminkan efisiensi konsumsi elemen individu sumber daya material per 1 rubel. produk yang dirilis
Produk konsumsi logam (MME)	Biaya konsumsi logam / Biaya produksi
Konsumsi bahan bakar produk (TME)	Biaya bahan bakar yang dikonsumsi / Biaya produksi
Intensitas Energi Produk (EME)	Biaya energi yang dikonsumsi / Biaya produksi
Konsumsi bahan spesifik produk (UME)	Biaya semua bahan yang dikonsumsi pada produk / Harga produk	Mencirikan jumlah biaya material yang dihabiskan untuk satu produk

Catatan - Sumber.

Tergantung pada spesifikasi produksi, indikator pribadi dapat berupa: konsumsi bahan baku - dalam industri pengolahan; konsumsi logam - dalam teknik mesin dan industri pengerjaan logam; intensitas bahan bakar dan intensitas energi - di perusahaan CHPP; produk setengah jadi - di pabrik perakitan, dll.

Konsumsi bahan spesifik dari masing-masing produk dapat dihitung baik dalam biaya maupun dalam kondisi alami dan fisik.

Dalam proses analisis, tingkat aktual indikator efisiensi penggunaan bahan dibandingkan dengan yang direncanakan, dinamikanya dan alasan perubahannya dipelajari.

Konsumsi material, serta produktivitas material, tergantung pada volume output yang dapat dipasarkan (gross) dan jumlah biaya material untuk produksinya. Pada gilirannya, volume output komoditas (gross) dalam hal nilai dapat berubah karena kuantitas output, strukturnya, dan tingkat harga jual. Besarnya biaya bahan juga tergantung pada volume produksi, strukturnya, konsumsi bahan per unit produksi dan biaya bahan. Akibatnya, konsumsi bahan total tergantung pada struktur produk manufaktur, tingkat konsumsi bahan per unit output, harga sumber daya bahan dan harga jual produk.

Hasil analisis biaya bahan digunakan pada saat penjatahan biaya bahan baku dan bahan untuk pembuatan produk, serta dalam menentukan total kebutuhan sumber daya bahan untuk pelaksanaan program produksi.

Solusi tugas analitis untuk menilai efisiensi penggunaan sumber daya material dan penyediaan perusahaan dengan bahan baku dan bahan adalah tugas logistik, khususnya, persiapan aplikasi, pemilihan pemasok, manajemen inventaris, dan penentuan batch optimal dari sumber daya yang dipasok.

Penggunaan personel perusahaan yang rasional adalah kondisi yang sangat diperlukan yang memastikan kelangsungan proses produksi dan keberhasilan implementasi rencana produksi. Untuk keperluan analisis, semua personel harus dibagi menjadi personel industri dan non-industri. Personil industri dan produksi termasuk orang yang terlibat dalam operasi tenaga kerja yang terkait dengan kegiatan utama perusahaan, dan personel non-industri termasuk karyawan lembaga budaya, katering publik, obat-obatan, dll., milik perusahaan.

Sumber informasi untuk analisis:

Rencana tenaga kerja, formulir No. 1-T "Laporan tenaga kerja", formulir No. 5-3 "Laporan biaya produksi dan penjualan produk (pekerjaan, layanan) dari suatu perusahaan (organisasi), pelaporan statistik departemen personalia tentang pergerakan pekerja”, dll.

Dalam proses analisis ketersediaan sumber daya tenaga kerja, jumlah aktual personel dibandingkan dengan periode sebelumnya dan jumlah periode pelaporan yang direncanakan untuk semua kelompok klasifikasi. Dalam proses analisis, rasio antara kelompok dan tren dalam rasio ini dipelajari.

Jumlah pekerja ditentukan berdasarkan tingkat intensitas tenaga kerja dari pekerjaan periode yang direncanakan, dana waktu kerja tahunan yang efektif (aktual) dan tingkat kepatuhan yang direncanakan terhadap norma.

Jumlah pekerja yang dipekerjakan di instrumental, pekerjaan agregat, di mana tindakan pekerja terutama dalam pengelolaan mekanik atau proses otomatis, ditentukan oleh tempat kerja dan standar layanan.

Jumlah karyawan ditentukan berdasarkan struktur organisasi perusahaan dan jumlah rasional yang diperlukan untuk menyediakan fungsi manajemen.

Tahap penting dalam analisis penggunaan perusahaan oleh personel adalah studi tentang pergerakan tenaga kerja. Analisis dilakukan secara dinamis selama beberapa tahun berdasarkan koefisien berikut (Tabel 1.3).

Tabel 1.3 - Indikator pergerakan buruh

Nama indikator	Metode perhitungan	Interpretasi ekonomi dari indikator
Rasio perputaran asupan (Kn)	Jumlah karyawan yang dipekerjakan / Jumlah rata-rata karyawan	Mencirikan bagian pekerja yang disewa untuk periode tersebut
Rasio perputaran pensiun (Kv)	Jumlah karyawan yang pensiun / Rata-rata jumlah karyawan	Ini mencirikan bagian karyawan yang keluar selama periode tersebut
Tingkat pergantian staf (Kt)	(Jumlah orang yang berhenti kemauan sendiri+ pelanggaran disiplin kerja) / Rata-rata jumlah karyawan	Mencirikan tingkat pemecatan karyawan karena alasan negatif
Tingkat retensi personel (Kpost)		Mencirikan tingkat karyawan di perusahaan ini secara konstan dalam periode yang dianalisis

Catatan - Sumber.

Dalam perjalanan analisis, alasan kepergian pekerja karena pelanggaran disiplin kerja harus dipelajari dengan cermat, karena ini sering dikaitkan dengan masalah sosial yang belum terselesaikan.

Namun, output tidak terlalu bergantung pada jumlah pekerja, tetapi pada jumlah tenaga kerja yang dikeluarkan untuk produksi, yang ditentukan oleh jumlah waktu kerja. Oleh karena itu, analisis penggunaan waktu kerja merupakan bagian penting dari pekerjaan analitis di perusahaan.

Analisis penggunaan waktu kerja dilakukan atas dasar keseimbangan waktu kerja.

Kelengkapan penggunaan sumber daya tenaga kerja dapat dinilai dari jumlah hari dan jam kerja oleh seorang karyawan untuk jangka waktu yang dianalisis, serta berdasarkan tingkat penggunaan dana waktu kerja. Analisis semacam itu dilakukan untuk setiap kategori pekerja, untuk setiap unit produksi dan untuk perusahaan secara keseluruhan.

Dana waktu kerja tergantung pada jumlah pekerja, jumlah hari kerja per hari kerja rata-rata per tahun, rata-rata lama hari kerja

Jika, pada kenyataannya, satu pekerja bekerja lebih sedikit hari dan jam daripada yang disediakan oleh rencana, maka adalah mungkin untuk menentukan kerugian waktu kerja yang melebihi rencana: sepanjang hari dan intra-shift:

Selama analisis, perlu untuk mengidentifikasi alasan pembentukan kerugian berlebih dari waktu kerja. Diantaranya dapat berupa: cuti tambahan dengan izin administrasi, mangkir kerja karena sakit, mangkir, downtime karena kerusakan peralatan, kekurangan pekerjaan, bahan baku, material, bahan bakar, tenaga, dll. dinilai secara rinci, terutama yang tergantung pada perusahaan. Mengurangi hilangnya waktu kerja karena alasan yang bergantung pada kolektif tenaga kerja adalah cadangan untuk meningkatkan produksi, yang tidak memerlukan investasi modal tambahan dan memungkinkan Anda untuk mendapatkan pengembalian dengan cepat.

Setelah mempelajari hilangnya waktu kerja, biaya tenaga kerja yang tidak produktif diidentifikasi, yang merupakan jumlah dari biaya waktu kerja sebagai akibat dari pembuatan produk yang ditolak dan koreksi cacat, serta sehubungan dengan penyimpangan dari proses teknologi. (biaya tambahan waktu kerja).

Untuk menghitung biaya tidak produktif dari waktu kerja yang terkait dengan pembuatan dan koreksi pernikahan, tentukan: bagian upah pekerja produksi dalam biaya produksi produk yang dapat dipasarkan, jumlah upah dalam biaya pernikahan akhir, bagian upah pekerja produksi dalam biaya produksi produk yang dapat dipasarkan dikurangi biaya material, upah pekerja untuk memperbaiki perkawinan, upah pekerja dalam perkawinan terakhir dan dalam biaya koreksinya, upah rata-rata per jam pekerja, waktu kerja, dihabiskan untuk pembuatan pernikahan dan koreksinya.

Mengurangi hilangnya waktu kerja adalah salah satu cadangan untuk meningkatkan output. Untuk menghitungnya, perlu untuk mengalikan hilangnya waktu kerja karena kesalahan perusahaan dengan output rata-rata per jam yang direncanakan.

Kehilangan waktu kerja tidak selalu mengakibatkan penurunan volume produksi, tk. mereka dapat dikompensasikan dengan meningkatkan intensitas kerja pekerja. Oleh karena itu, ketika menganalisis penggunaan sumber daya tenaga kerja, sangat penting untuk mempelajari indikator produktivitas tenaga kerja.

Untuk menilai tingkat produktivitas tenaga kerja, sistem indikator generalisasi, parsial dan tambahan digunakan.

Indikator umum: rata-rata output tahunan, rata-rata harian dan rata-rata per jam per pekerja, output tahunan rata-rata per pekerja dalam hal nilai.

Indikator khusus: intensitas tenaga kerja produk dari jenis tertentu dalam hal fisik untuk 1 hari kerja atau jam kerja.

Indikator bantu: waktu yang dihabiskan untuk melakukan satu unit jenis pekerjaan tertentu atau jumlah pekerjaan yang dilakukan per unit waktu.

Mengurangi intensitas tenaga kerja produk merupakan faktor terpenting dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja. Pertumbuhan produktivitas tenaga kerja terjadi terutama karena penurunan intensitas tenaga kerja produk. Dimungkinkan untuk mencapai pengurangan intensitas tenaga kerja melalui pengenalan langkah-langkah kemajuan ilmiah dan teknis, mekanisasi dan otomatisasi produksi dan tenaga kerja, dll.

Kesimpulan: Untuk menjalankan kegiatannya, perusahaan harus memiliki alat produksi dan kondisi material yang diperlukan, yang merupakan elemen terpenting dan menentukan pengembangan kekuatan produktif. Di sebagian besar organisasi, modal tetap menempati 50% dari semua aset. Akibatnya, aset produksi dan non-produksi utama, yang terdiri dari bangunan, struktur, mesin, peralatan, dan tenaga kerja lainnya, menjadi dasar kegiatan perusahaan. Penggunaan aset tetap yang efisien berkontribusi pada peningkatan semua indikator teknis dan ekonomi, termasuk peningkatan volume produk, pengurangan biaya produksi dan intensitas tenaga kerja pembuatannya, serta peningkatan laba.

Dalam kondisi ekonomi pasar salah satu tugas terpenting dari setiap perusahaan adalah penghematan sumber daya material, karena biaya materiallah yang membentuk sebagian besar biaya produksi, di mana jumlah keuntungan secara langsung bergantung. Dan keuntungan dalam ekonomi pasar adalah sumber utama penopang kehidupan suatu perusahaan.

Ada sumber dan cara untuk menghemat sumber daya material. Sumber tabungan menunjukkan di mana penghematan dapat dilakukan. Cara (atau arah) penghematan menunjukkan bagaimana, dengan bantuan tindakan apa, penghematan dapat dicapai.

Pada tahap perkembangan saat ini, peran organisasi buruh secara objektif meningkat, yang dijelaskan oleh tingkat sosialisasi kerja dan produksi yang lebih tinggi, perubahan kualitatif dalam angkatan kerja dan alat-alat produksi selama periode kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi. Kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi menyebabkan perlunya cara-cara yang lebih progresif untuk menggabungkan faktor-faktor produksi material dan pribadi, sesuai dengan jenis perkembangan yang intensif.

Pembentukan personel dalam kondisi hubungan pasar didasarkan pada pengoperasian mekanisme pasar dalam negeri kerja organisasi. Arti dari menciptakan dan menggunakan mekanisme semacam itu adalah memungkinkan Anda untuk menerapkan bentuk-bentuk fleksibel untuk menyediakan organisasi dengan karyawan yang diperlukan dan memberikan karakter permanen pada hubungan pasar antara pemberi kerja dan karyawan selama seluruh periode validitas. kontrak kerja. Sesuai dengan perjanjian ini, majikan menciptakan dan terus-menerus mempertahankan kondisi kerja yang diperlukan, dan karyawan terus-menerus memastikan kinerja fungsi kerjanya pada tingkat kualitas tinggi secara tepat waktu.

BAB 2. PENILAIAN POTENSI PRODUKSI PERUSAHAAN “PITA-SERVICE”

.1 karakteristik umum perusahaan

Pita-service Perseroan Terbatas (Pita-servi LLC) didirikan pada tanggal 21 Desember 1995.

Alamat resmi: Minsk, baris keenam ke-2, 15-17.

Untuk kegiatan produksi, ekonomi, keuangan, dan sosial, perusahaan memiliki hak atas entitas ekonomi independen, neraca independen, dan semua perincian yang diperlukan dari badan hukum.

Tujuan masyarakat adalah mencari keuntungan.

LLC "Pita-service" memiliki gedung administrasi, yang menampung spesialis, manajer, serta bengkel produksi untuk produksi produk roti, gudang untuk bahan baku dan produk jadi, ruang ketel.

Indikator utama yang mempengaruhi aktivitas perusahaan adalah volume output kotor, tetapi, selain itu, juga dipengaruhi oleh pendapatan, jumlah rata-rata tahunan karyawan, biaya tahunan rata-rata aset tetap. Penting untuk analisis adalah studi tentang indikator-indikator ini dalam dinamika.

Kegiatan utama perusahaan adalah produksi dan penjualan produk roti.

Perusahaan menempati ceruk penting dalam perekonomian negara. Saat ini, ada 70 perusahaan untuk produksi roti dan produk roti di Republik Belarus: di wilayah Brest - 10, Vitebsk - 10, Gomel - 13, Grodno - 6, Minsk - 9, wilayah Minsk - 9 dan wilayah Mogilev - 13.

Output utama produk roti dan roti, hampir 60%, disediakan oleh perusahaan Kementerian Pertanian dan makanan (Gambar 2.1)

Gambar 2.1 - Struktur produksi roti dan produk roti oleh produsen pada tahun 2010

Gambar 2.2 - Struktur pengeluaran konsumen rumah tangga untuk makanan di Republik Belarus, 2010

Roti menempati tempat yang sangat penting dalam struktur nutrisi penduduk republik (Gambar 2.2).

Catatan - Sumber #"513021.files/image003.jpg">

Gambar 2.3 - Dinamika konsumsi harian rata-rata roti dan produk roti di Republik Belarus, 2000-2007

Catatan - Sumber #"513021.files/image004.gif">

Gambar 2.4 - Struktur aset tetap

Kondisi aset tetap dinilai dengan indikator sebagai berikut:

Tingkat penyegaran:

DEF=SP / S1.*100% (2.2)

Mencerminkan proporsi aset tetap baru di semua aset tetap pada akhir periode. Saat melakukan analisis, perlu untuk membandingkan faktor pembaruan untuk bagian aktif dengan faktor pembaruan untuk semua aset tetap dan mencari tahu bagian mana dari aset tetap yang digunakan untuk memperbaruinya ke tingkat yang lebih besar:

Perbarui faktor intensitas:

OBI \u003d SV / SP. * 100% (2.3)

Mencerminkan jumlah dana pensiun per unit objek yang baru diperkenalkan, mis. jumlah objek usang yang dipensiunkan sebagai akibat dari pengenalan yang baru. Indikator ini mencirikan tingkat kemajuan teknologi.

Tarif masuk:

TP \u003d (SP - NE) / C0. * 100% (2.4)

Menunjukkan berapa bagian dalam biaya aset tetap pada awal periode yang ditujukan untuk menutupi pelepasan aset tetap untuk periode tersebut.

Tingkat pensiun

KV \u003d CB / C0 * 100% (2.5)

Mencirikan bagian aset tetap yang dihentikan dalam nilai total aset tetap pada awal periode.

Hasil penghitungan koefisien yang menilai tingkat pembaruan, pelepasan, dan pertumbuhan aset tetap diberikan di bawah ini (tabel 2.2).

Tabel 2.2 - Penilaian kondisi dan pergerakan aset tetap berdasarkan koefisien

Elemen komposisi aset tetap	Pada awal periode, ribuan rubel, Co	Tanda terima, ribu rubel, Sp	Pembuangan, ribu rubel, Sv	Pada akhir periode, ribu rubel, 1	Koefisien pembaruan, % Cobn	Koefisien intensitas pembaruan, % Kiob	Tingkat pensiun, % CV

Struktur
Mobil dan peralatan
Kendaraan
Produksi dan inventaris rumah tangga
Kavling tanah dan objek pengelolaan alam

potensi produksi perusahaan

Penilaian keadaan dan pergerakan aset tetap ditunjukkan pada Gambar 2.5

Gambar 2.5 - Penilaian keadaan dan pergerakan aset tetap

Catatan - Sumber pengembangan sendiri

Efisiensi penggunaan aktiva tetap sangat tergantung pada kondisi teknisnya. Untuk mengkarakterisasi kondisi teknis aset tetap, indikator seperti faktor keausan dan faktor masa pakai digunakan.

