monopoli bilateral. Monopoli bilateral
Monopoli bilateral - situasi di mana hanya ada satu penjual (seperti dalam monopoli) dan satu pembeli (seperti dalam monopsoni) di pasar.
Monopoli bilateral mengacu pada struktur pasar di mana satu-satunya penjual dan satu-satunya pembeli membeli dan menjual sumber daya produksi (untuk penjual, ini adalah produk jadi).
Dengan monopoli bilateral, baik pembeli maupun penjual memiliki kemampuan untuk mengendalikan harga jasa sumber daya produksi.
Kasus monopoli bilateral ditunjukkan pada gambar. 40.1. Garis S - kurva penawaran tenaga kerja, menunjukkan harga sumber daya ini, yang harus dibayar untuk menarik sejumlah layanan sumber daya ini. Karena perusahaan yang membeli sumber daya adalah monopsoni, ia akan berusaha untuk menetapkan harga pada tingkat wM yang diperlukan untuk melibatkan volume layanan sumber daya yang sesuai dengan perpotongan kurva MIC dengan kurva MRP perusahaannya. Persimpangan seperti itu terjadi pada titik E1, di mana perusahaan ingin menyewa unit LM dari layanan sumber daya dan menawar harga unit mata uang wM per jam dari layanan sumber daya, yaitu, harga yang dibutuhkan untuk menarik unit LM dari layanan sumber daya.
Untuk memaksimalkan keuntungan, penjual monopoli akan mencoba menetapkan harga yang akan berperan sebagai stimulator dalam membeli volume jasa sumber daya yang sesuai dengan titik dimana pendapatan marjinal dari penjualan jasa dari sumber daya yang dijual sama dengan biaya marjinalnya. Dalam hal ini, harga yang memaksimalkan keuntungan akan sesuai dengan titik E2, di mana MR = MC. Pada titik ini, monopoli akan ingin mengimplementasikan unit layanan Lu dari sumber daya. Untuk memaksa majikan membatasi pembelian layanan sumber daya dengan volume tertentu, penjual monopoli akan berusaha menentukan harga yang sama dengan wu.
Beras. 40.1. Monopoli bilateral
Sangat jelas bahwa tidak ada keseimbangan di pasar ini, karena wu > wM dan LM
Monopoli bilateral murni cukup langka. Itu terjadi ketika perusahaan monopoli negara (misalnya, dalam alkohol) membeli produk dari satu penjual.
Monopoli bilateral jenis ini sering terlihat dalam olahraga profesional, di mana organisasi pemilik tim bernegosiasi dengan serikat pemain mengenai gaji dan kondisi kerja selama kontrak di antara mereka.
Dampak dari harga dasar yang ditetapkan baik oleh serikat pekerja atau oleh negara di pasar tenaga kerja monopsoni sangat berbeda dari yang ada di pasar kompetitif. Di bawah persaingan bebas, upah di atas tingkat ekuilibrium akan menyebabkan kelebihan pasokan tenaga kerja. Namun, hal ini jarang terjadi di pasar tenaga kerja monopsoni (Gambar 40.2).
Beras. 40.2. Gaji didirikan oleh serikat pekerja dan mempekerjakan pekerja dengan monopsoni
Misalkan semua perusahaan di kota telah membentuk asosiasi pengusaha dan beroperasi sebagai monopsoni. Misalkan para pekerja tidak berserikat. Kartel monopsoni berada dalam kesetimbangan pada E1, dimana MRPL = MICL. Kurva SL mewakili penawaran jasa pekerja. Kartel mempekerjakan, katakanlah, 5.000 jam sehari dan menetapkan upah pekerja sebesar 4 sarang. unit dalam jam.
Sekarang anggaplah para pekerja membentuk serikat pekerja dan negosiasi dengan pengusaha menghasilkan kenaikan upah dari 4 menjadi 8 denier. unit dalam jam. Dalam situasi seperti itu, pengusaha, sebagai suatu peraturan, mengurangi jumlah karyawan yang mereka pekerjakan. Tetapi di pasar monopsoni, perusahaan akan mempekerjakan lebih banyak tenaga kerja selama upah yang ditetapkan oleh serikat pekerja kurang dari 13 denier. unit dalam jam.
Perusahaan dapat mempekerjakan sejumlah pekerja dengan upah yang ditetapkan oleh serikat pekerja hingga 8 denier. unit dalam jam. Jika perusahaan bermaksud untuk mempekerjakan lebih dari 10.000 jam sehari, mereka harus menaikkan upah untuk menarik lebih banyak tenaga kerja. Kesetimbangan dalam hal ini akan ditetapkan pada titik E2, di mana MRPL akan sama dengan gaji ditawarkan oleh serikat pekerja. Upah yang ditetapkan oleh serikat pekerja, yang tidak dapat dipengaruhi oleh perusahaan monopsonistik, bagi mereka hingga 10.000 jam kerja per hari juga merupakan biaya marjinal sumber daya tenaga kerja. Kesepakatan dengan serikat pekerja perusahaan akan meningkatkan tenaga kerja dari 5.000 menjadi 7.000 jam sehari.
Menetapkan upah antara 4 dan 6 sarang. unit per jam akan menyebabkan peningkatan lapangan kerja, karena perusahaan monopsonistik menginginkan MRPL sama dengan gaji ini. Tetapi setiap upah yang ditetapkan oleh serikat pekerja di bawah 6 sarang. unit per jam, akan menyebabkan penurunan pasokan pekerja, yang akan meningkatkan upah menjadi 6 sarang. unit
Model ini dapat diterapkan pada upah minimum yang ditetapkan oleh negara. Mengingat pasokan tenaga kerja tidak terampil di pasar monopsonistik, penetapan upah minimum diyakini menyebabkan peningkatan daripada penurunan lapangan kerja. Selama pemerintah menetapkan upah minimum di bawah titik di mana MRPL = MICL untuk monopsonis, setelah upah minimum ditetapkan, mereka akan mempekerjakan lebih banyak daripada lebih sedikit pekerja.
G.C. Vechkanov, G.R. Bechkanova
Bahan terkait lainnya
Monopoli bilateral adalah struktur pasar di mana penjual tunggal dan pembeli tunggal membeli dan menjual faktor-faktor produksi (bagi penjual, ini adalah produk jadi). Baik pembeli maupun penjual memiliki kekuatan untuk mengendalikan harga jasa faktor. Mencerminkan kasus monopoli bilateral. Monopsoni berurusan dengan monopoli yang menjual salah satu faktor produksi. Ketika seorang monopsonis bertemu dengan monopoli, hasilnya adalah pertempuran para raksasa. Orang hanya bisa menebak tentang kemungkinan konsekuensi untuk peserta. Situasi monopoli bilateral murni jarang terjadi. Dari waktu ke waktu terjadi ketika perusahaan monopoli negara (misalnya, tembakau, alkohol) membeli produk dari satu penjual yang diizinkan untuk menjualnya di negara tersebut. Model ini juga dapat diterapkan pada negosiasi antara serikat pekerja dan asosiasi pengusaha. Asosiasi pengusaha adalah organisasi pengusaha jasa sumber daya yang membentuk kelompok negosiasi untuk menetapkan upah yang harus dibayar oleh semua anggota asosiasi. Misalnya, Asosiasi Pemilik Batubara Bituminous adalah asosiasi pengusaha nasional yang melakukan bisnis terutama dengan dua serikat pekerja besar, termasuk Serikat Pekerja Tambang. Contoh lain adalah korporasi lalu lintas barang, yang merupakan asosiasi pemilik truk nasional Amerika yang bernegosiasi dengan Serikat Pengemudi AS. Sebuah asosiasi pengusaha, untuk memaksimalkan keuntungannya, dapat mencoba untuk menetapkan upah di w M. Jika serikat pekerja tidak menyetujui upah tersebut, perusahaan dapat memotong operasi dan memberhentikan pekerja. Serikat pekerja, meskipun tidak berusaha dalam arti tertentu untuk memaksimalkan keuntungannya, akan menuntut agar upah ditetapkan sebesar w U , yang jauh lebih tinggi w M , yaitu gaji yang ditawarkan oleh asosiasi pengusaha. Serikat pekerja akan dapat mengancam untuk mogok sampai tuntutannya dipenuhi. Jika perbedaan antara upah yang diminta oleh serikat pekerja dan yang ditawarkan oleh asosiasi pengusaha besar, maka pemogokan panjang atau pemecatan pekerja dapat terjadi. Biaya pemogokan atau PHK, baik bagi pemberi kerja maupun karyawan, kemungkinan besar akan berdampak pada tercapainya kompromi. Monopoli bilateral jenis ini juga umum dalam olahraga profesional, di mana organisasi pemilik tim bernegosiasi dengan serikat pemain untuk menegosiasikan upah dan kondisi kerja selama kontrak di antara mereka. Misalnya, di Amerika Serikat, National Football League Players Association (NFLPA) bernegosiasi dengan Dewan Gubernur National Football League, yang mewakili pemilik tim. Ketika kedua kelompok ini tidak dapat menyepakati upah dan kondisi kerja, hasilnya sering kali adalah pemogokan. Misalnya, pada musim gugur 1987, para pemain NFLPA berhenti dari pekerjaan mereka ketika kedua asosiasi gagal menyepakati gaji dan poin-poin lain - terutama mengenai hak "agen bebas" untuk menegosiasikan kenaikan gaji. NFLPA, yang anggotanya rata-rata $230.000 per musim, berusaha menetapkan upah minimum $90.000 untuk pemain, dengan pemain dengan pengalaman 13 tahun atau lebih membayar hingga $320.000. Gaji ini sesuai dengan w U. Dewan Gubernur NFL berusaha untuk menetapkan gaji minimum $60.000, memungkinkan gaji hingga $180.000 untuk pemain dengan pengalaman 13 tahun dan hingga $200,000 untuk pemain dengan pengalaman 15 tahun. Gaji ini sesuai dengan w M. Selain itu, ada poin kontroversial lainnya tentang upah. Karena pada akhirnya tidak tercapai kesepakatan kompromi, pada musim gugur 1987 para pemain melakukan pemogokan.
Langkah-langkah untuk memerangi monopoli di Rusia ditentukan terutama oleh kekhususan hubungan monopolistik dalam ekonomi kita.
Sebuah studi serius tentang metode memerangi monopoli di Rusia dimulai relatif baru-baru ini. Secara teoritis, dua opsi untuk kebijakan antimonopoli dibahas:
Yang pertama menetapkan bahwa demonopolisasi produksi sebagian besar harus mendahului transisi ke pasar, yaitu, prasyarat untuk pasar yang kompetitif, dan bukan monopoli, harus diciptakan terlebih dahulu;
opsi kedua adalah cara memerangi monopoli dalam proses transisi ke hubungan pasar dan setelah itu. Dalam hal ini, pengaruh langsung pada perusahaan monopoli lebih disukai daripada pengaruh tidak langsung, yang menciptakan peluang untuk demonopolisasi spontan.
Dalam praktiknya, demonopolisasi dan denasionalisasi saat ini, transisi ke pasar yang beroperasi berdasarkan persaingan, telah membutuhkan pengembangan dan penerapan seluruh paket undang-undang, termasuk antimonopoli, yang menyediakan kedua metode kekuatan langsung (pemisahan perusahaan monopoli) dan metode tidak langsung, penentangan terhadap monopoli.
Sikap masyarakat dan negara terhadap berbagai bentuk persaingan tidak sempurna selalu ambigu karena peran monopoli yang kontradiktif dalam perekonomian negara. Di satu sisi, monopoli dapat membatasi output dan menetapkan harga yang lebih tinggi karena posisi monopoli mereka di pasar, yang menyebabkan misalokasi sumber daya dan meningkatkan ketimpangan pendapatan. Monopoli, tentu saja, mengurangi standar hidup penduduk karena harga yang lebih tinggi. Jauh dari selalu bahwa perusahaan monopoli menggunakan potensi penuh mereka untuk memberikan kemajuan ilmiah dan teknis. Faktanya adalah bahwa monopoli tidak memiliki insentif yang cukup untuk meningkatkan efisiensi melalui kemajuan ilmiah dan teknis, karena tidak ada kompetisi.
Di sisi lain, ada argumen yang sangat kuat yang mendukung monopoli. Produk perusahaan monopoli memiliki kualitas tinggi, yang memungkinkan mereka untuk mendapatkan posisi dominan di pasar (kecuali, "monopoli alami", yang tidak selalu berhak mendapatkan akses ke aktivitas tertentu di pasar). Monopolisasi memiliki efek meningkatkan efisiensi produksi: hanya perusahaan besar di pasar yang dilindungi yang memiliki dana yang cukup untuk berhasil penelitian dan pengembangan ilmiah.
Namun, orang tidak boleh melebih-lebihkan peran monopoli dalam menyediakan penelitian dan pengembangan ilmiah. Praktek menunjukkan bahwa banyak penemuan besar dalam ilmu pengetahuan dan teknologi dilakukan oleh perusahaan yang relatif kecil, yang disebut perusahaan ventura. Atas dasar ini, perusahaan besar dapat muncul (contoh yang bagus adalah Microsoft, yang memiliki 100 karyawan di AS pada tahun 1981, sekarang memiliki 16.400 karyawan di 49 negara, nilai pasar sekitar $40 miliar dan omset tahunan sebesar $5 miliar).
Selain itu, produksi skala besar memungkinkan Anda mengurangi biaya dan menghemat sumber daya secara umum. Dengan demikian, kenaikan harga minyak sebagai akibat dari tindakan negara-negara OPEC memiliki dampak yang sangat negatif terhadap biaya di banyak sektor industri Amerika. Hanya gunakan perusahaan besar hasil penelitian ilmiah memungkinkan untuk beralih ke teknologi hemat bahan bakar dan mengurangi biaya.
Juga tidak boleh dilupakan bahwa asosiasi monopoli besar (terutama yang lintas sektoral, seperti NLMK dengan industrinya yang beragam seperti pabrik metalurgi, pabrik kulkas Stinol yang langsung menjadi terkenal, pabrik perakitan) elektronik konsumen) jika terjadi krisis ekonomi, mereka bertahan untuk waktu yang lama dan mulai keluar dari krisis sebelum orang lain, sehingga membatasi penurunan produksi dan pengangguran.
Mengingat sifat ganda dari asosiasi monopoli, pemerintah semua negara dengan ekonomi berorientasi kapitalis mencoba sampai batas tertentu untuk menolak monopoli dengan mendukung dan mendorong persaingan.
Monopsoni adalah struktur ekonomi di mana pembeli dan bukan penjual memiliki kekuatan pasar.
Monopsoni adalah tipikal untuk pasar faktor-faktor produksi, misalnya, untuk pasar tenaga kerja, ketika perusahaan dapat mempengaruhi tingkat upah. Sebuah perusahaan monopsoni menghadapi kurva biaya marjinal yang meningkat untuk faktor tertentu yang terletak di atas kurva biaya rata-rata. Akibatnya, perusahaan menetapkan harga dari kondisi kesetaraan biaya marjinal faktor dan pendapatan marjinal yang diterima dari implementasi produktif faktor ini. Setelah diukur keadaan ini dengan permintaan faktor tersebut, kita memperoleh keseimbangan yang sesuai dengan harga yang lebih rendah dan jumlah penggunaan faktor yang lebih kecil daripada yang akan terjadi di bawah persaingan murni.
Monopoli bilateral adalah jenis struktur pasar di mana ada satu penjual (monopolis) di sisi penawaran dan satu pembeli (monopsonis) di sisi permintaan. Contoh paling umum dari monopoli dua sisi biasanya dianggap sebagai "kota satu perusahaan", di mana permintaan tenaga kerja disajikan oleh satu-satunya perusahaan di kota, dan penawaran tenaga kerja dilakukan oleh perusahaan yang terorganisir dengan baik. dan serikat pekerja yang kuat. Meskipun ada banyak kota dan pemukiman pekerja seperti itu di Rusia, pasar tenaga kerja di dalamnya masih (sekarang) tidak dapat dianggap sebagai monopoli dua sisi karena perkembangan serikat pekerja yang tidak memadai; di dalamnya, di pasar tenaga kerja, satu-satunya majikan (pabrik, milikku, milikku) ditentang oleh sisi penawaran tenaga kerja yang "teratomisasi". Di pasar komoditas, contoh monopoli bilateral adalah satu-satunya toko roti di kota yang menggunakan tepung yang diproduksi oleh satu pabrik sebagai sumber produksi.
