Apa yang dianggap sebagai usaha kecil. Perusahaan mana yang kecil, menengah, besar

Secara legislatif menetapkan konsep usaha kecil dan menengah, yang sesuai dengan Pasal 4 hukum federal tanggal 24 Juli 2007 No. 209-FZ “Tentang Pengembangan Usaha Kecil dan Menengah di Federasi Rusia" mengaitkan:

• terdaftar di pada waktunya warga negara (sebagai pengusaha perorangan (IP) atau sebagai kepala rumah tangga petani (petani) (KFH);
• terdaftar sebagaimana mestinya koperasi konsumen dan organisasi komersial (kecuali untuk perusahaan kesatuan negara bagian dan kota).

Usaha kecil dan menengah harus memenuhi tiga kriteria.

Kriteria 1. Penyertaan modal untuk badan hukum.

1) Total bagian Federasi Rusia, subyek Federasi Rusia, kotamadya, publik dan organisasi keagamaan(asosiasi), amal dan dana lainnya tidak boleh melebihi 25% dalam modal dasar (saham) (dana saham) badan hukum.

Pengecualian adalah aset dana investasi saham gabungan, dana investasi tertutup dan kemitraan investasi.

2) Bagian penyertaan modal badan hukum asing, satu atau lebih badan hukum yang bukan subjek usaha kecil dan menengah, masing-masing tidak boleh melebihi 49%.

Pengecualian adalah perusahaan bisnis (kemitraan ekonomi), yang kegiatannya terdiri dari aplikasi praktis (implementasi) dari hasil aktivitas intelektual 1, hak eksklusif yang menjadi milik jenis-jenis berikut pendiri:

• anggaran, lembaga ilmiah otonom;
• lembaga anggaran, lembaga otonom, organisasi pendidikan pendidikan yang lebih tinggi;
• badan hukum yang pendirinya (peserta) adalah badan hukum yang termasuk dalam daftar badan hukum yang memberikan dukungan negara yang disetujui oleh Pemerintah Federasi Rusia kegiatan inovasi 2 harus memenuhi kriteria tertentu.

Pengecualian juga dibuat oleh badan hukum yang telah menerima status peserta proyek sesuai dengan Undang-Undang Federal 28 September 2010 No. 244-FZ "Di Pusat Inovasi Skolkovo".

Kriteria 2. Menurut rata-rata jumlah pegawai.

Jumlah rata-rata karyawan untuk tahun kalender sebelumnya tidak boleh melebihi:

a) dari 101 hingga 250 orang termasuk untuk usaha menengah;

b) sampai dengan 100 orang termasuk untuk usaha kecil, termasuk sampai dengan 15 orang untuk usaha mikro;

Jumlah rata-rata karyawan usaha mikro, usaha kecil atau menengah selama satu tahun kalender ditentukan dengan mempertimbangkan semua karyawannya, termasuk karyawan yang bekerja di bawah kontrak hukum perdata atau paruh waktu, dengan mempertimbangkan jam kerja sebenarnya. , karyawan kantor perwakilan, cabang dan divisi terpisah lainnya.

Kriteria 3. Menurut hasil penjualan barang (pekerjaan, jasa).

Hasil penjualan barang (pekerjaan, jasa) tidak termasuk PPN atau nilai buku aset (nilai sisa aset tetap dan aset tidak berwujud) untuk tahun kalender sebelumnya tidak boleh melebihi:

• untuk usaha mikro - 120 juta rubel;
• untuk usaha kecil - 800 juta rubel;
• untuk perusahaan menengah - 2000 juta rubel.

Nilai-nilai ini dapat direvisi oleh Pemerintah Federasi Rusia.

Kategori badan usaha kecil atau menengah ditentukan sesuai dengan persyaratan terbesar yang ditetapkan oleh kriteria 2 dan kriteria 3. Misalnya, jika pengusaha individu, perusahaan petani (pertanian), badan hukum (JSC, CJSC, dll.) yang memenuhi kriteria 1, memiliki jumlah karyawan rata-rata 15 orang, dan hasil penjualan atau nilai buku aset adalah 500 juta rubel , maka entitas seperti itu aktivitas ekonomi termasuk dalam kategori “usaha menengah”.
Atau, sebaliknya, jika hasil penjualan atau nilai buku aset entitas ekonomi kurang dari 60 juta rubel, dan populasi rata-rata lebih dari 250 karyawan, maka entitas seperti itu tidak termasuk dalam konsep perusahaan menengah sekalipun, yaitu perusahaan besar.

Informasi terperinci tentang status usaha kecil dan menengah di Moskow dapat diperoleh di portal Usaha Kecil Moskow.