Faktor keausan:

KIZN \u003d SI / SPER * 100% (2.6)

di mana SI adalah jumlah penyusutan yang masih harus dibayar untuk seluruh periode operasi,

SPER - biaya awal (penggantian) aset tetap

Rasio validitas:

Kg \u003d 100 - KIZN (2.7)

Semakin rendah faktor keausan dan semakin tinggi masa pakai, semakin baik kondisi teknis aset tetap organisasi. Rasio-rasio ini dihitung pada awal dan akhir periode pelaporan (2009-2010), dinamikanya akan mencirikan tren penurunan atau peningkatan depresiasi aset tetap.

Analisis penyusutan aset tetap yang dimiliki oleh Pita-service LLC disajikan pada Tabel 2.3.

Tabel 2.3 - Indikator keadaan aset produksi tetap

Kelompok aset tetap Indikator	Bangunan dan konstruksi	Mesin, peralatan, kendaraan
Biaya di awal tahun, ribuan rubel

Koefisien depresiasi awal tahun, %
Koefisien ketersediaan di awal tahun, %
Biaya pada akhir tahun, ribuan rubel
Depresiasi yang masih harus dibayar, ribuan rubel
Koefisien depresiasi pada akhir tahun, %
Tingkat kedaluwarsa pada akhir tahun, %

Catatan - Sumber statistik perusahaan

Efisiensi penggunaan aset tetap ditandai dengan indikator produktivitas modal, intensitas modal, profitabilitas, penghematan relatif, peningkatan volume produksi barang, peningkatan produktivitas tenaga kerja, pengurangan biaya barang dan biaya reproduksi aset tetap, peningkatan masa pakai alat kerja.

Intensitas modal - indikator, pengembalian produktivitas modal, dihitung sebagai rasio nilai aset tetap dengan nilai volume produksi barang tahunan.

Rasio modal-tenaga kerja adalah indikator yang mencirikan peralatan pekerja di lingkungan produksi bahan alat produksi dasar. Rasio modal-tenaga kerja didefinisikan sebagai rasio nilai aset tetap organisasi dengan jumlah rata-rata tahunan karyawan.

Bobot spesifik bagian aktif dari aset tetap:

UA \u003d S A / S OS * 100% (2.8)

di mana CA adalah biaya tahunan rata-rata dari bagian aktif aset tetap, OS adalah biaya tahunan rata-rata aset tetap;

A \u003d V / C A, (2.9) OS \u003d V / COS

di mana FA - produktivitas modal dari bagian aktif aset tetap - volume produksi barang;

Rasio modal-tenaga kerja dihitung dengan rumus:

B = SOS / R CC (2.10)

di mana R CC - jumlah rata-rata karyawan;

Pengembalian ekuitas dihitung dengan rumus:

OS \u003d FOS * D RP * R TENTANG (2.11)

di mana D RP - bagian produk yang dijual dalam total output; OB - profitabilitas penjualan;

Data awal untuk analisis return on assets dan return on assets, serta hasil perhitungan disajikan pada Tabel 2.4.

Tabel 2.4 - Informasi awal untuk analisis produktivitas modal dan profitabilitas modal

Indikator			Penyimpangan, (+,-),
1. Untung dari penjualan produk, ribuan rubel.
2. Volume produksi barang, ribuan rubel. V
3. Pendapatan, ribuan rubel
4. Bagian produksi tahunan rata-rata dalam total output (Drp)
5. Biaya tahunan rata-rata, ribuan rubel:
5.1. aset tetap, COS
5.2.bagian aktif (mesin, peralatan), CA
5.3.Potongan peralatan, CE
6. Berat jenis bagian aktif, % UA
Profitabilitas modal Rос, %
Pengembalian penjualan Rb, %
7. Pengembalian aset
7.1.Aset tetap, FOS
7.2 Bagian aktif, FA
8. Rata-rata jumlah tahunan peralatan, unit.
8.1. uang tunai
8.2. akting., Co.
9. Total dana waktu operasi peralatan, ribu jam mesin.
10. Dana waktu pengoperasian suatu peralatan:
10.1. hari, TD

10.3. jam mesin
11. Koefisien pergeseran, kcm
12. Durasi shift rata-rata, jam, Tcm
13. Rata-rata unit produksi per jam. peralatan, gosok. Vh

Catatan - Sumber statistik perusahaan

Struktur faktor urutan apa pun dihitung dalam kaitannya dengan perubahan indikator efektif (produktivitas modal aset tetap). Faktor-faktor dari urutan kedua dibawa ke tingkat yang pertama dengan mengalikan tingkat pengaruhnya dengan bagian aktif dari biaya aset tetap periode berjalan.

Dinamika produktivitas modal dan pengembalian aset ditunjukkan pada Gambar 2.6:

Gambar 2.6 - Dinamika produktivitas modal dan pengembalian modal

Catatan - Sumber pengembangan sendiri

Meningkatkan pengembalian aset aset tetap adalah momen positif dalam kegiatan organisasi, karena membantu mengurangi biaya barang-barang manufaktur, dan, akibatnya, meningkatkan keuntungan.

Volume dan ketepatan waktu semua pekerjaan, tingkat penggunaan mesin dan peralatan, dan sebagai hasilnya, volume produksi, biaya, laba, dan sejumlah indikator ekonomi lainnya bergantung pada keamanan perusahaan dengan sumber daya tenaga kerja dan efisiensi penggunaannya.

Komposisi karyawan LLC "Pita-service" disajikan pada tabel 2.5.

Tabel 2.5 - Evaluasi potensi tenaga kerja

Indeks	Mengubah
	mutlak, pers.	relatif, %

termasuk PPP
termasuk pekerja
yang utama
bantu
manajer dan spesialis
Komposisi karyawan berdasarkan masa kerja


10 sampai 15
15 sampai 20

Komposisi karyawan berdasarkan usia

20 hingga 30
30 hingga 40
40 hingga 50
lebih dari 50
Komposisi karyawan menurut pendidikan
sekunder tidak lengkap
sekunder, sekunder khusus

Komposisi kualifikasi pekerja
kategori I, II
Kategori III, IV
kategori V, VI

Catatan - Sumber statistik perusahaan

Analisis dilakukan berdasarkan koefisien berikut:

Rasio pergantian karyawan (KP) - rasio jumlah semua karyawan yang dipekerjakan untuk periode pelaporan (RP) dengan jumlah rata-rata karyawan untuk periode yang sama (RSC):

KP = RP / RSS, (2.12)

CP = 80/200 = 0,4

Rasio perputaran pensiun (CR) - rasio semua pensiunan karyawan (RU) di periode pelaporan ke jumlah karyawan rata-rata para karyawan:

KV \u003d RU / RSS (2.13)

KV= 40/200 = 0.2

Jumlah nilai koefisien untuk masuk dan pensiun mencirikan omset total angkatan kerja:

KOBSCH \u003d KP + KV (2.14)

KOVR = 0,4 + 0,2 = 0,6

Perputaran tenaga kerja dibagi menjadi:

pergantian normal - wajib militer, pensiun dan belajar, transisi ke posisi terpilih, dll. pergantian berlebihan - pemecatan atas kehendak sendiri, karena absen.

Tingkat pergantian staf (CT) - rasio kelebihan pergantian tenaga kerja (RU *) untuk periode tertentu dengan jumlah karyawan rata-rata:

CT \u003d RU * / RCC (2.15)

CT \u003d 28 / 200 \u003d 0,14

Koefisien keteguhan komposisi (KPOST) - rasio jumlah karyawan yang telah bekerja untuk seluruh periode (RP) dengan jumlah karyawan rata-rata:

KPOST \u003d RP / RCC (2.16)

KPOST = 140/200 = 0,7

Tingkat penggantian (KZ) - rasio perbedaan antara karyawan yang dipekerjakan (RP) dan pensiunan (RВ) dengan jumlah karyawan rata-rata

KZ \u003d (RP - RV) / RSS (2.17)

KZ \u003d (80 - 40) / 200 \u003d 0.2

Tabel 2.6 - Data pergerakan personel

Indeks			Penyimpangan (+, -)
Jumlah karyawan di awal tahun
Direkrut

Termasuk:
sesuka hati
atas pelanggaran disiplin kerja
Jumlah karyawan pada akhir tahun
Jumlah karyawan rata-rata
Rasio perputaran untuk mempekerjakan karyawan
Rasio pergantian pergantian karyawan
Tingkat pergantian staf
Tingkat retensi personel
Tingkat penggantian

Catatan - Sumbernya adalah data statistik perusahaan.

Omset keseluruhan tenaga kerja di LLC "Layanan Pita" dapat dianggap normal, tetapi poin negatifnya adalah peningkatan omset pada pembuangan (dari 12 menjadi 20%) dan, sebagai hasilnya, peningkatan tingkat pergantian staf ( dari 7 hingga 14%)

Dalam perjalanan analisis perlu memperhatikan alasan kepergian karyawan karena pelanggaran disiplin kerja, karena sering dikaitkan dengan masalah sosial yang belum terselesaikan. Juga, ketika diberhentikan atas permintaan mereka sendiri, karyawan seringkali tidak puas dengan kondisi kerja dan upah. Penghapusan kekurangan ini, kerjasama yang erat dengan agen perekrutan dan pusat tenaga kerja akan membantu mengurangi pergantian staf, segera menarik karyawan baru untuk menggantikan mereka yang telah pergi.

Analisis penggunaan waktu kerja merupakan bagian penting dari analisis kerja dalam organisasi. Dalam proses menganalisis penggunaan waktu kerja, perlu untuk memeriksa keabsahan tugas produksi, mempelajari tingkat pelaksanaannya, mengidentifikasi kerugian dalam waktu kerja, menetapkan penyebabnya, menguraikan cara untuk lebih meningkatkan penggunaan waktu kerja, dan mengembangkan tindakan yang diperlukan.

Kelengkapan penggunaan personel dapat dinilai dari jumlah hari dan jam kerja seorang pegawai untuk jangka waktu yang dianalisis, serta tingkat penggunaan dana waktu kerja (FW). Analisis semacam itu dilakukan untuk setiap kategori pekerja, untuk setiap unit produksi dan untuk perusahaan secara keseluruhan (tabel 2.7).

Tabel 2.7 - Penggunaan sumber daya tenaga kerja perusahaan

Indeks	Nilai indikator	Ubah (+, -)

Jumlah rata-rata pekerja tahunan di Republik Ceko
Hari kerja oleh satu pekerja per tahun D
Jam kerja per pekerja per tahun H
Rata-rata hari kerja P, h
Dana umum jam kerja (FW), jam kerja

Catatan - Sumber statistik perusahaan

Dana waktu kerja tergantung pada jumlah pekerja, jumlah hari kerja rata-rata satu pekerja per tahun dan rata-rata lama hari kerja. Ketergantungan ini dapat direpresentasikan sebagai berikut:

PDF = PR * D * P (2.18)

Seperti yang terlihat dari data di atas, perusahaan menggunakan sumber daya tenaga kerja yang tersedia secara tidak memadai. Rata-rata, 1 pekerja bekerja 215 hari bukannya 225, kehilangan waktu kerja sepanjang hari per pekerja meningkat 10 hari, dan di seluruh perusahaan - 1640 hari, atau 12792 jam (1640 * 7.8).

Untuk mengidentifikasi penyebab hilangnya waktu kerja sepanjang hari dan intra-shift, data tentang saldo jam kerja dibandingkan (tabel 2.8).

Tabel 2.8 - Analisis penggunaan dana waktu kerja

	per pekerja	Mengubah
		per pekerja	untuk semua pekerja
Jumlah hari kalender
Termasuk: hari libur dan akhir pekan
Dana waktu kerja nominal, hari
Ketidakhadiran, hari
Termasuk:
cuti tahunan
cuti belajar
cuti hamil
hari libur tambahan dengan izin administrasi



Dana partisipasi waktu kerja, hari
Durasi shift kerja, h
Anggaran waktu kerja, h
Pra-liburan dipersingkat hari, h
Waktu tenggang untuk remaja, h
Istirahat dalam pekerjaan ibu menyusui, h
Waktu henti intra-shift, h
Dana waktu kerja yang berguna, h
Jam lembur bekerja, h
Biaya waktu kerja yang tidak produktif, h

Catatan - Sumber statistik perusahaan

Dari tabel berikut, sebagian besar hilangnya waktu kerja di Pita-Service disebabkan oleh faktor subjektif: hari libur tambahan dengan izin administrasi, absensi, downtime, yang dapat dianggap sebagai cadangan yang tidak terpakai untuk menambah dana waktu kerja.

(492 + 197 + 656) * 7,8 + 9840 = 20330 jam

Mencegah mereka sama saja dengan melepaskan 11 pekerja (20330: 1755).

Mengurangi hilangnya waktu kerja, yang karena alasan yang bergantung pada kolektif tenaga kerja, adalah cadangan untuk meningkatkan produksi yang tidak memerlukan investasi tambahan dan memungkinkan Anda untuk mendapatkan pengembalian dengan cepat.

Kehilangan waktu kerja tidak selalu mengakibatkan penurunan volume produksi barang, tetapi dapat dikompensasikan dengan peningkatan intensitas kerja pekerja. Oleh karena itu, ketika menganalisis penggunaan sumber daya tenaga kerja, sangat penting untuk mempelajari indikator produktivitas tenaga kerja.

Tujuan dari analisis produktivitas tenaga kerja adalah untuk mengidentifikasi peluang peningkatan output lebih lanjut karena pertumbuhan produktivitas tenaga kerja, penggunaan pekerja yang lebih rasional dan waktu kerja mereka.

Tabel 2.9 - Produktivitas tenaga kerja

Indeks	Nilai indikator	Ubah (+, -)

Jumlah karyawan tahunan rata-rata
termasuk pekerja
Bagian pekerja dalam jumlah total karyawan (sp)
Hari kerja oleh satu pekerja per tahun (D)
Jam kerja oleh semua pekerja, h
Rata-rata hari kerja, h (P)
Produksi dengan harga periode dasar, ribuan rubel
Hasil tahunan rata-rata satu karyawan, seribu rubel (GV)
Keluaran pekerja:
rata-rata tahunan, ribu rubel (GV)
rata-rata setiap hari, gosok. (DV1)
rata-rata setiap jam, gosok. (CV)

Catatan - Sumber statistik perusahaan

Dari data pada Tabel 2.10 dapat dilihat bahwa rata-rata output tahunan dari satu karyawan yang dipekerjakan di produksi utama meningkat sebesar 18 ribu rubel, atau sebesar 4,5%.

Dengan demikian, output tahunan rata-rata pekerja "Layanan pita" untuk periode yang dianalisis meningkat sebesar 9,8 ribu rubel.

Dinamika pertumbuhan produktivitas tenaga kerja ditunjukkan pada Gambar 2.7:

Gambar 2.7 - Dinamika pertumbuhan produktivitas tenaga kerja

Catatan - Sumber pengembangan sendiri

Peningkatan efisiensi penggunaan sumber daya material mengarah pada pengurangan biaya material untuk produksi produk, penurunan biaya dan peningkatan keuntungan.

Produktivitas bahan ditentukan dengan membagi biaya produk yang diproduksi dengan jumlah biaya bahan. Indikator ini mencirikan pengembalian bahan, mis. berapa banyak yang dihasilkan dari setiap rubel sumber daya material yang dikonsumsi (bahan mentah, bahan, bahan bakar, energi, dll.)?

Hasil material dihitung dengan rumus:

Mo \u003d Nv / Mz (2.19)

di mana Mz - biaya bahan; c - volume output dalam nilai atau istilah alami.

Konsumsi bahan produk - rasio jumlah biaya bahan dengan biaya produk yang diproduksi - menunjukkan berapa banyak biaya bahan yang perlu dibuat atau benar-benar memperhitungkan produksi satu unit output.

Konsumsi bahan dihitung dengan rumus:

Saya = Mz / Nv (2.20)

Bagian biaya material dalam biaya produksi merupakan indikator yang mencirikan rasio biaya material terhadap total biaya:

Dmz \u003d Mz / C (2.21)

dimana C adalah total biaya produksi.

Koefisien penggunaan sumber daya material adalah rasio jumlah biaya material aktual dengan jumlah biaya material yang dihitung menurut perkiraan biaya yang direncanakan dan output aktual dan rentang produk. Ini adalah indikator kepatuhan terhadap norma konsumsi bahan:

Ki \u003d Mf.z / M p.z (2.22)

di mana Mf.z - biaya material aktual;

.з - biaya bahan yang direncanakan.

Jika faktor pemanfaatan lebih besar dari 1, ini berarti kelebihan bahan; nilai Ki kurang dari 1 menunjukkan penghematan sumber daya material.