Apa kekhasan pasar monopoli bilateral? Perusahaan monopoli, seperti yang kita ketahui, tidak memiliki fungsi penawaran yang secara jelas menggambarkan hubungan antara volume penawaran dan harga produk. Dia harus memilih titik pada kurva permintaan pasar yang memaksimalkan keuntungannya. Masalahnya adalah bahwa monopsonis, yang dalam situasi ini adalah satu-satunya pembeli produk yang dimonopoli, pada gilirannya tidak memiliki fungsi permintaan untuk sumber daya produksi. Untuk memaksimalkan keuntungannya, ia harus memilih beberapa titik pada kurva penawaran penjual. Namun di pasar, perilaku penjual tunggal sebagai monopolis ternyata tidak sejalan dengan perilaku pembeli tunggal sebagai monopsoni.
Pasar monopoli bilateral disajikan pada gambar. 10.26. Di sini, seperti biasa, D dan MR kurva linier permintaan dan pendapatan marjinal dari perusahaan monopoli penjual tunggal, dan MC garis biaya marjinal dari penjual tunggal (produsen). Karena MC dan MR berpotongan di titik A, perusahaan monopoli, untuk memaksimalkan keuntungannya, ingin memproduksi Q2 unit output dan menjualnya
dengan harga P2. Dan jika dia bisa memaksa monopsonis lawan untuk berperilaku seperti pembeli tunggal berperilaku di pasar persaingan sempurna, dia akan menyadari persis hasil ini.
Tetapi dalam situasi monopoli bilateral, pembeli tunggal adalah seorang monopsonis dan berusaha menggunakan kekuatan monopsoninya di pasar. Idealnya (pada batasnya), ia ingin menguasai pasar sepenuhnya dan memaksa pelaku monopoli untuk berperilaku seperti penjual tunggal di pasar persaingan sempurna. Maka MC tidak hanya menjadi kurva biaya marjinal tetapi juga kurva penawaran, dan MFC kurva biaya faktor marjinal. Seorang pembeli tunggal akan berusaha untuk menyamakan biaya marjinal untuk membeli sumber daya produksi (MFC) dengan harga produk yang diberikan kurva permintaan, D. Persamaan ini dicapai ketika kurva MFC dan D berpotongan, yaitu di titik B. Jadi, seorang monopsoni ingin Untuk memaksimalkan keuntungan, membeli Q1 unit barang dengan harga P1. Dan jika dia bisa memaksa monopolis untuk berperilaku seperti penjual persaingan sempurna, tujuan ini akan tercapai.
Namun, baik perusahaan monopoli maupun monopsoni tidak dapat memaksa mitra untuk berperilaku seperti subjek pasar persaingan sempurna. Hasil dari monopoli bilateral tergantung pada kemampuan komparatif rakyatnya untuk tawar-menawar. Ekonom hanya dapat menyatakan bahwa harga riil P" dan ukuran pasar Q" di bawah monopoli bilateral memenuhi kondisi
Q2 > Q" > Q1, P2 > P" > P1
Indikator kekuatan monopoli.
Ada beberapa metode untuk menilai tingkat monopoli pasar.
indeks kekuatan monopoli Lerner;
Pangsa pasar ambang. Undang-undang menetapkan persentase penjualan di pasar (misalnya - 35%), melebihi yang, perusahaan dianggap sebagai perusahaan monopoli;
indeks konsentrasi. Dari jumlah total perusahaan dalam industri (n), m yang terbesar dipilih dan jumlah saham mereka (k) di pasar dihitung:
|
|
|
|
Jika IH > 1800, maka pasar dianggap sangat terkonsentrasi.
Kemampuan perusahaan monopoli untuk menetapkan harga di atas biaya marjinal disebut kekuatan pasar.
Pendekatan untuk menentukan indikator kekuatan monopoli didasarkan pada perbandingan pasar riil dengan pasar persaingan sempurna.
Bagian keuntungan ekonomi dalam harga ditunjukkan oleh ekspresi yang disebut indeks kekuatan pasar (monopoli) atau, indeks Lerner,
Kekuatan pasar tergantung pada elastisitas harga permintaan - semakin elastis permintaan, semakin sedikit kekuatan monopoli dan pasar lebih dekat untuk kompetitif.
Dalam upaya untuk meminimalkan kerugian yang tidak dapat diperbaiki dan menangkap sebagian besar surplus konsumen, perusahaan monopoli melakukan diskriminasi harga - menetapkan harga yang berbeda untuk produk yang sama kepada pembeli yang berbeda, tergantung pada permintaan.
Selain itu:
Untuk menilai perilaku perusahaan di pasar dan jenis struktur pasar, indikator berikut digunakan: indeks Bain (tingkat keuntungan ekonomi), indeks Lerner, koefisien Tobin, indeks Papandreou.
Indeks Bain menunjukkan keuntungan ekonomis per dolar dari modal yang diinvestasikan sendiri. Ini didefinisikan sebagai:
Dalam pasar komoditas yang kompetitif dan pasar keuangan yang efisien, indeks Bain harus sama (nol) untuk berbagai jenis aset.
Rasio Tobin menghubungkan nilai pasar perusahaan (diukur dengan harga pasar saham dan obligasinya) dengan nilai penggantian asetnya:
di mana P adalah nilai pasar dari aset perusahaan; C adalah biaya penggantian aset perusahaan, sama dengan jumlah biaya yang diperlukan untuk memperoleh aset perusahaan pada harga saat ini.
Jika pasar saham menilai perusahaan lebih dari nilai penggantian asetnya, yaitu jika P > C (q > 1), maka ini berarti perusahaan menerima keuntungan tambahan. Tingkat keuntungan aktual atau yang diharapkan dalam industri lebih tinggi daripada yang diperlukan untuk mempertahankan perusahaan dalam industri.
Keuntungan menggunakan indikator ini adalah menghindari masalah penilaian profitabilitas dan biaya marjinal untuk industri.
Sejumlah penelitian telah menemukan bahwa koefisien q, rata-rata, cukup stabil dari waktu ke waktu, dan perusahaan dengan nilai yang tinggi biasanya memiliki faktor produksi yang unik atau menghasilkan barang yang unik, yaitu, perusahaan ini dicirikan oleh adanya sewa monopoli. Perusahaan dengan nilai q kecil beroperasi dalam industri yang kompetitif atau teregulasi.
Indeks kekuatan monopoli Papandreou didasarkan pada konsep elastisitas silang dari permintaan residual, yaitu permintaan untuk produk perusahaan tertentu. Kondisi yang diperlukan menjalankan kekuatan monopoli adalah pengaruh yang lemah pada volume penjualan dari harga perusahaan tertentu dari perusahaan lain di pasar yang sama.
A. Papandreou pada tahun 1949 mengusulkan apa yang disebut koefisien penetrasi, yang menunjukkan berapa persen volume penjualan perusahaan akan berubah ketika harga pesaing berubah sebesar satu persen:
di mana Qdi adalah volume permintaan barang dari perusahaan dengan kekuatan monopoli; Pj - harga pesaing (pesaing); lj adalah faktor kendala kapasitas pesaing, diukur sebagai rasio potensi peningkatan output terhadap peningkatan permintaan produk mereka, yang disebabkan oleh penurunan harga.
Nilai konsentrasi penjual di pasar sangat penting untuk menentukan struktur pasar. Namun, konsentrasi penjual itu sendiri tidak menentukan tingkat kekuatan monopoli - kemampuan untuk mempengaruhi harga.
Hanya dengan hambatan yang cukup tinggi untuk masuk ke dalam industri, konsentrasi penjual dapat diwujudkan dalam kekuatan monopoli - kemampuan untuk menetapkan harga yang memberikan keuntungan ekonomi yang cukup tinggi.
Persaingan monopolistik. Biaya persaingan monopolistik. Persaingan non-harga, periklanan.
Persaingan monopolistik adalah suatu struktur pasar yang sifatnya mendekati pasar persaingan, tetapi mengandung unsur monopoli. Hal ini dibedakan oleh sejumlah besar penjual dan pembeli, hambatan masuk dan keluar yang tidak signifikan, heterogenitas produk yang dihasilkan dan adanya sejumlah besar produk pengganti yang tidak sempurna. Permintaan produk perusahaan cukup elastis, tetapi masih menurun, kekuatan pasar kecil.
Persaingan monopolistik menyerupai persaingan sempurna karena hambatan masuk yang rendah dan fluktuasi permintaan
ekuilibrium industri jangka panjang tercapai pada keuntungan ekonomi nol (LRAC=P).
Persaingan monopolistik menyerupai monopoli dalam hal harga melebihi biaya marjinal (P>MC), dan output optimal tidak sesuai dengan yang efisien (LRAC minimum - Gambar 5.4).
Keuntungan dari persaingan monopolistik termasuk fakta bahwa ia merangsang produksi berbagai barang dan jasa konsumen yang sangat luas.
Persaingan non-harga - metode perjuangan kompetitif, yang tidak didasarkan pada persaingan harga dengan pesaing, persaingan dalam hal ini didasarkan pada keunggulan teknis, kualitas tinggi dan keandalan produk, lebih metode yang efektif penjualan, memperluas jenis layanan yang diberikan dan jaminan kepada pelanggan, syarat pembayaran dan metode lainnya. Pada saat yang sama, diperhitungkan bahwa dampak pencapaian ilmiah pada sifat dan kualitas produk manufaktur kini telah meningkat, serta peran sosial dan pentingnya iklan komersial.
Diferensiasi (heterogenitas) produk dimanifestasikan dalam kualitas barang yang berbeda dan metode layanan pra-penjualan dan purna jualnya, dalam berbagai kondisi penjualan, dalam periklanan, merek dagang dan tanda-tanda, dll.
Oligopoli: sifat karakter, keuntungan Kerugian. Model pengadilan. Analisis pasar oligopolistik dalam teori permainan.
Oligopoli adalah struktur pasar di mana terdapat beberapa penjual, yang masing-masing memiliki pangsa besar dari total penjualan di pasar sehingga perubahan kuantitas yang ditawarkan oleh masing-masing penjual menyebabkan perubahan harga. Di bawah oligopoli, setiap perusahaan mengetahui bahwa setidaknya beberapa keputusan pesaingnya bergantung pada perilakunya sendiri, dan oleh karena itu, ketika membuat keputusan, perusahaan harus mempertimbangkan keadaan ini.
Ada beberapa jenis oligopoli:
- oligopoli "tidak terkoordinasi", yang mengecualikan kontak antar perusahaan untuk menetapkan harga dan kuota produksi bersama.
- "kartel" (kolusi) oligopolis, adalah konspirasi untuk menetapkan tingkat harga dan volume penjualan yang disepakati untuk memaksimalkan keuntungan seluruh industri secara keseluruhan.
- “bermain sesuai aturan” adalah kompromi antara oligopoli yang “tidak terkoordinasi” dan kartel. Aturan-aturan ini dapat tidak diucapkan, misalnya, kepemimpinan harga atau harga pasar yang diterima secara tidak diucapkan.
Ciri ciri oligopoli. Jumlah peserta pasar yang terbatas dan saling ketergantungan yang kuat (menurut definisi). Perjuangan perusahaan difokuskan pada peningkatan pangsa pasar. Probabilitas tinggi dari harga "keras" (perang harga) dan persaingan non-harga. Merger dan akuisisi perusahaan yang meluas, sebagai cara yang efektif menangkap pangsa pasar yang lebih besar. Keinginan untuk kolusi atau "bermain sesuai aturan". Adanya hambatan yang signifikan untuk masuk ke industri, yang mengambil bentuk yang berbeda: skala ekonomi, penghematan biaya karena pengalaman yang diperoleh, popularitas produk, dilakukan perusahaan periklanan, kompleksitas produk, keragaman model produk, rasio modal-tenaga kerja, dll.
Keuntungan
Persaingan harga yang menguntungkan antar peserta oligopoli dimungkinkan bagi konsumen, di mana ia bisa mendapatkan akses ke barang yang lebih murah, atau lebih baik, jika salah satu peserta oligopoli mengandalkan kualitas produk dan iklannya.
Karena dengan adanya persaingan tingkat yang lebih tinggi, industri dapat berkembang lebih dinamis. Peserta oligopolistik, berusaha untuk menangkap pangsa pasar yang lebih besar, mengurangi harga, meningkatkan kualitas produk, meningkatkan volume produksi, berjuang untuk keuntungan dari skala. Semua ini memiliki efek positif pada industri secara keseluruhan.
Kekurangan
Kemungkinan kolusi dapat menyebabkan harga tinggi dan output rendah, dan akibatnya, krisis di industri. Perlunya regulasi antimonopoli.
Teori Cournot (Augustin Cournot ekonom Prancis, 1838) - teori penetapan harga oligopolistik. Mempertimbangkan interaksi oligopolis, ia menunjukkan bahwa setiap perusahaan lebih memilih untuk memproduksi sejumlah produk yang memaksimalkan keuntungannya. Pada saat yang sama, ia melanjutkan dari fakta bahwa volume barang yang dijual oleh pesaing tetap tidak berubah. Courtnot membuat dua kesimpulan utama:
1. Untuk setiap industri, ada keseimbangan tertentu dan stabil antara volume penjualan dan harga barang.
2. Harga keseimbangan tergantung pada jumlah penjual. Dengan satu penjual, harga monopoli muncul. Ketika jumlah penjual meningkat, harga ekuilibrium turun sampai mendekati biaya marjinal.
Dengan demikian, model Cournot menunjukkan bahwa ekuilibrium kompetitif tercapai, semakin banyak jumlah penjual meningkat. Banyak ekonom telah mendalilkan bahwa perusahaan mengharapkan saingan mereka untuk bereaksi terhadap perubahan harga atau volume penjualan. Model Cournot, yang memungkinkan lawan tidak melakukan apa-apa (volume penjualannya tetap), telah dikritik.
Analisis pasar oligopolistik dalam teori permainan. Sering dikatakan bahwa oligopoli sebenarnya adalah permainan karakter - permainan di mana, seperti dalam catur atau poker, setiap pemain harus mengantisipasi gerakan lawan - gertakan, serangan balik, gertakan lawan - sebanyak mungkin. Pendiri Teori Permainan John von Neumann dan Oskar Morgenstern, 1944, "Teori Permainan dan Perilaku Ekonomi." Karena sifat penetapan harga dan jumlah barang yang diproduksi bergantung pada strategi pemain di pasar oligopoli, banyak permainan oligopoli yang kompleks telah dikembangkan oleh para ekonom dan ahli matematika. Permainan berbeda dalam seberapa banyak setiap pemain tahu tentang tindakan yang lain, berapa kali permainan diulang, berapa jumlah pemain, struktur biaya. Permainan juga telah dikembangkan di mana para peserta menggunakan "strategi campuran", memvariasikan reaksi mereka terhadap tindakan pesaing secara acak. Studi-studi ini telah menghasilkan banyak hasil menarik yang berlaku untuk kasus-kasus individual tanpa mengarah pada kesimpulan umum apa pun. Beberapa game diselesaikan dengan Nash, beberapa tidak. Beberapa mendekat model kompetitif dengan peningkatan jumlah perusahaan, beberapa tidak. Beberapa menghasilkan resolusi yang efisien (baik dari sudut pandang pemain atau pasar), beberapa tidak. Teori permainan terus menjadi bidang penelitian oligopoli yang aktif.
Tipologi perilaku kooperatif oligopolis: kartel, konspirasi.
Di bawah oligopoli, perusahaan dengan perilaku strategis mencoba menemukan satu atau lain bentuk kerjasama.
Kartel adalah perjanjian antara beberapa perusahaan yang menetapkan untuk semua peserta volume produksi, harga barang, kondisi untuk mempekerjakan tenaga kerja, pertukaran paten, pembatasan pasar penjualan dan bagian masing-masing peserta dalam total volume produksi. dan penjualan. Tujuannya adalah untuk meningkatkan harga (di atas tingkat persaingan), tetapi tidak membatasi kegiatan produksi dan pasokan serta pemasaran peserta. Sepintas, kemiripan kartel dengan monopoli terlihat jelas. Tetapi kartel sangat jarang, tidak seperti monopoli, menguasai seluruh pasar, karena ia dipaksa untuk mempertimbangkan kebijakan perusahaan non-kartel. Selain itu, anggota kartel memiliki godaan yang cukup kuat untuk menipu mitra mereka dengan menurunkan harga atau secara aktif mengiklankan produk mereka, yang menciptakan kondisi untuk merebut sebagian pasar. Akibatnya, banyak kartel merupakan struktur pasar sementara dan jarang terjadi. Selain itu, undang-undang di banyak negara menganggap praktik kartel ilegal dan menangkalnya dengan berbagai cara. Contoh klasik dari pembentukan dan keberadaan perjanjian kartel selama ini adalah, misalnya, Organisasi Negara Pengekspor Minyak (OPEC), yang pada berbagai periode sejarahnya menguasai 25% hingga 60% produksi minyak industri. negara. Ketidakmampuan untuk sepenuhnya dan terus-menerus menggunakan kartel untuk interaksi perusahaan oligopolistik memaksa mereka untuk pergi ke perjanjian ekonomi diam-diam, kebijakan ekonomi rahasia di bidang perubahan harga dan delimitasi lingkup pengaruh. Kerjasama tersebut dapat terwujud baik melalui kebijakan ekonomi khusus perusahaan oligopolistik dalam bentuk "kekakuan harga" atau "kepemimpinan dalam penetapan harga", dan melalui organisasi khusus seperti "kolam paten" (atau konsorsium). Namun, untuk alasan yang disebutkan di atas, bentuk oligopoli yang paling umum berkembang adalah di mana tidak ada kesepakatan formal antara perusahaan untuk mengendalikan pasar.
