Pengalaman profesional paling signifikan yang diperoleh adalah apa yang harus ditulis. Contoh keterampilan dan kemampuan profesional dalam resume

Resume berisi beberapa blok logis, salah satunya adalah keterampilan utama pelamar untuk lowongan tersebut. Ini adalah bagian yang cukup penting, yang mencakup informasi yang dapat memainkan salah satu peran yang menentukan dalam pekerjaan.

Apa keterampilan utama untuk resume?

Yang utama termasuk keterampilan profesional penting yang dimiliki seseorang. Ini adalah kemampuan pelamar untuk posisi itu, yang dia kuasai selama masa kerja.

Bedakan antara keterampilan inti dan kompetensi inti. Mereka sering digunakan secara bergantian, tetapi memiliki perbedaan yang signifikan. Keterampilan profesional adalah konsekuensi dari kinerja fungsi tenaga kerja dan sudah menjadi tindakan yang dibawa ke otomatisme. Kompetensi adalah beberapa fitur, kualitas pribadi dan kemampuan seseorang yang dapat memanifestasikan dirinya dalam situasi yang tidak standar.

Keterampilan Kunci dapat:

• kemampuan untuk bekerja dengan berbagai program;
• pengetahuan tentang segmen pasar dalam perdagangan;
• pengetahuan khusus yang diperlukan untuk profesi tertentu.

Contoh: kemampuan bernegosiasi dengan pelanggan perusahaan, pengetahuan tentang teknik menghadapi keberatan.

Ke kompetensi inti juga dapat dikaitkan:

• kemampuan untuk merancang pengembangan profesional lebih lanjut;
• kesiapan untuk pertumbuhan profesional;
• fokus pada pencapaian indikator tertentu dan menetapkan tujuan untuk perbaikannya.

Contoh: 5 tahun pengalaman dalam teknik penjualan memastikan peningkatan laba perusahaan sebesar 27%.

Saat menentukan informasi tentang diri Anda, di bagian Keterampilan Utama, Anda harus mematuhi peraturan umum: mereka harus sesuai dengan lowongan yang Anda rencanakan.

Oleh karena itu, sorot hanya keterampilan yang penting untuk mendapatkan posisi tertentu. Beberapa di antaranya dapat ditemukan dalam persyaratan pelamar dan deskripsi pekerjaan.

Untuk memudahkan pencarian, jika perekrut akan menggunakan filter, rumuskan sesuai dengan persyaratan dan susun ke dalam daftar. Hormati ukurannya, tuliskan hanya keterampilan Anda yang paling signifikan dalam resume Anda, hindari daftar panjang.

Contoh keterampilan kunci umum

Merupakan kebiasaan untuk membagi keterampilan utama menjadi kelompok-kelompok yang paling akurat mencirikan keterampilan orang yang menyusun resume:

1. Komunikatif.

Kelompok keterampilan memberikan konsep seseorang yang tahu bagaimana berkomunikasi dalam tim, dengan klien, dan berbicara di depan umum. Oleh karena itu, keterampilan utama dapat menjadi contoh:

• keterampilan negosiasi;
• keterampilan persuasi;
• resolusi situasi sengketa dan konflik;
• bekerja dengan klaim dan keberatan pelanggan;
• berbicara di depan audiens;
• kemampuan literasi (tertulis dan lisan).

1. Organisasi.

Keterampilan organisasi sangat penting bagi seorang kandidat untuk posisi kepemimpinan. Karena itu, saat menulis resume untuk lowongan seperti itu, fokuslah pada keterampilan berikut:

• manajemen proyek yang sukses (disarankan untuk mendukungnya dengan fakta-fakta spesifik);
• kemampuan untuk merencanakan, membangun dan mengoptimalkan proses bisnis;
• kepemilikan taktik perencanaan strategis dan penganggaran;
• kemampuan untuk menangani besar arus informasi dan bekerja dalam mode multitasking.

1. Kepemimpinan.

Keterampilan utama kelompok ini juga berlaku untuk lowongan manajerial, jadi tunjukkan hanya jika Anda melamar resume untuk posisi seperti itu. Dia:

• kemampuan untuk memimpin tim (tentukan jumlah bawahan sesuai dengan bekas tempat kerja);
• kemampuan untuk menetapkan tugas, membuat keputusan independen dan bertanggung jawab atas hasil kerja seluruh tim;
• keterampilan motivasi tim.

1. Terapan.

Ini mencakup semua keterampilan kinerja karyawan, misalnya:

• kemampuan untuk menggunakan komputer pribadi (tunjukkan levelnya: pengguna yang percaya diri, dll.), peralatan kantor;
• Keterampilan dalam aplikasi perkantoran standar dan program aplikasi umum;
• kemampuan untuk melakukan pekerjaan kantor, menyusun dokumen untuk personel, akuntansi, dll .;
• keterampilan untuk bekerja dengan tindakan legislatif, sistem hukum;
• pengetahuan bahasa asing (tunjukkan yang mana, tingkat pengetahuan dengan konfirmasi oleh dokumen yang relevan);
• kepemilikan teknik mengetik cepat;
• keterampilan terapan khusus lainnya.

Contoh untuk jenis profesi tertentu

Untuk setiap jenis profesi, ada seperangkat keterampilan kunci yang umum. Karena itu, saat menyusun resume, Anda dapat menggunakan rekomendasi berikut, menerapkannya pada keahlian Anda.

Untuk manajer

• menarik pelanggan baru, pengetahuan tentang basis pelanggan;
• desain dan pelaksanaan presentasi;
• melakukan pekerjaan kontrak dengan klien: menyusun dan menyimpulkan perjanjian;
• Keterampilan dalam menangani keluhan pelanggan, resolusi konflik;
• Kemahiran dalam aplikasi perkantoran standar, 1C di tingkat pengguna.

Untuk konsultan penjualan

• bekerja dengan klien sesuai dengan teknologi penjualan yang ditetapkan;
• kemampuan untuk menasihati klien secara kompeten dan jelas, berbicara tentang karakteristik produk yang diusulkan;
• pengetahuan disiplin uang, persiapan dokumentasi utama;
• kemampuan untuk bekerja dengan pengembalian dan pertukaran barang.

Untuk administrator

• kemampuan untuk berkomunikasi dengan klien;
• keterampilan negosiasi dan menulis bisnis;
• pengguna PC yang percaya diri dan peralatan Kantor(printer, pemindai, mesin fotokopi).

Untuk pengemudi

• pengalaman mengemudi bebas kecelakaan (sebutkan jumlah tahun);
• pengetahuan tentang jaringan rute pemukiman, wilayah, dll .;
• kemampuan untuk secara mandiri memperbaiki masalah di dalam mobil;
• kemampuan untuk bekerja dengan dokumen perjalanan.

Untuk insinyur

• pengetahuan tentang prinsip-prinsip operasi dan fitur-fitur spesifik dari mekanisme dengan berbagai kompleksitas;
• kemampuan membaca gambar dan dokumentasi teknis;
• pengetahuan tentang dokumen peraturan utama di bidang desain, GOST dan SNIP tertentu;
• keterampilan kerja selama kegiatan yang direncanakan, serta dalam mode darurat, penghapusan kecelakaan pada peralatan.

Untuk kasir penjual

• pengetahuan tentang disiplin uang tunai, aturan untuk menerima dan mengeluarkan uang tunai;
• kemampuan untuk menyusun kas utama dan dokumentasi akuntansi;
• kemampuan untuk bekerja dengan klien;
• keterampilan mengaudit mesin kasir, akuntansi ulang.

Untuk seorang akuntan

• pengetahuan tentang dasar-dasar peraturan perundang-undangan di bidang perpajakan;
• pengalaman akuntansi, akuntansi pajak, pelaporan;
• melakukan operasi pada akuntansi aset tetap, perhitungan upah, transaksi akun, dll.;
• pengalaman dalam pemeriksaan pajak.

Untuk pemimpin

• kemampuan untuk merencanakan kerja tim, membuat keputusan independen;
• keterampilan pemecahan masalah yang efektif;
• kemampuan untuk bertanggung jawab atas hasil kerja tim;
• kemampuan untuk bekerja dalam tim, kompeten memotivasi bawahan.

