Perintah pengangkatan seorang direktur dengan dua orang pendiri. Perintah penunjukan direktur komersial

Perintah untuk memangku jabatan direktur adalah dokumen administrasi internal perusahaan, yang bersama dengan perintah untuk mengangkat seorang direktur, dikeluarkan. hubungan kerja dengan pemimpinnya.

Manajer adalah salah satu orang utama di perusahaan mana pun. Dan meskipun ia menduduki jabatan tinggi dan memutuskan banyak masalah, nyatanya orang tersebut adalah pekerja seperti orang lain. Pekerjaannya diatur menurut aturan umum, tetapi dengan beberapa kekhasan.

Tata cara pengangkatan Direktur Jenderal

Manajer dipilih dan ditunjuk oleh pemilik perusahaan - peserta (atau pendiri tunggal) LLC untuk pertemuan umum. Jika perusahaan sudah memiliki direktur umum, ia diberhentikan dan diangkat yang baru. Karena hanya satu orang yang dapat mengelola bisnis, penting untuk mencatat tanggal kapan hubungan kerja dengan satu manajer berakhir dan dimulai dengan manajer lainnya. Mereka tidak boleh bersilangan, karena dua orang tidak dapat memiliki kekuatan yang sama pada saat yang bersamaan.

Tahap selanjutnya dari prosedur pengangkatan Direktur Jenderal— melakukan perubahan data pendaftaran pada Daftar Badan Hukum Negara Bersatu. Pada saat yang sama, kontrak kerja dapat dibuat dengan karyawan baru, biasanya kontrak jangka tetap dengan masa berlaku hingga 5 tahun. Majikan dalam hal ini adalah satu-satunya pendiri LLC atau ketua rapat umum peserta.

Harap dicatat: kontrak kerja dapat diselesaikan sebelum perubahan dilakukan pada Daftar Badan Hukum Negara Bersatu, tetapi tanggung jawab, kemampuan untuk menandatangani dokumen, membuat keputusan, dan semua fungsi lain dari manajer baru muncul sejak data pendaftaran diperbarui. - 5 hari kerja setelah pengajuan permohonan.

Mulai 01/01/2019, layanan perubahan informasi dalam Daftar Badan Hukum Negara Bersatu gratis jika dikirimkan dokumen elektronik, termasuk melalui MFC. Saat menangani dokumen kertas, Anda harus membayar biaya sebesar 800 rubel. Informasi tambahan Anda dapat mengetahuinya melalui telepon atau di situs web Layanan Pajak Federal.

Langkah terakhir adalah mengeluarkan perintah kepada perusahaan untuk mengangkat direktur umum baru. Menurut Pasal 68 Kode Perburuhan Federasi Rusia, setiap karyawan dipekerjakan setelah mengeluarkan perintah yang sesuai, dibuat dengan mempertimbangkan ketentuan-ketentuan yang telah disepakati. kontrak kerja. Artinya, terlebih dahulu ditandatangani kontrak kerja sama dan menjadi dasar hukum dikeluarkannya perintah.

Paling sering, contoh pesanan untuk penunjukan direktur umum LLC diambil dari Resolusi Komite Statistik Negara Rusia tertanggal 5 Januari 2004 N 1, yang menyetujui formulir terpadu N T-1. Namun sejak tahun 2013, hal ini telah menjadi rekomendasi dan tidak wajib, sehingga perusahaan dapat memodifikasi dan mengubahnya sesuai kebijakan mereka sendiri. Mari kita lihat contoh pesanan penunjukan direktur LLC (2019) dan fitur pengisiannya.

Bagaimana cara membuat dan dari siapa menandatangani perintah pengangkatan direktur umum

Mari kita lihat cara mengisi pesanan untuk direktur umum.

Langkah 1. Kami menuliskan nama perusahaan (dalam contoh kami, LLC), dan menunjukkan kode OKPO, yang diberikan pada saat pendaftaran perusahaan.

Langkah 2. Masukkan nomor pesanan yang dibuat dan tanggal persiapan.

Langkah 3. Dengan menggunakan data kontrak kerja, secara berurutan kami menunjukkan periode di mana manajer akan melaksanakan tugasnya Nomor Personil, serta nama lengkap. dalam kasus genitif.

Langkah 4. Kami menuliskan departemen dan posisi mana yang dilamar karyawan tersebut. Jika ada ciri-ciri khusus dari karya tersebut, kami juga menunjukkannya.