“Bermain sesuai aturan” adalah kompromi antara oligopoli yang “tidak terkoordinasi” dan kartel. Aturan-aturan ini dapat tidak diucapkan, misalnya, kepemimpinan harga atau harga pasar tunggal yang diterima secara diam-diam.
Tujuan dan metode regulasi antimonopoli. Masalah implementasinya dalam ekonomi Rusia.
Regulasi antimonopoli adalah kegiatan negara yang bertujuan, dilakukan atas dasar dan dalam batas-batas yang diizinkan oleh undang-undang saat ini, untuk menetapkan dan menerapkan aturan untuk melakukan aktivitas ekonomi di pasar komoditas untuk melindungi persaingan yang sehat dan memastikan efisiensi hubungan pasar.
Metode regulasi:
Undang-undang antimonopoli. Pengembangan hukum. Kekakuan kontrol atas pelaksanaan hukum oleh negara.
Stimulasi oleh keadaan perkembangan permintaan efektif untuk semua kategori konsumen: populasi, permintaan industri. Ini akan mengarah pada pengembangan produksi, peningkatan jumlah produsen, dan pengembangan kompetisi.
Kontrol kegiatan monopoli alami, kontrol harga barang dan jasa mereka. Mereka tidak dapat berperilaku seperti entitas komersial. Harga harus ditetapkan pada tingkat yang memaksimalkan penerimaan pertumbuhan PDB (terutama melalui pengembangan sektor riil ekonomi).
Langkah-langkah negara untuk penerapan undang-undang antimonopoli: pertimbangan dipercepat di pengadilan, tanggung jawab hakim karena melanggar tenggat waktu untuk mempertimbangkan kasus antimonopoli.
Pengembangan regulasi antimonopoli sangat penting untuk perkembangan ekonomi Rusia, di mana tingkat monopoli pasar lebih tinggi daripada di negara-negara dengan ekonomi pasar yang mapan secara historis. Ekonomi Rusia mewarisi dari ekonomi Soviet tingkat konsentrasi produksi yang tinggi di banyak sektor ekonomi. Di Rusia, monopoli alami juga memiliki kekuatan pasar yang besar, beroperasi di sektor dasar ekonomi - industri tenaga listrik dan transportasi. Dengan demikian, RAO UES Rusia mengendalikan 98% konsumen listrik, RAO GAZPROM menguasai 94% pasar gas domestik, dan Kementerian Perkeretaapian mengendalikan 77% perputaran kargo.
Masalah regulasi antimonopoli di Rusia:
Kurangnya minat negara dalam melakukan kebijakan antimonopoli (kurangnya kasus serius di pengadilan, kegagalan untuk mengambil tindakan atas monopoli alami, kurangnya tindakan perlindungan untuk melindungi konsumen yang terkena penipuan keuangan dan piramida keuangan, kurangnya kontrol atas proses privatisasi (pelelangan)).
Lemahnya sistem peradilan (arbitrase) dan eksekutif.
Ketidakaktifan badan antimonopoli itu sendiri. Terutama kegiatan perlindungan konsumen telah dikembangkan, tetapi di tingkat lokal (bukan sebagai suatu sistem).
Korupsi dan kriminalisasi.
Ketidaksiapan ekonomi dan teknologi (semua orang memahami ini, kecuali Gaidar. Transisi ke pasar bebas dari monopoli negara adalah utopia.).
Kontradiksi dengan kepentingan oligarki.
Bertentangan dengan kepentingan otoritas daerah.
Manajemen struktur ekonomi yang buruk dalam kondisi pasar.
2 pilihan jawaban
Kompetisi merangsang kemajuan teknis, berkontribusi pada pengembangan ekonomi, promosi barang-barang domestik di pasar dunia. Penciptaan penuh lingkungan yang kompetitif di negara kita, dominasi monopoli, ketidaksempurnaan undang-undang antimonopoli, dan banyak lagi.
Sejauh ini, tingkat perkembangan persaingan di negara kita jelas tidak mencukupi. Beberapa alasan dikutip:
Privatisasi tidak mengarah, seperti yang diharapkan, pada munculnya pemilik efektif yang akan mengurus perkembangan perusahaan;
Restrukturisasi paksa perusahaan tidak digunakan dengan benar, meskipun dapat memfasilitasi pembentukan massal entitas ekonomi baru yang kompetitif;
Usaha kecil belum mendapatkan pengembangan yang layak.
Untuk demonopolisasi ekonomi dan pengembangan persaingan, perlu:
Menetapkan kontrol antimonopoli atas tender, tender, lelang, termasuk ketika menempatkan pesanan untuk pasokan produk untuk kebutuhan negara bagian dan kota (hanya pada tahun 1998, perputaran keuangan pada tender dan lelang tersebut mencapai 122 miliar rubel);
Memperkenalkan tindakan keras terhadap tindakan otoritas regional yang menghambat kebebasan pergerakan barang dan modal di seluruh Rusia;
memperbaiki peraturan hukum penggunaan dana publik untuk memperluas lingkungan persaingan, mengurangi konsentrasi produksi dan mengurangi monopoli departemen;
Untuk menyetujui undang-undang antimonopoli negara-negara CIS, untuk menyesuaikan kebijakan persaingan mereka dengan prinsip dan aturan internasional.
Metode Kebijakan Antitrust
1. Tindakan pembatasan. Mereka diatur oleh Undang-Undang “Tentang Persaingan” dan diterapkan oleh otoritas antimonopoli kepada badan usaha yang melanggar undang-undang antimonopoli. Ini adalah larangan aktivitas monopoli dan persaingan tidak sehat, pada tindakan otoritas dan manajemen, yang dapat mempengaruhi perkembangan persaingan.
2. Kontrol atas peningkatan konsentrasi ekonomi. Seiring dengan larangan perjanjian anti persaingan dan penyalahgunaan dominasi, kontrol konsentrasi digunakan untuk memerangi pembatasan persaingan.
3. Larangan persaingan tidak sehat. Persaingan tidak sehat dipahami sebagai tindakan yang bertujuan untuk memperoleh keuntungan yang bertentangan dengan hukum, praktik bisnis, persyaratan integritas, kewajaran dan keadilan, dan yang menyebabkan (dapat menyebabkan) kerugian bagi pesaing atau merusak reputasi bisnis mereka.
4. Larangan atas tindakan otoritas dan manajemen yang dapat merugikan persaingan. Pengembangan hubungan pasar melibatkan penghapusan intervensi langsung agensi pemerintahan kekuasaan dalam kegiatan perusahaan. Dilarang oleh hukum untuk peraturan dan untuk mengambil tindakan yang membatasi independensi perusahaan, menciptakan kondisi yang diskriminatif atau menguntungkan bagi beberapa pihak yang merugikan pihak lain, dan dengan demikian membatasi persaingan, melanggar kepentingan perusahaan atau warga negara.
Namun, otoritas entitas konstituen Federasi dan pemerintah daerah melakukan banyak pelanggaran, khususnya, memberikan manfaat yang tidak masuk akal, membatasi penciptaan perusahaan, memberlakukan larangan kegiatan mereka, penjualan atau pembelian barang, menunjukkan prioritas beberapa kontrak, secara sewenang-wenang mengatur ukuran biaya pendaftaran, mencegah masuknya ke pasar barang dan jasa perusahaan "luar kota", dll.
5. Mendaftar sebagai instrumen pengendalian antimonopoli. Berdasarkan analisis keadaan pasar perdagangan dan pangsa perusahaan di dalamnya (lebih atau kurang dari 35%), mereka dimasukkan atau dikeluarkan dari daftar negara. Daftar harus menyertakan perusahaan yang merupakan satu-satunya produsen di Rusia jenis tertentu produk. Ini termasuk, misalnya, Pabrik Pembuatan Mesin Bryansk (mobil isometrik), Kalugaputmash (mesin las rel, derek peletakan), Pabrik Metalurgi Novosibirsk (alat lembaran baja canai dingin), dll.
Jumlah perusahaan yang termasuk dalam daftar tergantung pada batas-batas pasar komoditas di mana bagian mereka ditentukan. Semakin rinci rangkaian produk yang dipertimbangkan, semakin banyak perusahaan yang dapat dimasukkan dalam daftar. Otoritas antimonopoli mengidentifikasi perusahaan yang memiliki bagian signifikan hanya dalam produksi yang paling penting bagi ekonomi, pembentuk struktur, dan produk yang signifikan secara sosial.
Tetapi dimasukkannya suatu perusahaan ke dalam daftar tidak berarti bahwa perusahaan itu adalah perusahaan monopoli dan tindakan pembatasan harus diterapkan padanya - katakanlah, dengan harga, karena kehadirannya sendiri perusahaan besar tidak berarti bahwa mereka menyalahgunakan posisi dominan mereka. Lagi pula, kegiatan monopoli mereka tidak mungkin terjadi jika permintaan efektif atau sumber daya untuk pengembangan produksi terbatas di pasar. Perilaku monopoli suatu perusahaan dan langkah-langkah untuk mencegah penyalahgunaan posisi dominan diatur secara ketat oleh pasal-pasal UU Persaingan.
Konsep modal manusia. Sejarah pembentukan tren perkembangan.
Modal manusia merupakan ukuran kemampuan untuk menghasilkan pendapatan yang diwujudkan dalam diri seseorang. Modal manusia mencakup kemampuan bawaan, bakat, pengetahuan yang diperoleh, keterampilan, motivasi, dan energi yang dimiliki manusia dan yang dapat digunakan selama periode waktu tertentu untuk menghasilkan barang dan jasa. Sebagai "modal", modal manusia dibentuk melalui investasi - pendidikan, investasi pribadi waktu, tenaga kerja dan keuangan untuk pelatihan. Dan sebagai “modal”, human capital menghasilkan pendapatan (pays off) berupa upah yang lebih tinggi.
Perbedaan utama antara modal manusia dan modal material adalah bahwa modal manusia diwujudkan dalam diri seseorang dan tidak dapat dijual, atau ditransfer, atau diwariskan, seperti uang dan nilai material. Tetapi dapat digunakan dalam produksi modal manusia intra-keluarga untuk generasi berikutnya.
Sejarah pembentukan dan tren perkembangan
Pengembangan, akumulasi, dan penggunaan kemampuan manusia untuk bekerja telah menarik minat para ekonom teoretis selama lebih dari dua abad. Sudah V. Petty, A. Smith, J.S. Mill dan K. Marx memasukkan kemampuan berguna yang dikembangkan seseorang dalam konsep modal tetap. Pada abad ke-19, diskusi tentang perlunya dan kemanfaatan memperlakukan seseorang dan kemampuannya sebagai semacam modal tetap tidak berhenti. Ekonom terkenal seperti Jean-Baptiste Say, George MacCulloch, Nassau Senior, Walter Roscher, Henry Macleod, Leon Walras, Johann von Thunen, Irwin Fisher menganggap mungkin dan berguna untuk menafsirkan manusia sebagai modal tetap. Untuk menilai nilai modal manusia, metode "biaya produksi" dan "kapitalisasi pendapatan" (atau kombinasinya) digunakan. Skema analitik modal manusia digunakan untuk menunjukkan manfaat ekonomi dari migrasi, investasi di bidang kesehatan, pendidikan, kerugian ekonomi dari penyakit, perang, dll.
Kebutuhan untuk mengembangkan penilaian kuantitatif modal manusia langsung diikuti dari interpretasi seseorang sebagai modal tetap. Metode "biaya produksi", yang kembali ke A. Smith, terdiri dari memperkirakan biaya riil "produksi manusia" (pengeluaran bersih untuk kebutuhan hidup). Metode kedua - "kapitalisasi pendapatan" kembali ke V. Petty dan terdiri dari memperkirakan nilai sekarang (dikurangi ke waktu sekarang) dari aliran pendapatan masa depan individu (pendapatan bersih atau kotor). W. Farr, E. Engel, T. Witstein mengembangkan metode evaluasi ekonomi orang, praktis berlaku di bidang asuransi jiwa. Ekonom Amerika L. Dublin dan A. Lotka meningkatkan metodologi T. Witstein dan E. Engel dan membuatnya cocok untuk menilai nilai modal manusia dan komponennya.
Penilaian ekonomi modal manusia telah menjadi banyak digunakan baik di tingkat mikroekonomi dan makroekonomi untuk menentukan jumlah kekayaan nasional, kerugian masyarakat dari perang, penyakit dan bencana alam, di bidang asuransi jiwa, profitabilitas investasi di bidang pendidikan, kesehatan, migrasi dan untuk banyak tujuan lainnya.
Sehubungan dengan pertumbuhan industri padat pengetahuan dan peningkatan tingkat pendidikan yang dibutuhkan pekerja, ada juga kecenderungan untuk mempelajari lebih dalam tentang dampak modal manusia terhadap ekonomi dunia.
2 pilihan jawaban
Saat ini di dunia dalam struktur kekuatan produktif dan struktur sosial, perubahan utama sedang terjadi di bawah pengaruh revolusi informasi modern. Sekarang manusia adalah kekuatan produktif utama, dan potensi intelektualnya menjadi modal. Pengembangan lebih lanjut dan aplikasi terluas diterima oleh teknologi informasi dan telekomunikasi untuk menerjemahkan pengalaman dan pengetahuan manusia ke dalam program mesin.
Secara ekonomi negara maju harga aset perusahaan adalah nilainya, properti perusahaan dalam istilah moneter. Pada saat yang sama, dua kelompok aset diamati. Yang pertama terukur dan spesifik: aset lancar dan investasi. Aset kelompok lain tidak berwujud. Mereka tidak ada secara fisik, tetapi memiliki nilai yang signifikan bagi perusahaan. Aset ini bersifat jangka panjang dan tidak dapat diukur secara akurat. Jadi, aset kelompok ini mencakup semua aset perusahaan, bahkan yang berumur pendek yang tidak sesuai dengan aset berwujud. Keberadaan aset tidak berwujud merupakan pengakuan bahwa komponen penting lainnya termasuk dalam aset, memberikan pemiliknya keunggulan kompetitif dan peningkatan laba. Peningkatan nilai aset perusahaan berkontribusi pada penambahan dana dalam penciptaan solusi ilmiah dan teknis baru atau proses teknologi. Seiring waktu, nilai aset tidak berwujud meningkat sepanjang waktu. Di beberapa perusahaan, mereka berubah menjadi aset berwujud. Sebagai contoh, merek dagang, hak cipta, paten, dll.
Berdasarkan posisi teoritis yang diungkapkan oleh para ilmuwan, kita dapat menyimpulkan bahwa modal intelektual terdiri dari modal manusia dan modal struktural
Dengan demikian, analisis modal struktural menunjukkan bahwa itu adalah sistem organisasi pengetahuan, termasuk sistem informasi, metode akumulasi, pemrosesan dan penggunaan pengetahuan, dan struktur untuk mengelolanya. Akibatnya, modal struktural menciptakan kondisi untuk penggunaan yang lebih efisien dari pengetahuan yang diperoleh. Sejarah mengetahui tiga tahap peningkatan peran pengetahuan - revolusi industri, revolusi dalam produktivitas tenaga kerja dan dalam manajemen. Tahapan ini didasarkan pada perubahan mendasar dalam pengetahuan dan maknanya. Masyarakat manusia telah berkembang jauh dari pengetahuan dalam bentuk tunggal ke berbagai cabang pengetahuan. Jika di masa lalu pengetahuan bersifat umum, sekarang sangat terspesialisasi. Saat ini, pengetahuan adalah informasi yang memiliki nilai praktis dan berfungsi untuk memperoleh hasil tertentu yang memanifestasikan dirinya di luar diri seseorang dalam ekonomi dan masyarakat.