Untuk seorang pengacara

• pengalaman sukses dalam litigasi;
• keterampilan praktis dalam bekerja dengan dokumen, tindakan hukum;
• percaya diri pengguna PC, aplikasi kantor, sistem hukum(Garant, Konsultan+);
• pengalaman dalam manajemen kontrak.

Untuk sutradara

• keterampilan manajemen personalia perusahaan (tunjukkan jumlah bawahan di tempat kerja sebelumnya);
• kemampuan untuk mengambil keputusan dan bertanggung jawab atas hasil kerja organisasi secara keseluruhan;
• pengalaman interaksi dengan otoritas pengatur negara;
• keterampilan manajemen proyek besar.

Diposting pada 15/12/2017

Setiap perusahaan berusaha untuk menemukan karyawan terbaik untuk setiap posisi, yang membutuhkan sejumlah keterampilan profesional wajib. Untungnya, sebagian besar pencari kerja memiliki keterampilan ini dalam satu atau lain bentuk. Pengusaha menentukan kemampuan kandidat sesuai dengan daftar keterampilan yang mereka berikan, serta kelebihan/kekurangan yang ditunjukkan. Dengan demikian, setiap pencari kerja harus mempersiapkan diri untuk mencari kerja, dengan memperhatikan semua sarana komunikasi yang diperhatikan oleh pemberi kerja. Sarana komunikasi berikut harus dipertimbangkan: CV Anda, surat pengiriman dan wawancara.

Anda dapat mempresentasikan keahlian Anda dalam cahaya terbaik dan mengonfirmasinya dengan pengalaman kerja sebelumnya. Pada artikel ini, kami telah menyediakan daftar perkiraan keterampilan profesional yang diperlukan yang harus disertakan dalam resume. Anda dapat mengedit daftar ini dan menambahkan keterampilan tambahan ke resume Anda sesuai dengan kebutuhan Anda. Di bawah ini adalah tabel dengan contoh keterampilan profesional yang dapat Anda sertakan dalam resume Anda. Tabel dibagi menjadi profesi utama dan keterampilan yang mereka butuhkan.

Keterampilan dan kemampuan	Manajer puncak	Penjualan dan pemasaran, layanan pelanggan	Programmer, Desainer, Penelitian dan Pengembangan, Guru
Keterampilan Manajemen Waktu	+	+
Keterampilan manajemen orang	+
Keterampilan Komunikasi Pribadi	+	+
Keterampilan komunikasi bisnis	+	+
Keahlian berbicara	+	+
Keterampilan manajemen bisnis	+	+
pemikiran strategis	+
Berpikir kreatif	+	+	+
Kemampuan berorganisasi	+	+
Keterampilan mendengarkan yang efektif	+	+	+
Kemampuan untuk membuat keputusan	+	+	+
Kemampuan untuk memecahkan masalah	+	+	+
Kemampuan untuk bernegosiasi	+	+
Mampu bekerja dalam tim	+	+
Kemampuan untuk melakukan pelatihan	+
Kemampuan untuk mengajar orang lain	+
Kemampuan untuk belajar dengan cepat	+	+
Keterampilan Belajar yang Efektif	+	+
Keterampilan analitis	+	+
Kemampuan untuk membuat keputusan yang berisiko	+	+
Keterampilan Penjualan	+	+
Kecerdikan	+	+
Sebuah tanggung jawab	+	+	+
Keandalan	+	+	+
Keterampilan kreatif	+	+	+
Penentuan	+	+	+
Etika bisnis	+	+
Kemampuan berpikir kritis	+
Keterampilan Layanan Pelanggan	+	+	+
ketekunan	+	+
multitasking	+	+
Kebijaksanaan	+	+

Keterampilan untuk disertakan di resume Anda

Berikut ini adalah contoh keterampilan dan kemampuan yang dapat dicantumkan pada resume.

Keterampilan utama - templat resume

• pemikiran analitis, kemampuan untuk merencanakan;
• mengembangkan keterampilan komunikasi lisan dan interpersonal;
• keterampilan organisasi, kemampuan untuk memprioritaskan;
• analisis masalah, penggunaan pertimbangan, kemampuan memecahkan masalah secara efektif.

Contoh Keahlian Khusus Lainnya

Komunikasi lisan dan tertulis, kemampuan menjalin kontak dengan mitra dan klien, pengembangan bisnis, level tinggi layanan pelanggan, perhatian terhadap detail dan organisasi, kemandirian dan aktivitas, keramahan kepada klien dan mitra, keterampilan berbicara dan presentasi di depan umum yang profesional, kemampuan untuk melakukan pelatihan yang efektif dengan orang lain.

• motivasi, inisiatif, energi tinggi;
• keterampilan komunikasi lisan;
• pengambilan keputusan, pemikiran kritis, organisasi dan perencanaan;
• toleransi dan fleksibilitas dalam situasi yang berbeda.

Kemampuan lainnya:

• keterampilan komunikasi kepemimpinan;
• keterampilan kepemimpinan bisnis;
• keterampilan teknis dan teknologi;
• kemampuan berorganisasi;
• keterampilan manajemen proyek;
• pemasaran dan keterampilan penjualan utama.

Contoh keterampilan profesional untuk berbagai profesi

Keterampilan Kunci untuk Manajer Proyek

• Pemimpin tim yang berpengalaman dengan kemampuan untuk memulai/mengelola tim fungsional yang berbeda dan proyek multidisiplin;
• berpikir kritis, keterampilan membuat keputusan dan pemecahan masalah;
• perencanaan dan organisasi;
• keterampilan interpersonal yang sangat baik;
• keterampilan manajemen proyek: pengaruh, kepemimpinan, kemampuan untuk memimpin, bernegosiasi dan mendelegasikan wewenang;
• resolusi konflik;
• kemampuan untuk beradaptasi dengan kondisi;
• toleransi stres.

Keterampilan Kunci untuk Pendidik

• motivasi;
• inisiatif dan energi tinggi;
• mengembangkan keterampilan komunikasi lisan dan pribadi;
• pengambilan keputusan, berpikir kritis, kemampuan untuk mengatur dan merencanakan;
• toleransi dan fleksibilitas dalam situasi yang berbeda.

Keterampilan Kunci untuk Akuntan

• pemikiran analitis, perencanaan;
• akurasi dan perhatian terhadap detail;
• organisasi, kemampuan untuk memprioritaskan;
• analisis masalah, penggunaan pertimbangan, kemampuan memecahkan masalah secara efektif.

Keterampilan Kunci untuk Layanan Pelanggan

• mengembangkan keterampilan komunikasi;
• analisis masalah dan solusinya;
• keterampilan organisasi, fokus pada layanan pelanggan;
• kemampuan beradaptasi, kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan;
• prakarsa.

Dalam kontak dengan

Teman sekelas

Keterampilan profesional apa yang harus dimasukkan dalam resume? Contoh

Kualitas yang ingin Anda komunikasikan kepada atasan Anda harus diartikulasikan dengan jelas dan tidak dibuang begitu saja. Keramahan / tanggung jawab dan kreativitas - semua ini, tentu saja, baik-baik saja, tetapi sama sekali tidak berguna.

Jadi, mari kita bahas keterampilan yang selalu Anda lupa sebutkan. Jika Anda tidak tahu harus menulis apa di kolom “keterampilan”, ada satu materi lagi untuk Anda!

Penting!

Kami segera mengingatkan Anda bahwa keterampilan yang Anda ceritakan kepada atasan Anda harus berhubungan langsung dengan posisi yang Anda lamar. Singkat dan spesifik adalah aturan pertama resume.

// Kepemimpinan

Tentu saja keterampilan penting untuk semua orang yang terkait dengan pengelolaan perusahaan atau bahkan bekerja dalam tim - cepat atau lambat setiap anggotanya akan menghadapi kebutuhan untuk mengambil inisiatif. Jadi, jika Anda tahu bahwa Anda bisa menjadi pemimpin dalam sebuah tim di beberapa titik, maka Anda selalu dapat menyebutkan kualitas ini (dan bahkan perlu!).

Kami menulis:

tahu cara menyelesaikan konflik dalam tim, siap membantu rekan kerja, mendengarkan kritik, siap memimpin, bertanggung jawab atas keputusan tim ... - semuanya terdengar lebih spesifik daripada "Saya memiliki kualitas kepemimpinan".