1 Program untuk komputer elektronik, basis data, penemuan, model utilitas, desain industri, pencapaian seleksi, topologi sirkuit terpadu, rahasia produksi (pengetahuan).
2 Dalam bentuk yang ditetapkan oleh Undang-Undang Federal No. 127-FZ tanggal 23 Agustus 1996 “Tentang Sains dan Kebijakan Ilmiah dan Teknis Negara”.

Ada berbagai bentuk bisnis di pasar. Beberapa di antaranya besar volumenya, yang lain melayani sejumlah kecil pelanggan. Dan yang terpenting, beberapa jenis perdagangan itu sendiri melibatkan pengembangan hingga ukuran tertentu. Kecil, sedang dan bisnis besar- apa itu, apa saja fitur dan perbedaannya masing-masing akan dijelaskan disini.

Definisi konsep

Kewirausahaan adalah setiap kegiatan komersial sistematis independen. Artinya, awalnya ditujukan untuk mencari untung atas penjualan barang, jasa, penyediaan properti untuk digunakan, dan sebagainya. Terlepas dari bagaimana pekerjaan itu dilakukan, itu harus didaftarkan dengan cara yang ditentukan oleh hukum.

Ukuran perusahaan menentukan banyak kriteria unik untuk pekerjaannya. Negara secara tradisional mendukung perusahaan kecil dengan mengurangi pajak dan pembayaran wajib lainnya, tetapi memberlakukan banyak persyaratan pada perusahaan besar, karena menghasilkan pendapatan yang besar. Tentu saja, penting bagi pengusaha muda untuk memahami perbedaan antara semua bentuk agar dapat menjalankan aktivitasnya dengan baik.

Bisnis kecil sejauh ini adalah yang paling umum. Lebih mudah mengaturnya, bahkan dengan sedikit atau tanpa pengalaman kerja. Secara bertahap, ukurannya bisa meningkat menjadi sedang, dengan meningkatkan omset tahunan dan menarik lebih banyak sumber daya.

Hanya perusahaan yang mencakup beberapa wilayah negara atau telah memasuki tingkat internasional yang dapat disebut sebagai perusahaan besar. Itu selalu memiliki jumlah pengguna akhir yang besar, yang berarti permintaan melebihi penawaran.

Fitur Utama Kewirausahaan

Masing-masing bentuk di atas memiliki fitur dan karakteristik uniknya sendiri. Tetapi beberapa dari mereka menggabungkan perdagangan secara umum:

Setiap perusahaan menjadi peserta dalam hubungan pasar.

Perusahaan dalam pekerjaannya selalu menghadapi dua aspek utama: ekonomi dan hukum. Dilarang melakukan kegiatan tanpa memperhatikan norma organisasi dan hukum.

Fungsi utama perusahaan mana pun adalah untuk berpartisipasi dalam perekonomian negara tempatnya berada, dan memperkenalkan inovasi yang diperlukan untuk terus mengembangkannya. Di sini kita berbicara tentang penggunaan, pencarian sumber energi alternatif, bahan baku dan hal lainnya.

Organisasi selalu bergantung pada perubahan pasar untuk layanan dan penjualan mereka, mereka harus beradaptasi dengannya agar siklus kerja tidak berhenti.

Semua ini penting bagi perusahaan, terlepas dari ukurannya, jumlah pelanggan, omset tahunannya.




Apa itu bisnis kecil: definisi dan fitur

Berlawanan dengan kepercayaan populer, bisnis kecil tidak hanya mencakup pengusaha perorangan, tetapi juga perusahaan kecil dengan sekitar 50 karyawan. Fitur utama dari formulir ini adalah:

1. Wilayah kecil. Di sini kita berbicara tidak hanya tentang area yang ditempati oleh kantor perusahaan, tetapi juga tentang area layanan pelanggan.

   Daftar kegiatan terbatas. Toko dapat bekerja berdasarkan prinsip ini, agen perjalanan, industri kecil, klinik gigi atau klinik kecil lainnya, swasta lembaga pendidikan mengkhususkan diri dalam kursus.

   Set pemeriksaan minimum. Otoritas pengatur memberi perusahaan kecil hari libur pengawasan, dan ketika berakhir, periode untuk melakukan kegiatan inspeksi tidak melebihi 50 jam setahun.

   Status tidak perlu dikonfirmasi dengan cara khusus. Itu ditentukan oleh omset tahunan, jumlah karyawan tertentu dan rasio saham terhadap modal dasar.