Menganalisis modal manusia - komponen kedua dari modal intelektual, orang harus memahami bahwa transisi masyarakat manusia ke peradaban pasca-industri telah menyebabkan perubahan mendasar baik di bidang ilmiah, teknologi, industri, dan di dunia batin manusia. Karena di pusat semua transformasi tahap baru revolusi ilmu pengetahuan dan teknologi yang terkomputerisasi, ada proses perubahan kualitatif dalam diri manusia dan tenaga kerjanya, sebagai akibatnya tenaga-tenaga produktif masyarakat telah mencapainya. level tinggi pembangunan dan tidak dapat berkembang lebih jauh tanpa kerja intelektual dan kreatif para pekerja. Tren ini semakin menegaskan dirinya, menjadi penentu dalam perkembangan lebih lanjut negara-negara beradab dan berarti transformasi tenaga kerja modern menjadi modal manusia. Ini menjadi sumber utama produk nasional bruto negara-negara maju secara ekonomi.
Pendiri konsep modal manusia adalah ilmuwan Amerika terkemuka, pemenang Hadiah Nobel di bidang ekonomi: G. Becker, T. Schultz, I. Fisher, P. Samuelson. Mereka memberikan kontribusi yang signifikan untuk studi modal manusia, memperkuat posisi perlunya investasi dalam pendidikan sebagai elemen paling penting dari reproduksinya.
Ilmuwan Barat modern menempatkan studi tentang kehidupan manusia sebagai pembawa pengetahuan subjektif, subjek produksi terpenting, yang menentukan arah utama pengembangan masyarakat dan ekonomi dengan pekerjaannya, sebagai pusat penelitian mereka. Dengan demikian, dalam karya-karya M. Blaug, B. Weisbrod, N. Glaser, J. Mincer, L. Thurow dan lainnya, gagasan tentang peran yang menentukan modal manusia dalam masyarakat dikonfirmasi.
Modal manusia merupakan ukuran kemampuan untuk menghasilkan pendapatan yang diwujudkan dalam diri seseorang.
Modal manusia mencakup kemampuan bawaan, bakat, serta pengetahuan yang diperoleh, kualifikasi, pengalaman, kreativitas, dll.
Dengan demikian, esensi modal manusia dapat ditentukan berdasarkan semua aspek dari fenomena sosial-ekonomi yang kompleks ini. Modal manusia adalah total tenaga kerja modern, sumber daya manusia dengan pendidikan, kemampuan, kualifikasi, pengalaman, keterampilan, kreativitas, kecerdasan, intuisi, kemampuan mengambil risiko, yang membantunya dalam aktivitasnya dan meningkatkan produktivitas pekerjaannya, dan juga merupakan sumber pendapatan masa depan bagi karyawan.
Tampaknya studi tentang modal manusia juga harus didekati dari sudut pandang analisis kelembagaan, karena memungkinkan penilaian yang lebih akurat dari realitas objektif.
Peningkatan efisiensi investasi dalam pengetahuan dan pendidikan mengharuskan perusahaan dan perusahaan untuk mengubah struktur manajemen untuk memberikan akses yang lebih luas kepada karyawan untuk pencapaian ilmiah dan teknologi baru dan informasi tentang mereka.
Dalam prakteknya, ada berbagai metode penilaian nilai modal intelektual dan perannya dalam kegiatan perusahaan, perusahaan. Modal intelektual melekat dalam orisinalitas: tidak cocok dengan model analisis keuangan tradisional dan memiliki bentuk kepemilikan ganda. Sebagai modal manusia - itu adalah milik pemiliknya, sebagai struktural - itu milik properti, perusahaan.
Sulit untuk melebih-lebihkan peran dan pentingnya modal intelektual bagi Rusia. Hanya dengan nya perkembangan yang sukses dan penggunaan, adalah mungkin untuk mengatasi krisis di negara ini dan membangun pasca-industri
pasar tenaga kerja. Distribusi pendapatan. Konsep sewa.
Permintaan tenaga kerja adalah turunan - itu tergantung pada permintaan untuk produk yang diproduksi di industri. Jika ada persaingan sempurna di pasar tenaga kerja, maka setiap perusahaan individu dapat mempekerjakan pekerja sebanyak yang mereka suka dengan tingkat upah pasar yang berlaku w, yang tidak dipengaruhi oleh perusahaan. Penawaran tenaga kerja juga ditentukan oleh tingkat upah, yang sama dengan biaya marjinal tenaga kerja (MIC - biaya tambahan untuk mempekerjakan satu unit tenaga kerja tambahan).
Biarkan MPL menjadi produktivitas marjinal tenaga kerja, MR pendapatan marjinal dari penjualan produk jadi tenaga kerja. Biaya produk marjinal tenaga kerja sama dengan VMPL = MPLP, di mana P adalah harga satuan produk perusahaan. Profitabilitas marjinal produk berdasarkan faktor (tenaga kerja) sama dengan:
MRPL = MPL MR = (D Q/D L)(D R/D Q) = D R/D Q.
Nilai ini menentukan permintaan tenaga kerja. Permintaan juga dipengaruhi oleh harga dan volume sumber daya pengganti dan pelengkap, serta fitur dan kualitas teknologi produksi.
Perusahaan, memaksimalkan keuntungannya, akan mempekerjakan pekerja baru selama setiap pekerja baru membawa pendapatan tambahan melebihi tingkat upahnya - MRPL> w=MIC. Keuntungan akan maksimal pada kondisi MRPL = w. Oleh karena itu, keputusan perekrutan akan ditentukan oleh keseimbangan permintaan tenaga kerja dan penawaran tenaga kerja pada tingkat upah pasar tertentu.
Permintaan industri agregat untuk tenaga kerja diperoleh dengan menjumlahkan secara horizontal permintaan masing-masing perusahaan pada tingkat upah tertentu. Permintaan pasar tenaga kerja adalah jumlah dari permintaan sektoral dari berbagai sektor ekonomi. Elastisitas permintaan pasar (industri) terhadap upah ditentukan oleh rumus:
Jika pasar produk jadi Jika perusahaan memiliki kekuatan pasar, maka permintaan akan faktor tersebut akan berkurang, karena perusahaan monopoli cenderung menahan produksi, mempertahankan permintaan yang tinggi dan mengekstraksi keuntungan tambahan darinya. Hal ini dapat dilihat dari ekspresi DL= MRPL = MPL MR: untuk monopoli kedua faktor menurun, untuk persaingan hanya MPL yang menurun, karena MR=P*=const.
Penawaran tenaga kerja tergantung pada seberapa besar tingkat upah mempengaruhi keputusan rumah tangga untuk memilih antara pekerjaan dan waktu luang. Untuk menganalisis motif keputusan ini, digunakan model ekuilibrium konsumen, efek pendapatan, dan efek substitusi.
Rumah tangga mengoptimalkan utilitasnya dengan memilih antara tingkat konsumsi semua barang yang dibeli untuk upah (C) dan waktu luang (T), pada grafik T * - waktu yang tersedia (misalnya, 60 jam seminggu), (T-ni ) - waktu kerja . Garis anggaran diberikan oleh rumus =w(Т-ni), kemiringannya sama dengan tingkat upah w. Ketika w meningkat, kemiringan garis anggaran meningkat. Sebuah rumah tangga dapat bereaksi terhadap hal ini dalam dua cara - baik meningkatkan pasokan tenaga kerja (T-ni) untuk meningkatkan tingkat konsumsi, atau mengurangi pasokan tenaga kerja, karena kenaikan harga tenaga kerja akan memastikan tingkat konsumsi yang sama. dengan bertambahnya waktu luang. Dalam kasus pertama, efek pendapatan melebihi efek substitusi - Gambar 6.2 b). Dalam kasus kedua, efek substitusi melebihi efek pendapatan Gambar.6.2 a). Pada grafik terakhir Gbr.6.2 c), penawaran tenaga kerja dengan upah rendah sesuai dengan kasus pertama, dengan upah tinggi - dengan kasus kedua.
Sewa ekonomi adalah perbedaan antara pembayaran aktual untuk penggunaan sumber daya dan jumlah minimum dana yang harus dibayarkan kepada pemilik faktor agar mereka setuju untuk menjual faktor di pasar. Konsep sewa dianalogikan dengan konsep surplus penjual dan pembeli.
Di pasar tenaga kerja (faktor) mungkin ada persaingan tidak sempurna dan bahkan monopoli atau monopsoni. Monopoli di pasar tenaga kerja dikaitkan dengan kegiatan serikat pekerja. Serikat pekerja berusaha untuk memaksimalkan total sewa dari penggunaan tenaga kerja dan untuk ini mereka mengurangi penawaran tenaga kerja relatif terhadap tingkat kompetitif, menetapkan harga tenaga kerja di atas biaya marjinal untuk mereproduksi faktor ini. Model penetapan tingkat upah monopoli mirip dengan model penetapan harga monopoli.
Sebuah perusahaan monopsoni, yang memiliki kekuatan pasar dan mendiktekan syarat-syarat kerjanya kepada karyawan, menetapkan tingkat upah di bawah tingkat MIC dan di bawah tingkat persaingan. AIC - biaya rata-rata per faktor - sesuai dengan penawaran faktor, biaya produk faktor marjinal sama dengan profitabilitas marjinal produk faktor dan sesuai dengan permintaan faktor tersebut. Area yang diarsir - penilaian kekuatan monopsoni - pendapatan tambahan perusahaan. E - titik keseimbangan kompetitif.
Pilihan antara bekerja dan istirahat. Diferensiasi tingkat upah.
Sekelompok besar faktor objektif - eksternal dan subjektif - internal memengaruhi pembentukan sikap seseorang terhadap pekerjaan dan perilakunya yang sesuai.
Faktor obyektif meliputi, pertama-tama, situasi sosial-politik di negara tersebut, keadaan ekonomi wilayah tersebut dan industri tempat karyawan tersebut beroperasi. Selain itu, kondisi kerja di perusahaan tertentu akan objektif, ditentukan oleh isi tenaga kerja, keamanannya, keadaan sanitasi dan higienis dari lingkungan produksi, tingkat organisasi dan upah, struktur sosio-demografis tim, iklim moral dan psikologis di dalamnya, dll.
Faktor subyektif adalah karakteristik pribadi karyawan: jenis kelaminnya, usia, pendidikan, asuhan, profesi, pengalaman kerja, pengalamannya. pengalaman pribadi, jumlah dan budaya profesional, orientasi nilai, dll.
Sikap pekerja untuk bekerja dimanifestasikan melalui indikator objektif dan subjektif dari aktivitas dan aktivitas sosialnya.
Indikator obyektif adalah tingkat kinerja tugas-tugas produksi, kualitas pekerjaan yang dilakukan, keadaan disiplin kerja karyawan, tingkat inisiatifnya, pencarian kreatif untuk meningkatkan kinerja, dll.
Indikator subjektif - tingkat kepuasan kerja, tingkat kinerja seseorang, suasana hatinya, dll.
Dalam kerangka kebijakan pendapatan dan upah, perlu diciptakan kondisi untuk merangsang tenaga kerja dan menghilangkan fenomena diskriminasi atau pemerataan yang tidak diinginkan. Pada saat yang sama, interaksi subjek kegiatan ekonomi dengan lingkungan pasar difasilitasi dengan adanya swasembada penduduk untuk mendukung dan merangsang kegiatan tenaga kerja dan menerima penghasilan tambahan.
Di antara hubungan sosial yang muncul dalam proses interaksi antara orang-orang di perusahaan, sikap pekerja untuk bekerja dapat diakui sebagai yang paling penting. Keadaan pelaksanaan faktor manusia dalam produksi, yang sering menentukan di antara faktor-faktor efisiensi, tergantung pada hubungan ini.
Kebutuhan adalah sumber motivasi utama, itu adalah kebutuhan untuk apa yang diperlukan untuk keberadaan individu (kolektif, masyarakat), fungsi normal mereka.
Kebutuhan primer adalah kebutuhan fisiologis seseorang akan makanan, pakaian, tempat tinggal, prokreasi, dll, mereka menentukan yang paling diperlukan untuk hidupnya. Kebutuhan tatanan yang lebih tinggi - spiritual, budaya, intelektual, sosial - menentukan posisi seseorang dalam produksi dan dalam masyarakat. Yang terakhir termasuk kebutuhan akan tenaga kerja.
Karena disadari, kebutuhan itu berupa minat terhadap berbagai barang, benda, kegiatan yang dapat memuaskan kebutuhan tersebut. Kepentingan nyata mendorong seseorang untuk melakukan tindakan sosial tertentu.
Motif adalah sikap sadar terhadap tindakan seseorang, perbuatan, ini adalah pembenaran internal oleh seseorang atas perilakunya, keadaan kecenderungan atau kesiapan untuk tindakan tertentu. Motifnya bisa berbeda-beda. Motif material mencerminkan kebutuhan untuk mendapatkan uang untuk mencari nafkah, motif spiritual ditentukan oleh minat pada konten pekerjaan, motif sosial mengungkapkan keinginan untuk menempati peran sosial apa pun dalam tim, dll. Motif segera mendahului tindakan. Mereka, sebagai suatu peraturan, tidak ada dalam bentuk murni, tetapi dalam interkoneksi satu sama lain, membentuk inti motivasi. Karakteristik motif adalah mobilitasnya yang besar, variabilitas. Jika sikap seseorang terhadap situasi tertentu ditandai dengan stabilitas, kesiapan yang lebih besar untuk tindakan langsung, maka sikap seperti itu disebut sikap.
Nilai - ini adalah gagasan seseorang tentang signifikansi baginya dari berbagai fenomena, objek, tujuan utama hidup, pekerjaan, serta sarana untuk mencapai tujuan.
Salah satu bentuk nilai adalah cita-cita sebagai tujuan tertinggi, sebagai kombinasi mutlak dari kualitas positif dan sifat-sifat fenomena, objek, kepribadian.
Orientasi nilai adalah sikap yang mantap terhadap totalitas barang-barang material dan spiritual, nilai-nilai, cita-cita, yang menyebabkan seseorang berusaha keras untuk mencapainya dan menjadi pedoman dalam perilaku dan tindakannya.
Insentif adalah kekuatan yang memiliki dampak eksternal pada seseorang untuk mendorongnya ke perilaku kerja tertentu.
Ini adalah seperangkat kekuatan motivasi yang menentukan motivasi tindakan seseorang dan perilaku kerjanya.
1) Pekerja bersifat heterogen. Mereka berbeda dalam kemampuan, serta dalam tingkat pelatihan, dan sebagai akibatnya, mereka jatuh ke dalam kelompok profesional yang tidak bersaing satu sama lain.
2) Jenis pekerjaan berbeda dalam daya tariknya; aspek non-moneter dari pekerjaan yang berbeda tidak sama.
3) Pasar tenaga kerja biasanya dicirikan oleh persaingan tidak sempurna.
Pekerja tidak homogen; mereka sangat berbeda dalam kemampuan mental dan fisik mereka dan dalam tingkat pendidikan dan pelatihan mereka. Oleh karena itu, dalam jangka waktu berapa pun, angkatan kerja dapat dianggap terdiri dari sejumlah kelompok yang tidak bersaing, yang masing-masing dapat mencakup satu atau lebih pekerjaan, yang menentukan komposisi kelompok ini. Misalnya, sejumlah kecil pekerja memiliki kemampuan bawaan untuk menjadi ahli bedah saraf, pemain biola. ahli kimia penelitian, tetapi hanya sedikit yang memiliki sarana keuangan untuk menerima pelatihan yang diperlukan. Akibatnya, penawaran jenis tenaga kerja khusus ini sangat kecil dibandingkan dengan permintaannya dan, karenanya, upahnya tinggi. Kelompok-kelompok ini dan kelompok-kelompok serupa tidak bersaing satu sama lain atau dengan pekerja terampil atau setengah terampil lainnya. Pemain biola tidak bersaing dengan ahli bedah, sama seperti pemulung atau penjual tidak bersaing dengan pemain biola atau ahli bedah.
Perbedaan tersebut dapat dijelaskan atas dasar aspek nonmoneter dari kedua jenis pekerjaan tersebut. Pekerjaan konstruksi melibatkan tangan kotor, sakit punggung, kecelakaan, pekerjaan tidak teratur baik musim maupun siklus. Perbankan adalah pekerjaan kerah putih, lingkungan yang menyenangkan, AC, risiko kecelakaan dan PHK yang rendah. Sangat mudah untuk memahami mengapa, semua hal lain dianggap sama, pekerja lebih suka mengambil kertas keuangan kosong daripada sekop. Akibatnya, kontraktor bangunan harus membayar upah yang lebih tinggi daripada yang dibayarkan bank untuk mengimbangi aspek non-moneter yang tidak menarik dari pekerjaan konstruksi. Perbedaan gaji seperti itu disebut perbedaan pemerataan karena mereka dirancang untuk mengimbangi perbedaan non-moneter dalam berbagai jenis pekerjaan.