// Keramahan

Keterampilan kualitas ini berhubungan langsung dengan kepemimpinan. Faktanya adalah Anda tidak hanya perlu dapat berkomunikasi dengan orang lain, tetapi juga untuk memahami bahwa harus ada faktor di antara Anda Hubungan bisnis dan saling menguntungkan. Saat Anda menulis "sociable", Anda tidak perlu berpikir bahwa Anda memiliki teman yang keren dan Anda berteman baik dengan rekan kerja.

Kami menulis:

jaringan, pengetahuan tentang teknik panggilan "dingin", membangun hubungan dengan klien, kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Penting!

Ini bagus (hebat, hebat, tidak ada harga untuk Anda) jika setiap keterampilan yang Anda sebutkan didukung di resume Anda dengan contoh yang membuktikan bahwa Anda memilikinya. Misalnya, mari kita bandingkan Ivan atau Ivan yang "ramah", yang menyelenggarakan acara dan menarik pembicara terkenal, menggunakan kemampuannya untuk berkomunikasi dan menemukan kontak.

// Organisasi

Pertama, dalam bahasa Rusia, "organisasi" dapat memiliki dua arti terkait: Anda terorganisir, tepat waktu, Anda memahami apa itu pendekatan "sistemik", atau mungkin Anda memahami cara mengatur banyak orang dan membuat persneling berputar. Jadi dalam hal ini, kami menyarankan Anda:

Kami menulis:

organisasi acara, kontrol rapat, penjadwalan, perencanaan (kata yang bagus untuk ringkasan!), manajemen waktu

// Sebuah tanggung jawab

Ini hanya disebutkan oleh orang-orang yang hanya ingin memberi tahu majikan "Saya bisa dipercaya!". Tetapi ada banyak cara yang lebih tepat untuk membuktikan bahwa Anda adalah karyawan yang bertanggung jawab, misalnya, dengan menyebutkan bahwa Anda terlibat dalam kegiatan proyek atau bahwa mereka terlibat dalam perhitungan keuangan yang serius - segala sesuatu yang memiliki hasil tertentu akan berguna untuk dicatat daripada "bertanggung jawab".

Kami menulis:

kegiatan proyek (selesai n.

proyek), bekerja dengan klien n., menciptakan perusahaan periklanan n.

// Kemampuan untuk dipelajari

Kita semua bisa dididik. Jika tidak, mereka tidak dapat berbicara, menulis, makan, berjalan. Ini adalah keterampilan normal tidak hanya untuk manusia, tetapi juga untuk hewan. Kata lain yang berlebihan dan terlalu "umum" untuk resume Anda.

Kami menulis:

mempelajari program secara mandiri n., menguasai bahasa pemrograman n., aktif menghadiri pelatihan, membuat situs web pribadi, keinginan untuk menggunakan keterampilan di berbagai departemen

// Berpikir kritis

Anda tahu bahwa saat ini semua orang adalah kritikus film.

Keterampilan profesional di resume

Namun pada kenyataannya, ketika Anda perlu menunjukkan keterampilan seorang analis sejati, mengatakan sesuatu setelah presentasi, semua orang tiba-tiba kehilangan pikiran mereka.

Kami menulis:

mencari informasi, kemampuan menganalisis n. di n., melaporkan di n., meninjau

// Toleransi stres

Ini adalah keterampilan yang sangat diperlukan, luar biasa, dan sangat dibutuhkan. Tapi itu bukan keterampilan - itu adalah sifat karakter, seperti keramahan, misalnya. Anda dapat belajar mengatasi stres, tetapi kemungkinan besar, menerapkan karakteristik ini pada diri sendiri, Anda ingin mengatakan bahwa Anda dapat bekerja di bawah tekanan, di bawah tenggat waktu, dan dengan langkah cepat. Jadi katakan!

Kami menulis:

kemampuan (PENGALAMAN!) untuk bekerja dalam tenggat waktu, kemampuan untuk membuat keputusan cepat, pengetahuan tentang pasar, pemahaman tentang kekhasan persaingan dalam industri, kemampuan untuk mengatasi situasi krisis

Lebih banyak kiat karier, lowongan saat ini, dan sumber daya yang berguna -
di saluran Telegram

pengantar

Bab 1. Pengetahuan, keterampilan dan kemampuan dalam proses pembelajaran

Bab 2. Fungsi triad "pengetahuan-keterampilan-keterampilan" dalam didaktik modern

Bab 3. Aspek praktis penguasaan pengetahuan dan keterampilan

Kesimpulan

Daftar literatur yang digunakan

pengantar

Relevansi. Sebagaimana diketahui, peralihan dari keadaan tidak belajar ke keadaan belajar tertentu dilakukan melalui penguasaan sejumlah pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan, dan setiap proses didaktik memiliki kemungkinan-kemungkinan mendasar yang cukup pasti dari segi kualitas pembelajarannya. pembentukan di antara siswa dalam waktu tertentu.

Sampai tahun 80-an. Pada abad ke-20, secara tradisional diyakini bahwa isi pelatihan spesialis hanya direduksi menjadi komponen-komponen ini. Kemudian, dua lagi diidentifikasi - pengalaman kegiatan kreatif dan pengalaman dari sikap yang berharga secara emosional terhadap kenyataan.

Pembentukan keterampilan dan kemampuan pendidikan umum merupakan salah satu prioritas pendidikan modern, yang menentukan keberhasilan semua pendidikan selanjutnya.

Dalam standar pendidikan baru pendidikan umum dasar, pembentukan keterampilan dan kemampuan pendidikan umum, serta cara yang berbeda kegiatan yang diberikan Perhatian khusus: mereka dipilih dalam blok terpisah baik pada tingkat konten minimum dan pada tingkat persyaratan untuk tingkat persiapan mereka yang lulus dari sekolah dasar.

Masalah keterampilan dan kemampuan pendidikan umum dalam ilmu pedagogis dan praktik pendidikan telah ditangani selama beberapa dekade, namun, sampai sekarang, kelemahan utama pendidikan modern, termasuk pendidikan dasar, terkait dengan ketidakmampuan anak sekolah untuk belajar.

guru sekolah dasar sejauh ini, mereka bergerak dengan susah payah untuk fokus pada tujuan baru pendidikan dasar, yang dirumuskan dalam proses modernisasi struktur dan isi pendidikan: untuk mengajar siswa yang lebih muda untuk belajar, untuk membentuk kegiatan belajar mereka.

Seperti sebelumnya, penekanan utama adalah pada penguasaan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan.

Efektivitas belajar akan meningkat secara nyata jika siswa mulai bekerja secara bermakna pada perkembangannya, mulai berusaha untuk secara mandiri menemukan dan menghilangkan kesalahannya - dalam menulis, berbicara, dalam mengatur kegiatannya sendiri. Untuk melakukan ini, ia perlu belajar untuk mengeksplorasi, menganalisis aktivitasnya sendiri untuk mengidentifikasi kesalahannya agar tidak mengulanginya di masa depan, dan pencapaiannya untuk memperbaiki dan mereproduksinya. Artinya, efektivitas pelatihan secara langsung tergantung pada pembentukan dan pengembangan keterampilan dan kemampuan pendidikan umum.

Tujuan studi– mempertimbangkan masalah pembentukan dalam proses pembelajaran mekanisme penguasaan pengetahuan dan keterampilan.

Tujuan penelitian :

1. Mempertimbangkan ciri-ciri pengetahuan, keterampilan dan kemampuan dalam proses pembelajaran.

2. Menganalisis fungsi triad “pengetahuan-keterampilan-keterampilan” dalam didaktik modern.

3. Menentukan aspek praktis penguasaan pengetahuan dan keterampilan.

Objek studi– karakteristik dasar pengetahuan dan keterampilan dalam proses pembelajaran. Subyek studi- penentuan ciri-ciri pembentukan dalam proses pembelajaran mekanisme penguasaan pengetahuan dan keterampilan.

Hipotesis penelitian: kami melanjutkan dari fakta bahwa asimilasi pengetahuan dan keterampilan adalah proses yang kompleks, termasuk penguasaan serangkaian berbagai operasi dan tindakan.

1.