   Bisnis menengah: definisi dan fitur

   Perusahaan semacam itu berbeda dalam area cakupan. Biasanya mereka menyertakan seluruh jaringan yang mampu melayani audiens klien yang besar. Tegasnya, mereka bahkan tidak harus melakukan pekerjaannya di wilayah satu kota. Penggiat jejaring dapat memengaruhi seluruh wilayah, tetapi pada saat yang sama tidak memasuki pasar wilayah tetangga. Fitur khas bisa juga disebut:

   1. Adaptasi yang lambat terhadap perubahan kondisi pasar.

      Orientasi untuk meningkatkan kualitas barang atau pelayanan pelanggan.

      Staf terdiri dari 101 hingga 250 orang yang secara bersamaan melayani perusahaan.

      Omset tahunan tidak kurang dari 801 juta rubel dan tidak lebih dari 2 miliar.

   Adapun bidang kegiatannya, bentuk kewirausahaan ini bercirikan jaringan perusahaan dagang, perusahaan konstruksi, pusat medis besar. Dalam ekonomi global, organisasi berukuran sedanglah yang memainkan peran terbesar, menghasilkan sekitar sepertiga dari seluruh pendapatan negara. Pada saat yang sama, tidak ada keringanan pajak atau tindakan pendukung lainnya yang diambil sehubungan dengan itu.

   Bisnis besar

   Perusahaan besar adalah perusahaan yang memproduksi sebagian besar barang atau jasa dalam industrinya. Volume mereka terlihat dalam segala hal: jumlah karyawan, jumlah penjualan, omset tahunan. Tetapi yang terpenting, mereka tidak bekerja dalam kerangka satu pasar teritorial tertentu, tetapi di beberapa wilayah negara atau di dalam tingkat internasional. Tanda-tanda perusahaan semacam itu dapat dipertimbangkan:

   Staf karyawan yang besar (setidaknya 251 orang).

   Penghasilan tahunan dari 2 miliar rubel.

   Kepatuhan yang ketat terhadap prosedur pengendalian persediaan.

   Area perbelanjaan besar.

   Perwakilan paling populer dari entitas besar dapat dianggap sebagai raksasa terhormat seperti Apple, Bosch, Samsung, Coca Cola, BMW. Karena mereka harus bekerja di banyak negara sekaligus, mereka harus mematuhi undang-undang global dan mempertimbangkan norma dari setiap pasar tertentu. Selain itu, di antara pemegang saham perusahaan tidak hanya pedagang, tetapi juga negara. Ini memberikan sedikit kesenangan dalam pekerjaan, tetapi pada saat yang sama membebankan kewajiban tambahan.

   
   

   Keuntungan utama

   Setiap bentuk kewirausahaan yang disajikan memiliki kelebihan dan kekurangan. Mari kita lihat satu per satu untuk mendapatkan gambaran lengkapnya. Keunggulan Bisnis Kecil:

   Modal awal kecil. Untuk membuka perusahaan, cukup mencari dana, lalu secara bertahap menambah suntikan dana.

   Pengeluaran kecil untuk pemeliharaan dan pembayaran pembayaran wajib, termasuk upah dan pengurangan pajak.

   Kemampuan untuk dengan cepat menanggapi perubahan ekonomi negara dan beradaptasi dengannya tanpa kehilangan.

   Penggantian dana dan keuntungan yang cepat. Bergantung pada bidang kegiatan perusahaan, periode ini bisa dari enam bulan hingga satu setengah tahun.

   Usaha kecil di masa depan mampu menjadi usaha menengah dan besar, sehingga menjamin tersedianya lapangan kerja baru. Pada saat yang sama, kelancaran masuk ke pasar membuat pedagang muda merasa nyaman.

   Sedangkan untuk institusi rata-rata, kelebihannya bisa dipertimbangkan:

   Menciptakan sejumlah besar lowongan.

   Produktivitas kerja dan investasi yang tinggi.

   Profitabilitas bagus.

   Stabilitas dalam persaingan.

   Pada saat yang sama, pada tahap ini, pengusaha menghadapi banyak kesulitan, tetapi kita akan membicarakannya nanti.

   Adapun keunggulan perusahaan besar, pada dasarnya berbeda. Pertama-tama, organisasi-organisasi inilah yang memastikan stabilitas ekonomi industri mereka dan negara secara keseluruhan. Selain itu, mereka dapat terus berkontribusi pada bisnis dan mengubah gambaran keseluruhan perdagangan.

   Kontra dan risiko

   

   Seperti disebutkan sebelumnya, segala bentuk kewirausahaan memiliki kekurangannya. Hampir tidak mungkin untuk menghindarinya, sehingga satu-satunya yang tersisa bagi para pebisnis adalah menerima mereka dan membangun karyanya sedemikian rupa agar tidak merasakan aspek negatifnya. Organisasi kecil dicirikan oleh ketidaksempurnaan berikut:

   Risiko kegagalan tinggi, terutama jika pemilik perusahaan tidak memiliki pengalaman komersial.