Mungkin tampak aneh, atau bahkan tidak ada gunanya, untuk menganalisis investasi pada pekerja dengan cara yang sama seperti keputusan untuk membeli peralatan mesin. Demikian pula, seseorang dapat menganalisis keputusan investasi untuk, katakanlah, pendidikan perguruan tinggi empat tahun. Individu dengan investasi yang lebih tinggi dalam pendidikan memperoleh pendapatan yang lebih tinggi selama kehidupan kerja mereka dibandingkan dengan investasi yang lebih rendah dalam pendidikan.
pasar modal. Jenis modal. Reproduksi modal.
Modal merupakan salah satu elemen dasar dari kekayaan sosial. Modal dalam arti luas adalah setiap sumber daya yang diciptakan untuk tujuan memproduksi lebih banyak barang ekonomi. Memperoleh arus barang dan jasa tertentu di masa depan mengandaikan kehadiran dalam proses produksi persediaan sumber daya tahan lama tertentu, yaitu. modal. Ada dua bentuk utama modal: modal fisik (materi) (mesin, bangunan, struktur, bahan mentah, dll.) dan modal manusia (pengetahuan umum dan khusus, keterampilan kerja, pengalaman produksi, dll.). Sebenarnya, modal manusia adalah jenis khusus dari sumber daya tenaga kerja. Oleh karena itu, modal dalam arti kata yang tepat biasanya hanya berarti faktor-faktor fisik dan material. Modal fisik dibagi, pada gilirannya, menjadi modal tetap, yang mencakup aset nyata yang tahan lama seperti bangunan, struktur, mesin, peralatan, dan modal kerja yang dihabiskan untuk pembelian dana untuk setiap siklus produksi: bahan mentah, bahan dasar dan pembantu tenaga kerja. . Modal tetap berfungsi selama beberapa tahun dan dapat diganti (reimbursement) hanya karena menjadi fisik atau usang. Modal yang beredar dikonsumsi sepenuhnya selama satu siklus produksi, dan nilainya termasuk dalam biaya produksi secara keseluruhan, berbeda dengan modal tetap, yang nilainya diperhitungkan dalam biaya sebagian.
Modal pinjaman adalah harga yang dibayarkan kepada pemilik modal atas penggunaan dananya untuk jangka waktu tertentu. Dalam analisis, modal biasanya dianggap secara eksklusif dalam bentuk moneter, menyiratkan bahwa modal fisik dibeli dengan uang. Modal pinjaman - modal uang, diberikan dalam bentuk pinjaman dengan pembayaran kembali dengan pembayaran bunga pinjaman Modal adalah salah satu dari empat faktor produksi utama, diwakili oleh semua alat produksi yang diciptakan oleh orang-orang untuk menghasilkan barang dan jasa lain dengan mereka Tolong. Ekonom modern membedakan:
Modal fisik (modal produksi);
modal alam;
Modal manusia.
Pasar modal - pasar di mana kewajiban utang jangka panjang dengan jatuh tempo lebih dari 1 tahun diperdagangkan
Investasi diperlukan untuk menciptakan dan meningkatkan modal Uang- investasi. Padahal, konsep pasar modal internasional, atau pasar saham eksternal, harus mencakup semua asing (termasuk berkembang) pasar keuangan, kegiatan investasi yang diatur oleh beberapa aturan yang berlaku umum. Operator utama pasar modal internasional adalah bank dan dana investasi Barat terbesar, dan infrastrukturnya terdiri dari organisasi penyelesaian dan penyimpanan internasional dan bursa saham yang berlokasi di pusat keuangan dunia seperti London, Frankfurt am Main, New York, Hong Kong , Tokyo, dll. Tergantung pada jenis instrumen saham, perdagangan sekuritas tertentu dapat dilakukan baik di bursa maupun di pasar over-the-counter; cara menggunakan email sistem perdagangan dan dengan persetujuan langsung para pihak; baik dalam kerangka penyimpanan supranasional terpusat dan dengan pengiriman sekuritas antara penyimpanan swasta.
Dengan kata lain, berbicara tentang "pasar modal internasional", yang kami maksud adalah kesamaan pasar untuk instrumen keuangan tersebut, yang sirkulasinya sesuai dengan standar internasional kegiatan investasi (misalnya, memiliki peringkat kredit yang diakui, penempatan awal oleh sindikasi bank investasi terkemuka, dimasukkan dalam daftar kutipan dari bursa saham terkemuka, dll.) dan yang bagi calon investor tampaknya tidak eksotis dan berisiko. cara untuk menginvestasikan sumber daya gratis.
Reproduksi - rekreasi faktor-faktor produksi yang dihabiskan melalui produksi berikutnya. Dalam teori ekonomi, reproduksi kapital, reproduksi sederhana dan reproduksi diperluas dibedakan.
Reproduksi kapital adalah pembaruan kapital yang konstan. Reproduksi sederhana (Reproduksi sederhana) - reproduksi dalam ukuran yang sama. Reproduksi yang diperluas - reproduksi dalam skala yang terus meningkat.
Atas dasar pemisahan kapital uang dari kapital industri, sebuah pasar untuk kapital kapal muncul. Pasar modal pinjaman internasional merupakan gabungan dari pasar modal pinjaman nasional dan internasional, yang masing-masing memiliki karakteristik tersendiri, independensi dan isolasi tertentu. Oleh karena itu, perlu dicatat bahwa pasar dunia untuk modal pinjaman tidak ada dalam bentuk pasar tunggal, seperti kumpulan rumah yang menciptakan kota, tetapi bukan rumah raksasa. Terkadang mereka tidak membedakan antara konsep pasar modal pinjaman dunia dan pasar internasional modal pinjaman. Memang, pasar modal pinjaman internasional, sebagai sistem hubungan pasar yang telah terisolasi dari pasar nasional, pada saat yang sama menghubungkan mereka secara erat, menjalin arus kas yang saling menguntungkan. Namun, mencakup operasi pinjaman eksternal di pasar nasional, tidak termasuk domestik (sebagian besar dari semua operasi pinjaman) dan karena itu tidak dapat disebut pasar dunia. Mekanisme tunggal dalam bidang kredit internasional adalah pasar Eropa. Di antara mereka, pasar deposito euro, kredit euro, dan obligasi euro menonjol, yang saling berhubungan erat oleh pergerakan dana dan membentuk pasar mata uang euro.
Pasar modal pinjaman jangka panjang adalah pasar di mana transaksi dilakukan dengan sekuritas perusahaan. Pasar modal jangka pendek - pasar untuk pedagang saham yang membeli dan menjual sekuritas jangka pendek yang andal: tagihan, sertifikat deposito, akseptasi bankir, tagihan komersial.
Modal fiktif (Modal fiktif fr. Fictif From lat. Fictio - fiksi) - modal, yang dengan sendirinya tidak menciptakan pendapatan, tetapi hanya berkontribusi pada redistribusi pendapatan. Modal fiktif - modal dalam bentuk surat berharga, yang, tidak seperti modal nyata, mewakili hak untuk menerima pendapatan
Kapital industri adalah kapital yang dimajukan untuk menciptakan barang dan jasa dalam lingkup produksi material. Dalam proses sirkulasi kapital, tiga bentuk kapital industri dibedakan: kapital uang, kapital produktif, dan kapital barang-dagangan.
Modal hutang (Modal pinjaman; Modal hutang) - modal yang terbentuk dari pinjaman: memperoleh pinjaman, menerbitkan dan menjual obligasi, menerima dana untuk jenis kewajiban moneter lainnya. Modal pinjaman dimaksudkan untuk membiayai kegiatan perusahaan.
Modal aman (Security capital) - modal dengan risiko minimal.
Modal uang - modal dalam bentuk uang, dalam bentuk uang. Biasanya, pembentukan modal uang mendahului penciptaan modal fisik pada dasarnya. Kapital uang adalah kapital industri dalam tahap awal dan akhir peredarannya.
Modal muka (Nilai lanjutan Modal lanjutan; Modal yang diinvestasikan; Nilai uang muka) - modal moneter yang dimaksudkan untuk perolehan alat produksi, organisasi bisnis, implementasi proyek bisnis. Modal di muka diakumulasikan pada tahap pembentukan atau revitalisasi perusahaan.
Modal manusia (Human capital) – modal berupa kemampuan intelektual dan keterampilan praktis yang diperoleh dalam proses pendidikan dan kegiatan praktis seseorang. Modal manusia - dalam ekonomi - kemampuan orang untuk berpartisipasi dalam proses produksi.
Pasar mata uang euro adalah pasar internasional universal yang menggabungkan unsur-unsur transaksi valuta asing, kredit dan komisi. Operasi simpanan dan pinjaman yang dilakukan di dalamnya sering disertai dengan transfer sumber daya dari satu mata uang ke mata uang lainnya.Meskipun berbeda dari pasar modal pinjaman nasional, pasar Eurocurrency terkait erat dengannya, karena menggunakan jenis perbankan yang hampir sama. operasi dan dokumen moneter, dan arus kas juga saling terkait. Operasi di pasar Eurocurrency dilakukan dengan menjalin kontak langsung atau melalui layanan pialang. di pasar modal pinjaman nasional, peserta tetap adalah lembaga kredit dan bursa saham, di pasar internasional - bank euro dan terkadang bursa saham yang mengutip dan menempatkan eurobonds. Yang sementara termasuk, di satu sisi, kreditur awal, yang membentuk sumber modal pinjaman dengan mengorbankan dana yang dikeluarkan, dan, di sisi lain, peminjam akhir yang menggunakannya sesuai kebutuhan.
Investasi jangka pendek dan jangka panjang. Evaluasi efisiensi investasi.
1. Karakteristik umum metode untuk mengevaluasi efektivitas
Praktik internasional untuk menilai efektivitas investasi pada dasarnya didasarkan pada konsep nilai waktu uang dan didasarkan pada prinsip-prinsip berikut:
Evaluasi efektivitas penggunaan modal yang ditanamkan dilakukan dengan membandingkan arus kas (cash flow) yang terbentuk dalam proses pelaksanaan proyek investasi dengan investasi awal. Proyek diakui efektif jika pengembalian dari jumlah investasi awal dan pengembalian yang diperlukan bagi investor yang menyediakan modal dipastikan.
Modal yang diinvestasikan serta arus kas disesuaikan dengan waktu sekarang atau tahun penyelesaian tertentu (yang biasanya mendahului dimulainya proyek).
Proses diskon investasi modal dan arus kas dilakukan pada berbagai tingkat diskonto, yang ditentukan tergantung pada karakteristik proyek investasi. Saat menentukan tingkat diskonto, struktur investasi dan biaya masing-masing komponen modal diperhitungkan.
Inti dari semua metode evaluasi didasarkan pada skema sederhana berikut: Investasi awal dalam pelaksanaan setiap proyek menghasilkan arus kas CF1, CF2, ... , CFn. Investasi diakui efektif jika arus tersebut cukup untuk
pengembalian jumlah awal investasi modal dan
memastikan pengembalian yang diperlukan atas modal yang diinvestasikan.
Indikator yang paling umum dari efektivitas investasi modal adalah:
periode pengembalian diskon (DPB).
nilai sekarang bersih dari proyek investasi (NPV),
tingkat pengembalian internal (profitabilitas, profitabilitas) (IRR),
Indikator-indikator ini, serta metode yang sesuai, digunakan dalam dua versi:
untuk menentukan efektivitas proyek investasi independen (yang disebut efisiensi absolut), ketika diputuskan apakah akan menerima proyek atau menolaknya,
untuk menentukan efektivitas proyek yang saling eksklusif (efisiensi komparatif), ketika kesimpulan dibuat tentang proyek mana yang akan diterima dari beberapa alternatif.
3. Metode nilai modern murni (NPV - metode)
Metode ini didasarkan pada konsep Net Present Value.
Istilah "murni" memiliki arti sebagai berikut: setiap jumlah uang didefinisikan sebagai jumlah aljabar dari aliran input (positif) dan output (negatif).
Sesuai dengan esensi metode, nilai saat ini dari semua arus kas input dibandingkan dengan nilai arus keluaran saat ini karena investasi modal untuk proyek tersebut. Perbedaan antara yang pertama dan yang kedua adalah nilai modern murni, yang besarnya menentukan aturan keputusan.
prosedur metode.
Langkah 1. Nilai saat ini dari setiap arus kas, input dan output, ditentukan.
Langkah 2. Semua nilai diskon elemen arus kas dijumlahkan dan kriteria NPV ditentukan.
Langkah 3. Keputusan dibuat:
untuk satu proyek: jika NPV lebih besar atau sama dengan nol, maka proyek tersebut diterima;
untuk beberapa proyek alternatif: proyek dengan NPV lebih tinggi diterima, jika saja positif.
Kesimpulan umumnya adalah sebagai berikut: dengan peningkatan tingkat pengembalian investasi (biaya modal proyek investasi), nilai kriteria NPV menurun.
Untuk melengkapi penyajian informasi yang diperlukan untuk menghitung NPV, kami menyajikan arus kas tipikal.
penambahan volume penjualan dan kenaikan harga barang;
pengurangan biaya kotor (pengurangan harga pokok);
nilai sisa nilai peralatan pada akhir tahun terakhir proyek investasi (karena peralatan dapat dijual atau digunakan untuk proyek lain);
pelepasan modal kerja pada akhir tahun terakhir proyek investasi (penutupan piutang, penjualan saldo persediaan, penjualan saham dan obligasi perusahaan lain).
Aliran keluaran tipikal:
penanaman modal awal pada tahun pertama proyek penanaman modal;
peningkatan kebutuhan modal kerja pada tahun pertama proyek investasi (peningkatan piutang untuk menarik pelanggan baru, pembelian bahan baku dan komponen untuk memulai produksi);
memperbaiki dan Pemeliharaan peralatan;
tambahan biaya non-produksi (sosial, lingkungan, dll).
Sebelumnya telah dicatat bahwa arus kas bersih yang dihasilkan dirancang untuk memberikan pengembalian jumlah uang yang diinvestasikan dan pengembalian bagi investor. Mari kita lihat bagaimana setiap jumlah uang dibagi menjadi dua bagian ini menggunakan contoh ilustrasi berikut.
4. Pengaruh inflasi terhadap penilaian efisiensi investasi
Analisis dampak inflasi dapat dilakukan untuk dua opsi:
tingkat inflasi berbeda untuk masing-masing komponen sumber daya (input dan output),
tingkat inflasi adalah sama untuk berbagai komponen biaya dan pengeluaran.
Di bawah pendekatan pertama, yang lebih realistis, terutama di negara-negara dengan ekonomi yang tidak stabil, metode nilai sekarang bersih digunakan dalam bentuk standarnya, tetapi semua komponen biaya dan pendapatan, serta indikator diskon, disesuaikan sesuai dengan perkiraan tahunan. tingkat inflasi. . Penting untuk dicatat bahwa sangat sulit dan praktis tidak mungkin untuk membuat perkiraan yang konsisten dari tingkat inflasi yang berbeda untuk berbagai jenis sumber daya.
Dalam kerangka pendekatan kedua, pengaruh inflasi bersifat khusus: inflasi mempengaruhi angka-angka (nilai antara) yang diperoleh dalam perhitungan, tetapi tidak mempengaruhi hasil akhir dan kesimpulan mengenai nasib proyek. Mari kita pertimbangkan fenomena ini pada contoh konkret.
5. Tingkat pengembalian internal (IRR)
Menurut definisi, tingkat pengembalian internal (kadang-kadang disebut sebagai tingkat pengembalian) (IRR) adalah nilai tingkat diskonto di mana nilai sekarang dari investasi sama dengan nilai sekarang dari arus kas dari investasi, atau nilai dari tingkat diskonto di mana nilai sekarang bersih dari investasi adalah nol.
Arti ekonomi dari tingkat pengembalian internal terletak pada kenyataan bahwa ini adalah tingkat pengembalian investasi, di mana itu sama-sama efisien bagi perusahaan untuk menginvestasikan modalnya sebesar IRR persen dalam instrumen keuangan apa pun atau untuk melakukan investasi nyata yang menghasilkan arus kas, yang masing-masing elemennya pada gilirannya diinvestasikan sebesar IRR persen.