Pengetahuan, keterampilan dan kemampuan dalam proses pembelajaran

Pengetahuan dalam pembelajaran dipahami sebagai pola dasar bidang mata pelajaran, memungkinkan seseorang untuk menyelesaikan produksi tertentu, tugas ilmiah dan lainnya, mis. fakta, konsep, penilaian, gambar, hubungan, perkiraan, aturan, algoritma, heuristik, serta strategi pengambilan keputusan di bidang ini.

Pengetahuan adalah elemen informasi yang terhubung satu sama lain dan dengan dunia luar.

Sifat pengetahuan: structurability, interpretability, koherensi, aktivitas.

Strukturabilitas - keberadaan tautan yang mencirikan tingkat pemahaman dan identifikasi pola dan prinsip utama yang beroperasi di area subjek tertentu.

Penafsiran pengetahuan (menafsirkan berarti menafsirkan, menjelaskan) ditentukan oleh konten, atau semantik, pengetahuan dan cara penggunaannya.

Keterhubungan pengetahuan - adanya hubungan situasional antara elemen pengetahuan. Elemen-elemen ini dapat saling berhubungan menjadi blok-blok yang terpisah, misalnya secara tematis, semantik, fungsional.

Aktivitas pengetahuan adalah kemampuan untuk menghasilkan pengetahuan baru dan ditentukan oleh motivasi seseorang untuk aktif secara kognitif.

Seiring dengan pengetahuan, ada konsep data. Meskipun tidak selalu mungkin untuk menarik garis yang jelas antara data dan pengetahuan, namun ada perbedaan mendasar di antara keduanya.

Data adalah elemen pengetahuan, yaitu fakta-fakta terisolasi yang hubungannya dengan dunia luar dan di antara mereka sendiri tidak tetap.

Bedakan antara pengetahuan deklaratif - pernyataan tentang objek area subjek, propertinya dan hubungan di antara mereka dan pengetahuan prosedural - jelaskan aturan untuk mengubah objek area subjek. Ini bisa berupa resep, algoritma, teknik, instruksi, strategi pengambilan keputusan. Perbedaan antara keduanya adalah bahwa pengetahuan deklaratif adalah aturan yang menghubungkan, sedangkan pengetahuan prosedural adalah aturan transformasi.

• disimpan (diingat);
• direproduksi;
• diperiksa;
• diperbarui, termasuk direstrukturisasi;
• dikonversi;
• ditafsirkan.

Keterampilan dipahami sebagai cara melakukan suatu tindakan yang dikuasai oleh seseorang, dilengkapi dengan pengetahuan tertentu.

7 Keterampilan Penting yang Harus Diperhatikan Saat Merekrut

Keterampilan dinyatakan dalam kemampuan untuk secara sadar menerapkan pengetahuan dalam praktik.

Keterampilan adalah komponen otomatis dari tindakan sadar seseorang, yang dikembangkan dalam proses implementasinya. Keterampilan muncul sebagai tindakan otomatis yang disadari dan kemudian berfungsi sebagai cara otomatis untuk melakukannya. Fakta bahwa tindakan ini telah menjadi kebiasaan berarti bahwa individu, sebagai hasil dari latihan, telah memperoleh kemampuan untuk melakukan operasi ini tanpa menjadikan implementasinya sebagai tujuan sadarnya.

Kekuatan asimilasi pengetahuan adalah salah satu tujuan pelatihan. Hasil asimilasi yang kuat adalah pembentukan struktur pengetahuan yang stabil yang mencerminkan realitas objektif, ketika siswa mampu memperbarui dan menggunakan pengetahuan yang diperoleh. Namun, tujuan ini tidak selalu tercapai dalam praktik. Semua orang tahu moto siswa - "Lulus (ujian) dan lupakan seperti mimpi buruk".

Tetapi jika pengetahuan dilupakan, lalu mengapa membuang waktu (dan uang) untuk mempelajarinya?

Tujuan pelatihan adalah keterampilan dan kemampuan profesional.

Studi psikologis telah menunjukkan bahwa keterampilan yang diperoleh tetap selamanya, sementara keterampilan bertahan selama bertahun-tahun, sementara pengetahuan teoretis (deklaratif) dengan cepat dilupakan. Namun, dalam banyak kasus, kekuatan pembelajaranlah yang menjadi tujuan dari tahap-tahap pembelajaran menengah.

Pemahaman modern tentang mekanisme kegiatan pembelajaran, yang mengarah pada asimilasi pengetahuan yang solid, memungkinkan kami untuk merumuskan sejumlah rekomendasi.

Dalam pembelajaran modern, pemikiran mendominasi memori. Penting untuk menyimpan kekuatan siswa, tidak menyia-nyiakannya untuk menghafal pengetahuan yang bernilai rendah, tidak membebani memori hingga merugikan pemikiran.

Mencegah ingatan tentang apa yang disalahpahami atau apa yang tidak dipahami siswa. Siswa harus menghafal apa yang dipelajari secara sadar, dipahami dengan baik.

Materi yang akan dihafal harus dirangkai dalam baris-baris pendek: apa yang harus kita bawa dalam ingatan kita tidak boleh berdimensi luas. Dari baris yang akan dihafal, singkirkan semua yang dapat dengan mudah ditambahkan oleh siswa itu sendiri.

Ingatlah bahwa melupakan apa yang telah dipelajari paling intens segera setelah belajar, sehingga waktu dan frekuensi pengulangan harus konsisten dengan pola psikologis melupakan. Jumlah pengulangan terbesar diperlukan segera setelah siswa menjadi akrab dengan materi baru, yaitu, pada saat kehilangan informasi maksimum, setelah itu jumlah pengulangan ini harus berkurang secara bertahap, tetapi tidak sepenuhnya hilang. Disarankan untuk tidak mengatur waktu reproduksi materi siswa sendiri pada saat segera mengikuti persepsi materi, tetapi untuk pertama-tama membiarkannya berbaring sedikit. Studi eksperimental menunjukkan bahwa reproduksi terbaik terjadi sebagian besar tidak segera setelah persepsi pertama materi, tetapi beberapa waktu (2-3 hari) setelahnya.

Mengintensifkan menghafal siswa yang tidak disengaja, jangan memberikan tugas atau instruksi langsung: lebih baik menarik minat siswa, dari waktu ke waktu "memanaskan" minat yang muncul.

Jangan mulai mempelajari hal-hal baru tanpa terlebih dahulu membentuk dua kualitas penting: minat dan sikap positif terhadapnya.

Ikuti logika penyajian materi pendidikan. Pengetahuan dan keyakinan yang secara logis terhubung satu sama lain berasimilasi lebih kuat daripada informasi yang berbeda.

Mengandalkan fakta yang ditetapkan secara ilmiah: bentuk penting Konsolidasi pengetahuan adalah pengulangan independen mereka oleh siswa.

Ikuti logika pembelajaran, karena kekuatan pengetahuan, yang terhubung secara logis satu sama lain, selalu melebihi kekuatan asimilasi pengetahuan yang berbeda dan tidak terkait. Beri siswa kesempatan untuk melihat materi dari sudut yang berbeda, dari sudut yang berbeda.

Karena kekuatan mengingat informasi yang diperoleh dalam bentuk struktur logis, lebih tinggi dari kekuatan pengetahuan yang berbeda, perlu untuk mengkonsolidasikan pengetahuan yang disajikan dalam struktur integral logis.

Dalam praktik mengajar, pengulangan berulang dari materi pendidikan yang disajikan sering berfungsi sebagai sarana asimilasi pengetahuan yang langgeng. Namun, ketergantungan terutama pada menghafal mekanis, tanpa kesadaran yang mendalam tentang pola internal dan urutan logis dalam sistem pengetahuan yang diperoleh, adalah salah satu alasan formalisme dalam pengajaran. Penghafalan dan reproduksi tidak hanya bergantung pada hubungan objektif materi, tetapi juga pada sikap individu terhadapnya (misalnya, minat siswa pada pengetahuan). Kondisi penting untuk asimilasi pengetahuan yang langgeng adalah pengorganisasian pengulangan dan konsolidasi pengetahuan yang benar. Pengetahuan yang berasimilasi paling kuat diperoleh secara mandiri, dalam melakukan penelitian, pencarian, tugas-tugas kreatif.