   Rendahnya tingkat profesional baik karyawan maupun manajer, yang menyebabkan organisasi tidak dapat mencapai tingkat perkembangan yang semestinya.

   Kesulitan dalam kebutuhan untuk menyimpulkan perjanjian pinjaman.

   Singkatnya, kerugian utama adalah kurangnya pengalaman manajer dan kurangnya koneksi yang berguna. Memiliki setidaknya satu hal, dia bisa membangun bisnis yang sukses tanpa banyak kesulitan.

   Kerugian dari perusahaan menengah bisa disebut tingkat tertinggi persaingan dan kebutuhan untuk pekerjaan organisasi yang kompleks. Memperoleh izin, menarik serius Uang- semua ini dapat dihindari oleh perusahaan kecil, tetapi tidak memulai pertumbuhan aktifnya.

   Kontra dari perdagangan besar dapat disebut:

   Konsentrasi berlebihan pada ekonomi negara-negara di mana bisnis dilakukan.

   Lokalisasi hubungan ekonomi yang sempit.

   Ketidakmampuan untuk melampaui perusahaan tertentu.

   Jika kita membandingkan semua bentuk kewirausahaan dalam kelebihan dan kekurangannya, maka yang terakhir akan tetap berada pada posisi yang lebih menguntungkan, karena aspek negatifnya lebih dari tertutupi oleh pendapatan yang sangat besar.

   Bagaimana menentukan perbedaan antara usaha kecil dan menengah dan besar

   Perbedaan antara semua jenis kegiatan bisnis terletak pada detailnya. Yang terbaik adalah menyajikannya dalam sebuah tabel.

   Fitur khas	Kecil	Rata-rata	Besar
   Cakupan	Satu perusahaan	Jaringan perusahaan di kota atau wilayah.	Jaringan di berbagai wilayah negara atau internasional.
   Kesulitan dalam mendapatkan pinjaman	Jumlah berapa pun	keuangan besar	Hilang
   Kemampuan beradaptasi		Sulit dan lambat untuk beradaptasi.	Seringkali dia sendiri yang menjadi penggagas perubahan.
   Jumlah pekerja	Tidak lebih dari 100 orang.	Dari 100 hingga 250 karyawan.	Lebih dari 251 orang.
   Pendapatan tahunan	Hingga 2 juta rubel.	Hingga 800 juta rubel.	Hingga 2 miliar rubel.

   Selain itu, satu perbedaan lagi dapat ditambahkan antara usaha kecil, menengah dan besar. Negara dengan segala cara yang mungkin mendukung perusahaan kecil dan perusahaan besar, yang merupakan pemegang sahamnya. Pada saat yang sama, bisnis menengah benar-benar harus menghadapi persaingan yang ketat. Datang ke tingkat perkembangan ini, Anda harus siap menghadapi kesulitan seperti itu.

   Dasar untuk sukses

   Kesejahteraan setiap perusahaan bergantung pada banyak faktor, namun jika kita berbicara tentang ukuran perusahaan, maka ada beberapa dasar yang harus diikuti untuk mencapai hasil yang maksimal dengan pemborosan sumber daya yang minimal.

   Untuk organisasi kecil, karyawan sangat penting, termasuk mereka yang menduduki posisi kepemimpinan dan rencana pembangunan yang terdefinisi dengan baik. Jika Anda mengikutinya dan menonton kerja yang efektif setiap karyawan, Anda dapat mencapai kemenangan dan prestasi yang sangat penting.

   Bisnis menengah perlu mempelajari cara merespons perubahan kondisi dengan cepat. Dengan demikian, Anda dapat menyingkirkan salah satu kelemahan utama. Keberhasilan yang tidak kalah dapat dicapai dengan manajemen yang efektif. Tim manajemenlah yang dapat memfasilitasi adaptasi cepat.

   Untuk operasi jangka panjang, bisnis besar membutuhkan strategi yang jelas yang dapat berfungsi normal dalam setahun, lima atau bahkan sepuluh tahun, yaitu Anda harus selalu memikirkan masa depan. Ini akan memungkinkan kita bertahan dalam krisis ekonomi yang paling sulit, keluar darinya tanpa kerugian besar.

   Regulasi regulasi

   Di negara kita apapun aktivitas wirausaha diatur oleh lusinan tindakan hukum legislatif dan peraturan. Yang paling penting di antara mereka adalah:

   KUH Perdata, karena kita berbicara tentang hubungan hukum perdata.

   Undang-undang tentang Perlindungan Hak Badan Hukum dan Pengusaha, yang memandu otoritas pengawasan.

   Kode Pajak sebagai salah satu dokumen kunci.

   UU Pengembangan Kewirausahaan.