7. Pengambilan keputusan berdasarkan kriteria biaya terkecil
Ada proyek investasi di mana sulit atau tidak mungkin untuk menghitung pendapatan moneter. Proyek semacam ini muncul di suatu perusahaan ketika akan memodifikasi peralatan teknologi atau transportasi yang mengambil bagian dalam banyak siklus teknologi yang beragam dan tidak mungkin untuk memperkirakan arus kas yang dihasilkan. Dalam hal ini, biaya operasi bertindak sebagai kriteria untuk memutuskan kelayakan investasi.
8. Asumsi yang dibuat dalam evaluasi kinerja
Sebagai kesimpulan, kami mencatat satu keadaan penting untuk memahami teknologi investasi: asumsi apa yang dibuat saat menghitung indikator kinerja dan sejauh mana mereka sesuai dengan praktik nyata.
Untuk semua metode, dua asumsi berikut pada dasarnya digunakan.
Arus kas diatribusikan pada akhir periode akuntansi. Bahkan, mereka dapat muncul kapan saja sepanjang tahun yang bersangkutan. Dalam kerangka teknologi investasi yang dibahas di atas, kami secara kondisional membawa semua pendapatan tunai perusahaan pada akhir tahun yang sesuai.
Arus kas yang dihasilkan oleh investasi segera diinvestasikan dalam beberapa proyek lain untuk memberikan pendapatan tambahan untuk investasi ini. Diasumsikan bahwa tingkat pengembalian proyek kedua setidaknya akan sama dengan tingkat diskonto dari proyek yang dianalisis.
Asumsi yang digunakan, tentu saja, tidak sepenuhnya sesuai dengan keadaan sebenarnya, namun, mengingat durasi proyek yang panjang secara umum, asumsi tersebut tidak menyebabkan kesalahan serius dalam penilaian efektivitas.
Pasar tanah: fitur permintaan tanah.
Pada tahun 2002, potensi lahan Rusia adalah 1,7 miliar hektar lahan (12,5% dari wilayah dunia), termasuk 55% dari tanah chernozem dunia. Likuidasi monopoli negara atas tanah telah dimulai, penggunaan tanah berbayar telah diperkenalkan. Arah prioritas pelaksanaan strategi pengembangan pasar tanah dan Federasi Rusia pengikut:
1) reformasi kepemilikan tanah dan real estat lainnya;
2) stimulasi penggunaan yang efektif, penciptaan objek real estat dan perputarannya;
3) dukungan kelembagaan kebijakan negara di bidang pertanahan dan real estate lainnya
Pada tahun 2002, pasar untuk kavling tanah praktis tidak ada. Tanah sebagai alat produksi dan basis tata ruang bagi penempatan tenaga produktif dan fasilitas sosial merupakan sumber daya alam yang terbatas. Hal ini dibedakan oleh kualitas dan lokasi. Sifat-sifat tanah ini memanifestasikan dirinya dalam cara yang berbeda dalam kaitannya dengan tanah dari berbagai kategori, terutama dengan tanah pertanian dan tanah pemukiman, dalam hal menjadi objek pemindahtanganan di pasar tanah. Pasokan tanah secara praktis bernilai konstan. Hal ini menyebabkan penawaran tanah menjadi inelastis terhadap permintaannya. Permintaan tanah sebagian besar merupakan fungsi dari permintaan produk tanah. Dalam hal ini, dinamika permintaan lahan pertanian dan tanah sebagai lokasi konstruksi berbeda dalam dana pasar tanah, privatisasi tanah kota tidak diperbolehkan, dilarang untuk menjaminkan plot dari tanah negara bagian dan kota. Pemilik sebidang tanah dan bagian tanah dirampas haknya untuk secara bebas membuangnya, termasuk sewa gratis. Pengalihan tanah kepada warga hanya dimungkinkan dalam kesepakatan dengan pemerintah setempat. Pengalihan wajib sebidang tanah ke kepemilikan warga selama reorganisasi organisasi pertanian dibatalkan. Undang-undang Rusia dibuat tergantung pada tindakan hukum subjek Federasi dan bahkan keputusan rapat umum. Bahkan hak tanpa syarat yang diberikan oleh keputusan presiden kepada pemilik perusahaan yang diprivatisasi untuk membeli plot berada di bawah ancaman pembatalan. Hak subyek Federasi untuk membatasi bentuk hak atas tanah di wilayah mereka ditetapkan, yang sama dengan "merusak" pasar tanah tunggal Rusia. Asosiasi perumahan kehilangan hak untuk menerima tanah di properti. Penilaian properti untuk tujuan pajak saat ini tidak didasarkan pada harga pasar. Harga ini sendiri paling sering tidak tersedia untuk tinjauan publik. Biaya negara (biaya notaris) yang terlalu tinggi memaksa pelaku pasar untuk meremehkan harga sebenarnya dari transaksi.
Kurangnya delimitasi tanah antara Federasi Rusia dan entitas konstituen Federasi Rusia menghalangi penciptaan pasar untuk plot tanah. keunggulan milik negara di tanah mempertahankan monopoli pasar real estat. Privatisasi plot berjalan sangat lambat.
Pihak berwenang, yang memiliki monopoli de facto atas tanah dan kekuasaan yang kuat, dapat menetapkan persyaratan kontrak untuk penyewa dengan efek ekonomi yang tidak dapat diprediksi. Birokrasi juga berdampak negatif pada laju perkembangan pasar tanah, karena dokumen pembelian dipindahkan dari administrasi satu tingkat pemerintahan ke tingkat yang lain.Sewa administrasi tanah membuat pengguna tanah tidak berdaya sebelum kemungkinan keputusan dari otoritas . Hak untuk menggunakan properti masih kabur dan tidak dijamin. Tidak ada yang jelas prosedur hukum menetapkan hak atas real estat. Tuas yang sudah ketinggalan zaman digunakan administrasi dan kontrol atas pasar real estat: penyediaan plot di luar persaingan, dominasi sewa negara bagian dan kota, kombinasi fungsi negara dengan aktivitas komersial, pelestarian sewa dan pajak tanah yang ditetapkan secara administratif, yang mendistorsi struktur penggunaan tanah, tidak memungkinkan pengenalan mekanisme untuk penggunaan real estat yang efisien.
Semua hal di atas telah menentukan risiko tinggi dan biaya investasi yang tidak wajar, yang pada akhirnya menghambat investasi di bidang real estat dan pengembangannya, termasuk yang dijamin dengan real estat (hipotek). Perputaran sekunder real estat dibatasi oleh biaya transaksi yang sangat tinggi (khususnya, prosedur yang panjang dan mahal untuk menyiapkan dan memproses dokumen).
Kita dapat memilih tren negatif utama yang berkembang di bidang tanah:
Pelestarian monopoli negara di bidang real estat dan kurangnya insentif untuk penggunaan tanah yang efisien;
Proses privatisasi tanah di kota berlangsung lambat dan ditentukan oleh kebijakan daerah (kota) tertentu;
Adanya hambatan administratif dalam pelaksanaan hak legal atas real estat;
Omset tanah dan real estat terbatas, nilai pasar tanah tidak ditampilkan;
Kondisi stok perumahan dan infrastruktur komunal memburuk menjadi penyangga kehidupan dan bahaya keselamatan; keausan industri dan perumahan komersial, infrastruktur transportasi;
Proses akuntansi untuk real estat dan pendaftaran hak untuk itu tidak perlu rumit karena dominasi kepentingan departemen dan perpecahan antardepartemen;
Metode penilaian tanah non-pasar untuk tujuan perpajakan digunakan; pendapatan real estat hanya sebagian kecil dari anggaran;
Objek real estat tidak digunakan sebagai subjek hipotek.
Untuk tujuan yang sama, perlu untuk mentransfer ke kotamadya semua tanah di dalam perbatasan mereka, kecuali yang dimiliki oleh orang lain atau yang tersisa dalam kepemilikan Federasi Rusia dan beralih ke kepemilikan subjek Federasi Rusia. Pengalihan tanah seperti itu - sementara pada saat yang sama menetapkan aturan dan peraturan yang jelas untuk pembuangan dan penggunaan real estat - akan menghilangkan monopoli negara atas tanah dan memastikan penggunaan tanah secara efisien. Untuk kotamadya, real estat akan menjadi aset, pendapatan dari penjualan yang (pada tahap pertama) dan perpajakan yang akan memberikan bagian penting dari anggaran lokal.
Denasionalisasi tanah harus mencakup tiga elemen:
1) pengalihan kavling di bawah bangunan ke kepemilikan pemiliknya (bangunan dan perusahaan);
2) delimitasi tanah menurut tingkat kepemilikan, termasuk pemindahan tanah di dalam batas-batas kotamadya ke kepemilikan mereka; melakukan zonasi wilayah yang sah;
3) privatisasi tanah dan real estat terkait sebagai objek tunggal.
Selama badan-badan usaha dan penguasa-penguasa berurusan dengan "wilayah" yang tidak terbatas, tanah tidak dapat menjadi subjek sirkulasi sipil, karena itu bukan objek properti tidak bergerak. Itu menjadi seperti itu hanya setelah alokasi plot tertentu dari susunan tanah dan pendaftaran kadaster mereka. Dalam hal ini, pengelolaan tanah yang cepat dan murah serta pendaftaran kadaster plot adalah sangat penting untuk menciptakan pasar real estat.
Langkah-langkah berikut akan berkontribusi pada implementasi arah ini:
Pembentukan bidang tanah sebagai objek real estat;
Organisasi pendaftaran kadaster objek real estat untuk kepentingan pemilik dan untuk tujuan perpajakan;
Penetapan oleh undang-undang federal tentang pendaftaran kadaster objek real estat tercepat dan berbiaya terendah dan penerbitan oleh otoritas terkait dari rencana kadaster untuk mendaftarkan hak - atas permintaan pemohon - dengan tetap (dalam bentuk garis di tanah ) atau batas-batas situs umum (dalam bentuk deskripsi);
Penyederhanaan prosedur dan pengurangan durasi proses memperoleh hak investor atas kavling tanah untuk konstruksi.
Pasar tanah dan lainnya perumahan adalah fragmen dari ruang ekonomi, ruang lingkup hubungan ekonomi, yang timbul dalam proses penjualan, sewa, gadai, sumbangan, dan pewarisan sumber daya ini. Karena asosiasi semantik murni, dan dalam beberapa kasus karena kejelasan yang lebih besar, pasar untuk faktor-faktor produksi ini menyempit ke tindakan pembelian dan penjualan mereka. Oleh karena itu, secara metodologis penting untuk mempertimbangkan pasar tanah dan real estat lainnya dalam hubungan segala bentuknya.
Teori sewa: tipologi konsep sewa, sewa diferensial.
Diterjemahkan dari bahasa Jerman Réente, adalah pembayaran. Sewa adalah bagian dari pendapatan pemilik tanah (pengguna tanah) yang bukan miliknya. Menurut hukum alam, itu harus ditransfer ke pemilik tanah (negara bagian, kotamadya atau lainnya) badan hukum- pemegang status kepemilikan tanah). Bukan kebetulan bahwa klasik - pendiri teori sewa tanah menekankan bahwa tanah dalam bentuk real estatnya sebagai hadiah alam tidak memiliki harga. Harganya, nilai sewa, diciptakan oleh properti di bawah kondisi yang melibatkan tanah dalam proses produksi komoditas dan fungsi kota. Tanah baik bertindak sebagai faktor produksi langsung (dalam pertanian dan industri ekstraktif), atau digunakan sebagai wilayah untuk penempatan industri, administrasi, perumahan dan bangunan lainnya, transportasi dan komunikasi lainnya. Tetapi tidak seperti kebanyakan alat produksi lainnya, tanah bukanlah faktor produksi yang dapat direproduksi secara bebas. Dalam kondisi modern, faktor produksi yang tidak dapat direproduksi menjadi lebih signifikan. Faktor ini sekarang adalah seluruh lingkungan alam, yang berubah menjadi kondisi untuk reproduksi ekonomi dunia secara keseluruhan. Namun, lingkungan alam dalam banyak manifestasinya baru saja mulai secara luas dimasukkan dalam hubungan ekonomi riil yang mempengaruhi reproduksi baik individu maupun semua modal sosial. Di bawah ini kami mempertimbangkan salah satu faktor produksi utama yang tidak dapat direproduksi - tanah.
Fitur utama dari hubungan ekonomi yang terkait dengan penggunaan tanah sebagai faktor alam terbatas yang tidak dapat direproduksi adalah adanya sewa tanah. Dengan menyewakan tanah kepada pengusaha, pemilik tanah menerima pembayaran tertentu untuk ini - sewa. Ini adalah persediaan tanah yang terbatas dan tidak elastis yang merupakan alasan paling penting untuk kekhasan penetapan harga di bidang pertanian. Ini adalah kondisi unik dari penawaran tanah dan lainnya sumber daya alam membedakan pembayaran sewa dari upah, bunga, dan keuntungan.
Dari sudut pandang teori ekonomi Marxis, sewa adalah bentuk nilai lebih yang dikonversi bersama dengan laba, upah, dan bunga. Di permukaan fenomena, sewa muncul sebagai pembayaran untuk tanah, yang menciptakan kesan bahwa tanah itu sendiri menghasilkan sewa ini. Namun, teori nilai kerja menyangkal hal ini, karena nilai hanya dapat diciptakan oleh kerja yang hidup. Sumber sewa adalah surplus tenaga kerja yang tidak dibayar dari pekerja upahan di pertanian. Bagian dari nilai lebih ini, yang diterima oleh pengusaha - penyewa bidang tanah, dibayarkan oleh mereka kepada pemilik tanah.
Dalam interpretasi teori faktor produksi dan teori produktivitas marjinal, sewa adalah imbalan yang diterima oleh pemilik sumber daya alam, khususnya tanah, sesuai dengan produktivitas marjinal faktor-faktor tersebut.
Inti dari salah satu interpretasi adalah bahwa sewa bukanlah bentuk pendapatan yang berdiri sendiri, tetapi merupakan bunga pinjaman atas modal yang ditanamkan dalam tanah.
Sesuai dengan teori fisiokrat, sewa adalah produk murni alam, satu-satunya pendapatan yang benar-benar diterima masyarakat.
Sewa Diferensial - Sewa yang diterima melalui penggunaan unit sumber daya dari pesanan yang lebih tinggi dalam situasi ketika sumber daya diberi peringkat menurut produktivitasnya. Sumber sewa diferensial adalah nilai lebih yang diciptakan dalam pertanian.
Diferensial sewa tanah I - pendapatan tambahan yang terbentuk pada tanah terbaik dalam hal kesuburan alam dan lokasi. Kualitas sebidang tanah, lokasinya merupakan perbedaan yang tidak dapat dihilangkan. Tanahnya kurang lebih subur dan mengandung sedikit banyak kekayaan di perutnya, kondisi iklim bervariasi menurut lokalitas. Oleh karena itu, tenaga kerja yang diterapkan pada lahan memiliki produktivitas yang berbeda. Harga pasar, di sisi lain, adalah sama untuk semua orang. Ketika datang ke produksi industri, adalah harga sosial rata-rata produksi, yang cenderung berubah ke arah biaya minimum, karena semua faktor produksi dapat dialihkan dan diganti. Ini tidak terjadi dalam kasus produksi pertanian: tanah tidak dapat dipindahtangankan atau diganti. Produsen yang dibutuhkan pasar, yang terakhir, atau yang pamungkas, akan menjadi penentu tingkat fluktuasi harga. Pabrikan ini harus, pada kenyataannya, dari nya kebutuhan pasar produk untuk menutupi semua biaya: untuk membayar sewa tanah mutlak, atau sewa, untuk menutupi semua biaya produksi dan mendapatkan keuntungan rata-rata. Akibatnya, harga akan ditentukan oleh harga produksi pada bidang-bidang tanah yang kurang subur.
Sewa tanah diferensial II. - penghasilan tambahan yang dihasilkan oleh kavling tanah peternakan dengan produksi yang lebih intensif. Jenis sewa ini dikaitkan dengan kesuburan ekonomi tanah. Hal ini bermula dari fenomena yang terkenal tentang efisiensi yang berbeda dari penerapan berturut-turut tenaga kerja dan alat-alat produksi untuk produksi di daerah yang sama karena keterbatasan faktor lahan, yaitu. dari produktivitas yang berbeda dari investasi modal yang berurutan. Satu dan sebidang tanah yang sama dapat menjadi objek penanaman modal berturut-turut. Investasi pertama dapat menentukan produktivitas tenaga kerja tertinggi, yang kedua - sedikit lebih sedikit, yang ketiga - bahkan lebih sedikit. Di zaman modern, dalam kondisi kemajuan ilmiah dan teknis, yang mengarah pada peningkatan luas lahan yang cocok untuk membajak, dengan penggunaan prestasi modern dalam kimia, sewa diferensial cenderung diwujudkan, lebih didasarkan pada peningkatan produktivitas penanaman modal dan berhentinya penggarapan lahan-lahan terburuk.