Tabel 2.10 - Data untuk analisis intensitas material pada biaya langsung

Indikator			Deviasi
Pelepasan produk tanpa PPN
Biaya bahan langsung
Intensitas material dengan biaya langsung
Biaya bahan langsung berdasarkan perkiraan biaya standar berdasarkan volume aktual dan bauran produk
Penyimpangan harga untuk sumber daya material: - penurunan (-) - kenaikan harga (+)
Penyimpangan harga jual produk: - penurunan (-) - kenaikan harga (+)

Catatan - Sumber statistik perusahaan

Tabel 2.10 menunjukkan sebagai berikut:

) konsumsi bahan sesuai rencana:

M0e pr. \u003d 340460 / 630720 \u003d 0,5398

) konsumsi bahan aktual:

M1 e pr. \u003d 325900 / 640210 \u003d 0,5091

) perubahan umum konsumsi bahan adalah:

Saya pr \u003d 0,5091 - 0,5398 \u003d - 0,0307

Kesimpulan: Analisis koefisien pembaruan menunjukkan bahwa pembaruan aset tetap organisasi selama periode tersebut signifikan untuk semua elemen komposisi, dan koefisien pembaruan produksi dan inventaris rumah tangga(93,05%), kendaraan (19,05%), mesin dan peralatan (11,03%).

Secara umum, untuk organisasi adalah 17,07%, untuk bagian aktif dari aset tetap - 11,03%. Perbandingan koefisien ini menunjukkan tingkat pembaruan bagian pasif aset tetap, dalam kasus kami adalah 6,04% (17,07 - 11,03), pembaruan sebagian besar terjadi dengan mengorbankan bagian aktif aset tetap.

Perbedaan antara tingkat pensiun aset tetap untuk organisasi secara keseluruhan dan untuk bagian aktif mereka adalah 1,44% (4,14 - 2,70), yang menegaskan tingkat pelepasan bagian aktif dari aset tetap.

Koefisien intensitas renovasi untuk produksi dan inventaris rumah tangga (84,19%), kendaraan (49,93%), mesin dan peralatan (22,43%). Secara umum, untuk organisasi, rasio aset tetap pensiunan dengan yang diterima adalah 20,99%, yaitu. untuk satu objek pensiunan, ada sekitar 5 yang diterima, penerimaan aset tetap oleh Pita-service LLC secara signifikan melebihi pelepasannya.

Mempertimbangkan pergerakan tenaga kerja di LLC "Pita-service", harus diingat bahwa seringnya pergantian pekerja menghambat pertumbuhan produktivitas tenaga kerja. Penting untuk menganalisis penyebab pergantian staf (keadaan jaminan sosial, ketidakhadiran, pengunduran diri sukarela, dll.), Dinamika komposisi pemecatan: individu dan kolektif, perubahan posisi resmi, jumlah transfer ke posisi lain , pensiun, berakhirnya kontrak, dll.

Mempertimbangkan data untuk periode yang dianalisis, kita dapat mengatakan bahwa layanan Pita LLC sepenuhnya dilengkapi dengan sumber daya tenaga kerja. Jumlah karyawan rata-rata di perusahaan meningkat sebesar 19%. Komposisi kualitatif karyawan dalam hal pendidikan telah meningkat (dengan pendidikan khusus menengah - sebesar 13,6%, dengan pendidikan tinggi - sebesar 37,1%). Juga, sepanjang tahun, kualifikasi pekerja yang terkait dengan memperoleh peringkat yang lebih tinggi meningkat (sebesar 22,9 dan 29,3%).

Perubahan komposisi berdasarkan indikator usia dan masa kerja dikaitkan dengan masuknya kaum muda ke dalam perusahaan dan pensiunnya karyawan.

Perubahan konsumsi material disebabkan oleh faktor-faktor berikut:

Dengan peningkatan output, strukturnya telah berubah. Biaya bahan langsung berdasarkan biaya yang direncanakan dan volume aktual dan bermacam-macam akan berjumlah 334.240 ribu rubel, dan mereka hanya mencapai 325.900 ribu rubel. Kesimpulan: pangsa produk yang kurang padat materi telah meningkat.

Karena total deviasi dalam volume output (9490 ribu rubel) tidak dikompensasi berdasarkan perkiraan biaya yang direncanakan (334240 - 325900 \u003d 8340 ribu rubel), penyimpangan ini muncul karena perubahan harga produk, atau tindakan dari kedua faktor tersebut.

BAB 3. CARA MENINGKATKAN POTENSI PRODUKSI USAHA

Sulit untuk melebih-lebihkan pentingnya ekonomi nasional dari efisiensi penggunaan aset tetap. Pemecahan masalah ini berarti peningkatan produksi produk yang diperlukan bagi masyarakat, peningkatan pengembalian potensi produksi yang diciptakan dan pemenuhan kebutuhan penduduk yang lebih lengkap, peningkatan keseimbangan peralatan dalam negeri, pengurangan biaya produksi, peningkatan profitabilitas produksi, dan penghematan perusahaan.

Penggunaan aset tetap yang lebih lengkap juga menyebabkan penurunan kebutuhan untuk menetapkan kapasitas produksi baru ketika volume produksi berubah, dan, akibatnya, untuk penggunaan laba perusahaan yang lebih baik, peningkatan bagian pengurangan dari laba ke dana konsumsi, dan arah sebagian besar dana akumulasi untuk mekanisasi dan otomatisasi proses teknologi dll.).

Kita dapat membedakan cara utama berikut untuk meningkatkan efisiensi penggunaan aset tetap: teknis, organisasi, ekonomi.

Cara-cara teknis termasuk rekonstruksi bangunan dan struktur, modernisasi mesin dan peralatan, peningkatan kualitas operasi teknis mereka, dan pertumbuhan kualifikasi personel. Keuntungan yang hilang dari penggantian sebelum waktunya juga dipertimbangkan di sini. sarana teknis atau membeli model peralatan yang sudah usang.

Arah organisasi meliputi: pertama, penjadwalan produksi yang jelas, identifikasi peralatan dan bangunan yang dibongkar, penjualan kelebihan aset tetap, perluasan volume produksi di fasilitas dan area produksi yang ada; kedua, penggunaan peralatan kantor modern, yang memungkinkan untuk mencatat pergerakan produk dan semua unit inventaris aset tetap secara real time.

Cara-cara ekonomi dilaksanakan melalui stimulasi badan usaha dan personel. Yang utama adalah: penyewaan peralatan yang dibongkar sementara; konservasi aset tetap yang tidak akan digunakan atau dijual dalam jangka menengah; penjualan properti; Insentif keuangan personel yang mencapai produktivitas tinggi sarana teknis. Tempat khusus ditempati oleh penurunan nilai sisa aset tetap, yang merupakan objek pajak atas real estat atau properti.

Langkah-langkah arah ekstensif untuk meningkatkan efisiensi penggunaan aset tetap dikaitkan dengan daya tarik sumber daya produksi tambahan. Ini termasuk:

peralatan ulang teknis dan rekonstruksi produksi, memungkinkan untuk mengurangi intensitas tenaga kerja produk;

mekanisasi dan otomatisasi produksi yang kompleks, tidak termasuk hilangnya waktu kerja peralatan;

spesialisasi rasional dan kerja sama toko dan bagian, memastikan pemuatan penuh peralatan, mengurangi rute pergerakan suku cadang, menunggu antar-operasional untuk suku cadang;

modernisasi peralatan;

pelatihan lanjutan pekerja;

penciptaan kondisi lingkungan yang menguntungkan (suhu, kemurnian udara, tidak adanya angin, tingkat kelembaban normatif) untuk pengoperasian peralatan presisi, teknologi mikroprosesor, mesin CNC, komputer, perlindungannya dari kerusakan dini, kepatuhan dengan mode operasi.

Saya ingin memilih modernisasi peralatan. Itu dapat dilakukan dalam beberapa arah:

peningkatan desain mesin yang ada, meningkatkan karakteristik operasi dan kemampuan teknisnya;

mekanisasi dan otomatisasi peralatan dan mekanisme mesin, memungkinkan untuk meningkatkan produktivitas peralatan;

transfer peralatan ke kontrol perangkat lunak.

Modernisasi peralatan secara ekonomi sangat efektif jika, sebagai akibat dari implementasinya, volume produksi tahunan meningkat, produktivitas tenaga kerja meningkat, dan biaya produksi menurun. Pada saat yang sama, perlu untuk meningkatkan profitabilitas produksi. Yang terakhir dapat dicapai jika peningkatan relatif dalam keuntungan lebih besar daripada peningkatan biaya aset produksi sebagai akibat dari biaya modernisasi.

Kegiatan intensif tidak memerlukan tambahan daya tarik sumber daya. Ini termasuk:

komisioning aset tetap tepat waktu;

peningkatan struktur teknologi peralatan;

meningkatkan rasio shift pekerjaannya;

organisasi kerja pekerja yang rasional - layanan multi-mesin, kombinasi profesi;

pemeliharaan preventif tepat waktu dan perbaikan berkualitas tinggi dari aset produksi tetap;

insentif bagi pekerja untuk meningkatkan periode perbaikan operasi peralatan.

Hasil dari penggunaan aset tetap yang lebih baik adalah, di atas segalanya, peningkatan produksi. Oleh karena itu, generalisasi indikator efektivitas aktiva tetap harus didasarkan pada prinsip pembandingan produk produksi dengan totalitas aktiva tetap yang digunakan dalam produksinya. Ini akan menjadi indikator output per 1 rubel dari nilai aset tetap - produktivitas modal.

Cara meningkatkan produktivitas modal:

peningkatan produktivitas peralatan sebagai hasil dari peralatan teknis dan rekonstruksi perusahaan yang ada dan konstruksi baru;

meningkatkan rasio shift operasi peralatan;

peningkatan penggunaan waktu dan kapasitas;

mempercepat pengembangan kapasitas yang baru ditugaskan;

pengurangan biaya per unit kapasitas perusahaan yang baru ditugaskan, direkonstruksi dan dilengkapi kembali;

penggantian tenaga kerja manual dengan mesin.

Arah penting untuk meningkatkan penggunaan aset tetap yang efektif adalah perbaikan strukturnya. Karena peningkatan output hanya dicapai di toko-toko terkemuka, penting bagi mereka untuk meningkatkan bagian mereka dalam nilai total aset tetap. Peningkatan aset tetap produksi tambahan menyebabkan peningkatan intensitas modal produksi, karena tidak ada peningkatan output secara langsung. Tetapi tanpa pengembangan produksi bantu yang proporsional, bengkel-bengkel utama tidak dapat berfungsi dengan efisiensi penuh. Oleh karena itu, pencarian struktur produksi aset tetap yang optimal di perusahaan adalah arah yang paling penting untuk meningkatkan penggunaannya.

Dalam serangkaian tindakan yang membantu meningkatkan penggunaan aset produksi tetap, pajak negara atas real estat, yang dibayarkan oleh perusahaan dari keuntungan mereka sendiri, sangat penting. Pemuatan peralatan yang lebih lengkap, penghapusan aset tetap yang tidak perlu berkontribusi pada peningkatan laba yang tersisa pada pelepasan perusahaan.

Peningkatan efisiensi penggunaan sumber daya material merupakan cadangan untuk meningkatkan tingkat potensi produksi suatu perusahaan industri, karena Industri ini terutama padat bahan dan penghematan bahan dapat berdampak signifikan pada harga dan kualitas produk akhir. Itulah mengapa perlu mencari cara untuk meningkatkan penyediaan perusahaan dengan sumber daya material.

Kepuasan kebutuhan perusahaan akan sumber daya material dapat diberikan dalam dua cara: ekstensif dan intensif:

a) luas:

peningkatan ekstraksi bahan baku,

peningkatan produksi sumber daya material,

b) intensif:

penggunaan bahan secara rasional,

daur ulang sumber daya bahan limbah,

penggunaan produksi non-limbah,

penerapan norma-norma berbasis ilmu pengetahuan progresif untuk konsumsi sumber daya material.

Ada juga sumber internal menghemat bahan baku dan bahan:

pengurangan limbah bahan baku,

penggunaan bahan baku sekunder,

produksi sendiri bahan dan produk setengah jadi,

penghematan bahan sebagai hasil dari pengenalan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi.

Penggunaan personel perusahaan yang rasional adalah kondisi yang sangat diperlukan yang memastikan kelangsungan proses produksi dan keberhasilan implementasi rencana produksi.

Tergantung pada sifat tindakannya, arah utama penerapan cadangan untuk menghemat sumber daya material dalam industri dan produksi dapat dibagi menjadi teknis produksi dan ekonomi organisasi.

Bidang produksi dan teknis meliputi:

langkah-langkah yang terkait dengan persiapan kualitatif bahan baku untuk konsumsi produksinya;

meningkatkan desain mesin, peralatan dan produk;

penggunaan jenis bahan baku yang lebih ekonomis, bahan bakar;

pengenalan peralatan baru dan teknologi canggih, memastikan kemungkinan pengurangan maksimum limbah teknologi dan hilangnya sumber daya material dalam proses pembuatan produk dengan penggunaan sumber daya material sekunder semaksimal mungkin.

Bidang organisasi dan teknis utama dari penghematan sumber daya material meliputi:

serangkaian tindakan yang terkait dengan peningkatan tingkat ilmiah pengaturan dan perencanaan konsumsi material produk industri, pengembangan dan penerapan norma dan standar yang sehat secara teknis untuk konsumsi sumber daya material;

serangkaian tindakan yang terkait dengan pembentukan proporsi progresif, yang terdiri dari percepatan pengembangan produksi jenis bahan baku dan bahan baku baru yang paling efisien, bahan bakar dan sumber daya energi.

Arah utama penghematan sumber daya material di setiap perusahaan adalah untuk meningkatkan hasil produk akhir dari jumlah bahan baku dan bahan yang sama di tempat kerja (di brigade, bagian, bengkel). Tergantung pada peralatan teknis produksi, tingkat keterampilan pekerja, organisasi logistik yang terampil, jumlah tingkat konsumsi dan stok sumber daya material, validitas levelnya.

Salah satu cadangan untuk meningkatkan potensi produksi perusahaan adalah pertumbuhan produktivitas tenaga kerja, yang disediakan melalui bidang-bidang berikut:

a) perubahan intensitas tenaga kerja produk:

dengan meningkatkan teknologi,

pelaksanaan kegiatan STP,

revisi standar produksi,

mekanisasi dan otomatisasi produksi dan tenaga kerja,

melalui pengenalan metode baru organisasi buruh;

b) meningkatkan penggunaan waktu kerja:

penghapusan kehilangan waktu kerja karena alasan produksi internal (penyimpangan yang sering dari teknologi, pemrosesan cacat, organisasi tenaga kerja yang tidak memuaskan),

penghapusan penundaan, ketidakhadiran dan pelanggaran disiplin kerja lainnya,

Penghapusan hilangnya waktu kerja karena faktor eksternal (kekurangan pasokan bahan baku, kegagalan daya, kualitas pekerjaan perbaikan yang buruk);

c) arah penggunaan personel:

pengurangan pergantian staf,

perbaikan struktur kepengurusan,

perubahan rasio pekerja utama dan pembantu,

pengurangan aparatur administrasi secara bijaksana;

Kesimpulan: potensi produksi suatu perusahaan adalah sistem kompleks yang mencakup aset tetap, sumber daya tenaga kerja, teknologi, sumber daya energi, dan informasi yang tersedia bagi organisasi untuk kegiatan kreatif. Ini memiliki sejumlah karakteristik khusus. Pertama-tama, integritas, yang berarti bahwa hanya jika semua elemen potensi hadir, adalah mungkin untuk mencapai hasil akhir dari fungsinya - pelepasan produk. Serta fitur-fitur seperti: pertukaran, interkoneksi elemen, kemampuan untuk mencapai pencapaian terbaru dari kemajuan ilmiah dan teknis, fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi dengan produk, terhadap perubahan kondisi ekonomi dan produksi dan teknis. Studi tentang mekanisme ini menjadi alat untuk mengelola efisiensi produksi, berkontribusi pada terobosan kualitatif dalam pembaruan produksi, identifikasi mekanisme fleksibilitas, yang mengurangi biaya. produksi sosial dan meningkatkan kemampuan masyarakat untuk memenuhi kebutuhan.

Kesimpulan

PADA makalah masalah teoretis yang terkait dengan potensi produksi perusahaan dan efisiensinya dipertimbangkan.

Analisis struktur aset tetap layanan Pita memungkinkan untuk menilai peralatan teknis dan kondisi produksi. Hal ini menunjukkan bahwa mesin dan peralatan memiliki pangsa terbesar (56,41% pada awal periode dan 53,37% pada akhir). Perubahan struktur sebagian besar disebabkan oleh akuisisi sebidang tanah(7164 ribu rubel).

Namun, bagian inventaris produksi dalam struktur keseluruhan kecil (1,25% dan 1,27% pada awal dan akhir periode), tetapi komponen aset tetap inilah yang memiliki dinamika terbesar (input 1581 ribu rubel, pensiunan sebesar 1331 ribu rubel) dan tingkat pertumbuhannya adalah 117,3%.

Peningkatan aset tetap untuk elemen individu menunjukkan kebijakan yang benar yang diambil oleh organisasi yang ditujukan untuk peralatan teknis.

Omset keseluruhan tenaga kerja di Pita-Service dapat dianggap normal, tetapi poin negatifnya adalah peningkatan omset pada pembuangan (sebesar 8%) dan peningkatan tingkat pergantian staf (sebesar 7%), sebagai hasilnya, tingkat retensi staf menurun dengan jumlah yang sama.

Di Pita-Service, sebagian besar kerugian (20330 jam) disebabkan oleh faktor subjektif: tambahan liburan dengan izin administrasi, absensi, downtime, yang dapat dianggap sebagai cadangan yang tidak digunakan untuk menambah dana waktu kerja dan melepaskan 11 karyawan.