   Selain mereka, Anda harus mengikuti yang lokal peraturan beroperasi di wilayah tempat usaha tersebut dijalankan. Ini berarti bahwa perusahaan besar seringkali harus melihat kembali hukum dan peraturan internasional. Untuk mematuhi semua nuansa, Anda harus masuk kepegawaian posisi pengacara. Perusahaan kecil sudah cukup, sedangkan perusahaan menengah dan besar membutuhkan kontrak permanen.

   Tanda efisiensi

   

   Indikator utama keberhasilan fungsi suatu perusahaan secara tradisional dinilai adalah profitabilitas dan profitabilitas. Tetapi ada aspek penting lainnya yang menjadi sandaran hasil akhirnya. Mereka dapat dibagi menjadi 3 kelompok utama:

   Koefisien yang mencirikan seberapa baik biaya produksi dan investasi investasi terbayar.

   Parameter yang menyatakan profitabilitas keseluruhan dari penjualan.

   Indikator yang menentukan pengembalian modal.

   Tidak terlalu sulit untuk mengkorelasikan semua koefisien dalam satu skema dan menghitung keuntungan nyata, tetapi prosesnya membutuhkan kerja keras. Jika profitabilitas berada di bawah tingkat yang diharapkan perusahaan, beberapa perubahan harus dilakukan pada pekerjaan.

   Anda perlu menghitung anggaran dengan cara ini beberapa kali dalam setahun: di setiap kuartal, lalu di laporan akhir. Perusahaan besar dan menengah, selain itu, harus menyimpan catatan terpisah untuk setiap kantor mereka untuk melihat perubahan dan kelemahan yang nyata.

   Kesimpulan

   Besar, kecil dan bisnis menengah memiliki perbedaan yang signifikan. Namun pada saat yang sama, hampir setiap aktivitas wirausaha dimulai dari nol. Oleh karena itu, pengusaha muda harus menjalani ketiga bentuk kewirausahaan tersebut. Secara alami, dalam perjalanannya, mereka dijamin akan menemui kekurangan dari masing-masing sistem. Pada saat yang sama, tugas utamanya adalah meningkatkan martabat untuk meratakan sisi negatifnya.

   Hal utama dalam bekerja adalah jangan lupa untuk mematuhi aturan dan norma yang ditetapkan, jika tidak, tidak mungkin memasuki pasar baru dan menjangkau audiens yang besar. Anda seharusnya tidak berpikir begitu bisnis besar adalah jaminan kesuksesan dan umur panjang. Bahkan paling banyak perusahaan yang kuat terkadang mereka menghadapi kondisi ekonomi yang tidak dapat bertahan, sementara perusahaan kecil hanya menyesuaikan diri dengan kondisi baru dan terus meningkatkan asetnya.

Jumlah tayangan: 29087

Ingatlah bahwa usaha mikro, kecil, dan menengah termasuk organisasi yang pendapatannya selama setahun terakhir tidak melebihi nilai batas yang ditetapkan. Perusahaan baru pada tahun pendaftarannya dapat diklasifikasikan sebagai usaha kecil jika kinerjanya sejak tanggal pendaftaran negara tidak melebihi nilai batas. Kriteria milik usaha mikro, kecil dan menengah disetujui, mulai berlaku pada 25/07/2015. Lihat tabel untuk detailnya.

Kriteria baru kepesertaan usaha mikro, kecil dan menengah

Pengakuan suatu organisasi sebagai badan usaha kecil memberikan sejumlah keuntungan yang ditujukan untuk pengembangan usaha ini. Jadi, usaha mikro dan kecil dapat menjaga akuntansi sesuai dengan aturan yang disederhanakan:

• gunakan bagan akun kerja yang disingkat;
• menerapkan metode tunai pengakuan pendapatan dan beban;
• menyusun laporan keuangan ringkas, yang terdiri dari neraca dan laporan hasil keuangan;
• melakukan akuntansi dapat diasumsikan oleh pemimpin;
• bunga atas kewajiban yang dipinjam untuk disertakan dalam pengeluaran lain;
• mencerminkan secara prospektif dalam laporan keuangan konsekuensi dari perubahan kebijakan akuntansi;
• setiap kesalahan, termasuk yang signifikan, dikoreksi sebagai tidak signifikan;
• tidak berlaku persyaratan: , ;
• tidak membuat cadangan liburan dan menilai kembali investasi keuangan apa pun pada nilai pasar.

Usaha mikro memiliki manfaat tambahan. Mereka punya hak hukum tidak menerima kartu bank untuk pembayaran, serta menjaga akuntansi tanpa menggunakan entri ganda.