Jenis sewa.
Sewa absolut adalah hasil dari monopoli kepemilikan pribadi atas tanah oleh kelas masyarakat tertentu.Terbentuknya sewa absolut dihubungkan dengan fakta bahwa, karena keterbelakangan pertanian dibandingkan dengan industri, komposisi organik dari modal yang diinvestasikan dalam pertanian lebih rendah daripada komposisi organik dari modal yang diinvestasikan dalam industri, dan karenanya bagian dari modal variabel (upah) secara proporsional lebih tinggi di pertanian daripada di industri. Dari sini dapat disimpulkan bahwa nilai lebih yang diciptakan dalam pertanian lebih tinggi dari laba rata-rata, dan nilai produk lebih tinggi dari harga produksi kapitalis. Distribusi proporsional dari nilai lebih yang diciptakan dalam pertanian dihalangi oleh kepemilikan tanah, yang mewakili monopoli, dengan sendirinya terus-menerus mengklaim bagian dari nilai lebih ini dan mengambil selisih antara nilai dan harga produksi. Dengan demikian, kepemilikan tanah menaikkan harga produk pertanian dengan jumlah yang dibebankan sebagai sewa absolut, dan karena itu merupakan sejenis pajak yang dikenakan pada masyarakat. keterbelakangan sejarah Pertanian dibandingkan dengan industri, yang merupakan salah satu manifestasi utama dari hukum perkembangan kapitalis yang tidak merata, tidak berasal dari sifat tanah, tetapi dari hubungan sosial. Kepemilikan tanah pribadi, yang menghalangi investasi kapital di tanah dan mengambil bagian yang terus meningkat dari nilai lebih, adalah salah satu penyebab utama keterbelakangan ini.
sewa monopoli. Akibatnya, harga monopoli dapat secara signifikan melebihi biaya individu produk tersebut. Hal ini memungkinkan pemilik tanah untuk menerima sewa monopoli. Jadi, sewa monopoli adalah bentuk khusus dari sewa tanah ini, yang muncul dengan harga monopoli untuk produk-produk pertanian dan mineral yang sangat langka dan tidak dapat direproduksi di tempat lain.
Pilihan dalam kondisi ketidakpastian. Tugas beresiko.
Definisi strategi ekonomi tergantung pada faktor-faktor utama berikut: tujuan perusahaan; keadaan pasar, posisi perusahaan di atasnya; strategi pesaing; teknologi produksi; potensi perusahaan; keunggulan kompetitif; saham; panggung lingkaran kehidupan barang. Tidak mungkin untuk mempertimbangkan semua faktor saat memilih strategi, jadi yang utama harus diidentifikasi. Sebagai aturan, perusahaan memiliki beberapa opsi untuk memecahkan masalah strategis apa pun. Oleh karena itu, untuk memudahkan pemilihan, faktor-faktor dan alternatif-alternatif tersebut dimasukkan dalam sebuah tabel. Alternatif-alternatif yang tidak memenuhi faktor apapun ditolak. Ini mengurangi jumlah alternatif strategis dan membuatnya lebih mudah untuk memilih dalam menghadapi ketidakpastian. Bidang-bidang alternatif strategis (bidang) dibatasi oleh determinan bidang-bidang strategis. Faktor penentu pilihan pasar adalah:
hambatan yang tidak dapat diatasi bagi perusahaan untuk memasuki pasar;
pembatasan hukum dan sosial-politik;
daya tarik pasar;
pengaruh kerugian total (dari penurunan penjualan di pasar utama);
tren dan potensi globalisasi;
kebutuhan untuk masuk secara bersamaan di beberapa subpasar;
instalasi yang direncanakan dari tatanan yang lebih tinggi (tujuan, misi);
pembatasan etis.
Penentu posisi perusahaan relatif terhadap pesaingnya adalah:
struktur penawaran pasar;
reaksi pesaing;
sifat barang yang dipromosikan;
kemampuan untuk masuk ke pasar dan mendapatkan pijakan di atasnya;
instalasi terencana tingkat tinggi.
Analisis alternatif yang baik memungkinkan Anda mempersempit cakupan pilihan secara tajam. Saat memilih alternatif, 3 pendekatan dapat digunakan: mempertimbangkan pengalaman masa lalu, melakukan eksperimen, penelitian, dan analisis. Namun, dengan mempertimbangkan pengalaman masa lalu mungkin tidak selalu membantu - pengalaman itu sudah lewat, dan situasinya baru. Melakukan percobaan bisa sangat mahal, kemungkinan besar akan memakan waktu cukup lama untuk melakukannya, dan setelah percobaan selesai, waktu untuk membuat keputusan mungkin hilang. Selain itu, cukup sulit untuk melakukan eksperimen di bidang ekonomi karena keunikan setiap situasi. Oleh karena itu, ketika membuat keputusan dalam kondisi ketidakpastian, pengalaman, kualifikasi, dan intuisi manajer yang memilih strategi ekonomi perusahaan adalah kunci penting.
Memilih strategi ekonomi perusahaan bukanlah tugas yang mudah. Ini menempatkan tanggung jawab besar pada pembuat keputusan. Bahkan lebih sulit untuk memilih strategi ekonomi dalam kondisi ketidakpastian, ketika kemungkinan hasil keputusan, kemungkinan kejadian dan/atau probabilitas kemunculannya tidak jelas. Pilihan ini menjadi sangat penting ketika perusahaan mendekati titik dampak strategis. Kesalahan dalam mengambil keputusan, keterlambatan dalam mengambil keputusan, atau penolakan untuk mengambil keputusan dapat menyebabkan runtuhnya perusahaan. Namun, pengetahuan landasan teori ketidakpastian memungkinkan Anda untuk memperhitungkannya dengan benar ketika membuat keputusan strategis seperti pilihan strategi ekonomi perusahaan. Titik dampak strategis dapat ditentukan dengan menggunakan konsep sinyal lemah. Pada saat yang sama, harus diingat bahwa sumber titik dampak strategis tidak hanya dapat berasal dari lingkungan eksternal perusahaan, tetapi juga perusahaan itu sendiri. Dalam kasus terakhir, perusahaan itu sendiri menciptakan ketidakpastian, tetapi bukan untuk dirinya sendiri, tetapi untuk pesaing. Ketidakpastian dengan demikian menjadi sarana persaingan.
Ada banyak sekali strategi ekonomi, bahkan lebih dari selusin strategi dasar. Pilihan salah satu dari mereka mempengaruhi tingkat ketidakpastian di mana perusahaan berada dengan cara yang berbeda: beberapa strategi mengurangi ketidakpastian total, tetapi meningkatkan kekuatan dampaknya, yang lain meningkatkan ketidakpastian total, tetapi mengurangi dampaknya. Dalam beberapa kasus, strategi ekonomi itu sendiri berfungsi sebagai sarana untuk mengurangi ketidakpastian. Pilihan strategi ekonomi yang diformalkan dalam kondisi ketidakpastian tidak mungkin, tetapi ada metode untuk mengurangi ketidakpastian menjadi risiko subjektif. Dan untuk kondisi risiko, banyak teknik pengambilan keputusan berdasarkan teori probabilitas dan pemodelan stokastik telah dikembangkan. Bagaimanapun, peran kunci dalam pengambilan keputusan dalam kondisi ketidakpastian adalah milik orang tersebut - manajer puncak. Dalam proses seleksi, ia harus memperhitungkan karakteristik psikologis pengambilan keputusan dalam kondisi ketidakpastian.
Risiko adalah ketidakpastian kita hasil keuangan di masa depan, karena ketidakpastian masa depan itu sendiri. Tetapi jika risiko adalah ketidakpastian, maka mengukur risiko adalah mengukur ketidakpastian. Untuk mengukur ketidakpastian, yang paling alami adalah menggunakan model probabilistik. Ini berarti bahwa, dengan mempertimbangkan beberapa risiko, kita harus menyelesaikan dua masalah berikut:
mengidentifikasi semua kemungkinan skenario masa depan yang sesuai dengan risiko ini;
menentukan kemungkinan masing-masing skenario ini.
Dalam hal teori probabilitas, ini berarti Anda perlu menentukan distribusi probabilitas untuk rangkaian skenario yang sesuai. Setelah distribusi probabilitas telah ditemukan, ukuran kuantitatif tertentu dari ketidakpastian dapat ditentukan. Dalam beberapa kasus, ukuran ketidakpastian yang sepenuhnya dapat diterima adalah standar deviasi, yang mencirikan "penyebaran" skenario. Dengan mempertimbangkan kesulitan yang dicatat, tergantung pada karakteristik risiko tertentu, tiga metode pengukuran risiko berikut dapat direkomendasikan:
metode probabilistik. Metode ini paling disukai ketika informasi yang cukup andal tersedia untuk semua skenario dan probabilitasnya;
pendekatan probabilistik. Jika karena alasan tertentu tidak mungkin untuk menentukan distribusi probabilitas yang diinginkan untuk kumpulan semua skenario, maka seseorang dapat dengan sengaja menyederhanakan kumpulan skenario ini dengan harapan bahwa model yang dihasilkan (walaupun kasar) akan tetap berguna secara praktis;
metode tidak langsung (kualitatif). Jika penggunaan model probabilistik eksak atau perkiraan ternyata praktis tidak mungkin, maka pengukuran risiko "langsung" (kuantitatif) tidak mungkin dilakukan. Dalam hal ini, seseorang harus membatasi diri untuk mengukur beberapa indikator lain yang secara tidak langsung mencirikan risiko yang dipertimbangkan dan pada saat yang sama tersedia untuk pengukuran praktis. Metode ini hanya memberikan penilaian risiko kualitatif, tetapi karena kurangnya pendekatan yang lebih baik, dalam beberapa kasus ternyata menjadi satu-satunya yang mungkin.
Pengukuran kuantitatif risiko.
Risiko yang terkait dengan proyek terkait dengan kemungkinan pengembalian yang diharapkan (dalam persen) akan berbeda dari yang direncanakan. Setiap hasil yang mungkin memiliki probabilitas tertentu. Risiko dapat diukur dengan menganalisis distribusi probabilitas dari berbagai hasil proyek.
Distribusi probabilitas dapat diskrit atau kontinu. Distribusi diskrit menyiratkan adanya sejumlah hasil yang mungkin (K), yang masing-masing memiliki probabilitas kemunculannya sendiri (/>). Jumlah semua probabilitas sama dengan satu. Distribusi kontinu menyiratkan bahwa hasilnya dapat mengambil nilai apa pun dalam interval tertentu. Dalam praktiknya, analisis risiko biasanya menggunakan distribusi diskrit.
Jika Anda mengalikan nilai setiap hasil yang mungkin dari proyek dengan probabilitasnya, dan kemudian menjumlahkan semua nilai yang diperoleh, Anda bisa mendapatkan nilai yang diharapkan (paling mungkin) dari hasil proyek, [K]:
[K] = K1P1 + K2P2 + ... + KnPn.
Untuk penilaian kuantitatif risiko proyek tunggal (risiko proyek dipertimbangkan secara terpisah), jumlah statistik yang diketahui digunakan: dispersi (õ2) dan standar deviasi (õ):
2 = (K1 - )2P1 + (K2 - [K]2P2 + ... + (Kn - [K]2Pn.
Seperti yang Anda lihat, varians adalah jumlah tertimbang probabilitas dari deviasi kuadrat dari hasil dari nilai yang diharapkan. Semakin tinggi varians, semakin besar penyebaran nilai dan, karenanya, risiko yang terkait dengan proyek.
Varians diukur dalam jumlah yang sama dengan hasil yang mungkin. Dalam kasus kami, ketika hasilnya adalah pengembalian yang berbeda yang dihitung sebagai persentase, varians akan diukur dalam persen kuadrat, yang sangat tidak nyaman untuk penilaian risiko absolut. Oleh karena itu, untuk keperluan analisis risiko, digunakan standar deviasi (õ) yang diukur sebagai persentase, dihitung sebagai akar kuadrat dari varians. Menggunakan varians dan standar deviasi, adalah mungkin untuk memperkirakan total risiko hasil proyek menyimpang di kedua arah (negatif dan positif). Namun, dalam analisis risiko, sebagai suatu peraturan, lebih penting dikaitkan dengan kemungkinan penyimpangan ke arah pengembalian yang lebih rendah dari yang diharapkan. Selain itu, distribusi probabilitas mungkin asimetris, dan kemudian masuk akal untuk mempertimbangkan penyimpangan di setiap arah secara terpisah. Untuk melakukan ini, SV semivarians dihitung:
SV = (K1 - [K])2P1 + (K2 - [K])2P2 + ... + (K1 - [K])2Pm;
di mana m adalah jumlah hasil yang berbeda dari yang diharapkan dalam arah yang lebih kecil (lebih besar), dan Ki dan Pi, masing-masing, adalah besaran dan probabilitas hasil ini. Dengan distribusi probabilitas simetris sempurna, varians sama dengan salah satu semi-varians dikalikan dua. Perhitungan semi-varians memungkinkan kita untuk menilai bagaimana risiko penurunan pendapatan dibandingkan dengan yang diharapkan berbeda dari peluang potensial untuk menerima pendapatan tambahan. simpangan bakunya adalah nilai mutlak. Oleh karena itu, untuk membandingkan proyek yang berbeda, perlu untuk mengkorelasikan standar deviasi dengan nilai hasil. Untuk ini, koefisien variasi (CV) digunakan:
Koefisien variasi adalah ukuran risiko per unit pengembalian dan dapat digunakan untuk membandingkan proyek yang berbeda dalam hal risiko.
Monopoli bilateral.
MENJAWAB
MONOPOLI BILATERAL - situasi di mana hanya ada satu penjual (seperti dalam monopoli) dan satu pembeli (seperti dalam monopsoni) di pasar.
Monopoli bilateral dipahami sebagai struktur pasar di mana satu-satunya penjual dan satu-satunya pembeli melakukan pembelian dan penjualan sumber daya produksi (bagi penjual, ini adalah produk jadi).
Dengan monopoli bilateral, baik pembeli maupun penjual memiliki kemampuan untuk mengendalikan harga jasa sumber daya produksi.
Kasus monopoli bilateral ditunjukkan pada gambar. 40.1. Garis S adalah kurva penawaran tenaga kerja, yang menunjukkan harga sumber daya ini, yang harus dibayar untuk menarik sejumlah layanan sumber daya ini. Karena perusahaan yang membeli sumber daya adalah monopsoni, ia akan berusaha menetapkan harga pada tingkat w M yang diperlukan untuk melibatkan volume layanan sumber daya yang sesuai dengan perpotongan kurva MIC dengan kurva MRP perusahaannya. Persimpangan seperti itu terjadi di titik E 1; di mana perusahaan bersedia untuk menyewa E m unit layanan sumber daya dan menawar w M unit mata uang per jam dari layanan sumber daya, yaitu, harga yang dibutuhkan untuk menarik E m unit layanan sumber daya.
Untuk memaksimalkan keuntungan, penjual monopoli akan mencoba menetapkan harga yang akan memainkan peran sebagai insentif untuk membeli volume layanan sumber daya yang sesuai dengan titik di mana pendapatan marjinal dari penjualan layanan dari sumber daya yang dijual sama dengan biaya marjinalnya. Dalam hal ini, harga yang memaksimalkan keuntungan akan sesuai dengan titik E 2, di mana MR = MC. Pada titik ini, monopoli akan ingin menjual unit layanan LU sumber daya. Untuk memaksa pemberi kerja membatasi pembelian layanan sumber daya dengan volume tertentu, penjual monopoli akan berusaha menentukan harga yang sama dengan w kamu .
Beras. 40.1. Monopoli bilateral
Sangat jelas bahwa tidak ada keseimbangan di pasar ini, karena w u > w M dan L M< L U . По этой причине сделка не состоится до тех пор, пока не состоится договоренность о цене. По-видимому, цена установится на уровне между w kamu dan w M .
Monopoli bilateral murni cukup langka. Itu terjadi ketika perusahaan monopoli negara (misalnya, dalam alkohol) membeli produk dari satu penjual.
Monopoli bilateral jenis ini sering terlihat dalam olahraga profesional, di mana organisasi pemilik tim bernegosiasi dengan serikat pemain mengenai gaji dan kondisi kerja selama kontrak di antara mereka.