Anda dapat menarik minat majikan jika Anda segera menulis di resume Anda tentang apa yang Anda tahu bagaimana melakukannya. Ini akan membantunya menentukan seberapa cepat Anda dapat beradaptasi dan memahami nuansa pekerjaan.

Keterampilan Kunci pada Resume: Contoh

Untuk memahami cara menulis tentang keterampilan Anda dengan benar, Anda dapat melihat contoh keterampilan profesional dalam resume. Pastikan untuk melakukan penyesuaian pada pengalaman pribadi, persyaratan majikan dan spesifikasi posisi masa depan.

Kemungkinan keterampilan profesional

Harus dipahami bahwa di bagian resume ini Anda perlu menunjukkan keahlian utama Anda. Jika Anda belum memiliki pengalaman kerja, maka Anda dapat memasukkan hasil praktik sarjana. Di hampir semua resume, Anda dapat memasukkan keterampilan berikut:

• bekerja dengan komputer;
• pengetahuan bahasa asing(menunjukkan level Anda) - ini mungkin kelancaran, kemampuan untuk memahami informasi tertulis dan menerjemahkannya dengan kamus;
• kemampuan untuk menganalisis dokumen;
• perencanaan kerja dan pengorganisasian proses kerja;
• kemampuan untuk mengambil keputusan dengan cepat.

Tetapi mereka harus digunakan dalam kasus di mana Anda tidak memiliki pengalaman praktis dan pencapaian apa pun.

Kemampuan berkomunikasi

Saat mengirim resume ke lowongan untuk asisten penjualan, Anda perlu menggambarkan pengalaman Anda dan menunjukkan apa yang dapat Anda lakukan. Keterampilan menjual mungkin termasuk:

• pengalaman dalam komunikasi dan penjualan langsung;
• kemampuan untuk beradaptasi dan mencari pendekatan kepada klien;
• kemampuan untuk bekerja dalam situasi stres, di bawah tekanan;
• kesiapan untuk berkomunikasi dengan sopan, tanpa memaksakan posisi sendiri;
• kemampuan untuk minggir, tetapi pada saat yang sama memenuhi tugasnya;
• kemampuan untuk memecahkan masalah tanpa keterlibatan administrasi.

Anda perlu meyakinkan majikan bahwa Anda dapat berkomunikasi dengan orang-orang dan menjual produk.

Tapi untuk psikolog akan ada persyaratan lain. Anda dapat memberi tahu dia apa yang dia kerjakan dan apa yang bisa dia lakukan yang terbaik. Dia mungkin memiliki keterampilan profesional berikut:

• implementasi diagnostik kepribadian, hubungan;
• memecahkan masalah dalam tim dan keluarga;
• melakukan tes dan menafsirkan hasilnya;
• mengadakan pelatihan;
• solusi untuk masalah pertumbuhan pribadi;
• mendengarkan, empati, menenangkan;
• menemukan pendekatan untuk setiap klien;
• pelaksanaan tindakan rehabilitasi psikologis;
• bekerja dengan fobia, guncangan, stres.

Keterampilan spesialis sempit

Pemilihan kandidat dimulai dengan penilaian resume. Jika Anda ingin diwawancarai, tunjukkan keahlian utama Anda, jangan berharap beberapa frasa umum sudah cukup. Anda dapat melihat contoh pengetahuan profesional untuk resume administrator sistem untuk memahami apa yang perlu ditentukan. Keterampilan berikut dapat dibedakan:

• pengalaman praktis dalam meletakkan dan mendiagnosis jaringan;
• dukungan teknis dan layanan pelanggan;
• diagnostik kegagalan dan malfungsi;
• pengalaman dengan server, instalasi dan penyetelannya untuk tugas-tugas tertentu;
• memantau pengoperasian sistem;
• perencanaan risiko dan pengembangan skema pemulihan struktur TI;
• kemampuan untuk bekerja dengan program Windows;
• pengetahuan bahasa Inggris teknis;
• pemasangan peralatan, penyesuaian operasinya;
• kontrol tingkat keamanan informasi yang sesuai;
• bekerja dengan dokumen teknis.

Jangan berlebihan daftar! Terlalu banyak program yang dideklarasikan dapat menimbulkan keraguan tentang tingkat kemahiran Anda di masing-masing program tersebut. Lagi pula, kompetensi sebenarnya tidak diperoleh bahkan dalam satu bulan.

Tetapi keterampilan profesional dalam resume akuntan mungkin terlihat seperti ini:

• pajak dan akuntansi;
• pengetahuan tentang peraturan perundang-undangan yang relevan;
• kemampuan untuk bekerja dengan entri akuntansi;
• keterampilan inventaris;
• kemampuan untuk mengelola dokumen utama;
• pengetahuan tentang prinsip-prinsip menghitung cuti sakit, penggajian;
• keterampilan menulis dan melaporkan;
• pengetahuan tentang sistem "Bank-Klien", program akuntansi khusus;
• kemampuan untuk melakukan penyelesaian bersama, tindakan rekonsiliasi.

Jangan menulis keterampilan yang tidak Anda miliki. Bagaimanapun, ini dapat diungkapkan pada saat wawancara atau pada hari kerja pertama.

Untuk seorang karyawan atau kepala departemen hukum, seseorang harus dapat bekerja dengan dokumen dan mencari informasi yang diperlukan.

Sebagai seorang pengacara, keterampilan profesional berikut umumnya diharapkan:

• kemampuan untuk menyusun dan menganalisis kontrak yang diajukan;
• Perundingan;
• perwakilan di pengadilan;
• pelaksanaan klaim dan kegiatan klaim;
• penyusunan dokumen hukum;
• mendukung kegiatan perusahaan;
• dukungan hukum untuk pekerjaan organisasi;
• mewakili perusahaan dalam badan pemerintah dan berbagai otoritas;
• kemampuan untuk bekerja dengan dokumen hukum dan dasar legislatif disampaikan secara elektronik.

Setelah menunjukkan keterampilan seperti itu, bersiaplah untuk mengonfirmasinya saat wawancara.

Majikan mungkin meminta contoh konkret atau memberi Anda masalah praktis yang membutuhkan keterampilan ini.

Keterampilan profesional untuk resume merupakan bagian integral dari dokumen, paling sering merupakan blok terpisah. Menurut mereka, majikan menentukan kemungkinan pelamar dalam peran sebagai karyawan perusahaan. Anda harus memilihnya dengan hati-hati untuk menarik perekrut yang akan melakukan percakapan lebih lanjut.

Apa itu - Keterampilan profesional untuk resume

Kualitas profesional adalah seperangkat kualitas dan keterampilan pribadi yang diperoleh seorang spesialis selama. Mereka membantu untuk meningkatkan di masa depan, untuk memberi manfaat bagi organisasi.

Seringkali, kualitas ditemukan dalam resume yang hanya profesional bersyarat. Misalnya, rasa humor yang berkembang. Jika seorang perekrut mencari seseorang untuk posisi pengacara, dia tidak akan menghargai kualitas ini. Tapi untuk pihak perusahaan terkemuka, bisa dibilang profesional.

Sebelum mempelajari definisi keterampilan profesional, kami menyarankan agar semua pelamar, atau mereka yang baru saja akan mencari pekerjaan baru yang menjanjikan, membiasakan diri dengan kursus online: "Pekerjaan baru: strategi, persiapan, pencarian." Dalam tiga hari Anda akan diajari bagaimana menampilkan diri Anda sebaik mungkin.

Keterampilan profesional apa yang harus disertakan dalam resume?

3 aturan dasar untuk menulis resume

Untuk menggambarkan pengetahuan dan keterampilan profesional dalam resume penjualan, cukup ikuti tiga prinsip:

• Keringkasan yg padat isinya. Jika Anda menulis sedikit informasi, akan ada keraguan tentangnya, jika terlalu banyak poin, akan sulit untuk membaca ringkasannya. Lebih baik memilih jumlah rata-rata keterampilan - 6-9;
• Kepatuhan dengan persyaratan lowongan tertentu. Penting untuk memposisikan diri Anda pada level "pelaksana-manajer", sehingga ketika melihat resume, perekrut segera memahami dengan siapa dia berurusan;
• Keterpresentasian. Informasi dalam resume harus terdengar kuat dan indah. Anda harus menulis secara khusus. Misalnya, pengalaman penjualan (5 tahun di departemen grosir). Jika Anda memiliki pengalaman dalam manajemen personalia, Anda perlu menunjukkan dalam dokumen berapa banyak orang dalam tim.