Yang signifikan di perusahaan ini adalah biaya tenaga kerja yang tidak produktif karena penyimpangan dari proses teknologi - 1640 jam.

Sebagai kesimpulan dari analisis, langkah-langkah berikut dapat diusulkan untuk memastikan peningkatan potensi ekonomi dan pertumbuhan produktivitas tenaga kerja dan untuk menentukan cadangan untuk meningkatkan rata-rata output per jam, rata-rata harian dan tahunan pekerja:

penggunaan peluang untuk meningkatkan volume produksi melalui pengenalan teknologi baru, penggantian peralatan usang;

pengurangan biaya tenaga kerja untuk produksi karena mekanisasi dan otomatisasi produksi, peningkatan organisasi tenaga kerja, peningkatan tingkat intensitas tenaga kerja, pengurangan kehilangan waktu kerja, dll.

Organisasi jauh dari acuh tak acuh terhadap bagaimana kelompok aset tetap tertentu memengaruhi indikator akhir aktivitasnya. Kondisi dan penggunaannya yang efektif secara langsung mempengaruhi hasil akhir dari kegiatan keuangan dan ekonomi organisasi, penggunaan aset tetap yang rasional dan efisien memungkinkan Anda untuk meningkatkan volume produksi tanpa investasi modal tambahan atau dengan jumlah minimum, sehingga memastikan profitabilitas yang lebih besar (profitabilitas ) dari organisasi secara keseluruhan.

Produktivitas tenaga kerja dapat menurun dengan bagian yang signifikan dari barang-barang yang baru dikuasai atau peningkatan kualitasnya. Untuk meningkatkan kualitas, keandalan dan daya saing barang, diperlukan biaya tambahan dana dan tenaga kerja. Namun, keuntungan dari peningkatan penjualan, harga yang lebih tinggi, sebagai suatu peraturan, menutupi kerugian dari produktivitas yang lebih rendah. Oleh karena itu, hubungan produktivitas tenaga kerja, kualitas produk, biaya, penjualan dan keuntungan harus menjadi fokus analis.

Daftar literatur yang digunakan

1. Borisov A.B. Kamus ekonomi besar. - M.: Knizhny Mir, 2003.

2. Berdnikova T. B. Analisis dan diagnostik kegiatan keuangan dan ekonomi perusahaan: tutorial- M.: INFRA, 2003.

Vikhansky O.S. Manajemen Strategis: Buku Ajar. - Edisi ke-2, direvisi. Dan ekstra. - M.: Gardariki, 2005.

Gamkrelidze L.I. Ekonomi perusahaan dan perusahaan: Textbook / 2nd ed., Revisi. Dan ekstra. - M.: MGIU, 2007.

Gribov V.D., Gruzinov V.P. Ekonomi Perusahaan: Buku Teks. Bengkel. - M.: Keuangan dan statistik, 2005.

Grishchenko O.V. Analisis dan diagnostik kegiatan keuangan dan ekonomi perusahaan: Panduan Studi. Taganrog: Rumah penerbitan, 2005.

Zaitsev N.M. Ekonomi organisasi. M., Ujian, 2004.

Situs web #"513021.files/image008.jpg">

Kegiatan perusahaan dan hasilnya tercermin dalam indikator ekonomi, yang dipahami sebagai penilaian kuantitatif dan kualitatif dari fenomena, proses, hasil yang diteliti.

Evaluasi potensi produksi merupakan tahapan pengukuran komponen-komponen potensi produksi berdasarkan suatu sistem indikator ekonomi.

Masalah pengukuran nilai potensi produksi menjadi sangat penting baik secara teoritis maupun praktis. Pengetahuan tentang potensi produksi perusahaan memungkinkan untuk menentukan potensi total industri dan ekonomi nasional, dan menciptakan dasar untuk memastikan interkoneksi perusahaan dan industri terkait. Nilai potensi produksi perusahaan diperlukan untuk mengidentifikasi biaya sumber daya produksi (besarnya unsur-unsurnya) yang diperlukan untuk mengoptimalkan laju dan proporsi pembangunan ekonomi atau sektoral nasional, untuk menentukan arah kebijakan investasi. Nilai potensi produksi merupakan karakteristik kondisi material untuk memperbarui produk dan meningkatkan kualitasnya dan dapat menjadi dasar untuk memperkirakan volume produksi industri.

Di bawah potensi produksi dipahami jumlah pekerjaan dalam unit tertentu pengukuran biaya tenaga kerja (norm-jam), yang dapat dilakukan selama periode waktu tertentu oleh pekerja produksi utama berdasarkan aset produksi yang tersedia dengan dua hingga tiga shift dan pengorganisasian tenaga kerja dan produksi yang optimal, maka terdapat potensi produksi yang merupakan sistem yang dinamis dan kompleks serta bergantung pada pergerakan komponen-komponennya:

Salah satu pendekatan paling sederhana untuk memodelkan proses produksi adalah model sumber daya, yang memiliki: tampilan berikutnya :

di mana G - potensi produksi, jam standar per tahun;

- dana tahunan normatif waktu kerja, jam; K - jumlah pekerja utama, orang;

pr - tingkat efisiensi kerja mereka dan rasio modal-kerjanya, pecahan unit.

Menurut kami, kelemahan model ini adalah tidak memperhitungkan sejumlah indikator penting dan dianggap secara statistik, oleh karena itu model ini harus diklarifikasi dan dipelajari secara dinamis:

di mana RM - tingkat efisiensi dalam penggunaan sumber daya material; adalah tingkat pemanfaatan kapasitas produksi; Rz - tingkat validitas aset tetap; Av - tingkat otomatisasi produksi, %; V - tingkat perputaran modal kerja, hari.

Jadi, model struktural pembentukan potensi suatu perusahaan menunjukkan bahwa potensi tingkat apa pun muncul sebagai hasil dari interaksi sumber daya yang menyediakannya dan kompetensi.

Dengan kata lain, potensi produksi adalah norma yang dibenarkan secara teknis, organisasi, ekonomi, dan sosial dari waktu kerja efektif utama staf produksi perusahaan untuk jangka waktu kalender tertentu. Pengetahuan tentang potensi produksi akan memungkinkan untuk membangun sistem semua penilaian lain dari produksi dan kekuatan ekonomi perusahaan. Pada saat yang sama, indikator potensi produksi yang sama, tergantung pada kondisi penggunaannya, dapat sesuai dengan banyak nilai indikator daya potensial.

Potensi produksi sebagai indikator potensi sumber daya memainkan peran informatif yang besar. Dengan bantuan indikator kompleks semacam ini, kontradiksi yang muncul ketika mengevaluasi gerakan yang dipercepat secara merata atau multiarah dari elemen-elemen penyusunnya dihilangkan. Korelasi nilai potensi dengan hasil akhir berfungsi memberikan pengetahuan yang komprehensif tentang tingkat penggunaan sumber daya produksi dan cadangan untuk meningkatkan efisiensi produksi. Dengan adanya data ini, menjadi mungkin untuk lebih obyektif menentukan arah untuk mengoptimalkan struktur potensi dan cara untuk lebih meningkatkannya.

Tugas menentukan nilai potensi produksi itu sulit, karena tidak ada metode perhitungan tunggal.

Salah satu metode yang paling umum dianggap kelompok, yang menggabungkan tiga komponen: sumber daya, berorientasi proses, mahal. Pada saat yang sama, sistem indikator keadaan dan efisiensi penggunaan aset tetap dihitung.

Indikator yang mencirikan keamanan perusahaan dengan aset tetap dan digunakan untuk mencirikan komponen sumber daya meliputi: intensitas modal, rasio modal-tenaga kerja, koefisien nilai riil aset tetap di properti perusahaan.

intensitas modal adalah timbal-balik pengembalian aset. Indikator ini memungkinkan untuk menentukan biaya aset tetap per satu hryvnia produk manufaktur dan mencirikan keamanan perusahaan dengan aset tetap. Pada kondisi normal pengembalian aset harus cenderung meningkat, dan intensitas modal - menurun.

Komponen berorientasi proses dirancang untuk menentukan dan memelihara kondisi aliran normal proses produksi. Kondisi yang diperlukan untuk aliran normal proses produksi di perusahaan adalah: pemeliharaan mesin dan peralatan dalam kondisi kerja; penyediaan pekerjaan tepat waktu dengan bahan baku, bahan, peralatan; pasokan unit dengan energi, kinerja operasi transportasi. Di perusahaan, untuk merujuk ke semua proses ini secara agregat, konsep yang digunakan - sistem Pemeliharaan produksi.

Rasio nilai riil aset tetap dalam properti perusahaan didefinisikan sebagai rasio nilai aset produksi tetap (dikurangi jumlah penyusutannya) dengan nilai properti perusahaan.

Jika rasio nilai riil aset tetap di properti perusahaan mencapai tingkat kritis (0,2-0,3), maka potensi produksi riil perusahaan akan rendah dan sangat mendesak untuk mencari dana untuk memperbaiki situasi.

Keadaan aset tetap dicirikan melalui koefisien berikut: penyusutan aset tetap; kesesuaian; pembaruan; penghentian (kenaikan) aset tetap. Koefisien penyusutan mencirikan bagian dari biaya aset tetap, dihapuskan ke biaya produksi pada periode sebelumnya. Koefisien penyusutan ditentukan oleh rasio jumlah penyusutan aset tetap dengan nilai buku aset tetap:

di mana Kz - koefisien depresiasi aset tetap; Zo - jumlah penyusutan aset tetap; - nilai buku aset tetap.

Indikator penyusutan aset tetap juga dapat ditentukan sebagai persentase di awal dan di akhir periode pelaporan dan memungkinkan Anda untuk menilai kondisi aset tetap.

Umur simpan aset tetap dihitung dengan rumus:

dimana Kp - koefisien validitas aset tetap; - koefisien depresiasi aset tetap.

Rasio serviceability menunjukkan bagian mana dari aset tetap yang cocok untuk operasi dalam kegiatan ekonomi.

Tingkat pembaruan dan pensiun dihitung dengan menggunakan rumus:

di mana Ko - koefisien pembaruan aset tetap;

Fu - biaya aset tetap yang diperkenalkan untuk periode pelaporan;

- koefisien pelepasan aset tetap;

Fv - biaya aset tetap yang ditarik untuk periode pelaporan.

Koefisien pembaruan aset tetap mencirikan intensitas komisioning aset tetap baru. Ini menunjukkan bagian dari aset tetap yang diperkenalkan untuk periode tertentu dalam nilai total aset tetap pada akhir periode pelaporan.

Rasio pensiun menunjukkan intensitas pelepasan aset tetap, yaitu. tingkat pelepasan aset tetap yang sudah usang atau aus dan tidak cocok untuk digunakan lebih lanjut. Positif dalam kegiatan perusahaan adalah situasi ketika nilai aset tetap yang dioperasikan melebihi nilai aset tetap yang dihentikan. Untuk ini, tingkat pertumbuhan aset tetap dihitung:

Indikator yang mencirikan efisiensi penggunaan aset tetap dan digunakan dalam analisis komponen biaya meliputi: pengembalian aset, profitabilitas aset tetap, jumlah laba per hryvnia aset tetap.

Indikator paling umum yang mencirikan efisiensi penggunaan aset tetap adalah pengembalian aset:

dimana Fo - produktivitas modal aset tetap;

Op - biaya produk yang diproduksi untuk periode pelaporan;

Indikator relatif dari efektivitas penggunaan aset tetap adalah profitabilitas. Indikator ini ditentukan oleh rumus:

di mana Rf - profitabilitas aset tetap; Dengan - total laba untuk periode pelaporan;

- nilai buku aset tetap pada akhir periode pelaporan.

Indikator efisiensi penggunaan aset tetap juga dapat mencakup indikator bagian aktif dari aset tetap di dalamnya. jumlah total.

Selain di atas, ada metode lain untuk menghitung potensi produksi suatu perusahaan, yang tercermin dalam Tabel. 4.2.

Masing-masing metode di atas memiliki kelebihan dan kekurangan tertentu, yang kami kelompokkan dalam Tabel. 4.3.

Seperti yang Anda lihat, masing-masing metode ini memiliki kekurangan dan tidak sepenuhnya menilai potensi produksi, oleh karena itu, di bawah ini adalah metodologi untuk menilai potensi produksi, yang menggabungkan indikator metode ini, berdasarkan karakteristik perusahaan yang diteliti dan aplikasi mereka dalam praktek.

Proses produksi dilakukan secara efisien dalam kondisi kombinasi aktivitas tenaga kerja dan penggunaan alat-alat produksi yang efektif, oleh karena itu penilaian potensi produksi suatu perusahaan meliputi penilaian aset tetap, material dan sumber daya tenaga kerja.

Tabel 4.2. METODE DAN INDIKATOR UNTUK MENILAI POTENSI PRODUKSI PERUSAHAAN

Metode untuk menilai potensi produksi suatu perusahaan	Kartu catatan angka
metode kelompok	Rasio penyusutan, rasio kemudahan servis aset tetap, rasio pembaruan dan pelepasan, tingkat pertumbuhan aset tetap, produktivitas modal, intensitas modal, rasio modal-tenaga kerja, koefisien nilai riil aset tetap di properti perusahaan, profitabilitas aset tetap
	Koefisien keausan fisik dengan masa pakai, koefisien keausan fisik dalam hal kualitas produk, keusangan peralatan, koefisien kepuasan kebutuhan sumber daya, koefisien kepuasan kebutuhan sumber daya tenaga kerja, koefisien pencocokan kualifikasi personil manajemen, koefisien kebulatan suara, koefisien kohesi, proporsi peralatan dalam kondisi sangat baik
Evaluasi potensi produksi suatu perusahaan berdasarkan analisis tingkat efektifitas penggunaan pekerjaan struktural (SWP)	Koefisien redundansi potensi produksi CPM ini, nilai rata-rata koefisien standar untuk penggunaan efektif tempat kerja, potensi lokasi, potensi produksi yang tidak digunakan dalam produksi utama [20, p.147]
	Potensi aset tetap, potensi personel industri dan produksi, biaya sumber daya energi, biaya teknologi
	pengembalian aset, rasio shift taman mesin, shift kerja, pengembalian aset tetap yang diterapkan, pergeseran tenaga kerja, pengembalian biaya untuk modernisasi aset tetap, produktivitas tenaga kerja, pengembalian upah penuh, pengembalian energi, efisiensi produksi teknologi, peralatan teknologi produksi, pengembalian sumber daya informasi, efisiensi sumber daya informasi, indikator integral dari pengembalian potensi produksi

Tabel 4.3. ANALISIS METODE PENILAIAN POTENSI PRODUKSI

metode	Keuntungan	Kekurangan
metode kelompok	Pendekatan ini tidak hanya menegaskan bahwa potensi adalah seperangkat sumber daya produksi untuk tujuan yang dimaksudkan, tetapi juga memperjelas metodologi untuk menilai nilainya sebagai jumlah nilai fisik dari elemen-elemen penyusunnya.	Ini tidak sepenuhnya mencirikan potensi produksi, karena komponen seperti teknologi dan kesadaran tidak diperhitungkan. Tidak memberikan gambaran tentang ukuran elemen individualnya dan dengan demikian tidak memungkinkan untuk meningkatkan efisiensi pembentukan dan penggunaan potensi produksi dengan menggerakkan strukturnya
Evaluasi potensi produksi di balik pendekatan Kozachenko	Memberikan gambaran yang komprehensif tentang tingkat potensi produksi perusahaan	Kompleksitas perhitungan, rumus rumit, dan sejumlah besar data. Agregasi berbagai karakteristik kualitatif menjadi mungkin hanya jika dimungkinkan untuk menemukan beberapa prinsip umum evaluasi, pengukuran, yang memungkinkan secara simultan mengekspresikan semua jenis kualitas.
Penilaian potensi produksi suatu perusahaan berdasarkan analisis tingkat penggunaan pekerjaan struktural yang efektif	Itu memungkinkan untuk membandingkan potensi produksi situs, bengkel, divisi.	Kebutuhan untuk menghitung potensi lokasi dan pekerjaan struktural, yang memperumit proses penilaian potensi produksi. Perhitungan rumit
Mengukur nilai potensi produksi suatu perusahaan berdasarkan pendekatan elemen demi elemen	Penentuan nilai potensi didasarkan pada penilaian biaya unsur-unsurnya, yang merupakan metode yang paling terpadu dan universal. Kesederhanaan perhitungan.	Itu tidak sepenuhnya mencirikan potensi produksi, karena komponen material tidak diperhitungkan Ketidakmungkinan menilai komposisi dan kualitas setiap elemen menggunakan indikator kuantitatif tunggal.
	Menunjukkan potensi produksi setiap item.	Kemungkinan kesalahan dalam memperkirakan nilai elemen, karena adanya hubungan di antara mereka.
Evaluasi efektivitas penggunaan elemen utama dari potensi produksi perusahaan	Kesederhanaan perhitungan. Ini memungkinkan untuk lebih objektif menentukan arah untuk mengoptimalkan struktur potensial dan cara untuk lebih meningkatkannya	Itu tidak sepenuhnya mencirikan potensi produksi, karena komponen material tidak diperhitungkan. Penggunaan indikator fisik cukup sulit ketika menilai elemen kompleks dari potensi produksi seperti sumber daya tenaga kerja, teknologi, dan informasi. Kebutuhan untuk membagi peralatan ke dalam kelompok.