Langkah 5. Kita tuliskan berapa gaji yang menjadi hak karyawan baru tersebut, dan jika ada bonus, maka mereka juga. Semua data harus diverifikasi berdasarkan perjanjian kerja yang telah disepakati.

Langkah 6. Klarifikasi masa percobaan(periksa, tidak boleh lebih dari 6 bulan, terlepas dari di mana LLC berada - di Moskow atau Chukotka).

Langkah 7. Kami menunjukkan alasan dikeluarkannya keputusan tersebut. Rincian kontrak kerja harus dicantumkan. Selain itu, informasi tentang risalah rapat umum peserta, keputusan pemilik properti organisasi, dan dokumen lainnya dapat diperjelas di sini.

Langkah 8. Kami menandatangani dan membiasakan karyawan dengan perintah tersebut. Karena direktur umum dan karyawan dalam kasus kami adalah orang yang sama, bidang yang diberi tanda tangan harus ditandatangani oleh orang yang sama.

Apa lagi yang perlu dilakukan

Secara teori, Anda tidak perlu melakukan hal lain; prosedur perekrutan telah selesai sepenuhnya. Namun beberapa ahli, mengacu pada surat Rostrud tertanggal 22 September 2010 N 2894-6-1, juga mengusulkan dikeluarkannya perintah untuk menjabat, karena atas dasar itulah informasi dimasukkan ke dalam buku kerja karyawan.

Tidak ada bentuk khusus untuk pemesanan; dapat dibiarkan dalam bentuk apapun. Yang penting semua data di dalamnya sesuai dengan makalah yang diterbitkan sebelumnya dan tidak ada kesalahan faktual. Dokumen itu sendiri dibuat sebagai orang pertama dan ditandatangani langsung oleh direktur.

Terkadang seorang wakil juga datang ke perusahaan bersamaan dengan direktur umum yang baru. Itu juga harus dibuat sesuai dengan semua aturan, dan kemudian perintah harus dikeluarkan untuk menunjuk wakil direktur LLC. Contoh dokumen ini disajikan di bawah ini.

Cara mendaftarkan orang yang akan menggantikan direktur sementara

Seorang manajer, seperti karyawan lainnya, dapat meminta untuk berlibur, melakukan perjalanan bisnis, atau cuti hamil. Dalam hal ini harus muncul seseorang yang dapat menggantikan atasan dan menjalankan tugasnya. Ada banyak kandidat untuk pekerjaan ini - mulai dari pekerja paruh waktu eksternal, hingga deputi dan orang-orang yang bisa bekerja paruh waktu. Tetapi terlepas dari siapa yang menggantikan orang utama perusahaan, perintah penunjukan penjabat direktur harus dikeluarkan. Contoh dokumen ini ada di bawah.

Perintah tersebut sangat mirip dengan dokumen kepegawaian serupa dan berisi perincian yang sama: tanggal persiapan, teks perintah, alasan penerbitannya, informasi tentang orang yang membuat keputusan (dalam kasus kami, direktur umum).

Perintah penunjukan direktur LLC dibuat dalam bentuk apa pun sesuai dengan aturan biasa untuk menyusun pesanan LLC. Ini menyatakan salah satu kata-kata - seseorang mengambil posisi direktur umum sejak tanggal tertentu atau mulai menjalankan tugasnya.

Penting! Teks perintah untuk mempekerjakan seorang direktur harus menyertakan tautan ke dokumen - dasar penerbitannya. Biasanya, ini adalah risalah rapat peserta yang memilih Direktur Jenderal.

Belum ada inovasi dalam penerbitan perintah pengangkatan jabatan direktur pada tahun 2019.

Formulir (contoh) pesanan untuk mempekerjakan direktur LLC

Catatan! Tidak ada persyaratan wajib untuk perintah penunjukan direktur umum LLC. bentuk standar. Anda harus menyusunnya sendiri. Dalam proses menyiapkan pesanan, Anda dapat menggunakan sampel.

Berikut adalah contoh pesanan untuk mempekerjakan direktur di LLC. Contoh perintah pengangkatan direktur umum di LLC dapat diunduh dari tautan: Contoh pesanan untuk penunjukan direktur umum LLC.