Keterampilan Umum

Majikan pasti akan menghargai kemampuan untuk menjalin kontak dengan rekanan secara tertulis dan lisan, prestasi di sektor jasa, organisasi proses kerja, pengalaman berpidato dan kemampuan lainnya. Tetapi di bidang apa pun, karyawan dengan motivasi tinggi untuk hasil, inisiatif, energi dalam memecahkan masalah, pidato yang kompeten, kecepatan dalam membuat keputusan, dan tanggung jawab dihargai. Inilah yang akan membantu

Destinasi di pertumbuhan karir Anda akan disarankan oleh saran dari spesialis "Vektor karir". Para ahli akan memandu dan mendukung langkah Anda untuk mencapai level baru.

Pelamar sering menunjukkan bahwa kandidat harus memiliki:

• keterampilan teknis;
• Kualitas kepemimpinan;
• keterampilan pemasaran;
• Pengalaman dalam mengatur dan mengelola proses.

Pasar tenaga kerja modern membutuhkan pengetahuan baru tentang teknologi modern. Untuk mendapatkan profesi Internet yang dicari, seringkali dibutuhkan

Keahlian khusus

Ada keterampilan khusus yang dimiliki para profesional. Daftar ini digeneralisasi dan tidak cocok untuk setiap spesialisasi.

Keterampilan profesional dalam resume adalah sebagai berikut:

• (bahasa dan level tertentu);
• Pengetahuan tentang bahasa pemrograman;
• Keterampilan komunikasi bisnis (tertulis dan lisan);
• Efisiensi dalam pencarian informasi;
• Perencanaan;
• pengalaman pengadaan;
• Analisis penjualan;
• pengalaman negosiasi;
• Pengalaman dalam menangani keberatan
• Kehati-hatian dalam menyiapkan laporan;
• Kesediaan untuk bekerja dalam tim;
• Independensi dalam pengambilan keputusan;
• Kemampuan untuk menggunakan metode persuasi;
• Pengalaman dengan program (1C, Word, Excel);
• Kemampuan untuk menangani peralatan kantor;
• Pengalaman penjualan telepon (panggilan dingin dan panas);
• Pengumpulan dan penyiapan data statistik;
• Pengalaman penjualan langsung;
• Bekerja dengan penawaran komersial;
• Pengalaman merchandising;
• Motivasi dan pelatihan karyawan.

Setiap profesi membutuhkan kemampuan tertentu. Mereka harus ditunjukkan di bagian resume yang sesuai. Di antara keterampilan yang terdaftar, Anda dapat menemukan yang cocok untuk spesialisasi tertentu.

Untuk mengetahui kemampuan profesional Anda, ikuti Tes Bimbingan Karir

Jumlah keterampilan yang optimal dalam resume adalah 6-9

Contoh Deskripsi Keterampilan

Penting untuk dipahami bahwa daftar keterampilan profesional dalam resume harus konsisten dengan persyaratan untuk posisi tertentu. Misalnya, akurasi hampir tidak bisa disebut wajib. kualitas profesional manajer puncak. Tetapi bagi sekretaris, ini akan menjadi keuntungan nyata. Karena itu, saat menulis resume, Anda harus mempertimbangkan seberapa relevan keterampilan tersebut dengan profesi Anda.

Anda dapat melihat standar dan contoh resume paling sukses dalam buku karya Vladimir Yakub. Seorang spesialis dan guru bersertifikat, salah satu headhunter terbaik di Rusia berbagi pengalaman dan contoh dalam bukunya “A Winning Resume. 1:0 menguntungkanmu!” Beli buku, jual diri Anda, dan raih karier yang sukses!

Contoh deskripsi keterampilan profesional asisten penjualan

Posisi asisten penjualan menarik banyak orang. Tetapi tidak semua orang bertahan lama dalam peran ini. Untuk orang yang pemarah dan suka berkonflik, profesi ini tidak cocok. Orang yang optimis dan apatis biasanya mencapai hasil yang bagus di dalamnya.

Keterampilan Penting untuk Resume Konsultan Penjualan:

• Kemampuan untuk menarik pembeli;
• Kemampuan untuk bekerja dengan keberatan, pencegahan konflik;
• Pengetahuan tentang barang di toko tertentu (pakaian, peralatan);
• Pendekatan individu kepada pembeli, penentuan kebutuhannya dan bantuannya dalam memilih.

Contoh deskripsi keterampilan profesional akuntan

Pertimbangkan kualitas apa yang dibutuhkan seorang akuntan untuk resume:

• Ketepatan waktu;
• organisasi;
• pertunjukan;
• Ketepatan.

Keterampilan yang perlu ditunjukkan dalam dokumen:

• Persiapan dokumen utama;
• Bekerja dengan sejumlah besar informasi;
• Pengetahuan tentang Kode Sipil, Kode Perburuhan dan Kode Pajak Federasi Rusia;
• Memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang pembukuan dan perpajakan.

Contoh deskripsi keterampilan profesional pengemudi

Keterampilan kunci untuk resume adalah sebagai berikut:

• Pengalaman mengemudi (15 tahun);
• Pengetahuan tentang Moskow dan wilayah Moskow;
• Gaya mengemudi yang hati-hati;
• Komunikasi yang sopan dengan klien;
• SIM kategori C, pengalaman mengemudi tanpa kecelakaan - 7 tahun.

Contoh deskripsi keterampilan profesional seorang pengacara

Keterampilan dan kemampuan profesional dalam resume seorang pengacara:

• Pengetahuan tentang program "Konsultan Plus" dan;
• Pengetahuan tentang kontrak, perburuhan dan hukum ekonomi;
• Pengalaman dalam menggunakan layanan "Arbiter saya", "File kartu kasus arbitrase";
• Persiapan yang kompeten dari dokumentasi prosedural dan hukum.

Contoh deskripsi keterampilan profesional seorang pemimpin (direktur)

Keterampilan Resume Eksekutif:

• Penciptaan dari "0" aktivitas efektif layanan komersial(pemasaran, departemen penjualan)
• Pengalaman dalam manajemen personalia hingga 1.000 orang (motivasi, pelatihan, rekrutmen dan pemberhentian);
• Riset pasar (analisis daya saing organisasi dan permintaan pelanggan);
• Perkiraan dan implementasi rencana penjualan.

Contoh deskripsi pekerjaan untuk sekretaris

Keterampilan Penting untuk Sekretaris:

• Kepemilikan bahasa Inggris(tingkat);
• Pengetahuan tentang dasar-dasar pekerjaan kantor;
• Pengalaman dalam menggunakan program MS Office;
• Kepemilikan peralatan kantor.

Penulisan resume online

Puluhan dan ratusan kandidat mengandalkan satu tempat, jadi penting untuk menonjol. Mustahil untuk menarik perhatian dengan pesona pribadi pada tahap ini. Oleh karena itu, untuk menulis keterampilan profesional dengan cara yang tidak standar dan benar, Anda harus menggunakan layanan asli untuk menyusun resume online:

• Zerply. Ini jaringan sosial sangat dihargai di antara pengembang dan desainer, karena dimungkinkan untuk menerbitkan portofolio di sana;
• pembuat cv. Layanan ini cocok untuk membuat resume standar, tetapi dibuat dengan gaya. Ini menyediakan enam template gratis yang dirancang dengan gaya klasik.
• Setiap orang memiliki keterampilan mereka sendiri, yang harus diperhitungkan. Setelah menyusun resume, Anda harus membayangkan diri Anda dalam peran seorang manajer yang membutuhkan karyawan untuk posisi Anda. Lakukan perubahan sampai Anda puas dengan hasilnya. Anda tidak perlu membuat daftar yang sangat panjang, jika tidak resume akan dikesampingkan.

Resume dibuat untuk menunjukkan kepada calon pemberi kerja seberapa cocok Anda untuk perusahaan yang Anda lamar. Tujuannya adalah untuk menunjukkan Anda dari sisi terbaik. Apa yang bisa menunjukkan yang terbaik? Tentu saja, ini adalah pelatihan khusus, pengalaman kerja, tetapi seringkali, beberapa keterampilan profesional khusus juga diperlukan untuk pekerjaan, jika tidak ada, majikan tidak akan mempertimbangkan pencalonan Anda.