Tabel 4.4. SISTEM INDIKATOR EVALUASI AKTIVA TETAP PERUSAHAAN

Kelompok indikator	Indikator	Metode perhitungan
Indikator yang menjadi ciri dinamika pergerakan aset tetap	Tingkat penyegaran	Biaya aset tetap yang dimasukkan / Biaya aset tetap pada akhir periode
	Tingkat pensiun	Biaya aset tetap yang dihentikan / Biaya aset tetap pada awal periode
	Rasio penggantian	Biaya aset tetap yang dihentikan pada periode pelaporan / Biaya aset tetap yang diterima pada periode pelaporan
	Faktor ekspansi	Biaya aset tetap yang diterima pada periode pelaporan / Biaya aset tetap yang dihentikan pada periode pelaporan
	tingkat pertumbuhan	(Nilai aset tetap yang dihentikan pada periode pelaporan Biaya aset tetap yang diterima pada periode pelaporan) / Biaya aset tetap pada awal periode
Indikator yang mencirikan kondisi teknis aset tetap	Rasio penerimaan	Nilai sisa aset tetap / Biaya awal aset tetap
Indikator yang mencirikan kondisi teknis aset tetap	Faktor keausan	Jumlah penyusutan aset tetap / Biaya awal aset tetap
Indikator yang mencirikan efisiensi penggunaan aset tetap	rasio modal-tenaga kerja	Biaya tahunan rata-rata aset tetap / Jumlah karyawan rata-rata
Indikator yang mencirikan efisiensi penggunaan aset tetap	Peralatan teknis karyawan	Biaya tahunan rata-rata dari bagian aktif aset tetap / jumlah karyawan rata-rata
	pengembalian aset	Biaya produk yang diproduksi / Biaya tahunan rata-rata aset tetap
	intensitas modal	Biaya tahunan rata-rata aset tetap tujuan industri/ biaya produk yang diproduksi
	Pengembalian dana	Laba bersih/ Biaya tahunan rata-rata aset tetap

Sistem indikator penilaian aset tetap meliputi indikator yang mencirikan dinamika pergerakan aset tetap, kondisi teknis aset tetap, indikator yang mencirikan efisiensi penggunaan aset tetap, diberikan pada Tabel. 4.4.

Analisis sumber daya material dilakukan berdasarkan perhitungan indikator seperti: laba per hryvnia dari biaya material, konsumsi material, konsumsi material dan bagian biaya material dalam biaya produksi, yang perhitungannya disajikan dalam Meja. 4.5.

Sistem indikator untuk menilai sumber daya tenaga kerja meliputi indikator pergerakan tenaga kerja dan indikator produktivitas tenaga kerja Tabel. 4.6.

Tabel 4.5. INDIKATOR EFISIENSI PENGGUNAAN SUMBER DAYA MATERIAL

Tabel 4.6. SISTEM INDIKATOR PENILAIAN SUMBER DAYA KETENAGAKERJAAN

Kelompok indikator	Indikator	Metode perhitungan
Indikator gerakan buruh	Rasio omset masuk Rasio omset keluar	Jumlah pegawai yang dipekerjakan / Jumlah pegawai rata-rata Jumlah pegawai yang berhenti / Jumlah pegawai rata-rata
	Koefisien keteguhan komposisi personel perusahaan	Jumlah karyawan yang bekerja sepanjang tahun / Rata-rata jumlah karyawan
Indikator produktivitas tenaga kerja	Output produksi per pekerja	Rasio volume produk yang diproduksi dengan jumlah rata-rata karyawan
	Intensitas tenaga kerja dari satu unit produksi	Dana jam kerja untuk pembuatan produk / Volume produksi

Karena unsur-unsur potensi produksi suatu perusahaan selalu "bekerja" bersama, pada prinsipnya dimungkinkan untuk mengukurnya baik secara bersama-sama maupun secara terpisah. Penilaian umum elemen segera memungkinkan Anda untuk menentukan besarnya potensi. Ukuran yang paling terpadu dan universal dari unsur-unsur potensi produksi, praktik menegaskan hal ini, adalah harga atau nilainya. Pembandingan indikator potensial dalam hal moneter dalam waktu dan ruang memungkinkan untuk mengidentifikasi dinamika dan struktur potensi produksi perusahaan dan entitas teritorial, perbedaan dan tren dalam diferensiasi mereka menurut indikator ini, serta efisiensi penggunaan potensi produksi. Dalam hal ini, jumlah biaya elemen akan mencirikan nilai seluruh potensi produksi perusahaan. Dengan demikian, penentuan besarnya potensi dikaitkan terutama dengan penilaian biaya elemen-elemennya.

Dengan memiliki biaya setiap elemen dari potensi produksi perusahaan, nilai totalnya dapat dihitung sebagai berikut:

di mana P - nilai potensi produksi perusahaan; B01)x - biaya aset tetap;

Vm - pengeluaran tahunan untuk biaya material; FOT - dana upah.

Melengkapi analisis potensi produksi dari studi tren rasio:

di mana P - untung; N - jumlah pendapatan; C - biaya.

Di bawah kondisi ketidaksetaraan (4.10), tingkat perubahan laba melebihi tingkat perubahan pendapatan dan tingkat perubahan biaya. Jika kondisi ketidaksetaraan ini terpenuhi, ini berarti potensi produksi perusahaan meningkat.

Secara umum, pilihan metode untuk menilai potensi produksi tergantung pada banyak faktor pengaruh yang harus diperhitungkan untuk mendiagnosis kegiatan masing-masing perusahaan.

Karakteristik umum dari kemungkinan kegiatan produksi entitas ekonomi adalah nilai potensi produksinya.

Potensi produksi sistem ekonomi adalah totalitas sumber daya yang tersedia untuk kegiatan kreatif. Parameter kuantitatif dan kualitatif dari sumber daya ini, serta integrasinya, menentukan kapasitas produksi mata rantai ekonomi.

Namun, potensi produksi, yang menentukan kemungkinan memproduksi barang dan jasa material, tidak dapat dijadikan ukuran efek penuh.

Ketika mendefinisikan konsep potensi produksi suatu perusahaan industri, sebagai suatu peraturan, mereka berangkat dari konsep sumber daya potensi produksi, mis. berangkat dari fakta bahwa itu adalah seperangkat sumber daya produksi yang digabungkan dalam proses produksi, dengan peluang potensial yang terpisah dalam produksi barang dan jasa material.

Unsur-unsur potensi produksi perusahaan adalah sumber daya yang entah bagaimana terhubung dengan fungsi dan pengembangan perusahaan.

Pertama-tama, salah satu elemen dari potensi produksi suatu perusahaan adalah sumber daya tenaga kerja, karena tenaga kerja selalu menempati tempat utama dalam proses produksi. Kapasitas produksi mata rantai ekonomi secara langsung tergantung pada kuantitas dan kualitas personel.

Perusahaan secara mandiri menentukan kebutuhan akan sumber daya tenaga kerja, struktur dan komposisi kualifikasinya.

Karakteristik angkatan kerja - jumlah, jenis kelamin dan struktur usia serta komposisi kualifikasi profesional - selalu memadai untuk hasil produksi.

Nilai produk diciptakan hanya dalam proses produksi melalui kerja yang hidup dengan menggunakan alat-alat produksi. Oleh karena itu, elemen integral dari potensi produksi perusahaan adalah aset industri dan produksi utama.

Dalam kondisi modern percepatan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi, kapasitas produksi sistem ekonomi sangat ditentukan oleh jumlah alat yang digunakan.

Alat kerja dapat dipertukarkan dengan jenis sumber daya lainnya. Terutama dalam rentang yang luas, ada pertukaran antara aset tetap dan tenaga kerja hidup.

Misalnya, mekanisasi operasi produksi memastikan pertumbuhan aset tetap dan mengurangi jumlah personel. Karakteristik alat kerja selalu sesuai dengan karakteristik produk yang dihasilkan.

Perkembangan tenaga-tenaga produktif dicirikan oleh perubahan-perubahan radikal tidak hanya dalam alat-alat kerja, tetapi juga dalam metode-metode produksi, yaitu. teknologi produksi. Teknologi semakin menjadi penghubung dalam proses produksi di mana penemuan-penemuan ilmiah baru pertama-tama dan terutama diimplementasikan. solusi teknologi. Teknologi bukanlah elemen material produksi dan selalu terwujud dalam satu atau lain sistem alat kerja. Namun, ia menentukan bentuk-bentuk hubungan antara unsur-unsur produksi pribadi dan material, serta semua hubungan spasial dan temporal antara unsur-unsur material dan tahap-tahap produksi. Inilah dampak utama teknologi terhadap perkembangan tenaga produktif.

Sifat universal dari penerapan teknologi canggih, biaya produksi minimal, keandalan dan hasil yang cepat, konsumsi tenaga kerja, material dan sumber daya energi yang ekonomis - semua ini menjadikannya sarana penting untuk meningkatkan dan memperluas skala proses produksi, meningkatkan efisiensi produksi. Oleh karena itu, teknologi merupakan salah satu elemen terpenting dari kapasitas produktif.

Kondisi yang diperlukan untuk produksi produk berkualitas tinggi dan kompetitif adalah ketersediaan sumber daya material, pada penyediaan tepat waktu di mana semua indikator utama kegiatan perusahaan bergantung, efisiensi fungsi sistem ekonomi apa pun yang terkait langsung dengan produksi produk. Oleh karena itu, beberapa peneliti percaya bahwa sumber daya material merupakan bagian integral dari potensi produksi suatu perusahaan. Peneliti lain memiliki sudut pandang yang berbeda - bahwa hanya sumber daya energi yang merupakan elemen dari potensi produksi. Faktanya adalah bahwa objek-objek kerja dalam proses produksi menjadi substansi material dari produk-produk.

Kemungkinan benda-benda kerja menjadi bahan dasar produksi tidak bergantung pada waktu maupun karakteristik sistem produksi yang menggunakannya. Namun, fakta transformasi semacam itu menjadi mungkin hanya karena adanya sistem produksi, dan skala transformasi sepenuhnya bergantung pada karakteristiknya. Dengan demikian, obyek-obyek kerja berada di luar potensi mata rantai ekonomi dan, oleh karena itu, tidak dapat menentukan nilai potensi produksi.

Sebuah perusahaan atau asosiasi memiliki kapasitas produksi potensial bahkan tanpa adanya sumber daya material. Sumber daya material, sebagai suatu peraturan, direproduksi di luar sistem ekonomi dan tidak selalu memadai untuk output.

Sumber daya energi termasuk di antara sumber daya material. Namun dalam kondisi modern, energi semakin jelas menjalankan fungsi sebagai tenaga penggerak, sumber panas dan penerangan, dan semakin menjalankan fungsi aktif sebagai alat kerja, secara langsung mempengaruhi objek kerja dan mengubahnya menjadi produk akhir. . Energi, sampai batas tertentu, dapat dipertukarkan dengan elemen lain dari potensi produktif. Ini dapat dianggap sebagai faktor material dalam menghemat tenaga kerja, karena penghematan tenaga kerja per unit output karena perluasan penggunaan mesin dan teknologi energi berarti peningkatan simultan dalam konsumsi energi per unit output.

Dengan berkembangnya hubungan pasar, informasi menjadi semakin penting dalam produksi, yang juga menjadi bagian integral dari proses produksi. Informasi tidak dikonsumsi dalam proses penggunaan, perluasan konsumsinya praktis tidak memiliki batasan.

Sumber daya informasi adalah jenis informasi yang disimpan pada media khusus dan digunakan untuk mengontrol tindakan mesin dan peralatan. Data tersebut disimpan dalam bank khusus dan digunakan oleh mesin atau orang untuk memecahkan berbagai macam masalah.

Melalui pengenalan teknologi dan informasi baru, menjadi mungkin untuk melepaskan personel industri dan produksi dan aset produksi tetap, dengan bantuan informasi, konsumsi sumber daya diatur. Tidak ada satu fungsi pun yang dapat melakukannya tanpa sumber informasi dalam proses pengorganisasian produksi, tenaga kerja dan manajemen perusahaan serta penjualan produk. Perkembangan sistem Informasi memungkinkan karyawan perusahaan, tergantung pada tingkat akses, untuk memiliki informasi yang perlu baik tentang situasi umum di bagian terpisah dari perusahaan, dan di seluruh perusahaan.

Pergerakan bebas informasi lintas tingkat ke segala arah memungkinkan Anda mendelegasikan pengambilan keputusan di tingkat mana pun. Oleh karena itu, informasi merupakan bagian integral dari potensi produksi, dan juga merupakan mata rantai penghubung semua elemen potensi produksi.

Elemen informasi adalah kumpulan akumulasi dari berbagai informasi yang diperlukan untuk mengelola proses ini. Dengan demikian, unsur-unsur potensi produksi suatu perusahaan adalah sumber daya berikut: aset produksi tetap, personel industri dan produksi, teknologi, sumber daya energi, dan informasi.

Semua elemen potensi produksi melayani satu tujuan bersama menghadapi mata rantai ekonomi - pembuatan produk. Oleh karena itu, mereka saling berhubungan dan berinteraksi satu sama lain.

Potensi produksi memiliki efek atau hasil tertentu dari berfungsinya. Ukuran hasil berfungsinya potensi produksi adalah potensi volume produk yang dapat dipasarkan.

Potensi produksi tersebut berinteraksi dengan potensi lain, yaitu dengan potensi ilmiah, teknis, dan ekonomi.

Potensi ilmiah dan teknis dianggap sebagai satu set akumulasi pengetahuan (informasi), orang-orang yang memiliki pengetahuan ini, mengisi kembali stok mereka dan menerapkan pengetahuan ini dalam tujuan praktis, bahan dan dasar teknis dan faktor organisasi, bertindak sebagai kondisi untuk transformasi pengetahuan menjadi kekuatan produktif.

Inti dari potensi ilmiah dan teknis adalah potensi ilmiah pada tahap penelitian dan pengembangan.

Dengan perkembangan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi, potensi produksi suatu perusahaan semakin tergantung pada tingkat perkembangan potensi ilmiah dan teknisnya.

Pengaruh ini difokuskan pada reproduksi pada basis material dan basis teknis yang baru secara kualitatif, penciptaan materi progresif baru dan transformasi kualitatif potensi tenaga kerja sebagai bentuk ekonomi dari faktor produksi pribadi, yaitu. meningkatkan keterampilan tenaga kerja dan kemampuan kreatif setiap individu pekerja. Pada gilirannya, potensi produksi menjadi bahan dasar percepatan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi. Semakin tinggi tingkat teknis struktur material komponen potensi produksi, semakin besar peluang untuk menciptakan material dan basis teknis kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi dan pengenalan pencapaiannya.

Potensi produksi perusahaan dikaitkan dengan potensi ekonomi, karena itu adalah elemen utamanya.

Potensi suatu perusahaan dalam lingkungan pasar tidak hanya bergantung pada ketersediaan sumber daya produksi, tetapi juga pada kondisi eksternal atau lingkungan tempat perusahaan beroperasi.

Lingkungan jarak jauh (lingkungan makro perusahaan) menciptakan syarat dan ketentuan Umum di mana perusahaan beroperasi, dan bertindak sebagai penyebab dan kondisi untuk membatasi aktivitas dan sebagai prasyarat yang menyebabkan perlunya perubahan dalam perusahaan.

Lingkungan langsung adalah apa yang menentukan keadaan dan perkembangan situasi di pasar produk cetak dan layanan pencetakan dan posisi kompetitif perusahaan di dalamnya, di pasar bahan, peralatan pencetakan dan sumber keuangan.

Dengan demikian, potensi produksi perusahaan bertindak sebagai basis awal daya saingnya, yang menunjukkan kemungkinan perusahaan ini untuk menghasilkan produk ini atau itu dalam volume yang diminta oleh pasar dan dalam waktu yang diperlukan.

Penggunaan potensi produksi perusahaan industri yang tidak efisien menyebabkan penurunan volume produksi, daya tarik pasar investasi, dan daya saing produk.

Produksi, sebagai bidang utama kegiatan ekonomi, mempengaruhi perkembangan sosial-ekonomi dan menyediakan sebagian besar proses ekonomi. Itu dapat direpresentasikan sebagai objek yang berdiri sendiri evaluasi ekonomi. Namun, ada kesulitan metodologis di sini. Bagaimana mereka bisa diatasi?

Ketentuan dasar metodologi

Sesuai dengan paradigma yang terkenal, potensi produksinya adalah:

1) Volume produksi aktual yang dapat diproduksi dengan menggunakan sepenuhnya sumber daya yang tersedia;

2) Peluang produksi yang tersedia dan potensial, ketersediaan faktor produksi, ketersediaan jenis sumber daya yang menentukan.

Konsep-konsep ini mewujudkan kontradiksi yang lengkap. Jika yang pertama menentukan rilis dengan mengorbankan sumber daya yang tersedia, maka yang kedua, sebaliknya, menentukan sumber daya untuk memastikan rilis. Apa sebenarnya potensi produksi - output atau sumber daya?

Menjelajahi potensi produksi suatu negara, wilayah, perusahaan, tidak ada salahnya untuk menyebutkan lebih banyak lagi konsep umum- potensi ekonomi.