Dalam akuntansi pajak, tidak ada manfaat untuk usaha kecil dari Kode Pajak Federasi Rusia, tetapi pemerintah daerah dapat menyetujui pengurangan tarif pajak properti dan pajak tanah.

Urutan perilaku transaksi tunai usaha kecil harus mematuhinya, tetapi mereka berhak untuk tidak membatasi saldo uang tunai di mesin kasir dan menyimpan semua uang di mesin kasir tanpa menyetorkannya ke lembaga bank.

Selain itu, kondisi yang menguntungkan disediakan bagi usaha kecil untuk berpartisipasi dalam pengadaan publik.

Yang memenuhi kriteria dan informasi tertentu yang ditunjukkan dalam daftar terpadu usaha kecil dan menengah.

Dengan demikian, usaha mikro adalah usaha kecil dan memiliki manfaat tertentu.

Kriteria usaha mikro

Kriteria yang membagi perusahaan yang bukan milik bisnis besar adalah:

jumlah pendapatan;

jumlah karyawan;

bagian dari partisipasi organisasi dan perusahaan lain di modal dasar.

Pada saat yang sama, rezim pajak yang diterapkan oleh perusahaan tidak diperhitungkan dalam perhitungan. Batas pendapatan ditetapkan oleh Pemerintah.

Ketentuan untuk mengklasifikasikan organisasi sebagai usaha mikro ditentukan dalam pasal 4 Undang-Undang Federal No. 209-FZ "Tentang Pengembangan Usaha Kecil dan Menengah di Federasi Rusia."

Kondisi ini adalah:

jumlah rata-rata tenaga kerja yang direkrut sampai dengan 15 orang pada akhir tahun;

total bagian amal, organisasi publik di modal dasar usaha mikro tidak lebih dari seperempat, dan asing, tidak terkait dengan usaha kecil, 49%;

pendapatan tahunan sebelum pajak, diterima dari penjualan barang dan penyediaan layanan, hingga 120 juta rubel.

Perhatikan bahwa untuk produksi, koperasi konsumen, rumah tangga petani (petani), dan pengusaha perorangan, hanya kriteria jumlah dan pendapatan yang penting. Kondisi lain untuk mereka tidak diperhitungkan.

Jika, misalnya, dari segi ukuran, sebuah LLC yang memenuhi kriteria hukum dapat dianggap sebagai perusahaan mikro, tetapi pendapatannya selama setahun terakhir berada di kisaran lebih dari 800 juta rubel hingga 2 miliar rubel termasuk, seperti itu. LLC akan dianggap sebagai perusahaan menengah.

Selain itu, usaha mikro meliputi (bagian 3 pasal 4 Undang-Undang Federal 24 Juli 2007 No. 209-FZ):

badan hukum yang baru dibentuk, koperasi produksi atau konsumen, perusahaan petani (pertanian);

IP yang baru didaftarkan;

Pengusaha perorangan hanya menggunakan PSN.

Pada saat yang sama, lisensi dan dokumen tambahan tidak diperlukan untuk mengkonfirmasi status usaha mikro.

Prosedur untuk menghitung pendapatan

Pendapatan dihitung sebagai total dari semua aktivitas. Kombinasi beberapa jenis kegiatan dan sistem perpajakan yang berbeda tidak menjadi masalah - seluruh pendapatan tahunan diperhitungkan. Kombinasi rezim pajak, misalnya penerapan simultan sistem pajak yang disederhanakan dan UTII atau sistem umum perpajakan bukan alasan untuk tidak dimasukkan dalam Daftar. Semua perhitungan untuk menentukan pendapatan dilakukan sesuai dengan undang-undang perpajakan untuk setiap sistem perpajakan secara terpisah.

Apa perbedaan antara usaha mikro dan usaha kecil

Usaha mikro adalah salah satu jenis usaha kecil.

Usaha kecil dan mikro, termasuk, umumnya harus memenuhi kriteria hukum di atas.

Perbedaan antara usaha mikro dan kecil hanya muncul dalam ukuran dan pendapatan.

Jika untuk usaha kecil pada tahun sebelumnya tidak boleh melebihi 100 orang, maka usaha mikro dianggap demikian, jumlah karyawan rata-rata karyawan yang tidak melebihi 15 orang (klausul 2, bagian 1.1, pasal 4 Undang-Undang Federal 24 Juli 2007 No. 209-FZ).

Pendapatan perusahaan kecil untuk tahun sebelumnya tidak boleh melebihi 800 juta rubel, dan untuk perusahaan mikro batasan seperti itu adalah 120 juta rubel (klausul 3, bagian 1.1, pasal 4 Undang-Undang Federal 24 Juli 2007 No. 2016 No.265).