Dalam artikel Anda akan melihat keterampilan profesional apa yang ada, mana yang cocok untuk berbagai profesi dan mencari tahu keterampilan profesional apa yang harus ditulis dalam resume dengan contoh.

Mengapa menulis keterampilan profesional?

Keterampilan profesional apa pun adalah pengalaman Anda dalam profil ini. Pertama-tama, Anda perlu menarik dan memikat majikan, dan daftar panjang tempat kerja Anda tidak akan memberi tahu dia apa yang dapat Anda lakukan. Jika Anda tidak memiliki pengalaman kerja, maka Anda dapat memasukkan keterampilan yang Anda miliki melalui magang, berbagai pelatihan, dll.

Setiap posisi memiliki daftar keterampilan yang diperlukan sendiri, yang menunjukkan dengan benar yang mana, Anda meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan. Tetapi Anda hanya perlu mengatakan yang sebenarnya agar majikan memahami terlebih dahulu seberapa siap Anda untuk bekerja dan apakah Anda dapat dengan cepat belajar jika perlu.

Tidak ada daftar umum keterampilan yang cocok untuk setiap profesi. Tetapi jika Anda tidak dapat menunjukkan keahlian Anda, ada beberapa keterampilan utama yang akan menunjukkan kepada Anda dengan baik sebagai seorang karyawan.

1. Keterampilan komputer yang baik;
2. Pengetahuan (Anda dapat membuat daftar yang mana dan menunjukkan tingkat pengetahuan Anda);
3. Kemampuan untuk merencanakan waktu kerja Anda;
4. keterampilan manajemen;
5. Kemampuan untuk membuat keputusan cepat;
6. Perhatian terhadap detail;
7. Kemampuan untuk menganalisis dengan cepat;

Namun, pencacahan seperti itu tidak cukup. Majikan ingin tahu apakah Anda akan segera bergabung dengan pekerjaan itu? Apakah Anda mengerti apa yang akan Anda lakukan? Sehingga, melihat keahlian Anda, menjadi jelas karyawan seperti apa Anda. Karena itu, untuk setiap profesi dan ada keterampilan khusus, yang kepemilikannya wajib. Jumlah ideal dari skill ini adalah 6-8 buah.

Contoh keterampilan untuk berbagai profesi

Pengelola:

1. Pengetahuan tentang program komputer (tunjukkan tingkat pengetahuannya);
2. Kemampuan untuk bernegosiasi;
3. Pengetahuan khusus pasar;
4. Pengalaman penjualan yang sukses (sebutkan berapa tahun Anda telah berkecimpung dalam bisnis grosir);
5. Kemampuan untuk berkomunikasi dan membujuk secara efektif;
6. Kemampuan untuk memproses sejumlah besar informasi;
7. Kemampuan untuk menemukan pendekatan kepada klien;

Pengacara:

1. Pengetahuan tentang hukum;
2. Kemampuan untuk bernegosiasi;
3. Pengalaman dalam sidang pengadilan (pengalaman bekerja dengan perusahaan);
4. Kefasihan dalam bahasa (menunjukkan jumlah dan tingkat kemahiran);
5. Kemampuan untuk bekerja dengan klien;
6. Pengetahuan tentang dokumen hukum;
7. Kemampuan untuk mengajukan tuntutan hukum dan klaim;

Penjual— konsultan:

1. Kemampuan untuk dengan cepat mengenali keinginan klien;
2. Konsultasi tentang produk atau layanan apa pun;
3. Pendaftaran barang di toko online (tunjukkan keahlian PC Anda);
4. Penerimaan dan tampilan barang;
5. Kemampuan untuk bekerja dengan klaim dan keberatan;
6. Kemampuan untuk bekerja dalam situasi stres;
7. Manajemen pelaporan;

Pengawas:

1. Pengalaman dalam manajemen personalia (sebutkan jumlah bawahan yang Anda kelola di pekerjaan sebelumnya)
2. Pengetahuan bahasa (sebutkan yang mana dan levelnya)
3. Manajemen produksi;
4. Pengalaman dalam negosiasi;
5. Kemampuan untuk meyakinkan;
6. Kemampuan untuk merencanakan dan meramalkan;
7. Resolusi situasi konflik;

Akuntan:

1. Pengalaman di bidang akuntansi dan akuntansi pajak (sebutkan berapa tahun, bidang apa);
2. Pengetahuan tentang hukum;
3. Penyusunan laporan (IFRS, RAS);
4. Keterampilan dalam memperoleh pinjaman untuk perusahaan;
5. pengetahuan komputer;
6. Kemahiran dalam penggajian, cuti sakit, liburan, dll .;
7. Perhatian terhadap detail;

Guru:

1. Kemampuan dalam komunikasi;
2. Toleransi dan fleksibilitas;
3. Inisiatif dan energi;
4. Kemampuan untuk menganalisis;
5. Kemampuan organisasional;
6. Pengetahuan tentang PC dan teknologi;
7. Berwawasan luas, banyak membaca, terpelajar;

Psikolog:

1. Kemampuan untuk berkomunikasi;
2. Pengalaman dalam melakukan pelatihan;
3. Kemampuan untuk memahami seseorang, mendengarkan dan meyakinkan;
4. Melakukan penelitian sosial dan diagnosa kepribadian;
5. Kemampuan untuk menemukan bahasa yang sama dengan orang-orang, pencarian pendekatan pada semua orang;
6. Pengujian dan analisis hasil mereka;
7. Kemampuan untuk membangun potret psikologis klien;

Jangan bingung deskripsi keterampilan dan Anda

Isi

Untuk mendapatkan pekerjaan, seseorang harus menampilkan dirinya dengan benar. Resume harus dibuat, yang menunjukkan biografi singkat pelamar dan mencantumkan keterampilan profesional yang dimilikinya. Sampai batas tertentu, itu tergantung pada pelaksanaan yang benar dari dokumen ini apakah seseorang akan mendapatkan pekerjaan atau tidak.

Keterampilan profesional dasar

Fitur utama resume yang bagus- rapi dan ringkas.

Ini harus mencantumkan keterampilan profesional yang sesuai dengan lowongan. Ada daftar karakteristik dasar yang harus dimiliki setiap pelamar modern. Mereka dibagi menjadi 4 kelompok. Pada kategori pertama, komunikatif:

• Perundingan;
• tertulis yang kompeten dan pidato lisan;
• penyelesaian konflik, perselisihan;
• kemampuan untuk meyakinkan;
• bekerja dengan keberatan, klaim;
• kemampuan berbicara di depan umum.

• manajemen waktu;
• penganggaran;
• manajemen proyek;
• perencanaan strategis;
• bekerja dalam mode multitasking;
• memproses informasi dalam jumlah besar.

• manajemen personalia;
• motivasi;
• generasi ide;
• analitik.

Kelompok keempat adalah keterampilan terapan yang diperlukan untuk profesi tertentu. Menggulir:

• kepemilikan PC;
• "set buta";
• penanganan peralatan kantor;
• pengetahuan tentang paket perangkat lunak MS Office;
• pengetahuan tentang GOST, SNIP;
• korespondensi bisnis;
• kemampuan untuk bekerja dengan dasar hukum, pengetahuan tentang undang-undang;
• kantor Kerja;
• keterampilan bahasa asing;
• produksi personel.

Keterampilan ekstra

Ada keterampilan profesional, yang kehadirannya disambut, meski tidak dianggap wajib. Keterampilan tambahan apa yang dapat dicantumkan dalam resume:

• perhatian terhadap detail;
• keterampilan analitik;
• fleksibilitas;
• keramahan;
• ketepatan waktu;
• kemampuan manajerial.

Contoh keterampilan profesional dalam resume

Terkadang sangat sulit untuk memahami keterampilan mana yang dasar, mana yang tambahan, dan apa yang lebih baik untuk ditransfer ke bagian "Tentang Saya" atau tidak menyebutkan sama sekali. Berikut ini adalah contoh keterampilan profesional yang dapat dimasukkan dalam resume untuk lowongan:

• Pengelola
• pemimpin;
• ekonom;
• insinyur;
• guru;
• pegawai bank;
• akuntan.