Potensi ekonomi - kemampuan total sektor-sektor ekonomi nasional untuk menghasilkan produk industri dan pertanian, untuk melaksanakan konstruksi modal, transportasi barang, untuk memberikan layanan kepada penduduk pada momen sejarah tertentu. Potensi ekonomi ditentukan oleh:

kuantitas sumber daya tenaga kerja dan kualitas pelatihan profesional mereka,
volume kapasitas produksi organisasi industri dan konstruksi,
kapasitas produksi pertanian,
panjang jalan raya dan ketersediaan kendaraan,
pengembangan industri non-manufaktur,
kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi,
sumber daya mineral yang dieksplorasi,

yaitu, unsur-unsur yang bersama-sama membentuk kekuatan produktif masyarakat. Potensi ekonomi tergantung pada besar kecilnya kekayaan nasional.

Pengertian potensi ekonomi di atas pada umumnya tidak tunduk pada pengertian apapun. Semuanya ada di sini: kemampuan, orang, peluang, industri, infrastruktur, Sumber daya alam, kekayaan negara. Bagaimana semua ini dapat diukur dan dievaluasi pada saat yang sama, dan apa yang akan diberikan oleh penilaian semacam itu? Logikanya, potensi ekonomi harus mencakup potensi produksi, tetapi bagaimana juga menjadi pertanyaan yang saat ini belum ada jawabannya. Selain itu, dalam menentukan potensi ekonomi terdapat parameter yang tidak dapat ditentukan dengan pengukuran langsung (pelatihan profesi, prestasi ilmu pengetahuan dan teknologi, sumber daya mineral yang dieksplorasi, dll), yang mempersulit perhitungan.

Menurut Yu.V. Erygin dan T.R. Ulitskaya, potensi dalam arti umum dianggap sebagai seperangkat sumber, peluang, sarana, dan cadangan yang dapat digunakan untuk mencapai tujuan tertentu. Namun, potensi lebih dari sekedar seperangkat kemampuan sistem tertentu untuk berfungsi secara efektif untuk berbagai tujuan. Potensi adalah elemen dasar perusahaan, yang menggabungkan tujuan, kekuatan pendorong, dan sumber pengembangannya. Isinya ditentukan oleh karakteristik berikut:

potensi adalah karakteristik yang dinamis dan memanifestasikan dirinya hanya dalam proses penggunaannya;
pemanfaatan potensi harus dibarengi dengan pertumbuhannya;
proses penggunaan dan peningkatan kapasitas berlangsung terus menerus dan saling melengkapi.

Definisi potensial yang diberikan sebelumnya memiliki kelemahan. Menurut tanda-tanda yang ditunjukkan, potensi tidak dapat menjadi karakteristik dinamis, karena dalam arti ilmiah yang luas itu adalah cadangan, yaitu, "statis", apalagi, direduksi ke titik waktu tertentu. Pemanfaatan potensi tersebut tidak serta merta dibarengi dengan pertumbuhannya. Sebaliknya, penggunaan mengurangi potensi produktif, jika reproduksinya tidak disediakan. Proses pemanfaatan dan peningkatan kapasitas biasanya tidak berkesinambungan dan tidak saling melengkapi. Artinya, dalam ekonomi riil, semuanya tidak terjadi seperti yang ditunjukkan dalam definisi.

Karakteristik potensi ekonomi sebagai suatu kompleks, termasuk sejumlah komponen yang saling terkait, telah diketahui.

Berdasarkan pengertian potensi sebagai bahan dasar sistem perekonomian, jenis-jenis potensi dapat dibedakan sebagai berikut:

sumber daya alam atau, dalam arti yang lebih luas, potensi ekologi dan ekonomi, dengan mempertimbangkan tingkat kesejahteraan ekologis wilayah tersebut dan peluang rekreasinya;
potensi produksi, yang mencakup potensi investasi (ketika investasi diarahkan pada pengembangan atau pembaruan aset tetap);
potensi inovatif, yang mencerminkan faktor ilmiah dan teknis dari berfungsinya sistem ekonomi. Potensi pendidikan berbatasan langsung dengannya. Singkatnya, mereka dapat dicirikan sebagai potensi intelektual, termasuk tingkat budaya masyarakat suatu negara atau wilayah tertentu;
potensi tenaga kerja (personil), dengan memperhatikan skala dan faktor kualitas sumber daya tenaga kerja. Penilaian moneter potensi tenaga kerja perusahaan, yang memperhitungkan faktor kualitatif (kualifikasi, kesehatan, struktur, dll.), dianggap sebagai potensi personel dan merupakan komponen penting dari harga perusahaan.

Literatur ekonomi juga menggunakan konsep-konsep seperti potensi keuangan, potensi ekspor, potensi ikatan integrasi, dll, yang memainkan peran karakteristik tertentu dari potensi ekonomi negara.

Definisi ini memberikan dasar untuk klasifikasi potensi ekonomi, yang paling akurat mencerminkan kemampuan sistem ekonomi, tetapi memiliki beberapa kelemahan. Komponen-komponen potensi ekonomi tersebut tidak mewakili suatu sistem yang terstruktur. Tidak ada proporsi yang rasional dari komponen-komponen potensi, satuan-satuan pengukuran yang objektif tidak ditentukan, serta cara-cara mengintegrasikan komponen-komponen tersebut ke dalam potensi ekonomi secara keseluruhan.

Ada klasifikasi kategori ekonomi yang dikemukakan oleh peneliti Prancis Gilles Deleuze dalam karyanya "The Nature of Flows". Mengacu pada karya ekonom politik terkenal Daniel Antje dan karyanya "Flows and Stocks", serta hasil analisisnya sendiri, ia mengusulkan perangkat konseptual aliran ekonomi berikut: "Dari sudut pandang ekonomi , suatu aliran dapat disebut nilai sejumlah jasa atau uang yang ditransfer dari satu kutub ke kutub lainnya. Itu adalah yang mengalir dari satu kutub ke kutub lainnya, yang masuk dan keluar, dan stok adalah apa yang direpresentasikan sebagai kepemilikan material atau hukum dari salah satu kutub yang dipertimbangkan, di sini kita melihat dengan jelas karakter korelatif dari kedua konsep tersebut".

Dalam hal ini, tindakan ekonomi dapat menghasilkan aliran, dan potensi ekonomi dapat menghasilkan stok. Sebagai hasil dari pendekatan ini, sistem ekonomi digambarkan dengan cara yang paling rasional dan memadai.

Untuk mengungkapkan esensi dari potensi ekonomi, mari kita perhatikan strukturnya, yang diturunkan dari siklus reproduksi yang ditunjukkan pada gambar. satu.

Beras. 1. Turunan konsep potensi ekonomi dari siklus reproduksi

Seperti yang Anda ketahui, siklus reproduksi dimulai dengan produksi, kemudian distribusi dilakukan, kemudian - pertukaran dan konsumsi (K. Marx menunjukkan ini). Selesainya proses konsumsi memberikan sinyal ke sistem ekonomi, dan siklus reproduksi berulang. Dalam ekonomi riil, fase-fase reproduksi ini, sebagai suatu peraturan, bergeser dalam waktu dan ditumpangkan pada banyak faktor. Oleh karena itu, prosesnya terlihat seperti sirkulasi sumber daya, barang, keuangan, faktor produksi yang berkelanjutan.

Dalam diagram yang disajikan, potensi ekonomi didistribusikan melalui fase-fase siklus reproduksi. Pada saat yang sama, potensi produksi mengacu pada fase siklus "produksi" dan mencakup potensi aset tidak lancar, potensi modal kerja, dan potensi lapangan kerja yang terintegrasi.

Fase siklus "produksi" juga mencakup potensi reproduksi atau investasi, yang menyediakan konsumsi antara dan konsumsi kapital tetap. Fase "distribusi" dari siklus ditandai oleh potensi infrastruktur sistem ekonomi dan ditentukan oleh kemampuannya untuk menyediakan transaksi pertukaran. Pertukaran terjadi di kondisi pasar(antar unit institusional) atau secara rutin (dalam unit institusional).

Fase "pertukaran" dari siklus mencerminkan hubungan pasar dalam perekonomian dan dicirikan oleh potensi pemasaran. Potensi pemasaran menentukan konsumsi antara dan akhir dalam sistem, serta konsumsi modal tetap. Pada saat yang sama, hubungan fungsional dibangun antara potensi pemasaran dan investasi. Konsumsi akhir mendefinisikan siklus produksi baru dan, karenanya, konsumsi antara. Potensi manusia menentukan potensi konsumsi, potensi demografi dan tenaga kerja. Potensi konsumsi membentuk nilai konsumsi akhir pada fase siklus yang sesuai. Potensi tenaga kerja secara fungsional terkait dengan potensi pekerjaan dan, karenanya, dengan potensi produksi. Potensi inovatif secara fungsional terhubung dengan produksi, infrastruktur, pemasaran, potensi investasi dan mempengaruhi fase siklus: "produksi", "distribusi", "pertukaran".

Seperti dapat dilihat dari skema yang disajikan pada Gambar 1, jenis potensi ekonomi yang dipertimbangkan secara fungsional digabungkan ke dalam struktur umum, dan hubungan potensi menentukan proporsi rasionalnya. Dari sini dapat disimpulkan bahwa masing-masing jenis potensi ekonomi yang dipertimbangkan harus memiliki nilai yang ditentukan secara ketat. Ini akan mengoptimalkan kerugian dalam sistem ekonomi.

Potensi ekonomi merupakan fungsi yang tidak terpisahkan dari komponen-komponen potensi yang tercantum, dengan memperhatikan keterkaitannya.

Penilaian kuantitatif dan kualitatif dari potensi dalam perekonomian

Pertimbangkan sistem ekonomi di mana siklus reproduksi beroperasi.

Disarankan untuk menyatakan perkiraan kuantitatif dari kerja sistem dalam hal "biaya - keluaran", seperti yang disarankan oleh V. Leontiev. Pada saat yang sama, nilai output, diukur dalam istilah fisik atau biaya, akan mencerminkan karakteristik ekonomi sistem. Namun, output perekonomian harus dikonsumsi dalam kondisi adanya siklus reproduksi. Oleh karena itu, perlu untuk memperhitungkan tidak hanya kemungkinan output ekonomi, tetapi juga kemungkinan konsumsi output, yang tidak selalu sesuai satu sama lain. Misalnya, peningkatan konsumsi dalam sistem ekonomi memberikan peningkatan output, yaitu peluang potensial baru. Penurunan konsumsi, sebaliknya, membatasi output. Akibatnya, kita mendapatkan beberapa karakteristik kuantitatif potensial, yang ditentukan oleh ketertutupan sistem ekonomi.

Penilaian kualitatif potensi ekonomi adalah indikator relatif yang memungkinkan untuk menentukan efektivitas penggunaannya. Misalnya, perbandingan beberapa sistem ekonomi dalam hal indikator utama memungkinkan untuk menentukan efisiensi dan daya saing relatifnya. Dalam satu sistem ekonomi, karena perubahan faktor-faktor tertentu, indikator "input-output" dapat berubah secara signifikan, yang memungkinkan kita untuk menarik kesimpulan tentang sisi kualitatif potensi. Karena kekhususan penilaian mereka, dalam praktiknya, disarankan untuk mencerminkan indikator kualitatif dalam unit atau indeks relatif.

Dalam ekonomi, indeks horizontal dan integral dan sistem indeksasi dibedakan. Indeks horizontal mewakili rasio perubahan satu parameter dalam periode waktu yang berbeda (sumbu waktu horizontal). Indeks dinamis mencerminkan perubahan parameter dalam interval waktu tertentu. Indeks vertikal adalah rasio dari beberapa parameter (sumbu vertikal nilai) untuk waktu yang seragam dan ditentukan secara ketat. Contoh pengindeksan vertikal adalah peringkat beberapa entitas pada waktu tertentu.

Konsep potensi meluas ke karakteristik kuantitatif dan kualitatif dari sistem ekonomi dan elemen individualnya. Jika kita merepresentasikan potensi dalam bentuk cadangan tertentu, kita akan mendapatkan konsep dasar untuk dipertimbangkan kategori ekonomi: "Potensi adalah stok umum dalam sistem ekonomi, terakumulasi pada periode masa lalu, yang dapat digunakan dalam kegiatan ekonomi saat ini."

Pada saat yang sama, stok umum harus ditafsirkan tidak hanya sebagai sumber daya yang tersedia, tetapi juga sebagai manajemen, institusi yang mapan, infrastruktur, standar hidup penduduk, dll. Fungsi potensial sistem, yaitu, untuk mencirikan kemungkinan ekonomi. Akibatnya, tren output, yang dinyatakan dalam indikator alam atau biaya, setara dalam esensi ekonominya dengan potensi ekonomi.

Adalah bijaksana untuk mengidentifikasi potensi ekonomi dengan tren indikator utama sistem ekonomi, dan ini berlaku untuk indikator kuantitatif dan kualitatif.

Dengan demikian, dengan menentukan tren berfungsinya sistem ekonomi di masa lalu, interval waktu yang dinormalisasi, dimungkinkan untuk menampilkan besarnya potensi dengan cara yang relevan. Tren ditentukan oleh fungsi aproksimasi (rata-rata aritmatika, linier, kuadrat, polinomial, dll.), yang memungkinkan diperolehnya divergensi potensi sehubungan dengan parameter tren.

Nilai potensial absolut dan relatif

Fitur sistem ekonomi adalah ketidakmungkinan tampilan yang relevan dari semua parameternya. Jadi, misalnya, dalam produksi, sumber daya yang tersedia, stok, proses teknologi, dan tindakan pengendalian tidak dapat menjamin keluaran yang diperkirakan. Selain itu, dari segi nilai, output tidak dapat diuraikan secara rinci menjadi unsur-unsur penyusun biaya dan proses produksi (parameter), karena parameter tersebut meliputi komponen berwujud dan tidak berwujud. Satu dan tindakan kontrol yang sama atau kualitas proses produksi dalam kondisi tertentu dapat membentuk volume output yang sama sekali berbeda dalam hal nilai. Oleh karena itu, transfer langsung dari biaya output material ke tindakan pengendalian non-material akan salah. Jalan keluar dari situasi ini adalah transisi ke deskripsi proses dan potensi ekonomi secara absolut dan relatif. Pada saat yang sama, nilai absolut menentukan komponen material yang dapat diukur secara fisik dan biaya. Nilai relatif digunakan sebagai beberapa koefisien tak berdimensi yang menentukan komponen non-materi dan melengkapi nilai absolut dari potensi produksi.

Potensi produksi sebagai bagian dari potensi ekonomi

Analisis struktur potensi ekonomi memungkinkan untuk menentukan hubungan antara produksi dan potensi ekonomi. Ini ditunjukkan dalam diagram (Gbr. 2).

Sesuai dengan pandangan masalah yang ada, potensi ekonomi meliputi inovasi, produksi, infrastruktur, pemasaran dan potensi tenaga kerja.

Potensi produksi meliputi komponen-komponen sebagai berikut: potensi aset tidak lancar, potensi modal kerja, potensi lapangan kerja, potensi investasi. Dalam diagram, garis putus-putus menunjukkan hubungan fungsional antara potensi komponen.

Beras. 2. Struktur potensi ekonomi

Potensi produksi merupakan bagian dari potensi ekonomi. Secara fungsional terhubung dengan tenaga kerja, inovasi dan potensi pemasaran. Pada tingkat sistem, potensi produksilah yang membentuk pekerjaan yang bertindak sebagai umpan balik fungsional untuk potensi tenaga kerja. Akibatnya, ada redistribusi aliran dan stok yang seimbang dalam sistem; potensi yang terstruktur. Menentukan bobot komponen potensi ekonomi dalam struktur adalah tugas penting penelitian ilmiah, karena memungkinkan untuk menentukan keadaan sistem dan membuat prediksi yang objektif.

Siklus reproduksi dalam sistem akuntansi nasional

Pertimbangkan siklus reproduksi dalam hal SNA dan statistik ekonomi. Fitur SNA adalah refleksi dari reproduksi dalam kelompok akun yang terhubung secara berurutan sesuai dengan sistem pengamatan statistik yang diadopsi dalam komunitas ekonomi dunia. Akun dibentuk dalam indikator biaya. Mereka mencakup operasi produksi, penciptaan pendapatan, distribusi pendapatan, penggunaan pendapatan dan akumulasi modal, yaitu, mereka mencerminkan fase utama dari siklus reproduksi dalam perekonomian. Berdasarkan data pos-pos individual dalam nilai, kami akan membandingkan indikator SNA yang menjadi ciri masing-masing komponen potensi ekonomi. Pendekatan ini memungkinkan Anda untuk menentukan bobot elemen penyusunnya secara objektif. Hal ini merupakan syarat penting bagi terbentuknya struktur potensi ekonomi.

Sebagai contoh, mari kita gunakan statistik akun sektoral Ukraina untuk tahun 2010. Tabel 1 menyajikan jenis potensi, indikator SNA dan statistik yang terkait dengannya, volume yang dinyatakan dalam indikator biaya dan bobot yang dihitung sebagai persentase dari output perekonomian.

Analisis tabel yang disajikan memungkinkan kita untuk menarik kesimpulan tentang struktur potensi ekonomi, di mana pangsa utama adalah potensi produksi (73,8%), potensi modal kerja (60%), potensi nilai tambah (35,1%), potensi pemasaran (11,8%), potensi tenaga kerja (22,6%). Potensi pendapatan (12,4%) digabungkan, mencerminkan proses konsumsi dan tabungan, yang memastikan penutupan siklus reproduksi.