Menyusun perintah untuk mempekerjakan direktur di LLC dengan satu atau lebih pendiri

Bentuk perintah untuk mempekerjakan seorang direktur tidak bergantung pada jumlah pendiri LLC. Namun prosedurnya akan sedikit berbeda. Dasar untuk mengeluarkan perintah untuk mengambil posisi direktur di LLC dengan satu pendiri adalah keputusan pendiri ini.

Penting! Dalam semua kasus, perintah perekrutan ditandatangani oleh direktur sendiri.

Jadi, perintah untuk memangku jabatan direktur dibuat pada kop surat LLC dan ditandatangani oleh direktur sendiri.

Tidak ada satu organisasi pun, bahkan organisasi yang memiliki sumber daya paling banyak sekalipun, yang dapat sejahtera dan berkembang tanpa kepemimpinan. Oleh karena itu, kehadiran seorang direktur perusahaan sangat diperlukan, baik secara nyata maupun dalam undang-undang ketenagakerjaan RF, dan menurut piagam Perseroan Terbatas (LLC). Untuk melakukan ini, prosedur tertentu dilakukan untuk menunjuk posisi manajerial dan membuat perubahan terkait pada tabel kepegawaian.

Fitur penunjukan direktur suatu perusahaan

Manajer perusahaan swasta mempunyai kekuasaan yang luas dan tanggung jawab tertinggi. Jika terjadi masalah serius di perusahaan, menghilangkannya atau mengurangi besarnya konsekuensi yang merugikan, pertama-tama, menjadi tanggung jawab direktur umum. Dialah yang harus membuat sebagian besar keputusan penting. Oleh karena itu, jabatan ini harus diberikan kepada orang yang kompeten dan bertanggung jawab.

Tata cara persetujuan jabatan direktur umum perusahaan dan formulir pengisian pesanan tercantum dalam Hukum Federal №14 — .

Semuanya dimulai dengan diadakannya rapat umum peserta perusahaan. Pada pertemuan inilah calon direktur umum LLC yang sedang dibentuk dicalonkan dan disetujui berdasarkan perintah. Kemudian perjanjian dibuat untuk mempekerjakan karyawan-manajer perusahaan. Dokumen tersebut ditandatangani oleh direktur umum dan pemberi kerja.

Kemudian manajer baru mengeluarkan perintah untuk memulai pelaksanaan tugas langsungnya dan prosedurnya selesai.

Bagaimana cara mendaftarkan direktur umum yang benar?

Dari segi peraturan perundang-undangan, direktur umum suatu perusahaan dengan tanggung jawab terbatas tidak dapat diidentifikasikan dengan organisasi itu sendiri. Menurut Kode Perburuhan Federasi Rusia, dia adalah karyawan LLC, seperti halnya manajer, sekretaris, atau pembersih. Perbedaannya terletak pada hak, tanggung jawab dan tentu saja gaji CEO. Kalau tidak, semuanya sama, termasuk kebutuhan untuk membuat kontrak kerja dengan majikan.

Jika direktur umum dan pemberi kerja adalah satu orang, maka dokumen tersebut akan ditandatangani oleh satu orang, tetapi di dua tempat - baik dari badan hukum maupun dari perorangan.

Perintah pengangkatan direktur umum harus memuat hal-hal sebagai berikut:

nama lengkap LLC yang terdaftar;
ORGN dan NPWP;
Nama lengkap pengurus yang ditunjuk (nama belakang harus dicantumkan lengkap);
tanggal pelantikan manajer;
masa berlaku wewenang yang diberikan.

Contoh pesanan penunjukan direktur umum LLC dapat diunduh dari tautan.

Direktur Komersial

Organisasi mana pun (kecuali organisasi nirlaba) harus memiliki posisi direktur komersial. Biasanya ditempati oleh orang-orang dengan pendidikan ekonomi. Tanggung jawab manajer ini mencakup bidang penjualan, pasokan, dan semua aktivitas ekonomi dan keuangan perusahaan.

Untuk menunjuk seorang karyawan ke posisi ini, perintah yang sesuai dikeluarkan dengan deskripsi tanggung jawab pekerjaan dan kontrak kerja dibuat. Yang terakhir ini ditandatangani oleh pelamar untuk posisi tersebut dan pemberi kerja. Terakhir, konfirmasi diminta dari bank tempat rekening giro organisasi dibuka, dan direktur komersial baru LLC dapat mulai menjalankan tugasnya.