Untuk kenyamanan, kami menyajikan kriteria di atas juga dalam bentuk tabel:

Perbedaan antara usaha kecil dan usaha mikro ini tidak terbatas pada perbedaan pendapatan dan jumlah tenaga kerja. Usaha kecil memiliki hak untuk menggunakan sistem perpajakan yang disederhanakan. Pada saat yang sama, terdapat batasan jumlah karyawan dan tingkat pendapatan, yang mengurangi kemungkinan penerapan sistem perpajakan yang disederhanakan untuk usaha kecil.

Jadi sistem perpajakan yang disederhanakan dapat diterapkan oleh perusahaan, terlepas dari sektor ekonomi tempat mereka beroperasi, jika jumlah karyawan di perusahaan tidak lebih dari 100 orang, dan pendapatan tidak lebih dari 150 juta rubel. Pembatasan semacam itu mencegah sebagian besar usaha kecil menerapkan sistem perpajakan yang disederhanakan.

Namun, batasan ini tidak berlaku untuk usaha mikro hanya jika:

nilai aset tetapnya tidak melebihi 150 juta rubel;

tidak memiliki cabang;

perusahaan lain berpartisipasi dalam modal dasar dalam saham tidak melebihi 25%.

Selain itu, usaha mikro memiliki hak untuk menggunakan bentuk standar kontrak kerja, disetujui dengan resolusi No. 858 tanggal 27 Agustus 2016.

Selain itu, usaha mikro berhak menolak untuk menerapkan sejumlah peraturan yang mengatur kegiatannya. Di antara perbuatan-perbuatan tersebut yang pengembangannya untuk kategori lain merupakan kewajiban, antara lain:

peraturan ketenagakerjaan internal;

posisi pada upah;

jadwal liburan, dll.

Informasi tentang usaha mikro dan Daftar Kesatuan Badan Usaha Kecil dan Menengah

Layanan Pajak membentuk dan memelihara daftar usaha kecil dan menengah yang terpadu.

Daftar tersebut berisi daftar usaha menengah dan kecil.

Usaha mikro yang tercantum dalam Daftar Badan Hukum Negara Kesatuan dan EGRIP juga ditunjukkan dalam daftar yang menunjukkan statusnya.

Informasi tentang usaha mikro tercermin pendaftaran terpadu usaha kecil dan menengah (UKM ER) sebagai berikut:

Jika perusahaan memenuhi kriteria di atas selama 3 tahun, maka organisasi atau pengusaha perorangan secara otomatis masuk dalam Daftar Terpadu Badan Usaha Kecil dan Menengah (ER SMSP).

Sejak register yang tercermin dalam Unified register usaha kecil dan menengah terbentuk secara otomatis, pengusaha tidak perlu menyerahkan apapun dokumen tambahan, dan tidak perlu menulis aplikasi untuk menetapkan status yang sesuai.

Untuk mencerminkan informasi dalam Daftar Terpadu Usaha Kecil dan Menengah, syarat utama harus dipenuhi - untuk secara teratur menyediakan akuntansi dan pelaporan pajak kepada otoritas pajak.

Berdasarkan informasi yang diterima, diambil keputusan tentang kesesuaian subjek dengan karakteristik usaha mikro.

Anda dapat melihat status perusahaan setelah mendaftar di situs web resmi Layanan Pajak Federal Federasi Rusia melalui akun pribadi Anda.

Pencarian dilakukan berdasarkan permintaan, di mana perlu untuk menunjukkan nama perusahaan, TIN, OGRN atau OGRNIP-nya.

Manfaat untuk usaha kecil

Di tingkat negara bagian, sejumlah manfaat diberikan kepada organisasi dan pengusaha perorangan yang memenuhi kriteria usaha mikro, yaitu:

Kemungkinan menggunakan akuntansi yang disederhanakan;

Kemampuan untuk menyiapkan laporan keuangan yang disederhanakan;

Prosedur yang disederhanakan untuk transaksi tunai. Jadi usaha kecil mungkin tidak menyetujui batas saldo kas (klausul 2 Arahan Bank Sentral 11 Maret 2014 No. 3210-U);

Dokumentasi SDM minimal;

Prioritas dalam partisipasi dalam pengadaan publik (usaha mikro harus mencapai setidaknya 15% dari total volume tahunan pengadaan publik).

• Kelayakan untuk subsidi dan hibah;

Di banyak perusahaan kecil, pemeriksaan terjadwal tidak dapat dilakukan pada tahun 2019 (tetapi kami tidak berbicara tentang pemeriksaan oleh Layanan Pajak Federal, Dana Pensiun Federasi Rusia, atau Dana Asuransi Sosial).