Dampak dari harga dasar yang ditetapkan baik oleh serikat pekerja atau oleh negara di pasar tenaga kerja monopsoni sangat berbeda dari yang ada di pasar kompetitif. Di bawah persaingan bebas, upah di atas tingkat ekuilibrium akan menyebabkan kelebihan pasokan tenaga kerja. Namun, hal ini jarang terjadi di pasar tenaga kerja monopsoni (Gambar 40.2).
Beras. 40.2. Upah serikat pekerja dan pekerjaan monopsoni
Misalkan semua perusahaan di kota telah membentuk asosiasi pengusaha dan beroperasi sebagai monopsoni. Misalkan para pekerja tidak berserikat. Kartel monoposonistik berada dalam keseimbangan di titik E 1; dimana MRP L = MIC L . Kurva S L mewakili penawaran jasa pekerja. Kartel mempekerjakan, katakanlah, 5.000 jam sehari dan menetapkan upah pekerja sebesar 4 sarang. unit dalam jam.
Sekarang anggaplah para pekerja membentuk serikat pekerja dan negosiasi dengan pengusaha menghasilkan kenaikan upah dari 4 menjadi 8 denier. unit dalam jam. Dalam situasi seperti itu, pengusaha, sebagai suatu peraturan, mengurangi jumlah karyawan yang mereka pekerjakan. Tetapi di pasar monopsoni, perusahaan akan mempekerjakan lebih banyak tenaga kerja selama upah yang ditetapkan oleh serikat pekerja kurang dari 13 denier. unit dalam jam.
Perusahaan dapat mempekerjakan sejumlah pekerja dengan upah yang ditetapkan oleh serikat pekerja hingga 8 denier. unit dalam jam. Jika perusahaan bermaksud untuk mempekerjakan lebih dari 10.000 jam sehari, mereka harus menaikkan upah untuk menarik lebih banyak tenaga kerja. Keseimbangan dalam hal ini akan terbentuk pada titik E 2 , di mana MRP L sama dengan upah yang ditawarkan oleh serikat pekerja. Upah yang ditetapkan oleh serikat pekerja, yang tidak dapat dipengaruhi oleh perusahaan monopsonistik, bagi mereka hingga 10.000 jam kerja per hari juga merupakan biaya marjinal sumber daya tenaga kerja. Kesepakatan dengan serikat pekerja perusahaan akan meningkatkan tenaga kerja dari 5.000 menjadi 7.000 jam sehari.
Menetapkan upah antara 4 dan 6 sarang. unit per jam akan menyebabkan peningkatan lapangan kerja, karena perusahaan monopsonistik ingin memiliki MRP L sama dengan gaji ini. Tetapi setiap upah yang ditetapkan oleh serikat pekerja di bawah 6 sarang. unit per jam, akan menyebabkan penurunan pasokan pekerja, yang akan meningkatkan upah menjadi 6 sarang. unit
Model ini dapat diterapkan pada upah minimum yang ditetapkan oleh negara. Mengingat pasokan tenaga kerja tidak terampil di pasar monopsonistik, penetapan upah minimum diyakini menyebabkan peningkatan daripada penurunan lapangan kerja. Selama pemerintah menetapkan upah minimum di bawah titik di mana MRP L = MIC L untuk monopsonis, setelah upah minimum ditetapkan, mereka akan mempekerjakan lebih banyak daripada lebih sedikit pekerja.
Dari buku Fundamentals of Economics pengarang Borisov Evgeny FilippovichBab 6 Persaingan dan Monopoli Dalam bab ini, kita akan mempelajari bagaimana pelaku pasar berinteraksi satu sama lain. Ada dua jenis utama hubungan antara penjual dan pembeli - persaingan bebas dan monopoli mutlak (lengkap).
Dari buku Mikroekonomi: catatan kuliah penulis Tyurina Anna2 Monopoli mutlak Apa itu monopoli Dalam bahasa Yunani, kata "monopoli" berarti "Saya menjual sendiri." Istilah ini mencerminkan fitur paling penting dari interaksi antara pelaku pasar. Monopoli adalah pemilik barang dan uang yang besar,
Dari buku Ide Rusia Praktis pengarang Mukhin Yuri Ignatievich1. Monopoli Pasar adalah mekanisme yang cukup kompleks berdasarkan interaksi penawaran dan permintaan, di mana tingkat umum harga. Penjualan barang, karya, ide, jasa di pasar mana pun mengambil bentuk persaingan, karena masing-masing
Dari buku Aktifitas manusia. Risalah tentang teori ekonomi pengarang Mises Ludwig von2. Monopoli Alami Monopoli alami dicirikan oleh situasi pasar di mana permintaan konsumen dapat dipenuhi dengan baik hanya oleh satu atau sekelompok kecil perusahaan. Fitur teknologi memainkan peran penting di sini.
Dari buku Mikroekonomi pengarangMonopoli perdagangan luar negeri tidak akan terlihat seperti monopoli pejabat negara, yang merupakan kebiasaan di Uni Soviet, tetapi monopoli perusahaan Rusia. Setiap perusahaan pengekspor akan mencari pembeli dan menegosiasikan harga dan persyaratan kontrak itu sendiri. Tapi itu akan berhasil
Dari buku Iconic Brands pengarang Solovyov Alexander8. Monopoli permintaan Harga monopoli dapat muncul hanya sebagai akibat dari monopoli penawaran. Monopoli permintaan tidak menciptakan situasi pasar yang berbeda dari situasi di mana tidak ada permintaan yang dimonopoli. Pembeli monopoli individu atau kelompok
Dari buku Uni Soviet: logika sejarah. pengarang Alexandrov YuriSoal 27 Monopoli. kekuatan monopoli kerusakan yang disebabkan oleh monopoli. MONOPOLI RESPON - jenis struktur pasar di mana hanya ada satu penjual yang mengendalikan seluruh industri untuk produksi produk tertentu yang tidak memiliki pengganti yang dekat.
Dari buku Teori ekonomi: buku teks pengarang Makhovikova Galina AfanasievnaSoal 30 Monopoli alam dan pengaturannya. MONOPOLI YANG BERTANGGUNG JAWAB - industri di mana biaya rata-rata jangka panjang minimal hanya jika hanya satu perusahaan yang melayani seluruh pasar. Akibatnya, monopoli alami dapat terjadi
Dari buku Teori Ekonomi pengarang Vechkanova Galina RostislavovnaMonopoli Datang Sebuah kontrak antara Darrow dan Parker Brothers ditandatangani pada Januari 1935, dan pada 6 Februari, sebuah permainan papan baru dalam kotak hitam, putih, dan merah menghantam toko-toko di seluruh negeri. Sejak saat itu, pria gendut berkumis bertopi di logo Monopoli memiliki jutaan
Dari buku Twitonomics. Semua yang perlu Anda ketahui tentang ekonomi, singkat dan to the point penulis Compton NickMONOPOLI BETUL Jadi, kaum Bolshevik melawan pasar kapitalis dengan akuntansi dan kontrol luas atas produksi dan distribusi dalam kerangka ekonomi yang direncanakan secara terpusat, persaingan di antara produsen, persaingan sosialis, dan ketika memutuskan
Dari buku Great Company. Bagaimana menjadi majikan impian Anda pengarang Robin Jennifer10.3.2. Monopoli alami dan peraturannya "Monopoli murni" ( saham mendekati 100%), pada kenyataannya, praktis tidak ada. Namun, ada situasi di mana langkah-langkah untuk mencegah produksi produk atau layanan apa pun terkonsentrasi pada
Dari buku Business is War pengarang Anderson DonaldPertanyaan 59 Monopoli alami
Dari buku penulisApa itu monopoli/oligopoli? Jika satu perusahaan benar-benar mendominasi pasar, itu disebut monopoli. Jika sejumlah kecil perusahaan mendominasi, maka terjadi oligopoli. Perusahaan monopoli biasanya memproduksi barang dalam jumlah terbatas dan menjualnya dengan harga tinggi.
Dari buku penulisKomunikasi Dua Arah Komunikasi dua arah, kompetensi dan integritas merupakan komponen penting dari kepercayaan, tetapi komunikasi memiliki tempat khusus di sini. Komunikasi tidak hanya mempengaruhi perasaan dapat dipercaya, tetapi juga bagaimana persepsi karyawan
Dari buku penulisKomunikasi Dua Arah Saya menyambut pertanyaan dan menjawabnya. Saya dengan bebas berbagi informasi dengan bawahan untuk membantu mereka melakukan pekerjaan mereka. Saya menjelaskan kepada bawahan saya apa yang diharapkan dari mereka. Saya mencoba berbicara dengan bawahan saya setiap hari
Dari buku penulis4.3 Monopoli adalah permainan favorit Membangun struktur perusahaan adalah langkah penting, sama seperti mengerahkan pasukan di medan perang. Hal ini diperlukan untuk mendistribusikan sayap, belakang, barisan depan. Selain itu, kemampuan untuk mengenali esensi dari setiap struktur komersial memungkinkan Anda untuk lebih baik
38. Monopoli dan monopoli bilateral di pasar tenaga kerja.
Monopoli - hak eksklusif negara, perusahaan, organisasi, pedagang untuk melakukan kegiatan ekonomi apa pun.
Monopoli adalah kebalikan dari pasar kompetitif. Ini merusak persaingan bebas, pasar spontan.
Ada yang berikut ini kondisi untuk munculnya monopoli:
Konsumen tidak dapat mengganti produk yang diproduksi oleh satu perusahaan.
Harga barang sepenuhnya dikendalikan oleh penjual, sementara perusahaan lain tidak dapat memproduksi barang karena hambatan teknis, keuangan, hukum, dan ekonomi.
Alasan obyektif untuk monopoli meliputi:
Adanya deposit mineral tunggal atau sumber daya ekonomi lainnya (monopoli bahan baku)
Pengaturan negara untuk kepentingan masyarakat permintaan ekonomi untuk barang-barang tertentu tembakau, alkohol, senjata
Kelayakan ekonomi persaingan, ketika produksi produk oleh satu perusahaan merugikan masyarakat kurang dari dua atau lebih: utilitas dan infrastruktur teknis wilayah (monopoli alami)
Monopoli bilateral (Inggris, monopoli bilateral) Jenis struktur pasar ini disebut jenis struktur pasar di mana ada satu penjual (monopolis) di sisi penawaran, dan satu pembeli (monopsonis) di sisi permintaan. Contoh paling umum dari monopoli dua sisi biasanya dianggap sebagai "kota satu perusahaan", di mana permintaan tenaga kerja disajikan oleh satu-satunya perusahaan di kota, dan penawaran tenaga kerja dilakukan oleh perusahaan yang terorganisir dengan baik. dan serikat pekerja yang kuat.
Monopoli bilateral dipahami sebagai struktur pasar di mana satu-satunya penjual dan satu-satunya pembeli melakukan pembelian dan penjualan sumber daya produksi (untuk penjual, ini adalah produk jadi).Di bawah monopoli bilateral, pembeli dan penjual memiliki kemampuan untuk mengendalikan harga jasa sumber daya produksi.
Monopoli bilateral murni cukup langka. Ini terjadi ketika perusahaan monopoli negara (misalnya, dalam alkohol) membeli produk dari satu penjual. Monopoli bilateral jenis ini sering diamati dalam olahraga profesional, di mana organisasi pemilik tim bernegosiasi dengan serikat pemain mengenai gaji dan pekerjaan. syarat-syarat selama masa kontrak di antara mereka.
Dampak dari harga dasar yang ditetapkan baik oleh serikat pekerja atau oleh negara di pasar tenaga kerja monopsoni sangat berbeda dari yang ada di pasar kompetitif. Di bawah persaingan bebas, upah di atas tingkat ekuilibrium akan menyebabkan kelebihan pasokan tenaga kerja. Namun, ini jarang terjadi di pasar tenaga kerja monopsoni. Beras. Upah serikat pekerja dan pekerjaan monopsoni
39. Kebijakan negara pengaturan pasar tenaga kerja. Serikat pekerja dan dampaknya terhadap pasar tenaga kerja.
Konsekuensi sosial-ekonomi dari pengangguran telah mengharuskan intervensi pemerintah di bidang perburuhan, yang mengubah hubungan perburuhan dan membatasi kebebasan kekuatan pasar. Negara menciptakan sistem undang-undang yang mengatur hubungan kerja (prosedur perekrutan dan pemecatan, jam kerja, dll.).
Tujuan utama dari regulasi negara tentang pasar tenaga kerja adalah:
memastikan pekerjaan penuh (yaitu, tidak adanya pengangguran siklis sambil mempertahankan "tingkat pengangguran alami" (bentuk friksional dan struktural));
penciptaan "pasar tenaga kerja yang fleksibel" yang mampu dengan cepat beradaptasi dengan kondisi pembangunan ekonomi, menjaga keterkelolaan dan stabilitas.
Dua bentuk kebijakan negara di pasar tenaga kerja:
aktif - penciptaan lapangan kerja baru, peningkatan tingkat pekerjaan dan mengatasi pengangguran melalui pelatihan dan pelatihan ulang pekerja;
pasif - dukungan untuk pengangguran melalui pembayaran tunjangan.
Langkah-langkah utama kebijakan aktif (yang menjadi prioritas di negara maju) meliputi:
stimulasi oleh keadaan investasi dalam ekonomi (suatu kondisi untuk menciptakan lapangan kerja);
organisasi pelatihan ulang dan pelatihan ulang pengangguran struktural;
pengembangan layanan ketenagakerjaan, pertukaran tenaga kerja;
mempromosikan usaha kecil dan keluarga;
insentif negara untuk penyediaan pekerjaan oleh pengusaha untuk kelompok populasi tertentu - pemuda, orang cacat;
memfasilitasi perubahan tempat tinggal untuk mendapatkan pekerjaan;
kerjasama internasional dalam memecahkan masalah ketenagakerjaan; menyelesaikan masalah yang terkait dengan migrasi tenaga kerja internasional;
penciptaan lapangan kerja di sektor publik;
organisasi pekerjaan umum.
Negara menjamin warga yang menganggur:
memberikan dukungan sosial;
perawatan medis gratis.
Serikat pekerja adalah perkumpulan pekerja yang dibentuk berdasarkan asas profesional, asas sektoral, atau asas bekerja pada satu perusahaan.
Peran serikat pekerja di pasar tenaga kerja harus diakui sebagai hal yang positif:
mengontrol majikan, mencegahnya melanggar kontrak kerja yang disepakati;
mengontrol kondisi kerja, memaksa perusahaan untuk memperbaiki kondisi ini, yang pada akhirnya mengarah pada penurunan cedera tenaga kerja dan morbiditas kerja;
kondisi kontrol kontrak kerja antara majikan dan karyawan, mencegah majikan memasukkan persyaratan yang tidak adil dalam kontrak ini.
Serikat pekerja bertindak di pasar tenaga kerja sebagai penjual sumber daya tenaga kerja, sehingga pasar tenaga kerja berubah menjadi pasar oligopolistik (atau monopoli). Ini menaikkan harga tenaga kerja, yang dapat menyebabkan pengangguran. Ketika serikat pekerja mulai mendikte kondisinya di pasar tenaga kerja, asosiasi pengusaha muncul. Pasar tenaga kerja tidak lagi menjadi pasar murni.
Artikel Baru
- Bagaimana mengatur hidup Anda?
- Pelajaran dalam Kepemimpinan
- Cara menarik orang kepada Anda: rahasia dari petugas intelijen
- Bagaimana menaklukkan nasib dan menarik kesuksesan
- Mata kebijaksanaan ilahi - makna simbol
- Apakah hidup satu hari adalah hal yang baik atau buruk?
- Siapa yang tidak bekerja tidak boleh makan
- Bagaimana cara menghasilkan uang dengan menulis teks?
- Kerja jarak jauh tanpa investasi
- Kutipan Tentang Pertumbuhan Karir
Artikel Populer
- TLD First Impressions Take Your Life adalah keliru
- Past Present Future Live dalam kutipan sekarang
- Kata-kata mutiara dan ucapan Konfusius Semuanya tidak seperti yang terlihat, ungkapan penuh
- Kata kata bijak menunggu orang tersayang
- Aspek teoritis pembentukan strategi branding dalam kondisi modern Branding sebagai strategi di pasar
- Sumber daya informasi dalam organisasi
- Program untuk menganalisis kondisi keuangan suatu perusahaan Program untuk mengevaluasi hasil keuangan
- Baca Dasar-dasar Manajemen online secara lengkap - Michael Albert - MyBook
- Apa prasyarat munculnya logistik terintegrasi?
- Magang Bisnis Internasional dan Kursus Penyegaran