Pengangkatan Wakil

Apalagi di organisasi besar, direktur umum membutuhkan seorang wakil. Seorang karyawan yang kompeten yang telah bekerja di perusahaan untuk jangka waktu yang lama diangkat ke posisi ini berdasarkan perintah.

Untuk menunjuk seorang wakil direktur umum untuk posisi tersebut, yang terakhir mengeluarkan perintah yang sesuai, contohnya dapat diunduh dari tautan. Kemudian kontrak kerja dibuat, ditandatangani oleh majikan dan orang yang ditunjuk untuk jabatan ini. Setelah itu, Wakil Direktur Jenderal mulai menjalankan tugas resminya.

Direktur Eksekutif

Posisi direktur eksekutif tidak tersedia di semua organisasi. Sebagai aturan, ia ditunjuk di perusahaan-perusahaan besar, di mana perlu untuk mengelola sejumlah besar karyawan, memecahkan banyak masalah yang muncul dan secara teratur melakukan amandemen terhadap peraturan. rencana strategis perusahaan.

Tata cara pengangkatan direktur eksekutif memerlukan adanya klausul terkait dalam piagam organisasi. Jika tidak ada, direktur umum mempunyai wewenang untuk melakukan perubahan pada Daftar Badan Hukum Negara Bersatu pada rapat para pendiri.

Kemudian kontrak kerja diakhiri dengan pelamar dan perintah dari direktur umum dikeluarkan untuk menunjuk direktur eksekutif LLC.

Pertanyaan tambahan: apakah diperlukan stempel pada perintah pengangkatan direktur umum? Dokumen internal suatu organisasi tidak perlu disegel, jadi jawaban atas pertanyaan ini adalah tidak.

Direktur Keuangan

Posisi direktur keuangan dalam sebuah organisasi besar adalah suatu keharusan. Semua akuntansi dan, karenanya, semua informasi keuangan perusahaan bertanggung jawab kepadanya. Bawahan direktur keuangan adalah:

Kepala akuntan;
staf akuntansi;
spesialis departemen keuangan.

Halo! Pada artikel kali ini kita akan membahas tentang tata cara pengangkatan direktur suatu organisasi.

Hari ini Anda akan belajar:

Apa tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepada direktur perusahaan;
Yang perlu diketahui pada saat menyusun Surat Perintah Nomor 1 tentang Pengangkatan Direktur;
Apa risiko menjadi calon direktur?

Direktur adalah salah satu tokoh paling penting dalam staf organisasi. Dengan sutradara yang baik, seperti yang sudah lama diketahui, para pendiri bisa tidur nyenyak. Tujuannya memiliki beberapa fitur, yang akan kami coba soroti di artikel kami.

Contoh pesanan untuk penunjukan direktur LLC

Apakah seorang direktur diperlukan di LLC?

Bentuk perilaku ini aktivitas komersial mewajibkan posisi direktur. Bahkan pada tahap pendaftaran dengan Layanan Pajak Federal, di antara dokumen-dokumen lainnya, Anda menyerahkan dokumen tentang pendirian LLC, yang wajib untuk ditunjukkan di salah satu paragraf nama lengkap direktur dan rincian paspornya.

Undang-undang tidak melarang pendiri atau salah satu pendiri, jika ada beberapa di antaranya, untuk mengangkat dirinya sebagai direktur. Hal ini paling sering terjadi ketika mendaftarkan sebuah perusahaan, karena pada tahap awal kehidupannya, menyerahkan manajemen ke tangan yang salah akan memakan biaya dan tidak aman.

Cara membuat Pesanan No.1

Anggaplah Anda telah memilih formulir gratis untuk pesanan pertama perusahaan Anda.

Tetapi bahkan untuk formulir ini, ada beberapa poin yang wajib:

Nama perusahaan.
Kota, tanggal.
Teks pesanan.
Direktur atau Direktur Jenderal (sesuai dengan Piagam).
Tanda tangan direktur (direktur menandatangani sendiri perintah pengangkatannya).
Stempel (segel bundar tidak wajib sejak tahun 2015, tetapi disarankan untuk membelinya - ini memiliki efek positif pada citra perusahaan).