Perusahaan mikro dapat mengandalkan subsidi gratis untuk mengkompensasi sebagian biaya berdasarkan perjanjian sewa guna usaha, untuk mendapatkan pinjaman dan biaya yang dikeluarkan sehubungan dengan partisipasi dalam acara khusus dan tematik (konferensi, pameran, dll.).

Semua tindakan ini dirancang untuk mengurangi waktu dan biaya material bisnis untuk pemeliharaannya, mengembangkannya, menciptakan lapangan kerja baru.

Masih ada pertanyaan tentang akuntansi dan pajak? Tanyakan mereka di forum akuntansi.

Perusahaan mikro: detail untuk seorang akuntan

• Mahkamah Agung Federasi Rusia atas dasar munculnya hubungan kerja dan prosedur pendaftarannya oleh pengusaha-usaha mikro

  Pengusaha yang diklasifikasikan sebagai usaha mikro harus menetapkan keberadaan ... kewirausahaan, yang termasuk dalam usaha mikro, yang disetujui oleh Keputusan Pemerintah Federasi Rusia ... usaha kecil, yang diklasifikasikan sebagai usaha mikro, pemberi kerja dapat dikecualikan dari ... kewirausahaan, yang diklasifikasikan sebagai usaha mikro. Kurangnya formalisasi ... usaha kecil, yang diklasifikasikan sebagai usaha mikro). Untuk informasi Anda: perwakilan majikan - ...

• Perubahan catatan personel pada tahun 2017

  Kategori karyawan tertentu akan diubah, usaha mikro akan beralih ke versi akuntansi yang disederhanakan ... . Penyederhanaan pencatatan kepegawaian oleh usaha mikro Pencatatan kepegawaian pada usaha mikro pada tahun 2017 akan menjadi... prosedurnya hanya dapat diakui secara resmi sebagai usaha mikro oleh badan hukum. Ini adalah organisasi, staf ... rubel. Jika sebuah perusahaan kehilangan status usaha mikro selama tahun 2017, maka...

Indikator utama yang memungkinkan Anda mengenali perusahaan sebagai kecil adalah jumlah karyawan untuk jangka waktu tertentu. Kriteria seperti ukuran asetnya, ukuran modal dasar, dan omset tahunan juga penting.

Di Rusia, bisnis kecil adalah organisasi komersial, di modal dasar yang bagian partisipasi entitas konstituen Federasi Rusia, dana amal dan lainnya, serta organisasi keagamaan dan publik tidak lebih tinggi dari 25 persen. Selain itu, saham yang dimiliki oleh beberapa badan hukum atau satu badan hukum. wajah, juga tidak boleh lebih dari 25 persen.

Jumlah karyawan untuk periode tertentu tidak boleh lebih tinggi dari standar yang ditetapkan di area tertentu. Jika itu konstruksi, industri atau transportasi, jumlah karyawan perusahaan kecil tidak boleh melebihi 100 orang. Jika ini grosir- tidak lebih dari 50 orang, jika PRT atau eceran- tidak lebih dari 30 orang, jika ada kegiatan lain - tidak lebih dari 50 orang.

Usaha menengah

Definisi bisnis menengah dan kecil di seluruh dunia cukup dekat. Apa yang meringkas mereka adalah entitas ekonomi, yang tidak melebihi indikator tertentu dalam hal jumlah karyawan, jumlah aset kotor, dan omset. Perusahaan menengah juga memenuhi syarat untuk pelaporan yang disederhanakan. Untuk memahami cakupan jumlah karyawan - lagipula, kriteria ini paling sering menjadi yang utama - ada baiknya mempertimbangkan beberapa contoh.

Jika kita mengambil sebuah lembaga konsultan atau penelitian, maka dapat digolongkan sebagai usaha menengah apabila jumlah karyawannya berkisar antara 15 sampai 50 orang. perusahaan perjalanan, maka dapat digolongkan sebagai usaha menengah apabila jumlah karyawannya berkisar antara 25 sampai 75 orang. Redaksi dengan jumlah karyawan tidak lebih dari 100 orang rata-rata akan menjadi media cetak dan pangsa pasar. mereka menempati.

Perusahaan besar

Perusahaan besar adalah perusahaan yang menghasilkan bagian yang signifikan dari total volume komoditas industri apa pun. Ini juga ditandai dengan jumlah orang yang dipekerjakan dalam pekerjaan, ukuran aset dan penjualan. Untuk mengklasifikasikan suatu perusahaan sebagai bisnis besar, perlu mempertimbangkan kekhususan teritorial, industri, dan negara bagian. Misalnya untuk bidang teknik mesin, faktor utamanya adalah volume produk, jumlah tenaga kerja dan biaya aktiva tetap. Jika kita mengambil kompleks agroindustri, kita hanya bisa fokus pada jumlah ternak atau luas lahan.