Tabel 1. Penentuan struktur potensi ekonomi.

№	Nama potensial	Indikator dan statistik SNA	Volume, juta hryvnia	berat,%
1.	Potensi ekonomi	rilis ekonomi	2388289,0	100,0
2.	Potensi produksi	Output manufaktur (NFC)	1761515,0	73,8
3.	Potensi dana bergulir	Konsumsi Menengah (NFC)	1434130,0	60,0
4.	Potensi investasi	Konsumsi modal tetap	115338,0	4,8
5.	Potensi Nilai Tambah	Nilai tambah	838821,0	35,1
6.	potensi inovatif	Inovasi	8045,5	0,3
7.	Potensi pemasaran	Omset ritel	280890,0	11,8
8.	Potensi tenaga kerja	Gaji	540651,0	22,6
9.	perbedaan	Kerugian dalam sistem ekonomi	2929,0	0,1
10.	Potensi pendapatan	Pendapatan bersih, pendapatan campuran	295241,0	12,4

Bobot yang dihasilkan dari potensi komponen memungkinkan untuk membuat penilaian obyektif dari sistem ekonomi dan potensinya. Mengingat kelembaman dan kelambatan proses ekonomi, bobot yang dihasilkan dapat dianggap stasioner.

Struktur potensi produksi

Potensi produksi merupakan indikator kompleks dari kegiatan produktif dalam sistem ekonomi, termasuk karakteristik kuantitatif dan kualitatif. Menurut tradisi yang ada, potensi produksi ditentukan secara eksklusif oleh karakteristik kuantitatif - sumber daya produksi. Sumber daya meliputi: aset tidak lancar, modal kerja, investasi, dinyatakan dalam istilah nilai. Jadi, kami harus beroperasi dengan biaya sumber daya yang sederhana, yang dalam proses produksi ditransfer ke produk jadi. Dalam kondisi tertentu, ini dianggap sebagai potensi produksi.

Namun, dalam ekonomi modern, perkiraan kuantitatif potensi produksi jelas tidak cukup. Secara terpisah, biaya sumber daya tidak memberikan gambaran tentang karakteristik kualitas produksi. Ini membutuhkan pengenalan ukuran relatif tambahan dari potensi produksi, yang seharusnya lebih akurat menentukan (menambah atau mengurangi) efektivitas karakteristik kuantitatif.

Struktur potensi produksi ditunjukkan pada Gambar 3.

Beras. 3. Struktur potensi produksi

Karakteristik kuantitatif dari potensi produksi dalam hal nilai didefinisikan sebagai aset tidak lancar, aset lancar dan investasi.

Aset tidak lancar memiliki struktur sebagai berikut: aset tetap, aset tidak berwujud, aset tidak lancar lainnya.

Modal kerja meliputi: modal kerja dalam persediaan, modal kerja dalam produksi, produk jadi, uang tunai.

Investasi adalah blok struktur yang independen, klasifikasinya tidak dipertimbangkan dalam makalah ini.

Potensi produksi meliputi, selain karakteristik kuantitatif yang tercantum, karakteristik kualitatif tambahan (indeks), antara lain: indeks aset tidak lancar, indeks modal kerja, indeks investasi, indeks pekerjaan, indeks nilai tambah, indeks indeks pembangunan sektoral, indeks inovasi dan indeks konjungtur pasar. Indeks yang terdaftar mencerminkan "margin kualitas" dari potensi produksi.

Akibatnya, kami mendapatkan dua jenis perkiraan potensi produksi - kuantitatif dan kualitatif, yang saling melengkapi. Oleh karena itu, potensi produksi umum (integral) dapat direpresentasikan sebagai produk dari karakteristik kuantitatifnya dengan indeks yang menentukan kualitas produksi:

PPi \u003d PP x 1k, (1)

PPi - potensi produksi integral;

PPP - potensi produksi dalam hal nilai;

Ik - indeks kualitas potensi produksi.

Potensi produksi secara nilai ditentukan oleh nilai trend fungsinya. Sebagai tren, kami mengambil rata-rata aritmatika dari potensi produksi dalam hal nilai untuk periode yang diteliti:

dimana: PPP - potensi produksi dalam hal nilai; PPsn - potensi produksi di tahun ke-n; T adalah jumlah tahun studi.

Indeks kualitas potensi produksi didefinisikan sebagai rata-rata tertimbang komponen indeks karakteristik kualitas:

dimana: Ik - indeks integral kualitas potensi produksi; Iki - indeks swasta kualitas potensi produksi; B adalah bobot indeks privat dalam struktur indeks integral; i adalah angka indeks privat kualitas potensi produksi; m adalah jumlah indeks parsial.

Indeks kualitas pribadi dari potensi produksi didefinisikan sebagai rasio indikator parameter kualitas ke-i dengan potensi kualitas yang sesuai:

dimana: Iki - indeks swasta kualitas potensi produksi; Ki - indikator parameter kualitas ke-i; Pki adalah potensi parameter kualitas ke-i.

Potensi indeks kualitas tertentu (standar) didefinisikan sebagai nilai rata-rata aritmatika (tren) dari parameter kualitas selama T tahun (rata-rata horizontal):

dimana: Iki - indeks swasta kualitas potensi produksi; Iki n - indeks swasta kualitas potensi produksi pada tahun ke-n; T adalah jumlah tahun masa studi.

Struktur potensi produksi yang dipertimbangkan memungkinkan untuk secara komprehensif memperhitungkan komponen-komponennya dan melakukan penilaian produksi yang relevan pada tingkat sistem ekonomi. Struktur ini tidak bertentangan dengan struktur potensi ekonomi, merupakan bagian integral dan tambahannya, dan karena itu sepenuhnya kompatibel dengannya.

Fitur dari struktur yang diusulkan untuk menghitung potensi produksi adalah membagikan alam, indikator biaya dan indeks kualitas potensi produksi, dan untuk perbandingan hasil, transisi dibuat ke tampilan relatif dari parameter sistem ekonomi.

Metodologi untuk menilai potensi produksi daerah

Disarankan untuk menilai potensi produksi wilayah dengan urutan sebagai berikut:

1. Pembentukan sistem indeks penilaian.

Berdasarkan analisis yang dilakukan, diperoleh data yang diperlukan untuk menghitung indeks untuk menilai potensi produksi daerah.

Pendapat yang ada tentang potensi sebagai nilai maksimum yang mungkin dari parameter yang diteliti telah didalilkan di hampir semua studi tentang potensi. Tetapi untuk kondisi pasar, pendekatan seperti itu tidak dapat diterima: dalam perekonomian, potensi selalu dapat diubah menjadi kerugian, dan mempertahankan nilai maksimumnya, sebagai suatu peraturan, mengurangi efisiensi sistem ekonomi. Misalnya, perubahan kondisi pasar dengan pengembangan sektoral yang tidak memadai dapat secara signifikan mengurangi potensi produksi daerah, yang dihitung berdasarkan sumber daya produksi yang tersedia.

dasar pendekatan metodologis Untuk menilai potensi adalah representasi dari tren fungsi potensial dalam interval waktu tertentu. Sebagai tren dalam metodologi penilaian, diambil nilai rata-rata aritmatika dari indikator parameter untuk periode sebelumnya. Hal ini paling relevan mencerminkan kemampuan sistem ekonomi (dihitung dengan rumus (5)).

2. Perhitungan potensi produksi daerah secara nilai.

Perhitungan potensi produksi dilakukan berdasarkan data statistik dengan menggunakan rumus (1) - (2). Hasil perhitungan ditunjukkan pada Tabel 2.

Tabel 2. Potensi produksi wilayah Luhansk dengan harga yang sebanding pada tahun 2010, ribu UAH.

Tahun	Aset tetap	modal kerja	Investasi	Potensi Produksi, PPP
2006	56947195,2	37819594,4	9675553,8	104442343,4
2007	53507675,8	39879357,4	14615692,0	108002724,1
2008	53153121,8	47167924,1	11026400,0	111347445,0
2009	53662734,8	48484976,9	4775865,8	106923575,6
2010	45118862,7	42695958,2	4705423,1	92520243,0
Rata-rata	52477918,1	43209562,2	8959786,9	104647266,2

Diagram yang menunjukkan dinamika potensi produksi dan komponennya dalam hal nilai ditunjukkan pada Gambar 4.

Gbr.4. Potensi produksi dalam hal nilai

Sebagai hasil dari perhitungan, potensi produksi wilayah Lugansk ditentukan dalam nilai pada periode 2006 hingga 2010:

PPS = Rp 104647266.2 ribu

3. Dinamika indeks potensi produksi wilayah

Sesuai dengan data statistik, kami menghitung indeks potensi produksi wilayah Lugansk pada periode 2006 hingga 2010. Hasil perhitungan diberikan pada Tabel. 3. Untuk perhitungan, digunakan data statistik, yang dibawa ke harga komparatif melalui koefisien inflasi yang sesuai. Indeks kualitas potensi produksi ditentukan sebagai rerata aritmatika komponen-komponen indeks menurut rumus (3) - (5).

Tabel 3. Dinamika indeks potensial wilayah Lugansk

Tahun	Iva	ios	Saya in	Irm	ID	Aku g		Ikr	ik
2006	1,06	1,15	0,94	0,98	1,02	0,99	0,93	1,09	1,02
2007	1,09	0,88	0,94	0,96	1,03	1,22	1,21	0,99	1,04
2008	1,02	0,92	0,94	0,96	0,97	1,09	1,31	0,87	1,01
2009	1,01	1,09	0,94	0,90	1,01	0,92	0,92	0,75	0,94
2010	1,02	1,12	0,94	0,89	1,01	0,93	0,94	0,81	0,96
Rata-rata	1,04	1,03	0,94	0,94	1,01	1,03	1,06	0,90	0,99

4. Analisis hasil perhitungan indeks potensi produksi wilayah (pada contoh wilayah Luhansk).

Indeks aset tidak lancar pada periode 2006-2010. memiliki tren penurunan umum. Ini karena penuaan aset tetap dan ketidakmungkinan memperbarui basis produksi dalam krisis. Menurut statistik yang saling bertentangan dan perkiraan ahli, saat ini tingkat produksi di wilayah tersebut adalah 60-80% dari tingkat tahun 1990.

Indeks Dana Bergulir pada periode 2006-2010. mengalami kegagalan pada tahun 2008-2009. Ini karena pengaruh krisis global - keuangan dan ekonomi.

Indeks Investasi pada periode ini stabil, yang menunjukkan pelestarian potensi investasi yang ada di wilayah Lugansk.

indeks pekerjaan pada periode 2006-2010. cenderung menurun secara konstan, yang dijelaskan oleh penurunan tingkat pekerjaan penduduk dan memburuknya proses sosial-ekonomi.

Indeks Nilai Tambah mengalami penurunan pada tahun 2008 tetapi sejak itu stabil. Produk industri manufaktur wilayah Luhansk dengan nilai tambah tinggi ternyata tidak diklaim di pasar.

Indeks perkembangan industri pada periode yang ditinjau memiliki maksimum lokal pada tahun 2007, setelah itu mulai menurun. Hal ini menunjukkan adanya ketimpangan struktur produksi terhadap perekonomian industri ekstraktif.

Indeks Inovasi memiliki maksimum lokal pada tahun 2008. Ini karena modernisasi Pekerjaan Besi dan Baja Alchevsk, yang membutuhkan sumber daya inovatif yang signifikan (mesin pengecoran baja kontinu dioperasikan). Ini meningkatkan kinerja keseluruhan produksi metalurgi dan memastikan pengembangan investasi tambahan.

Indeks Pasar cenderung menurun. Ini menunjukkan penurunan aktivitas ekonomi di wilayah Lugansk, yang dapat dijelaskan oleh krisis ekonomi global.

Indeks kualitas potensi produksi adalah hasil dari semua indeks yang terdaftar. Ini memiliki tren penurunan umum. Nilai indeks kurang dari 1,0 menunjukkan stagnasi ekonomi kawasan, yang membutuhkan langkah-langkah segera dari regulasi negara.

5. Analisis komparatif profil potensi produksi wilayah Ukraina.

Untuk membandingkan karakteristik kualitatif potensi produksi, indeks untuk wilayah lain dihitung sesuai dengan metodologi yang dianut. Dalam analisis, indeks konstituen dan indeks kualitas keseluruhan untuk Ukraina secara keseluruhan, Republik Otonomi Krimea, wilayah Donetsk, wilayah Dnepropetrovsk, wilayah Lugansk, wilayah Odessa, wilayah Kharkov, dan kota Kyiv dihitung. Entitas-entitas ini telah diterima sebagai basis analisis karena perkembangan signifikan dari area produksi mereka. Indeks dihitung untuk 2010. Hasil perhitungan diberikan pada Tabel. empat.

Kami mendapatkan gambaran umum tentang analisis komparatif dengan membandingkan nilai Ik untuk wilayah dan Ukraina secara keseluruhan. Seperti yang dapat dilihat dari Tabel. 4, indeks kualitas potensi produksi wilayah Lugansk lebih rendah daripada rata-rata untuk Ukraina, Republik Otonomi Krimea, wilayah Donetsk dan Kyiv. Pada saat yang sama, indeks kualitas potensi produksi wilayah Luhansk melebihi indeks yang sesuai dari wilayah Odessa, wilayah Dnepropetrovsk. dan wilayah Kharkov.

Wilayah	Iva	oz	Saya in	Irm	ID	Aku g		Ikr	ik
Ukraina	1,03	1,08	0,89	0,92	1,01	0,98	0,98	0,91	0,97
Republik Otonom Krimea	1,01	1,06	1,02	0,96	1,00	1,34	1,00	0,96	1,04
wilayah Donetsk	1,04	1,08	0,94	0,89	1,08	1,04	0,94	1,09	1,01
Wilayah Dnipropetrovsk	0,94	0,88	0,98	0,92	1,03	0,90	0,94	0,79	0,92
wilayah Lugansk	1,02	1,12	0,94	0,89	1,01	0,93	0,94	0,81	0,96
Wilayah Odessa	0,95	0,74	0,96	0,96	1,00	1,01	0,96	0,88	0,93
wilayah Kharkov	0,78	0,76	0,95	0,92	0,98	0,95	0,97	0,86	0,90
Kiev	1,09	1,09	0,97	1,24	0,96	0,91	0,98	0,85	1,01

6. Perhitungan potensi produksi umum wilayah

Potensi produksi umum wilayah pada contoh wilayah Luhansk dapat dihitung dengan menggunakan rumus (1).

Untuk tahun 2010 akan sama dengan:

PPi2010 \u003d 92520243.0 x 0,96 \u003d 88819433,3 ribu UAH. (bersyarat)

Untuk periode 2006-2010. itu akan membuat:

PPi \u003d 104647266.2 x 0,99 \u003d 103600793,6 ribu UAH. (bersyarat)

Indikator umum adalah nilai bersyarat, karena dihitung dengan mengalikan nilai sebenarnya dengan indeks kualitas potensi produksi tanpa dimensi.

Sebagai hasil dari analisis, data tentang potensi produksi wilayah Lugansk diperoleh, yang memungkinkan penilaian yang relevan tentang keadaan sistem ekonomi wilayah tersebut.

7. Evaluasi potensi produksi daerah sebagai bagian dari potensi ekonominya. Perhitungan potensi ekonomi.

Seperti yang ditunjukkan di atas (lihat Tabel 1), bobot potensi produksi wilayah Lugansk dalam komposisi potensi ekonomi adalah 73,8%. Maka potensi ekonomi wilayah Luhansk dapat didefinisikan sebagai berikut:

Untuk 2010:

EPs2010 = 88819433.3 / 0,738 = 120351535.6 ribu UAH. (bersyarat)

Untuk periode 2006-2010:

EPS = 103600793.6 / 0,738 = 140380479,1 ribu UAH. (bersyarat)

Penelitian yang dilakukan dan perhitungan yang dilakukan memungkinkan untuk menentukan nilai potensi yang relevan dalam sistem ekonomi. Akibatnya, ketentuan teoretis tentang potensi ekonomi diklarifikasi, yang memastikan penggunaan praktis yang luas dari kategori ilmiah ini.

kesimpulan

Konsep potensial yang disempurnakan sebagai stok umum dari sistem ekonomi dipertimbangkan. Ditunjukkan bahwa potensi dapat secara relevan diwakili oleh keadaan sistem di masa lalu.

Metode indeks untuk mengevaluasi indikator ekonomi sistem dianalisis, keuntungannya untuk menentukan karakteristik kualitatif dari potensi produksi ditentukan. Metode absolut dan relatif untuk menilai potensi ekonomi diusulkan. Konsep indeks potensi produksi dan kandungan ekonominya ditentukan.

Siklus reproduksi dalam sistem ekonomi dan fase-fasenya dipertimbangkan, komponen-komponen potensi ekonomi dipasangkan dengan fase-fase siklus reproduksi. Berdasarkan analisis ketentuan teoritis yang ada, struktur ekonomi dan potensi produksi telah dikembangkan. Metodologi SNA diterapkan untuk menentukan bobot elemen penyusun struktur potensial produksi. Berdasarkan studi statistik Ukraina, menunjukkan bahwa potensi produksi negara ini adalah 73,8% dari potensi ekonomi.