Keterampilan Manajer

Posisi ini memiliki banyak cabang, yang mempengaruhi daftar keterampilan yang perlu Anda miliki saat mendudukinya. Ada lowongan untuk penjualan, pengadaan, pelatihan personel, manajer rekrutmen, dll. Ada sejumlah kualitas umum yang penting untuk pelaksanaan tugas resmi. Resume untuk posisi manajemen dapat mencakup keterampilan berikut:

• bekerja dengan keberatan;
• resolusi situasi konflik;
• pengetahuan komputer;
• pemrosesan informasi dalam jumlah besar;
• pengalaman penjualan;
• kantor Kerja;
• bekerja dengan peralatan kantor, sarana komunikasi;
• komunikasi sesuai dengan aturan etiket;
• Perundingan;
• pengetahuan tentang pasar bersangkutan;
• membangun hubungan yang stabil dengan pelanggan, pemasok, personel.

Kepala

Semua tindakan orang yang memegang posisi ini harus ditujukan untuk membangun kerja yang efisien perusahaan.

Pemohon untuk lowongan manajer dalam resume dapat menunjukkan keterampilan khusus berikut:

• kemampuan untuk meyakinkan, memotivasi;
• pengetahuan bahasa asing (dengan enumerasi dan tingkat kemahiran);
• seleksi, pelatihan, kontrol personel di semua tahap proses kerja;
• tingkat kemahiran komputer pribadi (pastikan untuk membuat daftar di program mana dia dapat bekerja);
• pemikiran strategis;
• Perundingan;
• berpikir kritis;
• kemampuan untuk menyelesaikan konflik;
• pendelegasian wewenang;
• manajemen waktu, sumber daya tenaga kerja;
• peramalan, perencanaan strategis;
• mencari keputusan manajemen yang tidak standar;
• kemampuan organisasional.

Ekonom

Orang yang memegang posisi ini harus memiliki pendidikan yang lebih tinggi dan pikiran analitis. Dalam resume untuk lowongan seorang ekonom, Anda dapat menunjukkan keterampilan dan pengetahuan profesional berikut:

• Kemahiran PC (dengan daftar program yang dikuasai, terutama yang khusus);
• akuntansi kinerja perusahaan;
• pemeliharaan rekening bank individu, badan hukum;
• pengetahuan bahasa asing (dengan enumerasi, level);
• analisa ekonomi;
• perencanaan, pemeliharaan dan pencatatan pembayaran;
• bekerja dengan pelaporan elektronik, terjemahan;
• manajemen, penutupan kontrak;
• mendokumentasikan operasi;
• memelihara dan menyampaikan laporan sesuai dengan aturan dan tenggat waktu.

insinyur

Untuk memegang posisi ini, Anda harus memiliki banyak keterampilan. Apa yang bisa dimasukkan dalam resume:

• kepemilikan PC, program khusus (Kompas, AutoCAD);
• organisasi proses konstruksi dan perbaikan, manajemen di semua tahap;
• pengetahuan tentang dokumentasi normatif, hukum dan tindakan di bidang desain teknik;
• penyelidikan dokumentasi proyek;
• melakukan kontrol kualitas harian, mencatat volume pekerjaan yang dilakukan;
• pemrosesan dokumen lelang;
• pengembangan proyek rekayasa;
• menyusun kontrak, perjanjian tambahan;
• pemeliharaan dokumentasi teknis;
• bekerja dengan penyedia;
• membaca dan menggambar gambar;
• pengetahuan tentang mekanisme spesifik dari berbagai kompleksitas.

guru

Guru dan pendidik adalah profesi khusus yang membutuhkan dedikasi yang tinggi. Bagi pelamar untuk lowongan ini, keterampilan khusus dan kualitas pribadi sama pentingnya. Saat menyusun resume untuk posisi guru, Anda dapat membuat daftar karakteristik yang Anda miliki:

• milik teknologi modern sedang belajar;
• motivasi;
• pengalaman dalam les, les privat;
• prakarsa;
• pandangan luas;
• energi;
• pengetahuan;
• kemampuan komunikasi efektif;
• fleksibilitas, toleransi dalam komunikasi;
• membuat keputusan;
• organisasi, perencanaan;
• berpikir kritis.

pegawai bank

Posisi, sebagai suatu peraturan, melibatkan komunikasi yang konstan dengan orang-orang. Untuk mendapatkannya, Anda mungkin memerlukan pengetahuan profesional seperti:

• pengalaman penjualan;
• kebijaksanaan, toleransi;
• manajemen waktu;
• komunikasi yang efektif - kemampuan untuk mendengarkan lawan bicara dan memberikan nasihat yang kompeten;
• pidato yang benar secara tata bahasa;
• kemampuan belajar, asimilasi informasi baru yang mudah;
• kemampuan untuk memotivasi dan membujuk;
• bekerja dengan keberatan, mencari kompromi.

akuntan

Daftar keterampilan yang harus dimiliki seseorang yang memegang posisi ini sangat banyak dan dapat bervariasi tergantung pada spesialisasi yang sempit.

Pengetahuan profesional yang dapat dicantumkan dalam resume untuk lowongan seorang akuntan:

• melakukan penyelesaian bersama, tindakan rekonsiliasi;
• pengetahuan tentang peraturan perundang-undangan yang relevan;
• akuntansi dan akuntansi pajak;
• pengetahuan tentang sistem "Bank-Klien" dan program khusus;
• entri akuntansi;
• pemikiran analitis;
• penyusunan dan penyampaian laporan;
• perencanaan;
• melakukan inventarisasi;
• perhatian;
• daftar gaji;
• pengetahuan tentang prinsip-prinsip menghitung pembayaran liburan, cuti sakit;
• bekerja dengan dokumen utama.

Keterampilan profesional dalam resume tanpa pengalaman

Jika Anda belum punya waktu untuk bekerja di mana pun, bukan berarti Anda sama sekali tidak memiliki keterampilan. Pengetahuan apa yang dapat tercermin dalam resume untuk orang yang tidak memiliki pengalaman profesional:

• kepemilikan PC, program komputer;
• pengetahuan teoritis dan praktis di bidang pemodelan matematika, analisis pemasaran, sosiologi (setiap arah di mana Anda menerima pendidikan, memiliki magang);
• pengalaman dalam melakukan penelitian sosiologis (dapat diperoleh selama studi);
• pengetahuan bahasa asing (Inggris, Spanyol, dll.);
• keterampilan yang diperoleh dalam pekerjaan paruh waktu tertentu (opsional);
• Ketersediaan tesis dinilai "sangat baik".

Kesalahan Umum

Anda perlu mendekati kompilasi resume dengan sangat bertanggung jawab, karena karier dan masa depan Anda bergantung padanya. Saat menyiapkan dokumen, hindari kesalahan berikut:

1. Jumlah poin optimal adalah dari 6 hingga 9. Jika Anda menulis terlalu sedikit keterampilan, maka manajer SDM atau kepala perusahaan mungkin berpendapat bahwa Anda tidak memiliki kualifikasi yang cukup untuk mengisi posisi tersebut. Jika jumlahnya terlalu banyak, maka dokumen tersebut akan menimbulkan keraguan sama sekali. Spesialis mungkin berpikir bahwa Anda telah membuat daftar pengetahuan yang tidak Anda miliki.
2. Jangan menulis keterampilan profesional, tidak terkait dengan pekerjaan tertentu, bahkan jika Anda sangat bangga dengannya.
3. Jangan menambahkan kualitas pribadi, sifat karakter ke item "Keterampilan profesional". Ada bagian terpisah untuk mereka.
4. Tulis tentang setiap keterampilan profesional tidak secara abstrak, tetapi secara khusus, misalnya - "Pengalaman dalam penjualan grosir - 5 tahun." Operasikan dengan kata-kata "Saya memiliki", "Saya tahu", "Saya memiliki pengalaman".
5. Jangan lupa tentang prinsip relevansi. Tulis keterampilan utama terlebih dahulu, yang tambahan nanti.
6. Hindari frase template, perangko.

Video

Apakah Anda menemukan kesalahan dalam teks? Pilih, tekan Ctrl + Enter dan kami akan memperbaikinya!

Membahas

Keterampilan profesional dalam resume: contoh keterampilan dan pengetahuan