Teks perintah harus mencakup:

Nama dokumen yang menjadi dasar penerbitan Perintah No. 1. Ini adalah keputusan salah satu atau kedua pendiri tunggal, jika dia sendirian;
Sejak tanggal berapa direktur (nama lengkap diberikan) mulai menjabat;
Paragraf terpisah berbicara tentang pelaksanaan tugas kepala akuntan oleh direktur sendiri, jika tidak ada posisi akuntan di LLC. Jika orang lain dipekerjakan sebagai akuntan, perintah terpisah untuk pengangkatannya dikeluarkan.

Apabila fungsi direktur akan dilaksanakan oleh pihak ketiga dan bukan oleh pendiri, maka selain perintah itu juga perlu dibuat, menyusun uraian tugas, dan membuat buku kerja.

Tanggung jawab pekerjaan direktur

CEO dapat disamakan dengan konduktor orkestra. Tanpanya, struktur individu perusahaan akan berantakan, dan simfoni tidak akan berjalan.

Singkatnya, tanggung jawabnya meliputi:

Mengelola perekonomian dan kegiatan keuangan perusahaan. Ini membutuhkan bakat dan energi organisasi. Direktur adalah orang yang menandatangani semua dokumen penting;
Memastikan kepatuhan terhadap legalitas kegiatan perusahaan. Tentu saja, direkturnya sendiri harus memiliki pemahaman yang baik tentang hukum;
Memberi perusahaan segala keuntungan materiil bagi kehidupannya. Direktur adalah manajer bisnis; dia menjaga kondisi tempat kerja dan kualitas perlengkapan kantor;
Menyediakan perusahaan dengan personel yang diperlukan. Dia tidak selalu harus melakukan wawancara sendiri, namun dia menghargai bahwa tidak ada “lubang” di staf;
Mengatur. Kalau ada akuntan, dia tidak melakukan perhitungan sendiri, melainkan bekerja sama dengan kepala akuntan.

Tanggung jawab apa yang dimiliki direktur?

Direktur Jenderal bertanggung jawab dalam hal-hal berikut:

Jika dia sendiri dengan tidak hati-hati memenuhi tugasnya yang ditentukan dalam uraian tugas;
Apabila karena perbuatan atau kelambanannya perseroan menderita kerugian;
Apabila direktur membocorkan informasi sebesar;
Jika bawahannya tidak mematuhi peraturan keselamatan, peraturan ketenagakerjaan internal, perlindungan kebakaran dan dokumen peraturan perusahaan lainnya.

Semua jenis tanggung jawab dibagi menjadi materiil, administratif dan pidana.

Contoh ketika tanggung jawab terjadi

Material (ditentukan dalam perjanjian tanggung jawab material)

Administratif (diatur oleh Kode Pelanggaran Administratif Federasi Rusia)

Pidana (diatur oleh KUHP Federasi Rusia)

— karena kurangnya alat pemadam kebakaran, gudang berisi barang terbakar;

— direktur membocorkan informasi, dan perusahaan kehilangan keuntungan;

— karena kontrak yang dibuat secara tidak benar, perusahaan terpaksa membayar denda;

- suap komersial;

- disengaja atau fiktif;

— penghindaran fungsi agen pajak dalam kaitannya dengan karyawannya;

— legalisasi dan pencucian uang;

(Jenis tanggung jawab ini juga terjadi ketika ada penghindaran pajak dan biaya yang jahat dan berulang kali oleh organisasi yang diwakili oleh direktur)

Siapa calon direktur dan apa risikonya?

Di Internet Anda dapat menemukan iklan bahwa “direktur sementara” diperlukan untuk mendirikan perusahaan. Selain itu, pembaca yakin akan legalitas absolut dari prosedur tersebut, bahwa direktur tersebut tidak akan berpartisipasi dalam kegiatan perusahaan, tidak ada pinjaman yang akan diberikan kepadanya, dan dia tidak mengambil risiko apa pun - dia hanya akan tetap menjadi direktur perusahaan. organisasi di atas kertas.

Tentu saja, pengirim iklan semacam itu tidak akan pernah menyebut posisi yang diusulkan sebagai “dummy”, “nominal”, dan calon karyawan itu sendiri - “nominee” atau “sit-chairmen”, seperti dalam buku Ilf dan Petrov “The Golden Calf ”. Orang-orang yang giat ini memilih istilah netral “sementara.” Apa sebenarnya maksud dari usulan tersebut?