Analisis ide-ide modern tentang potensi produksi memungkinkan untuk mengembangkan strukturnya yang disempurnakan, yang mencakup karakteristik kuantitatif dan kualitatif. Diusulkan skema perhitungan yang meliputi perhitungan nilai kuantitatif potensi produksi dari segi biaya dan nilai kualitatif dalam bentuk indeks. Nilai umum (integral) potensi produksi ditentukan oleh produk nilai kuantitatif dan kualitatif.

Diusulkan untuk menggunakan tren fungsi potensial ekonomi periode lalu sebagai potensi, yang paling akurat mencerminkan esensi potensi sebagai cadangan umum. Konsep potensial relatif dikembangkan, yang ditentukan oleh rasio nilai fungsi potensial saat ini dengan trennya. Ini memungkinkan untuk membandingkan parameter sistem ekonomi, yang dinyatakan dalam unit pengukuran yang berbeda.

Indeks untuk menilai potensi produksi dan formula untuk perhitungannya ditentukan. Sampel data statistik wilayah Ukraina dan Lugansk dibuat untuk melakukan perhitungan dan perbandingan potensi produksi. Perhitungan potensi produksi wilayah Luhansk dalam hal nilai dilakukan. Indeks potensi produksi telah dihitung, karakteristik dinamisnya telah dipelajari, dan indeks umum kualitas potensi produksi telah dihitung.

Perhitungan potensi produksi umum wilayah dilakukan pada contoh wilayah Luhansk. Penataan potensi produksi sebagai bagian dari potensi ekonomi dilakukan.

literatur

Sosnenko L. Analisis potensi ekonomi dari perusahaan yang ada. M. - Ed. Sastra Ekonomi Rumah. – 2003. 208 hal.
Model bisnis. – Sumber elektronik. - Modus akses. – http://elib.org.ua/economics/special/Book_Business_in_internet/Glava%201/Index3.html
Erygin Yu. V., Ulitskaya TR Potensi: isi konsep dan strukturnya. – Sumber elektronik. - Modus akses. – http://science-bsea.narod.ru/2008/ekonom_2008/erygin_potential.htm
Materi Perekonomian Daerah / Kajian Potensi Ekonomi Daerah. – Sumber elektronik. - Modus akses. – http://allendy.ru/regecon/56-ocenka.html
Deleuze J. Sifat aliran (ceramah 12 November 1971) / terjemahan - Kralechkin D. 21/06/2006. – Sumber elektronik. - Modus akses. – http://www.politizdat.ru/outgoung/40
Sistem neraca nasional sebagai model teoretis reproduksi nasional. Indikator ekonomi makro. – Sumber elektronik. - Modus akses. – http://modern-econ.ru/makro/nac-econom/nac-schet.html
rahunki Nasional / Layanan Statistik Negara Ukraina. elektronik gelisah. - Modus akses. – http://www.ukrstat.gov.ua/
Link ke situs ekonomi negara statistik wilayah Ukraina. – Sumber elektronik. - Modus akses. -

DASAR METODOLOGI PENILAIAN POTENSI PRODUKSI USAHA INDUSTRI

Artikel ini membahas landasan teoretis dan metodologis untuk menilai potensi produksi suatu perusahaan industri. Perbandingan berbagai metode untuk menilai potensi produksi dilakukan dan dipilih yang terbaik. Perluasan metodologi yang dipilih dibuktikan, indikator untuk menilai komponen input dari potensi produksi ditentukan, dan algoritma penilaian langkah demi langkah diberikan.

Artikel ini memberikan gambaran tentang prinsip-prinsip teoritis dan metodologis penilaian kapasitas produksi perusahaan industri. Penulis membandingkan berbagai metode penilaian kapasitas produksi dan mencoba untuk memilih yang optimal. Penulis memperkuat perluasan metode yang dipilih, menentukan kinerja penilaian komponen input kapasitas produktif dan memberikan algoritma "langkah-demi-langkah".

Kata kunci: potensi produksi perusahaan, unsur potensi produksi, komponen teknis dan teknologi, komponen informasi, metode penilaian ahli.

kata kunci: kapasitas produktif, komponen kapasitas produktif, komponen teknis dan teknologi, komponen informasi, metode penilaian ahli.

Potensi produksi perusahaan dan komponennya

Isu mengevaluasi efektivitas kegiatan perusahaan tidak pernah kehilangan relevansinya, mereka terdengar lebih akut dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat. Berfungsinya perusahaan industri secara efektif terdiri dari banyak faktor, tetapi faktor kuncinya adalah dan tetap menjadi sumber daya perusahaan. Mengetahui tingkat potensi produksi memungkinkan untuk membuat keputusan yang tepat waktu dan ekonomis dalam pengelolaan produksi dan perusahaan secara keseluruhan, yang memengaruhi keadaannya saat ini dan yang akan datang.

Konsep "potensi" dalam ekonomi mengacu pada sumber, peluang, sarana, cadangan yang dapat digunakan untuk memecahkan masalah apa pun, mencapai tujuan tertentu. Sejumlah publikasi tentang teori potensi dikhususkan untuk indikator yang diperkirakan seperti potensi ekonomi suatu perusahaan. Dalam arti luas, potensi ekonomi adalah kemampuan total suatu unit ekonomi untuk memproduksi, membangun, menginvestasikan, menyediakan jasa, dan menjalankan fungsi ekonomi dan sosial lainnya. Bagian integral dari potensi ekonomi perusahaan adalah potensi produksi. Istilah potensi produksi perusahaan (KPS) paling sering dipahami sebagai seperangkat sumber daya perusahaan. Ini adalah salah satu karakteristik utama perusahaan dan secara langsung terkait dengan perkembangan sosial-ekonomi negara.

Analisis komparatif dari konsep potensi produksi yang disajikan dalam berbagai sumber memungkinkan untuk memilih dua pendekatan. Yang pertama mendefinisikan potensi produksi sebagai nilai dan efisiensi penggunaan semua sumber daya perusahaan. Oleh karena itu, ini adalah karakteristik satu kali, berdasarkan penilaian hasil akhir aktivitas pada waktu tertentu dan dalam kondisi pasar tertentu. Inti dari pendekatan kedua adalah menentukan potensi, sebagai kemungkinan penggunaan sumber daya yang tersedia dengan efisiensi maksimum. Kemudian kategori ini memperoleh karakteristik penilaian prospektif terkait risiko. Kedua pendekatan ini memiliki hak untuk eksis dan dapat digunakan untuk memperjelas konsep "potensi produksi", berdasarkan tujuan penilaian potensi. Jadi, ketika menilai keadaan saat ini, nilai perusahaan saat ini dan mengembangkan rencana jangka pendek, Anda harus menggunakan pendekatan pertama. Saat membuat keunggulan kompetitif, perkembangan rencana strategis pengembangan - pendekatan kedua.

Tujuan dari penelitian ini, penulis artikel didefinisikan sebagai, melakukan analisis berkelanjutan dari potensi produksi perusahaan untuk mengoptimalkan adopsi keputusan manajemen. Definisi yang disempurnakan dari potensi mengambil bentuk berikut: potensi produksi suatu perusahaan adalah karakteristik multidimensi dari totalitas sumber daya yang tersedia perusahaan.

Ketika menganalisis potensi produksi suatu perusahaan, perlu untuk secara wajar mendekati pilihan daftar sumber daya yang akan dinilai. Studi publikasi tentang teori potensi tidak memberikan gambaran yang seragam tentang struktur potensi perusahaan. Jadi, P. I. Razinkov percaya bahwa unsur-unsur potensi produksi suatu perusahaan adalah: aset produksi dasar, personel industri dan produksi, teknologi terapan, energi, dan informasi.

A. A. Kutin dan S. V. Lyutsuk percaya bahwa potensi produksi perusahaan pembuat mesin terdiri dari sumber daya energi dan material, aset produksi tetap, sumber daya informasi, personel, dan sumber daya organisasi.

komponen produksi - aset produksi utama perusahaan;
komponen material - aset lancar perusahaan, sumber daya material;
komponen personel - personel;
komponen teknis dan teknologi - dasar teknis perusahaan dan teknologi yang digunakan;
komponen informasi - pengetahuan khusus, teknologi informasi dan sumber daya.

Keadaan dan penggunaan potensi produksi dipengaruhi oleh banyak faktor, proses, dan hanya analisis rinci dari setiap elemen yang membentuknya memberikan pemahaman yang lengkap tentang bagaimana mengelola potensi yang paling efektif.

Masalah utama dalam menilai komponen potensi produksi perusahaan adalah:

pemilihan indikator paling signifikan yang mengevaluasi KPBU untuk setiap komponen;
pemilihan atau pengembangan metodologi untuk mengevaluasi indikator-indikator tersebut dan menentukan indikator integral KPS.

Metode untuk menilai potensi produksi suatu perusahaan

Analisis publikasi tentang metode untuk menilai potensi produksi suatu perusahaan mengungkapkan keragamannya yang besar, tetapi pada saat yang sama, elaborasi yang buruk pada tingkat industri tertentu dan, terutama, pada tingkat perusahaan. Tak satu pun dari metode yang dianalisis (Tabel 1) memenuhi tujuan analisis secara penuh dengan konten fungsionalnya.

Menurut penulis, metode P.A. Fomin dan M.K. Starovoitov adalah yang paling terperinci, dapat dimengerti, terstruktur dan dapat disesuaikan untuk perusahaan apa pun, hanya mengevaluasi indikator yang cocok untuknya.

Indikator yang digunakan dalam metodologi dapat berupa kuantitatif (misalnya, penyusutan aset tetap diukur sebagai persentase) dan pengukuran kualitatif (misalnya, komposisi profesional personel). Teknik ini memecahkan masalah yang muncul dalam menilai yang terakhir menggunakan metode ahli berdasarkan pengetahuan dan pengalaman spesialis, yang memungkinkan penilaian indikator kualitatif.

Teknik P.A. Fomin dan M.K. Starovoitova, ketika menilai indikator yang membentuk KPS dan penilaian akhir KPS, mendistribusikannya ke dalam tiga tingkatan: tinggi (A), sedang (B), dan rendah (C). Para penulis telah melakukan perubahan dan penambahan pada metodologi yang ada, sehingga di masa depan kami akan menyebutnya metode ABC untuk menilai potensi produksi suatu perusahaan industri atau hanya metode ABC.

Berdasarkan hal di atas, penilaian potensi produksi suatu perusahaan adalah proses multi-tahap yang agak kompleks, individual untuk setiap perusahaan. Untuk implementasinya, sistem indikator digunakan, yang dapat bersifat kualitatif dan kuantitatif, dan kriteria untuk potensi produksi perusahaan adalah karakteristik kualitatif dan (atau) kuantitatif dari objek.

Algoritma metodologi ABC untuk menilai potensi produksi suatu perusahaan

Pertimbangkan algoritma metode ABC untuk menilai potensi produksi suatu perusahaan (Gbr. 2).

Tahap 1. Identifikasi unsur-unsur penyusun RFP.

Dalam metodologi aslinya, tingkat potensi produksi suatu perusahaan ditentukan dalam tiga bidang yang berbeda:

analisis gerak;
Kondisi saat ini;
efektivitas penggunaan komponen KPBU.

Di area ini, diusulkan untuk mengevaluasi tiga jenis komponen potensi produksi: produksi, material, dan personel.
Para penulis telah memperluas metodologi, termasuk dua komponen KPS lainnya - teknis dan teknologi dan informasi untuk melakukan penilaian potensi yang lebih komprehensif dan andal.

Komponen teknis dan teknologi potensi produksi adalah kompleks mesin, peralatan, otomatisasi, kontrol dan manajemen yang saling berhubungan, serta proses teknologi industri utama dan tambahan. Komponen ini sangat penting bagi perusahaan industri, khususnya industri engineering.

Komponen teknis dan teknologi berbeda dari aset tetap perusahaan. Ini hanya mencakup alat dan sarana tenaga kerja yang terlibat langsung dalam penerapan teknologi produksi. Hal ini memungkinkan: pertama, untuk memilih karakteristik kumulatif khusus mereka yang timbul dari perkembangan produksi yang diperlukan secara objektif; kedua, untuk mengidentifikasi keterkaitan, prioritas, faktor dan metode untuk memperbarui dan meningkatkan efisiensi fungsi sistem proses teknologi dan peralatan produksi yang sesuai dengan proses ini.

Komponen informasi potensi produksi adalah seperangkat pengetahuan khusus, teknologi Informasi dan sumber daya perusahaan yang memastikan pelaksanaan fungsi manajemen utama dan proses pengambilan keputusan. Sumber daya informasi adalah salah satu komponen penting dari potensi produksi perusahaan dan sumber utama organisasi proses produksi dan hubungan antara berbagai jenis sumber daya.

Efisiensi penggunaan potensi suatu perusahaan tergantung pada struktur, keandalan, dan keandalan informasi. Dalam kasus ketidakpastian informasi, pengembangan kapasitas akan menyebabkan beragam, persyaratan manajemen yang saling bertentangan, dan ini akan menyebabkan penggunaan sumber daya perusahaan industri yang tidak efisien dan membahayakan pencapaian hasil.

Dengan demikian, komponen informasi memiliki dampak yang signifikan terhadap potensi produksi perusahaan. Ini disebabkan oleh fakta bahwa informasi dan sumber daya intelektual mempercepat proses penciptaan, akumulasi dan penggunaan sumber daya material dan keuangan, memastikan redistribusi, konsentrasi, dan rekreasi intensif mereka.
Tren perkembangan modern lingkungan pasar mengharuskan perusahaan untuk lebih aktif dan efisien menggunakan informasi dan sumber daya intelektual.

Tahap 2. Penetapan indikator untuk setiap komponen KPBU.

Untuk analisis kompleks potensi produksi suatu perusahaan industri, disarankan untuk menggunakan indikator yang mencirikan hasil akhir perusahaan. Indikator yang terkait dengan komponen produksi, material dan personel diusulkan dalam metodologi asli. Pada gilirannya, indikator komponen teknis, teknologi dan informasi memiliki hak cipta (Tabel 2).

Tahap 3. Tahap persiapan metode: penetapan kadar KPBU dan karakterisasinya; pemilihan tiga indikator untuk setiap komponen; penetapan nilai ambang batas indikator (sesuai dengan tingkatannya) dengan metode penilaian ahli; menentukan signifikansi setiap komponen RFP; pengumpulan informasi keuangan dan ekonomi.

Tahap 4. Tahap perhitungan metodologi: perhitungan indikator yang dipilih; penentuan tingkat indikator dan skor yang sesuai; penentuan skor berdasarkan komponen dan penentuan levelnya; penetapan tingkat akhir KPBU sesuai dengan skor, tingkat, dan signifikansi indikator.

1. Konsep "potensi produksi suatu perusahaan" ditentukan. Komponen utama dari potensi produksi perusahaan diidentifikasi: produksi, material, personel, teknis dan teknologi dan informasi.

2. Keuntungan dan kerugian dari metode untuk menilai potensi produksi suatu perusahaan dengan menggunakan berbagai pendekatan dan sistem indikator dipertimbangkan. Metode P.A. yang paling lengkap dan terstruktur dengan jelas. Fomin dan M.K. Starovoitov.

3. Metodologi yang dipilih telah diperluas: selain menilai komponen produksi, material dan personel, penilaian komponen teknis, teknologi dan informasi diperdebatkan dan ditambahkan, indikator untuk menganalisis pergerakan, keadaan saat ini dan efisiensi penggunaan sesuai dengan ini komponen ditentukan. Algoritma teknik ini disempurnakan dan disajikan dengan jelas.

Bibliografi

1. Valeeva Yu. S., Isaeva N. S. Diagnostik produksi dan potensi keuangan perusahaan industri // Analisis ekonomi: teori dan praktik. - 2007. - No. 1. - S. 38-43.

2. Kutin A. A., Lutsyuk S. V. Analisis struktur sambungan sementara produksi bangunan mesin Tekhnologiya mashinostroeniya. - 2010. - No. 3. - S. 58-61.

3. Mansurova N. A. Pertanyaan untuk menilai potensi produksi perusahaan: Sat. karya ilmiah "Kewirausahaan dalam ekonomi transisi". - Tver: Tver. negara un-t, 2006. - 70 hal.

4. Razinkov P. I. Potensi produksi perusahaan. Pembentukan dan penggunaan: Monograf. - Tver: TGTU, 2005. - 131 hal.

5. Starovoitov M. K., Fomin P. A. Fitur menilai potensi perusahaan industri // Anti-krisis dan manajemen eksternal. - 2006. - No. 2. - S. 27-41.

6. Starovoitov M. K., Fomin P. A. Alat praktis untuk mengatur manajemen perusahaan industri. - M.: lulusan sekolah, 2009. - 266 hal.

7. Tsyganov I. G. Potensi produksi perusahaan industri. - Orenburg, 2000. - 181 hal.

Potensi produksi perusahaan.

Ketentuan dasar metodologi

Penilaian kuantitatif dan kualitatif dari potensi dalam perekonomian

Nilai potensial absolut dan relatif

Potensi produksi sebagai bagian dari potensi ekonomi

Siklus reproduksi dalam sistem akuntansi nasional

Struktur potensi produksi

Metodologi untuk menilai potensi produksi daerah

kesimpulan

literatur

DASAR METODOLOGI PENILAIAN POTENSI PRODUKSI USAHA INDUSTRI

Artikel Baru

Artikel Populer