Mereka tidak membutuhkan direktur, tapi pendiri. Tidak mungkin membentuk LLC tanpa pendiri - saat mendaftar ke Layanan Pajak Federal, paspornya diperlukan, di dokumen yang diperlukan untuk pendaftaran badan hukum– dalam aplikasi dan dokumen institusi – diperlukan data paspor dan tanda tangan. Pada saat yang sama, direktur LLC adalah orang wajib, tetapi undang-undang tidak melarang pendiri menjadi direktur. Dengan demikian, seseorang akan menjadi pendiri sekaligus direktur.
Pendirinya tidak ingin “bersinar” dalam dokumen, dan dia membutuhkan “sutradara layar”. Dengan opsi ini, direktur sebenarnya akan menjadi pendirinya sendiri, namun karena beberapa keadaan pribadi, dia tidak ingin namanya muncul di semua dokumen keuangan dan bisnis. Saya tidak ingin mempekerjakan direktur sungguhan karena dia harus membayar gaji. "Shirma" akan lebih murah.

Kita telah melihat jenis tanggung jawab yang diemban seorang direktur. Jika Anda menandatangani tanpa mempelajari prosesnya, tanpa memahami bagaimana kehidupan perusahaan, Anda berisiko melakukan transaksi ilegal atas nama Anda sendiri. Namun meskipun suatu perusahaan tidak melanggar hukum dalam menjalankan aktivitasnya, keberadaannya dengan calon direktur adalah ilegal.

Dengan menyetujui menjadi direktur “di atas kertas”, Anda menjadi kaki tangan tindak pidana.

Menjadi “sutradara sementara” tidaklah selugu kelihatannya pada pandangan pertama. Penipu mengambil keuntungan dari kenyataan bahwa rekan-rekan kita tidak melihat ke dalam KUHP. Dan Pasal 173 ayat 1 Tahun 2011 menyebutkan bahwa pembentukan badan hukum melalui orang palsu diancam dengan denda paling banyak setengah juta dolar, kerja wajib, atau penjara paling lama lima tahun.

Belakangan artikel ini dilengkapi dengan sebuah catatan (ternyata bagi yang suka bermain-main dengan arti kata), yang tertulis hitam putih siapa yang dianggap bodoh. Ini bisa berupa pendiri yang datanya digunakan dengan cara penipuan, atau perwakilan badan pengelola (direktur, misalnya), yang dalam praktiknya tidak terlibat dalam pengelolaan badan hukum.

Beberapa posisi administratif senior lainnya

Umumnya, semakin besar suatu perusahaan, semakin luas pula jajaran manajernya manajemen senior. Perkembangan bisnis terjadi secara bertahap. Seringkali seorang wirausahawan pada awalnya, kemudian perusahaannya menjadi sempit dalam bentuk ini, ia membuka LLC, kemudian organisasi tersebut mengakuisisi cabang. Semua orang memulainya pada suatu saat, bahkan Microsoft dulunya belum ada, tetapi yang ada hanyalah Bill Gates muda, yang sangat tertarik dengan pemrograman.

Judul pekerjaan	Deskripsi Singkat	Fitur desain
Penjabat Direktur Jenderal	Sepenuhnya menggantikan jenderal selama ketidakhadiran paksa (karena sakit, liburan, perjalanan bisnis)	Ditandatangani oleh Direktur Jenderal. Persetujuan tertulis dari karyawan diperlukan. Juga, sebuah dokumen dibuat dalam bentuk bebas, yang menentukan syarat, wewenang, dan imbalan materi
Direktur Komersial	Wakil Direktur Jenderal bidang penjualan, penyediaan dan kegiatan ekonomi dan keuangan perusahaan	Perintah itu ditandatangani oleh manajer. Seperti biasa, Anda juga memerlukan kontrak kerja dan uraian Tugas
Direktur Eksekutif
Direktur Keuangan	Mengembangkan strategi keuangan perusahaan, mengelola arus dan risiko keuangan
Kepala cabang	Direktur cabang anak perusahaan perusahaan	Pengawas divisi terpisah dipekerjakan berdasarkan perintah Direktur Jenderal dan referensi tertulis dari kepala departemen

Sekalipun perusahaan itu dikelola oleh pendirinya sendiri, undang-undang mengharuskan dia terdaftar sebagai direktur umum atau lainnya posisi kepemimpinan sehingga dia dapat bertindak atas nama perusahaan tanpa situasi apa pun.

Dokumentasi perekrutan kepala LLC

Jabatan manajer bisa disebut apa saja: direktur, presiden, direktur umum, dll. Itu semua tergantung pada struktur perusahaan. Selain itu, baik pendirinya sendiri, atau salah satu pendiri perseroan (bila ada beberapa), atau pihak ketiga dapat menjadi direktur. Pada saat yang sama, direktur sendiri pada dasarnya diakui sebagai pegawai biasa yang memiliki berbagai macam .

Dan apabila pendiri menjadi pengurus, maka ia mempunyai hak dan kewajiban pendiri dan memperoleh tambahan hak dan kewajiban baru, tetapi sebagai direktur perseroan.

Untuk penunjukan posisi direktur suatu perusahaan diperlukan:

Apabila pendirinya beberapa orang, maka perlu dicatat orang yang menduduki jabatan direktur itu. Protokol semacam itu dibuat pada tahap organisasi bisnis dan setelah berakhirnya jangka waktu pemilihan direktur sebelumnya. Risalah rapat ditandatangani oleh ketua dan sekretaris rapat;
Apabila perseroan mempunyai seorang pendiri, maka dibuat suatu Keputusan yang mencerminkan pilihan yang diambil: pendiri itu sendiri atau pegawai biasa perseroan itu. Keputusan tersebut ditandatangani oleh pendiri sendiri.

Berdasarkan Keputusan (atau Protokol) perintah dikeluarkan, menunjuk seseorang yang disetujui oleh pendiri (atau pendiri) untuk jabatan tersebut. Perintah tersebut dikeluarkan atas nama perusahaan, tetapi ditandatangani oleh orang yang menduduki posisi kepemimpinan.

Namun antara direktur dan LLC, itu ditandatangani oleh direktur dan:

atas nama perseroan oleh ketua rapat umum;
atau seorang pendiri yang diberi wewenang untuk menandatangani akta ini dalam rapat umum para pendiri;
satu-satunya pendiri perusahaan.

Beberapa nuansa saat menunjuk direktur di LLC dibahas dalam video berikut:

Aturan dasar untuk memproses dan menyimpan pesanan

Keabsahan Perintah dan kontrak kerja ini terbatas pada perusahaan. Pada akhir masa jabatan ini, direktur dapat dipilih kembali secara wajib atau kekuasaannya diperpanjang untuk masa jabatan baru.

Memesan dituangkan pada suatu formulir organisasi, yang di atasnya dicantumkan nama perusahaan, bentuk organisasi dan hukumnya, alamat sah, NPWP.

Perintah itu ditandatangani tentang pengangkatan seseorang yang dipilih oleh para pendiri (founder) sebagai pimpinan perseroan, dan menunjukkan kedudukannya.

Perintah dikeluarkan apabila perseroan baru mendaftar, setelah menerima dokumen pendaftaran, dan bukan setelah menandatangani Berita Acara Penunjukan, yang dibuat sebelum penyerahan dokumen pendaftaran perusahaan. Tetapi jika perusahaan memilih kembali () atau memperluas kekuasaan manajer, maka perintah tersebut dikeluarkan setelah penandatanganan Protokol terkait.

Disimpan Perintah tersebut biasanya terletak di sebelah dokumen konstituen.

Jika Anda belum mendaftarkan organisasi, maka cara termudah lakukan ini menggunakan Pelayanan online, yang akan membantu Anda menghasilkan semua dokumen yang diperlukan secara gratis: Jika Anda sudah memiliki organisasi, dan Anda memikirkan cara menyederhanakan dan mengotomatisasi akuntansi dan pelaporan, maka layanan online berikut akan membantu, yang akan sepenuhnya menggantikan sebuah akuntan di perusahaan Anda dan menghemat banyak uang dan waktu. Semua pelaporan dibuat secara otomatis dan ditandatangani tanda tangan elektronik dan dikirim secara otomatis secara online. Ini sangat ideal untuk pengusaha perorangan atau LLC dengan sistem pajak yang disederhanakan, UTII, PSN, TS, OSNO.
Semuanya terjadi dalam beberapa klik, tanpa antrian dan stres. Cobalah dan Anda akan terkejut betapa mudahnya hal itu!

Wajib dalam pesanan informasi berikut ini ditampilkan:

nama dan nomor dokumen – “Nomor Pesanan…”;
tanggal dan tempat kompilasi – “00.00.0000 Kota”
judul dokumen, mis. mengapa itu dikompilasi - “Atas asumsi posisi direktur LLC “Nama””;
Berikutnya adalah isi perintah, yang memberikan tautan langsung ke Protokol, nomor dan tanggalnya (atau ke Keputusan), yang menjadi dasar “Saya mengambil posisi direktur Perusahaan pada tanggal ini dan itu. tahun ini dan itu.” Poin ini selalu menjadi urutan pertama;
alinea kedua adalah tanggal atau saat berlakunya dokumen tersebut. Misalnya, “Sejak ditandatangani, Perintah ini mulai berlaku.”

Seringkali berdasarkan pesanan termasuk kekuasaan Direktur. Tapi Anda tidak perlu melakukan ini.

Perintah penunjukan pengurus bagi pengusaha

Berbeda dengan organisasi, pengangkatan seorang pengusaha sebagai direktur berlangsung lebih sederhana:

hal ini tidak memerlukan Protokol atau Keputusan;
harus dimasukkan ke dalam unit yang sesuai, yang disebut sesuka Anda, tetapi bukan direktur umum atau direktur. Misalnya, direktur eksekutif, manajer, dll.
perintah tersebut dikeluarkan atas nama pengusaha perorangan dan ditandatangani olehnya; dibuat pada kop surat perusahaan.

Di bagian paling atas urutannya tercermin:

header - “Nama lengkap pengusaha, alamat pendaftarannya, NPWP,”;
nama dokumen, tanggal dan tempat pelaksanaannya, nomor;
subjek dokumen, misalnya, “Tentang penunjukan direktur eksekutif”;
isi perintah, misalnya, “Tugaskan A.I. untuk jabatan direktur eksekutif sejak “tanggal” dengan gaji sesuai dengan tabel kepegawaian”;
tanda tangan dan nama lengkap pengusaha dengan indikasi wajib “ Pengusaha perorangan" Sebuah prangko sedang dipasang!

Berdasarkan pesanan, uraian tugas dan kontrak kerja disiapkan.

Nuansa pengangkatan jabatan pimpinan perusahaan

Kapan seseorang diangkat pada suatu jabatan? Penjabat Direktur, Itu:

tugas diberikan kepada siapa pun yang dianggap kompeten oleh direktur perusahaan;
untuk itu dikeluarkan surat perintah yang menunjukkan lamanya orang tersebut menduduki jabatan tersebut dan tingkat tugas dan haknya;
pada saat yang sama, surat kuasa dikeluarkan yang memungkinkan manajer sementara untuk bebas bertindak atas nama perusahaan;
dan dikeluarkan jika orang tersebut diambil dari luar.

Jika ada janji temu direktur komersial, Itu:

ketertiban dalam suatu organisasi dibuat oleh pemimpinnya;
perintah dari pengusaha perseorangan dibuat oleh pengusaha itu sendiri atau oleh orang yang kepadanya pengusaha itu melimpahkan tanggung jawabnya;
Uraian pekerjaan dan kontrak kerja dibuat bersama dengan perintah.

Tujuan Direktur Eksekutif, jika ini adalah satu-satunya pimpinan organisasi, serupa dengan yang ditentukan untuk pengangkatan direktur umum perusahaan. Tetapi jika direktur eksekutif melapor kepada direktur umum, maka dia diangkat atau diangkat menurut skema yang sama dengan manajer komersial.

Bahaya bila diresepkan

Setelah menunjuk seseorang ke posisi kepemimpinan, organisasi perlu melakukan perubahan Daftar tunggal. Jika tidak, direktur tersebut tidak berhak bertindak atas nama perusahaan.

Apabila pimpinan perusahaannya orang asing, maka harus mempunyai hak paten tenaga kerja. Persyaratan ini tidak hanya berlaku untuk warga negara anggota EAEU atau mereka yang memiliki izin tinggal di Rusia. Jika tidak, perusahaan akan menghadapi denda hingga 800 ribu rubel atau penangguhan aktivitasnya. Untuk pengusaha perorangan, dendanya mencapai 50 ribu rubel.

Tanggal pemberhentian direktur sebelumnya juga memainkan peran penting dalam penyusunan perintah - tidak boleh lebih lambat dari tanggal pengangkatan direktur baru. Jika tidak, ada risiko tindakan ilegal dari manajer baru.

Petunjuk pembuatan pesanan ini disajikan dalam video berikut: